[年报]乔治白(002687):2021年年度报告摘要
浙江乔治白服饰股份有限公司 2021年年度报告摘要 一、重要提示 本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒 体仔细阅读年度报告全文。 除下列董事外，其他董事亲自出席了审议本次年报的董事会会议
□ 适用 √ 不适用 董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案 √ 适用 □ 不适用 是否以公积金转增股本 √ 是 □ 否 公司经本次董事会审议通过的普通股利润分配预案为：以公司 2021年 12月 31日已发行总股本 350,000,000股扣除回购专户 持有股份数为基数，向全体股东每 10股派发现金红利 2.00元（含税），送红股 0股（含税），以资本公积金向全体股东每 10 股转增 4.5股。自董事会及股东大会审议通过利润分配方案预案之日起，至未来实施分配方案时股权登记日，公司若因处置 回购专户持有的股份有所变动的，公司将保持每 10股派发现金股利 2.00元（含税）的额度及以资本公积金向全体股东按每 10股转增股本 4.5股不变，相应变动利润分配总额。2021年度利润分配共计派发现金股利不超过 70,000,000.00元，共计转 股不超过 157,500,000股，转增完成后，公司总股本不超过 507,500,000股，注册资本不超过 507,500,000.00元。 董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案 □ 适用 √ 不适用 二、公司基本情况 1、公司简介
（一）公司主要业务介绍 本公司主要从事“乔治白”“giuseppe”品牌的职业装以及校服产品设计研发、生产和销售；主要产品包括男女式西服、西裤、马甲、裙子、衬衫、茄克、风衣、制式和运动式校服等。职业装行业属于服装行业的一个分支，职业装是指从业人员工作时穿着的一种表明其职业特征的专用服装。职业装主要可细分为商务职业装、职业制服和职业工装。公司主要生产和销售商务职业装，区别于人们传统概念里的“劳保服”、“工装”，是商业行为和商业活动中最为流行的一种服饰，兼具时装特点，有一定的流行性，强调品位和潮流，用料上较为考究，造型上注重简洁与高雅，色彩追求合适的搭配与协调，总体上注重体现穿着者的身份、文化修养及社会地位。 2021年度，公司继续将客户目标定位为企事业单位客户，主要通过投标的方式获取订单，因此，公司生产和销售主要受到宏观经济走势和企事业单位客户收入变动等因素的影响。 （二）公司主要业务的行业特点 公司所处的行业为服装行业的细分领域---职业装行业，其产品设计开发理念、销售渠道、生产模式、服务模式、供应链管理等等都明显区别于服装零售行业。 公司大力推行GBT19580卓越企业标准，依靠“科技是第一生产力”的理念，以To B的形式做个人定制，一人一版一衣，始终将经营风险控制在可控范围之内，并将研发和开发放在首要位置，发挥人力资本的作用，追求为行业客户打造更好解决方案。在经营过程中，依靠科技和智力挖掘一切提高效率的潜能，将一人一版一衣与工业化大生产结合起来，并高效执行，依靠完善的营销网络、健全的服务机制以及专业的销售队伍，提供满意的服务。 一般大型企业的采购周期为两年，即平均每两年为企业全体员工订购适合不同季节穿着的全套服饰，因此公司的职业装的营收具有一定的延续性、稳定性和可持续性。 本报告期，尽管受到疫情的影响，凭借公司扎实的渠道、优异的品牌美誉度、精湛的制造工艺及对客户需求的把握，稳住了职业装基本盘。公司营业收入和净利润基本保持稳定。 依靠对渠道的改革与重塑、生产仓储物流智能化的深度贯通，公司经营效率和效能进一步提升。公司经营管理层在主营业务上依然秉承董事会提出的“专注就是力量”的精神，始终将经营风险控制在可控范围之内，并将研发和开发放在首要位置，发挥人力资本的作用，追求为行业客户打造更好解决方案。 总体上看，公司财务状况稳定，资产质量良好，现金流更加充裕。 3、主要会计数据和财务指标 （1）近三年主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □ 是 √ 否 单位：元
单位：元
4、股本及股东情况 （1）普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前 10名股东持股情况表 单位：股
□ 适用 √ 不适用 三、重要事项 1、详见公司《2021年年度报告全文》第六节“重要事项”相关内容。 2、根据公司2021 年第一次临时股东大会及第六届董事会第十三次会议，公司于2021年7月15日，向215人授予936.20万股限制性股票，授予价格为3元/股。本限制性股票激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 60 个月；自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至首次授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止，激励对象可解锁50%限制性股票；自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至首次授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止，激励对象可解锁剩余50%。 3、2021年6月30日，公司召开2021年第一次临时股东大会，同意实施2021年员工持股计划。 本计划确定的参加对象包括公司实际控制人、董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员 9 人，以及其他员工734人，合计授予906.50万股公司股票，授予价为3元/股。本持股计划的法定锁定期为12个月，自公司公告本计划完成标的股票购买之日起计算。法定锁定期内，本计划不得买卖公司股票。本计划自标的股票完成过户之日起分期解锁，锁定期分别为24个月、36个月，两次解锁比例分别为本员工持股计划完成标的股票购买之日项下所持有的标的股票总数的 50%（含持有标的股票期间产生的相应孳息股）。 4、2021年公司第六届董事会第九次会议、第六届监事会第七次会议审议通过《关于使用自有闲置资金进行风险投资的议案》：为进一步丰富公司的现金管理方式，公司计划拓宽资金投资渠道，增强公司盈利能力，在充分保障日常资金需求，不影响公司正常经营及风险可控的前提下，使用自有闲置资金进行适当的风险投资，有利于提高公司的资金使用效率，为公司与股东创造更大的收益。公司使用最高额度不超过人民币10,000万元人民币自有资金进行适度风险投资，上述额度可由公司及全资子公司、控股子公司共同滚动使用。截止2021年12月31日，已实际使用5000万额度。 浙江乔治白服饰股份有限公司 董事会 2022年4月15日 中财网
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