[年报]海澜之家(600398):海澜之家集团股份有限公司2021年年度报告
原标题:海澜之家:海澜之家集团股份有限公司2021年年度报告 年年度报告 年 度 报 告 地址：江苏省江阴市华士镇 2021 邮编：214426 传真：0510-86126877 电话：0510-86121071 电子邮箱：[email protected] 重要提示 一、 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 二、 公司全体董事出席董事会会议。 三、 天衡会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。 四、 公司负责人周立宸、主管会计工作负责人钱亚萍及会计机构负责人（会计主管人员）钱亚萍声明：保证年度报告中财务 报告的真实、准确、完整。 五、 董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案公司拟以2021年度利润分配实施股权登记日的股本为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币5.1元（含税），剩 余未分配利润结转至下一年度。本年度不进行资本公积金转增股本。 六、 前瞻性陈述的风险声明 3适用???□不适用 本报告涉及的发展战略、未来计划等前瞻性描述不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意投资风险。 七、 是否存在被控股股东及其关联方非经营性占用资金情况 否 八、 是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况 否 九、 是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性否 十、 重大风险提示 报告期内，公司不存在对生产经营产生实质性影响的重大风险。公司已在本报告中详细阐述公司可能面对的风险，敬 请投资者关注。 十一、 其他 □适用???3不适用 一、 公司信息 七、 近三年主要会计数据和财务指标 公司的中文名称 海澜之家集团股份有限公司 （一） 主要会计数据 公司的中文简称 海澜之家集团 单位：元 ?币种：人民币 公司的外文名称 HLA GROUP CORP., LTD. 公司的外文名称缩写 HLA GROUP 本期比上年同期增减 主要会计数据 2021年 2020年 (%) 2019年 公司的法定代表人 周立宸 营业收入 20,188,035,567.08 17,958,535,867.21 12.41 21,969,688,664.56归属于上市公司股东的净利润 2,491,250,909.72 1,784,543,102.97 39.60 3,210,519,911.15二、 联系人和联系方式 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 2,386,051,987.21 1,731,622,638.84 37.79 3,012,696,729.47 董事会秘书 证券事务代表 经营活动产生的现金流量净额 4,361,248,948.46 2,830,253,816.73 54.09 3,462,340,358.50姓名 汤勇 卞晓霞、薛丹青 本期末比上年 联系地址 江苏省江阴市华士镇 江苏省江阴市华士镇 2021年末 2020年末 同期末增减(%) 2019年末 电话 (0510)86121071 (0510)86121071 传真 (0510)86126877 (0510)86126877 归属于上市公司股东的净资产 14,986,745,716.79 13,701,090,374.40 9.38 13,601,703,652.52 电子信箱 [email protected] [email protected] 总资产 31,505,922,475.48 27,668,162,087.27 13.87 28,915,724,316.14 （二） 主要财务指标 三、 基本情况简介 本期比上年同期增减 公司注册地址 江苏省江阴市新桥镇 主要财务指标 2021年 2020年 (%) 2019年 公司注册地址的历史变更情况 不适用 基本每股收益（元／股） 0.58 0.41 41.46 0.72 公司办公地址 江苏省江阴市华士镇 稀释每股收益（元／股） 0.55 0.41 34.15 0.71 公司办公地址的邮政编码 214426 扣除非经常性损益后的基本每股收益（元／股） 0.55 0.40 37.50 0.68公司网址 http://www.hla.com http://www.hla.com.cn 加权平均净资产收益率(%) 17.50 13.23 增加4.27个百分点 24.44 电子信箱 [email protected] 扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率(%) 16.76 12.84 增加3.92个百分点 22.94报告期末公司前三年主要会计数据和财务指标的说明 四、 信息披露及备置地点 3适用??□不适用 公司披露年度报告的媒体名称及网址 《上海证券报》、《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》报告期内，因海澜转债累计转股10,564股，公司期末总股本由4,319,592,192股变更为4,319,602,756股。 公司披露年度报告的证券交易所网址 www.sse.com.cn 公司年度报告备置地点 董事会办公室 八、 境内外会计准则下会计数据差异 五、 公司股票简况 （一） 同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 公司股票简况 □适用??3不适用 股票种类 股票上市交易所 股票简称 股票代码 变更前股票简称 A股 上海证券交易所 海澜之家 600398 凯诺科技 （二） 同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用??3不适用 六、 其他相关资料 （三） 境内外会计准则差异的说明 ： 公司聘请的会计师事务所（境内） 名称 天衡会计师事务所（特殊普通合伙）□适用??3不适用 办公地址 南京建邺区江东中路106号1907室 签字会计师姓名 陆德忠、钱俊峰 九、 2021年分季度主要财务数据 十一、 采用公允价值计量的项目 单位：元?币种：人民币 3适用??□不适用 第一季度（1-3月份） 第二季度（4-6月份） 第三季度（7-9月份） 第四季度（10-12月份）单位：元?币种：人民币 营业收入 5,494,423,135.44 4,640,090,546.38 4,021,542,252.14 6,031,979,633.12项目名称 期初余额 期末余额 当期变动 对当期利润的影响金额 归属于上市公司股东的净利润 842,450,672.84 807,778,540.40 397,338,799.97 443,682,896.51交易性金融资产 197,777,260.62 176,858,307.99 -20,918,952.63 33,981,895.56归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润 833,291,863.72 754,692,868.69 380,901,848.42 417,165,406.38 非交易性权益工具投资 331,859,731.00 245,000,000.00 -86,859,731.00 –经营活动产生的现金流量净额 1,200,004,599.04 1,333,968,912.30 -352,690,814.87 2,179,966,251.99应收款项融资 14,203,486.90 27,870,479.07 13,666,992.17 – 合计 543,840,478.52 449,728,787.06 -94,111,691.46 33,981,895.56季度数据与已披露定期报告数据差异说明 □适用??3不适用 十二、 其他 十、 非经常性损益项目和金额 □适用?3不适用 3适用??□不适用 单位：元?币种：人民币 非经常性损益项目 2021年金额 2020年金额 2019年金额 非流动资产处置损益 32,703,154.31 -3,841,349.39 135,386,020.79计 入当期损益的政府补助，但与公司正常经营业务密切相关，符合 国家政策规定、按照一定标准定额或定量持续享受的政府补助 除外 52,798,798.90 37,737,813.10 34,848,530.65 计入当期损益的对非金融企业收取的资金占用费 13,820,265.39 9,825,660.21 144,011.79除 同公司正常经营业务相关的有效套期保值业务外，持有交易性金 融资产、衍生金融资产、交易性金融负债、衍生金融负债产生的 公允价值变动损益，以及处置交易性金融资产、衍生金融资产、 交易性金融负债、衍生金融负债和其他债权投资取得的投资收益 33,981,895.56 14,733,816.75 43,787,972.17单独进行减值测试的应收款项、合同资产减值准备转回 181,366.02 除上述各项之外的其他营业外收入和支出 7,495,517.13 17,489,388.22 44,994,997.37其他符合非经常性损益定义的损益项目 1,435,607.03 888,211.29 减：所得税影响额 ?33,668,875.46 19,208,384.93 58,499,005.27 ??少数股东权益影响额（税后） 3,548,806.37 4,704,691.12 2,839,345.82合计 105,198,922.51 52,920,464.13 197,823,181.68 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号?非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明 □适用??3不适用 深化品牌偶像合作，发布全新品牌宣传片，将国民偶像周杰伦的音乐追求与品牌创造不平凡的精神内核相呼 一、 经营情况讨论与分析 应，升级品牌理念，宣示品牌主张；邀请许魏洲、侯明昊、魏哲鸣组成“星辰之子”演绎航天联名系列以及 2021年，我国经济整体呈“先扬后抑”，上半年，国内经济稳中向好，消费复苏态势明显，下半年，受局部地区疫情 极光鹅绒系列，明星效应进一步助推品牌曝光。2、科技时尚与暖心服务兼具，打造国货品质典范 海澜之家顺应“年轻化”消费新趋势，以“文化IP为底，科技创新为核”，通过跨界合作、联名破圈等方式， 迭代推出更加符合消费主流的时尚潮流与功能科技兼具的爆款系列。报告期，公司相继推出“十二生肖”、 “太空创想”、“虎虎生威”等国民IP系列产品，呈现独具中国文化魅力的潮流产品。为满足消费者日益个性 化、品质化的消费需求，海澜之家强研发、重体验，推出如“六维弹力裤”、“三防黑白小T”、“冰爽棉”、 “全能夹克”、“极光鹅绒”等高科技、多功能品质单品，不断提升消费者好感度与满意度，进一步提升品牌 影响力和产品市占率。优质的产品更需要卓越的服务。一直以来，海澜之家以服务暖人心，以细节动人心，坚持为消费者提供好产 3、持续优化门店布局，数字化营销助力销售 品的同时，也为消费者提供卓越的购物体验。公司通过加码创新激励机制、加大核心能力培训、扩大宣传门 公司坚持“稳字当先，稳中求进”的渠道拓展战略，根据市场、商圈以及消费者习惯的变化，持续优化线下 店“暖心服务”事件等方式，增强门店员工的业务水平和服务能力，进一步提升品牌美誉度。 门店布局结构，推进以购物中心为主的直营门店拓展，保障门店效益与运营质量。2021年，海澜之家系列 净增门店129家，期末全国门店总数达5,672家。 强化品牌数据化营销能力，以品牌线下门店首届“双十一”狂欢节为契机，充分整合与运用微商城、美团、 微博、抖音等新零售平台，赋能并协同全国线下5,400多家实体门店共同发力，以线上平台为支撑，以线下 门店为阵地，使会员、海澜云店和实体店形成合力，打通销售渠道之间的界限。此举有助于公司对消费者消 费频次、消费产品属性等特征进行数据化分析，从而制定个性化“购物车”营销方案，提升整体销售水平的 同时，达到增会员、增销售、增品牌效益的效果。报告期，公司春秋两季线上奥莱取得圆满成功，实现销售 近5亿元，打破了服装行业小程序多项纪录。（二） 圣凯诺及其他品牌业务情况 1、职业装圣凯诺 ：时尚设计+智能制造，夯实行业领军地位 职业装圣凯诺品牌顺应行业“定制个性化、设计时尚化、着装舒适化、品类多样化”的发展趋势，以设计时 尚的职业装为己任，根据客户所属的行业特点，将企业属性、地域文化等元素融入服装，设计出兼具时尚风 格和企业特性的服饰；加强自身研发设计创作能力，积极应用抗菌、抗皱、不变形弹力等新型科技化、功能 性面料，使服饰产品更有质感，更符合客户的着装需求；在开发时间上，改变原有订单推动设计开发机制， 做到提前开发、选料、打样，为客户提供更多样化的选择，提升品牌行业竞争力。 报告期，圣凯诺积极推进职业装定制的科技、智能化水平，完成了智能制造车间的硬件安装工程，并将于 2022年试生产。该智能车间涵盖3D虚拟服装设计、制作、AI虚拟现实应用，具备AR量体，大数据采集、分 析、存储等功能，客户无需佩戴任何感应设备，即可实现真正无接触式量体，还可以预先知晓服装款式的效 果，创造了更好的职业装定制体验。 圣凯诺通过产品创新和技术升级，不断完善产品质量、提升服务水平、巩固开拓市场，牢固树立了圣凯诺品 牌在职业装的行业地位。报告期，公司参与了第三届中国职业装优势企业评价推介活动，经中国服装协会评 审和公示，公司荣获中国职业装十大领军企业。3、童装阵营 ：英氏婴童强管理提效益，男生女生以创新促发展 4、海澜优选 ：强研发推爆款，深化品质家居美学理念 报告期，英氏YeeHoO品牌秉承“甄选面料、匠心工艺、安全品质”的理念，通过规范管理提升效率、创新营 海澜优选以“一起造、理想家”为品牌愿景，加强研发、打造爆款，呈现全品类家居生活美学产品，不断深 销等方式，突出品牌特性，树立品牌形象，提升品牌价值。一是梳理各方面制度简化流程，强化终端“人货 化品质家居美学理念。 场”规范管理，提升门店运营质量；二是引入优质供应商，实现全面质量管理及品质人员认证，完善供应链 杂货方面，海澜优选储备了大量优质的供应链资源，全年开发入库销售超5,000个SKU，深挖高周转、高毛 绩效考核机制，升级供应链管理系统(SCM)，实现供应商数字化管理，保证产品质量与提升供应链效率；三 利、品质款、畅销款，强化核心供应链代销模式，提高供应商直发、直退规模，提升上新效率和门店周转率。 是抓住节假日品牌营销契机，推出新年“衣旧焕新”、“女王节”、“亲子节”、“六一节”、“孕妈有礼”等主 题营销活动，提高品牌在母婴及童装行业的声量，为线上线下销售引流助力；四是值YeeHoO英氏27周年庆 服装方面，以“面料舒适、穿着百搭”为宗旨，通过供应商供样、合作IP自主开发和工作室联合开发等多种 之际，联合丁香医生推出“科学穿衣呵护成长”活动，传达品牌专业科学育儿的价值观，强化品牌专业度与 方式加强服装研发设计，提升服装产品时尚感与舒适度；另外，通过改变采购模式，根据订单预留面料及产 知名度。 能，缩短服装生产周期，提高服饰产品快速反应能力。 男生女生继续坚持打造“国民好童装”，为儿童提供高品质、高性价比、全品类、全年龄段一站式的时尚产品。 持续强化研发创新能力，推出“复古英伦风”、“潮酷系列”等全新风格线的产品；产品面料上，新增印花新工 艺、环保功能性面料的产品，突破基础常规版型、融入oversize风格，深受用户喜爱。注重消费者的购物体验 感，推出新一代概念店门店，打造童装行业中的网红打卡店，新一代门店形象色彩炫丽、简洁大气、充满童 趣，为门店全面升级换代打下基础。男生女生通过积极参加各类大型童装展会、高铁广告投放及自媒体平台 推广等方式，强化品牌宣传，提升品牌知名度。报告期内，男生女生荣获全国工商联纺织服装业商会颁发的 2020-2021年度童装产业年度“最具价值品牌奖”、CCFW（中国服装协会）第五届中国十大童装品牌。2、聚焦差异化商品布局，打造爆款迭代矩阵 （三） 线上业务情况 为触达不同的消费圈层，同时进行细分定位和差异化商品布局，公司推出主打年轻化和极致性价比的“国潮 报告期内，公司采取“全渠道、多平台，优势互补”的线上营销策略，在直播运营、产品聚焦、数字赋能、 风三国系列”、“街潮风SPRINTING SMILE系列”、“运动风SPORTSDAY系列”等线上专供系列产品，符合 粉丝运营等领域持续发力，线上业务保持快速增长，全年实现主营业务收入27.26亿元，同比增长32.98%， 年轻消费者的审美品位，增强消费粘度，提升品牌认可度，打造出独特的品牌体验感。同时，公司根据各品 主营业务收入占比从2020年的11.75%提升至2021年的14.02%。 牌、各品类不同特点，细分店铺人群兴趣画像，对店铺科技商品、特色商品多渠道种草，多维度打造线上爆 1、线上渠道全域发力，自播直播助力营销 款品类，坚持以爆款带动日销，增强粉丝对品牌的粘性和认可，提升产品竞争力。 公司继续发力天猫、京东、淘宝、唯品会等主流平台，并在抖音、快手平台进行深入布局，全力打造品牌自 播声量。报告期，海澜之家作为首个联合抖音超品日的男装品牌，荣获抖音年度影响力服饰商家；在快手平 台，打造了品牌自播新阵地，获得了快手年度创新引领奖。另外，公司以达人直播、粉丝互动、短视频助力 等方式，携手烈儿宝贝、罗永浩等头部主播持续提升消费者对品牌的认知和用户购买力，满足多样化的线上 用户消费习惯，打造良好的购物体验，促进消费升级。（二） 行业地位 二、 报告期内公司所处行业情况 根据中国证监会发布的《上市公司行业分类指引》（2012年修订）及中国证监会公布的上市公司行业分类结（一） 行业发展情况 果，公司所属的行业为“纺织服装、服饰业”。报告期内，公司的主营业务范围未发生重大变化。 2021年上半年，受益于国内疫情控制良好及上年同期的低基数，服装社零表现繁荣。不过进入7月以后，国2021年4月，海澜之家集团入选由中国品牌建设促进会颁发的“2021中国纺织服装品牌竞争力优势企业”、内疫情反复、极端天气等因素影响，国内消费市场复苏进程放缓，叠加基数变化，下半年服装行业销售表现荣获微博“品牌V力榜”服饰类奖；5月，荣获中国服装行业协会颁发的“2021年度服装行业技术创新示范企疲软，全年服装行业增速呈现“前高后低”态势。 业”、“2021年中国服装行业科技进步奖”；7月，财富中文网发布2021年《财富》中国500强排行榜，海澜之根据国家统计局数据，2021年全国社会消费品零售总额44.08万亿元，同比增长12.5%；其中全国限额以家集团已连续7年上榜；作为中国男装国民品牌的海澜之家，2021年9月入选由品牌联盟发布的“2021中国上单位服装鞋帽、针纺织品零售总额上半年保持高增长，下半年自8月开始连续5个月同比下滑，全年实现品牌500强”；12月，海澜之家荣获服饰类品质大奖金麦奖。 零售总额1.38万亿元，同比增长12.7%，两年平均增长2.6%；限额以上单位服装类商品零售额9,974.60亿元，同比增长14.2%；全年实物网上零售额10.80万亿元，同比增长12.0%，占社会消费品零售总额比重为24.5%，比上年下降0.5个百分点，其中穿着类商品网上零售额同比增长8.3%，两年平均增长7%。 后疫情时代，服装行业呈弱复苏态势。与此同时，服装作为基础可选消费品，行业增长与宏观经济具有较强相关性，近年来已进入低速增长期。细分行业来看，男装行业市场较为成熟，竞争格局稳定，龙头企业规模优势明显，依托供应链资源，不断推出产品品质、功能创新与国潮时尚兼具的产品，以满足消费者多样化着装需求。女装行业方面，随着居民可支配收入的增长，高净值人群进一步增加，消费者对拥有较高设计水平和质量的中高端女装消费意愿和能力逐步增强，中高端女装迎来更大的增长空间。童装行业方面，虽然我国近年来出生率不断走低，但新生代父母注重精细化育儿，价格敏感度较低，舒适性和时尚性成为该群体主要消费诉求，驱动童装消费客单价增长；从行业规模来看，近几年童装市场行业增速显著高于服装行业整体增速，“量价齐升”双重推动，未来童装市场规模仍有可观的增长空间。 与此同时，随着全球国际关系趋于紧张，民族自信日益提升，消费民族主义得到认可，消费者支持国货的热情高涨，国产服装品牌替代海外品牌的趋势上行，行业获得新的发展红利。长期来看，服装行业正处于国潮崛起的黄金阶段，但当前消费者更加理性，品质感要求高，因而优质的国民服装品牌才可能迎来长期发展机会。 在复杂多变的行业环境中，个体企业竞争将更为重要，各细分行业的龙头企业，依托自身供应链优势，不断强化产品研发和设计投入。未来，优质的龙头企业在性价比、设计、品质、功能性、品牌形象等要素持续提升后，有望进一步提升品牌形象与产品竞争力，并持续扩大市占率。 后疫情时代，无接触消费进一步推动我国线上消费的成熟发展，消费渠道线上化、电商形式多元化，直播电商、社交电商后劲十足。与此同时，2021年“双十一”传统电商的增长显著放缓，2021年全年实物网上零售额占社会消费品零售总额比重首次下滑。龙头品牌不断加码新线上渠道，如直播、社交电商等，在产品布局、客群定位、文化导向等方面打造线上专供系列，线上收入占比日益提高；新锐品牌通过不断打磨产品、升级服务，以Z世代为核心客群，不断适应年轻化客群的潮流化诉求，品牌向上能量不容忽视，尤其在产品体验、溢价能力、运营能力以及品牌知名度上，擅长激发大众消费热情，占领消费者心智，成为细分领域龙头。同时，线下渠道则在顾客体验等方面有着独特的优势，服装行业线上线下的融合发展，双向支撑才能满足日益多元化的消费需求。 2、圣凯诺(SANCANAL) 三、 报告期内公司从事的业务情况 圣凯诺创立于上世纪90年代，定位于职业装团体定制，采用传统的自主生产经营模式为金融、电力、电信、 （一） 公司主要业务及产品 邮政、政府机构及其他企事业单位提供量身定制的商务职业装，产品涵盖了男女式西服、西裤、马甲、裙 海澜之家集团成立于1997年，是一家拥有多个品牌的服饰生活零售集团。截至报告期末，公司旗下拥有男 子、衬衫、茄克、大衣、风衣等全品类服饰，尤其以“精品西服”、“精品免烫衬衫”、“成衣免烫衬衫”等为 装、女装、童装、职业装及生活家居等品牌，主要品牌及产品的具体情况如下： 代表的拳头产品，广受客户欢迎。 1、海澜之家(HLA) 二十余年来，圣凯诺始终专注于团体定制的品质与荣耀，兼容并蓄了诸多国际品牌的设计神韵，在意大利版 型风格的基础上，结合国人体型特点进行了重新设计，秉承简洁雅致、内涵稳重的风格，以精良严谨的制作 海澜之家是一个国际化一站式男装零售品牌，于2002年创立，为公司旗下主要品牌，致力于为20-45岁的男 工艺，淬炼出圣凯诺独特的产品价值。 性提供时尚的设计、优质的产品以及舒适的购物体验，紧跟全球流行的时尚元素，不断推出符合广泛人群审 美与喜好的轻时尚高品质服饰产品。产品划分为商务、时尚、休闲三个系列，主要包括T恤、衬衫、裤子、 西装、茄克衫等类别，丰富的商品能够满足男性在着装方面的几乎全部需求，客户可进行自由的单品搭配， 真正做到一站购足。 海澜之家品牌定位快速消费品、生活必需品，倡导“高品位、中价位”的营销理念，以优质的产品、丰富的 款式、大众的价格、贴心的服务迅速占领市场。“国民品牌，海澜之家”，已经深入人心。8、HEAD（海德） 2021年4月，公司子公司海澜之家国际商业（香港） 7、英氏(YeeHoO) 有限公司成为HEAD SPORT GMBH服饰品类在中国 大陆、港澳台的独家授权商，经营带有“HEAD、海 英氏是公司2017年入股，并于2019年实现控股的 德、Ski Tip Design”等商标的服饰品类产品。 童装品牌。旗下自有品牌“YeeHoO英氏”自1995 奥地利专业运动品牌HEAD（海德）创立于1950年， 年创立以来，始终专注0-3岁婴幼儿生活必用品， 自成立以来，HEAD（海德）凭借前沿的设计理念、专 并延伸至6岁成长所需。定位高端高品质，秉承 业的研发团队和对运动的专注与热爱，在滑雪、网 “纯、柔、净、美”的产品哲学，产品线主要覆 球等多个运动类别中成为众多世界冠军指定的运动 盖婴童内衣、外出服、童床、床品、车椅、鞋帽 装备供应商，赢得了极高的全球声誉与影响力。 袜、洗护等全品类，为中国家庭及孩子享受高品 质生活方式提供衣、食、住、行、伴等方面的解 HEAD（海德）运动服饰以其深厚的历史积淀、纯正的 决方案。 运动血统、领先的尖端科技面料与功能技术，为世 界各地的运动爱好者与专业运动员提供从入门到顶 级的优质、高性能运动服装。1.1.2数据信息化系统管理 （二） 公司经营模式 公司以产业发展为导向，不断升级优化软硬件信息系统，通过对各业务领域信息化应用的深度整合和普及，公司主要经营模式为连锁经营模式，除公司旗下职业装团购定制品牌圣凯诺采用传统的自主生产经营模式利用互联网、物联网等技术手段对供应商管理、仓储管理、运输管理、门店管理等系统进行整合，保持整个外，其余品牌均采用连锁经营模式。 产业链信息畅通，促进各品牌的运营和发展。 1、公司的连锁经营模式 1.1.3品牌宣传管理 公司采用“平台+品牌”的连锁经营模式： 公司建立了品牌营销管理部门，通过整合行业传播资源，结合各品牌的发展愿景以及市场推广需求，进行品牌传播策略的拟定、执行和监督，通过与优质媒介的长期合作与沟通，获取更多的传播资源，实现对各品牌公司层面为各品牌统一提供仓储管理、数据信息化系统管理、品牌宣传管理、财务结算管理等综合管理服的合理分配，促进各品牌营销价值最大化。 务，打造品牌运营共享平台。 1.1.4财务结算管理 各零售品牌相对独立运作，并根据各自发展定位与策略分别实施商品规划设计、采购销售、门店拓展及品牌营销等品牌经营。 公司对各品牌门店进行数据化、系统化、规范化的结算管理，根据各品牌门店的结算业务要求，制定和完善各品牌门店的结算管理制度和操作流程，通过信息系统为公司、品牌加盟商做好财务结算管理和服务，保障面辅料提供商 公司&供应商 公司 公司&加盟商 消费者 各品牌结算业务的及时性、准确性、规范性，对各品牌业务的运营形成有效支撑。 1.2品牌运营模式 海澜之家品牌经营模式图 销售数据分析 细化设计并打样 1.1品牌运营平台 信息系统搜集 公司对供应商样品 公司负责环节 1.1.1仓储及物流管理 整理销售数据分析 供应商负责环节 进行筛选测试 公司在江苏省江阴市建立了总部物流园区，配备了先进的物流仓储设备及SAP信息系统，负责对货品的统一收发和存储。公司的SAP信息系统将门店销售、物流园区存储、供应商的生产等信息进行有效连接，实现智测试合格的样品 产品上市销售 能化入库、存储、配货、拣选、发货，不仅提高了公司对库存的管控和产品的周转，还能对缺货进行预测，交付供应商生产 为上游供应商提供足够的数据支撑，从而带动整个产业链的高效运营。 海澜之家品牌产品研发设计流程图 货物运送至公司物流园 抽检验收 采集信息 智能库存 配送至门店 智能挑拣产品装箱 系统配货 1.2.2采购模式 2、职业装的经营模式 公司零售品牌的产品采取直接向供应商采购的形式，采购合作模式包括不可退货模式和可退货模式。 公司主要通过招投标的方式获得产品订单，并根据客户订单需求完成对服装的原料采购和加工生产。 可退货模式下，公司与供应商签订附滞销商品可退货条款的采购合同，产品实现销售后，逐月与供应商进行设计上：根据客户所在行业的特殊性，为客户设计能体现其行业独特性和标识性的职业装。 货款结算，适销季结束后仍未实现销售的产品，可剪标后退还给供应商，由其承担滞销风险。 生产上：公司拥有完整的职业装生产线，按照订单生产产品，根据生产需要确定面辅料名称、规格、数量，不可退货模式下，公司与供应商签订不可退货的采购合同，并按照采购合同进行货款结算，适销季结束后仍按制定的面辅料采购计划进行采购，并将原材料加工成成品以后销售给客户。 未实现销售的产品不可退还给供应商，由公司承担产品的滞销风险。 销售上：公司职业装主要以客户团购定制的模式进行销售。随着电商发展，公司推出了线上量身定制的销售报告期，海澜之家品牌的采购模式为“可退货为主，不可退货为辅”，其他品牌目前主要采用不可退货的采购渠道，不断满足客户的需求。市场开发部门在挖掘并开发新市场的同时做好售后服务。 合作模式。 为保障产品在终端的竞争优势，公司致力于供应链的资源整合，积极输出管理培育和扶持优质供应商，协同参与供应商的信息化建设、产品研发、面辅料采购、产品生产、质量管控、成本核价、供应商评价等各个环节，做到了全流程的把控，持续提升产品性价比。 售后服务 通过招投标获得订单 上门量体 1.2.3销售及渠道 公司的销售渠道分线下销售和线上销售，线下销售采用直营、加盟和联营模式，渠道主要分布于全国县级及成衣出库 根据订单采购及加工 以上城市核心商圈的步行街、百货商场、购物中心等，并在马来西亚、新加坡、泰国、越南等国家开设了门店；线上主要在天猫、京东、唯品会、微信小程序以及抖音、快手等电商渠道实现销售。 1、 品牌及营销优势 为了满足不同消费群体的需求，公司采取多品牌运营策略，在男装、女装、童装、生活家居等细分市场进行渠道销售模式图 布局，实现了目标客户群体、品牌定位及产品设计等方面的互补。 线下销售的直营模式：公司负责门店的管理并承担门店运营的费用，公司通过租用商业街、购物中心的门公司主打品牌海澜之家通过款式新颖、品类齐全的门店陈列，真正营造“海澜之家－男人的衣柜”的消费体店，为消费者提供产品和服务，商品完成销售后，结算确认公司的收入及相关成本费用。 验；通过广告宣传、明星代言等方式整合营销模式，在消费者当中树立了鲜明的品牌形象，现已成为男装行业的龙头。公司系统化、规模化、多样化的宣传推广模式为旗下各品牌带来了广泛的关注，也让海澜之家不线下销售的加盟模式：公司对加盟店采取类直营的管理方式。加盟商拥有加盟店的所有权，将门店的内部管断与消费者产生情感共鸣，打造品牌更深刻的情感内涵与影响力。 理委托公司负责，不承担存货滞销风险；公司不收取加盟费，拥有商品的所有权，与加盟商之间的销售结算采用委托代销模式。商品实现最终销售后，公司与加盟店根据协议约定结算确认公司的营业收入。 线下销售的联营模式：公司与百货商场、购物中心签订协议，公司提供产品及销售管理，百货商场、购物中心提供场地和收款服务。商品实现销售后，百货商场、购物中心按照销售额约定的比例扣除，并定期与公司进行结算。 线下渠道管理：公司对所有门店实行标准化的管理，包括形象策划、供货、指导价格、业务模式、服务规范等，建立了统一管理的高品质营销网络。 2、 管理优势 五、 报告期内主要经营情况 公司专注于品牌管理、供应链管理和营销网络管理的核心竞争力打造，集各环节的管理职能于一身，将整个报告期，公司实现营业收入201.88亿元，同比增长12.41%；归属于上市公司股东的净利润24.91亿元，同比增长产业链标准化统一管理，充分利用了丰富的社会资源，达到了自身资源输出的规模经济效应，实现资源的优39.60%。 化配置和较高的投入产出比。 （一） 主营业务分析 品牌管理上，公司对产品设计开发、采购及销售终端的有效管理，有利于维护品牌形象，提高公司品牌的知1、利润表及现金流量表相关科目变动分析表 名度和影响力。 单位：元?币种：人民币 供应链管理上，实现了生产、运输、销售等社会资源的高效结合，发挥了整个供应链各方的主观能动性和积极性，做到了资源的优化配置。 科目 本期数 上年同期数 变动比例(%) 营业收入 20,188,035,567.08 17,958,535,867.21 12.41 营销网络管理上，发展出一套成熟的营销网络管理方法，有力地支持了公司各品牌营销网络的拓展与维护。 营业成本 11,983,197,260.76 11,238,416,746.83 6.63 3、 营销网络优势 销售费用 3,252,301,671.63 2,403,403,877.20 35.32 管理费用 994,369,107.74 1,250,614,581.48 -20.49 近年来，公司根据终端营销渠道的升级和变革，不断优化线下门店的渠道布局，加大购物中心门店的拓展力财务费用 6,351,824.50 27,645,565.61 -77.02 度，加速线上线下全渠道的互通，构建起顺应新零售时代发展的营销网络体系。截止报告期末，公司线下的研发费用 124,383,250.81 83,363,748.19 49.21 门店遍布全国31个省（自治区、直辖市），覆盖80%以上的县、市，并进一步拓展到东南亚海外市场，公司旗下所有品牌的门店总数达到7,652家。同时，公司努力抓住线上线下融合的新机遇，聚焦个性化需求，将 经营活动产生的现金流量净额 4,361,248,948.46 2,830,253,816.73 54.09 品牌的优势与互联网思维相结合，实现了主要传统电商、社交电商及自媒体的多平台运营，为消费者提供了投资活动产生的现金流量净额 -676,115,952.48 -440,462,890.14 不适用多触点、便捷化的多场景购物方式，有效推进线上和线下融合、优势互补、相互加持的全渠道发展。 筹资活动产生的现金流量净额 -1,677,014,885.82 -1,676,323,526.60 不适用信用减值损失 -4,579,072.04 -35,761,229.34 -87.20 4、 信息系统优势 资产处置收益 9,755,957.56 -6,611,628.07 -247.56 公司高度重视信息化的投入，不断完善覆盖产业链全过程的信息系统。目前，公司的信息系统，已经实现了营业外支出 28,878,033.57 20,411,261.52 41.48 从供应商信息到产品研发、入库，从仓储数据、货品调配再到门店销售的信息全覆盖，建立了大数据系统，保持整个产业链的信息畅通。2021年，公司对全流程信息化进行了综合重构升级优化，在采销协同、业财 销售费用变动原因说明：主要为上年同期受疫情影响及本期直营门店增加所致； 一体等方面突破原有架构，数字化跟踪管理线上、线下销售数据，以信息技术赋能设计研发、供应链管理、财务费用变动原因说明：主要为本期利息收入增加所致； 终端运营等业务全流程，实现各部门快速协同，打造高效的业务运营体系，为未来发展和综合能力竞争提供技术支撑。 研发费用变动原因说明：主要为本期研发投入增加所致； 5、 经营模式的优势 经营活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要为上年同期受疫情影响销售减少所致；公司凭借“平台+品牌”的经营模式，通过打造产业链战略联盟、构筑优质的营销网络，让每一位消费者尽享投资活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要为本期收购外部公司股权所致；物超所值的产品和服务；通过对加盟店的类直营管理，实现门店统一管理和快速扩张；通过以共赢的理念整信用减值损失变动原因说明：主要为本期坏账准备计提减少所致； 合服装产业链资源，带动整个产业链经营的良性循环，产业链各方承担有限风险，有效化解经营风险，最大化的创造价值。目前公司已形成独具特色与竞争优势的品牌连锁运营管理模式，为公司长期稳定的发展奠定资产处置收益变动原因说明：主要为本期处置资产取得的收益增加所致；了坚实的基础。 营业外支出变动原因说明：主要为本期公益性捐赠增加所致。 本期公司业务类型、利润构成或利润来源发生重大变动的详细说明 □适用?3不适用 (2). 产销量情况分析表 2、收入和成本分析 3适用??□不适用 3适用??□不适用 生产量比上年 销售量比上年 库存量比上年 公司2021年收入及成本情况详见以下内容分析： 主要产品 单位 生产量 销售量 库存量 增减(%) 增减(%) 增减(%) (1). 主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况 T恤衫 件 40,864,685 37,676,542 26,576,050 23.77 -3.66 13.63 裤子 件 31,388,723 29,960,740 16,977,679 6.51 1.61 9.18 单位：元?币种：人民币 衬衫 件 18,635,157 18,242,457 8,335,655 30.52 3.73 4.94 主营业务分行业情况 针织衫 件 8,204,176 7,268,563 6,799,602 4.76 -0.73 15.96 营业收入比上年增减 营业成本比上年增减 毛利率比上年增减 茄克衫 件 6,927,977 6,339,768 4,150,397 46.77 15.02 16.51 分行业 营业收入 营业成本 毛利率(%) (%) (%) (%) 羽绒服 件 6,354,291 6,651,255 7,360,825 12.08 1.77 -3.88 服装 19,435,023,674.91 11,312,757,583.73 41.79 11.41 4.93 增加3.59个百分点西服 件 5,557,929 5,322,009 3,498,429 40.53 7.98 7.23 其他 件 42,602,099 43,222,694 35,873,322 8.33 -8.06 -1.70 主营业务分产品情况 营业收入比上年增减 营业成本比上年增减 毛利率比上年增减 (3). 重大采购合同、重大销售合同的履行情况 分产品 营业收入 营业成本 毛利率(%) (%) (%) (%) □适用??3不适用 裤子 4,073,422,533.00 2,501,555,419.67 38.59 4.86 3.85 增加0.60个百分点(4). 成本分析表 T恤衫 2,570,903,350.93 1,462,831,960.79 43.10 11.60 5.00 增加3.58个百分点衬衫 2,188,755,496.66 1,384,212,885.55 36.76 8.27 7.17 增加0.65个百分点单位：元 羽绒服 1,849,616,210.27 1,215,599,343.42 34.28 -9.10 0.47 减少6.26个百分点分行业情况 茄克衫 1,491,383,445.33 955,043,640.02 35.96 20.07 14.46 增加3.14个百分点本期占 上年同期占 本期金额较上年 西服 1,281,989,200.00 729,264,292.73 43.11 -25.10 -25.57 增加0.35个百分点分行业 成本构成项目 本期金额 总成本比例(%) 上年同期金额 总成本比例(%) 同期变动比例(%) 针织衫 939,289,635.33 612,196,138.19 34.82 1.37 -0.57 增加1.27个百分点服装 主营业务成本 11,312,757,583.73 100.00 10,780,741,818.54 100.00 4.93其他 5,039,663,803.38 2,452,053,903.36 51.34 51.82 19.78 增加13.02个百分点分产品情况 主营业务分地区情况 本期占 上年同期占 本期金额较上年 营业收入比上年增减 营业成本比上年增减 毛利率比上年增减 分产品 成本构成项目 本期金额 总成本比例(%) 上年同期金额 总成本比例(%) 同期变动比例(%)分地区 营业收入 营业成本 毛利率(%) (%) (%) (%) 裤子 主营业务成本 2,501,555,419.67 22.11 2,408,876,169.57 22.34 -0.23华东 7,749,071,570.61 4,517,139,559.63 41.71 9.35 2.94 增加3.63个百分点T恤衫 主营业务成本 1,462,831,960.79 12.93 1,393,184,689.89 12.92 0.01中南 4,525,269,880.91 2,637,899,961.41 41.71 10.55 4.07 增加3.63个百分点衬衫 主营业务成本 1,384,212,885.55 12.24 1,291,631,266.27 11.98 0.25华北 2,306,101,589.22 1,344,287,844.33 41.71 16.19 9.38 增加3.63个百分点羽绒服 主营业务成本 1,215,599,343.42 10.75 1,209,970,252.04 11.22 -0.48西南 2,285,638,760.60 1,332,359,518.23 41.71 16.48 9.65 增加3.63个百分点茄克衫 主营业务成本 955,043,640.02 8.44 834,410,162.28 7.74 0.70西北 1,396,661,959.52 814,151,338.17 41.71 5.51 -0.68 增加3.63个百分点西服 主营业务成本 729,264,292.73 6.45 979,769,046.01 9.09 -2.64东北 1,086,067,671.08 633,097,681.03 41.71 22.91 15.71 增加3.63个百分点针织衫 主营业务成本 612,196,138.19 5.41 615,687,205.71 5.71 -0.30海外 86,212,242.97 33,821,680.94 60.77 -22.22 -28.09 增加3.21个百分点其他 主营业务成本 2,452,053,903.36 21.68 2,047,213,026.77 18.99 2.69主营业务分销售模式情况 (5). 报告期主要子公司股权变动导致合并范围变化 营业收入比上年增减 营业成本比上年增减 毛利率比上年增减 □适用??3不适用 销售模式 营业收入 营业成本 毛利率(%) (%) (%) (%) 连锁经营 17,174,538,332.83 10,218,061,579.96 40.50 11.71 4.25 增加4.26个百分点(6). 公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况 自主生产经营 2,260,485,342.08 1,094,696,003.77 51.57 9.14 11.77 减少1.14个百分点□适用??3不适用 主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况的说明 (7). 主要销售客户及主要供应商情况 4、研发投入 A. 公司主要销售客户情况 (1). 研发投入情况表 3适用??□不适用 前五名客户销售额73,502.18万元，占年度销售总额3.64%；其中前五名客户销售额中关联方销售额0万元，占年度销售总额0%。 单位：元 报告期内向单个客户的销售比例超过总额的50%、前5名客户中存在新增客户的或严重依赖于少数客户的情本期费用化研发投入 ?124,383,250.81 形 本期资本化研发投入 – □适用??3不适用 研发投入合计 124,383,250.81 研发投入总额占营业收入比例(%) 0.62 B. 公司主要供应商情况 研发投入资本化的比重(%) – 前五名供应商采购额202,074.48万元，占年度采购总额19.77%；其中前五名供应商采购额中关联方采购额0万元，占年度采购总额0%。 (2). 研发人员情况表 3适用??□不适用 报告期内向单个供应商的采购比例超过总额的50%、前5名供应商中存在新增供应商的或严重依赖于少数供应商的情形 □适用??3不适用 公司研发人员的数量：586 3、费用 研发人员数量占公司总人数的比例(%)：2.59 3适用??□不适用 单位：元 项目 本期发生额 上期发生额 变动幅度（%） 销售费用 3,252,301,671.63 2,403,403,877.20 35.32 研发人员学历结构 管理费用 994,369,107.74 1,250,614,581.48 -20.49 财务费用 6,351,824.50 27,645,565.61 -77.02 高中及以下 硕士研究生：13 本科 专科：129 专科 高中及以下：41 研发人员年龄结构 30岁以下（不含30岁）：359 40-50岁 （含40岁，不含50岁） 50-60岁 30岁以下（不含30岁） （含50岁，不含60岁） 50-60岁（含50岁，不含60岁）：3 (3). 情况说明 1.1 存货及周转情况 3适用??□不适用 公司期末存货812,031.95万元，包含库存商品和委托代销商品（即服装连锁品牌存货）750,943.59万元，原 材料、在产品、产成品、委托加工物资（主要为职业装品牌的存货和门店装饰材料）58,049.26万元，发出商公司重视产品的研发投入，主品牌海澜之家采用以零售为导向、与供应商联合开发产品的设计模式。在设计品（线上销售尚未确认收入的已发货商品）3,039.10万元。 流程中，海澜之家主要负责最关键的开发提案和最终选型环节，非核心的设计打样等业务由供应商的设计团队负责。在与供应商共享开发设计资源的模式下，海澜之家能以较少的研发投入，为消费者提供更多品类丰 期末存货较年初的741,637.52万元，增加70,394.42万元，上升9.49%。存货周转天数为233天，较去年减少 富、性价比高的产品。 30天。 2021年，公司共获得专利授权14个，其中授权发明专利5项、授权实用新型专利3项、授权外观设计6项， 1.1.1按照采购模式的不同，公司服装连锁品牌的存货结构如下： 截至2021年末，公司及其主要子公司拥有有效专利总数358项。 单位：万元采购模式 金额 是否存货跌价计提 (4). 研发人员构成发生重大变化的原因及对公司未来发展的影响 □适用??3不适用 可退货商品 534,989.80 否 不可退货商品 215,953.79 是 5、现金流 合计 750,943.59 – 3适用??□不适用 1.1.2服装连锁品牌存货的库龄情况 单位：元 单位：万元 项目 本期发生额 上期发生额 变动幅度(%) 库龄 期末余额 期初余额 经营活动产生的现金流量净额 4,361,248,948.46 2,830,253,816.73 54.09 1年以内 538,067.59 414,644.64 投资活动产生的现金流量净额 -676,115,952.48 -440,462,890.14 不适用1-2年 183,283.35 233,423.49 筹资活动产生的现金流量净额 -1,677,014,885.82 -1,676,323,526.60 不适用2年以上 29,592.65 45,681.96 （二） 非主营业务导致利润重大变化的说明 合计 750,943.59 693,750.09 □适用??3不适用 1.1.3 服装连锁品牌的存货跌价准备计提政策 （三） 资产、负债情况分析 连锁品牌存货中附可退货条款的商品，公司可以按照成本原价退还给供应商，因此，公司不承担存货跌价风险，对该类存货不计提存货跌价准备。 3适用??□不适用 连锁品牌存货中不可退货的商品，公司承担存货跌价风险，对该类存货计提存货跌价准备。 1、资产及负债状况 对于不可退货的商品，公司于每个会计期末根据不可退货商品的预计市场售价，减去至出售时估计将要发生单位：元 的成本、估计的销售费用以及相关税费后的金额，确定存货的可变现净值，并与其账面成本进行比较，确定本期期末数 上期期末数 本期期末金额 每个会计期末计提存货跌价准备的金额。 占总资产的比例 占总资产的比例 较上期期末变动比例 项目名称 本期期末数 (%) 上期期末数 (%) (%) 情况说明 相关品牌不可退货的商品存货跌价准备的具体计提比例如下： 在建工程 20,175,086.75 0.06 2,065,050.92 0.01 876.98 主要为本期新增工程项目投入增加所致品牌 库龄1年以内 库龄1-2年 库龄2-3年 库龄3年以上 使用权资产 1,131,235,460.79 3.59 – – – 主要为首次执行新租赁准则，确认使用权资产所致海澜之家品牌 0% 0% 70% 100% 应交税费 930,724,315.71 2.95 508,701,131.71 1.84 82.96 主要为计提未交的税金期末比期初增加所致其他连锁品牌 根据存货可变现净值单独测试 一 年内到期的 606,045,881.32 1.92 358,320,348.41 1.30 69.14 主要为首次执行新租赁准则，确认一年内到期的租赁 非流动负债 负债所致 由于海澜之家品牌的产品销售期间为将该季节款型投放市场后24个月以内，且海澜之家品牌一直坚持不以打其他非流动资产 8,813,565.04 0.03 14,644,871.65 0.05 -39.82 主要为本期预付非流动资产购买款减少所致折作为促销手段，因此根据投放期间区分的库龄处于2年以内的海澜之家品牌不可退货产品不计提存货跌价租赁负债 701,419,144.08 2.23 – – – 主要为首次执行新租赁准则，确认租赁负债所致准备，库龄2-3年的不可退货产品按照成本价的30%作为可变现净值的确定依据，库龄3年以上的不可退货产其他综合收益 -164,921,788.17 -0.52 -38,761,828.18 -0.14 325.47 主要为本期其他权益工具投资减值所致品100%计提存货跌价准备。 1.1.4 服装连锁品牌的存货跌价准备计提情况 （四） 行业经营性信息分析 报告期末服装连锁品牌的存货中不可退货商品的跌价准备计提情况：3适用??□不适用 单位：万元 详见本报告“第三节、管理层讨论与分析”。 期末余额 期初余额 服装行业经营性信息分析 项目 账面金额 跌价准备 账面价值 账面金额 跌价准备 账面价值 1、报告期内实体门店情况 1年以内 133,351.82 – 133,351.82 131,839.95 – 131,839.95 3适用??□不适用 1-2年 78,434.32 7,211.41 71,222.91 127,516.40 8,662.86 118,853.542020年末数量 2021年末数量 2021年新开 2021年关闭 2年以上 102,906.26 91,527.20 11,379.06 98,060.70 76,592.09 21,468.60品牌 门店类型 （家） （家） （家） （家） 合计 314,692.41 98,738.61 215,953.79 357,417.05 85,254.95 272,162.10 直营店 486 727 301 60 海澜之家系列 公司1年以内不可退货的存货为正常可销售存货，不计提跌价准备；公司1-2年不可退货的存货共计提加盟店及联营店 5,057 4,945 276 388 7,211.41万元跌价准备，主要为其他连锁品牌计提的跌价准备；公司2年以上不可退货的存货计提91,527.20直营店 319 388 128 59 其他 万元跌价准备，占2年以上不可退货存货的88.94%，存货跌价准备提取充分，不存在存货进一步大幅减值的加盟店及联营店 1,519 1,592 493 420 风险。 合计 – 7,381 7,652 1,198 927 1.2 应收账款周转情况 2、报告期内各品牌的盈利情况 公司期末应收账款余额为108,041.10万元，较上年末账面余额102,653.35万元，增加5,387.75万元，上升3适用??□不适用 5.25%。应收账款周转天数为18天。 单位：元?币种：人民币 1.3 应付账款周转情况 公司期末应付账款余额为676,885.17万元，较上年末余额544,756.56万元，增加132,128.61万元，上升营业收入比 营业成本比 毛利率比 24.25%。应付账款周转天数为183天。 品牌类型 营业收入 营业成本 毛利率(%) 上年增减(%) 上年增减(%) 上年增减(%) 海澜之家系列 15,132,560,143.15 9,077,356,427.18 40.01 9.91 3.00 4.022、境外资产情况 圣凯诺 2,260,485,342.08 1,094,696,003.77 51.57 9.14 11.77 -1.143适用??□不适用 其他品牌 2,041,978,189.68 1,140,705,152.78 44.14 27.14 15.45 5.66(1) 资产规模 其中：境外资产521,071,307.01（单位：元 币种：人民币），占总资产的比例为1.65%。 3、报告期内直营店和加盟店的盈利情况 3适用??□不适用 (2) 境外资产占比较高的相关说明 □适用??3不适用 单位：元?币种：人民币 营业收入比 营业成本比 毛利率比 3、截至报告期末主要资产受限情况 分门店类型 营业收入 营业成本 毛利率(%) 上年增减(%) 上年增减(%) 上年增减(%)3适用??□不适用 直营店 2,473,168,730.14 902,996,459.36 63.49 44.39 20.26 7.33单位：元 加盟店及其他 14,701,369,602.69 9,315,065,120.60 36.64 7.62 2.92 2.89项目 2021年12月31日 受限制的原因 合计 17,174,538,332.83 10,218,061,579.96 40.50 11.71 4.25 4.26货币资金 1,837,694,095.14 其中：定期存款 1,772,588,000.00 为开具银行承兑汇票提供担保 注：上表的主营业务收入不包含“圣凯诺”品牌。 银行承兑汇票保证金 50,000,000.00 为开具银行承兑汇票提供担保 保函及信用证保证金 15,106,095.14 为开具保函及信用证提供担保 使用权资产 1,131,235,460.79 租入的资产 4、其他说明 □适用??3不适用 4、报告期内线上、线下销售渠道的盈利情况 （五） 投资状况分析 3适用??□不适用 对外股权投资总体分析 单位：元?币种：人民币 3适用??□不适用 2021年 2020年 报告期，公司对苏银凯基消费金融有限公司新增出资1.5亿元人民币，本次增资完成后，公司持股比例仍为销售渠道 营业收入 营业收入占比(%) 毛利率(%) 营业收入 营业收入占比(%) 毛利率(%)7.5%。 线上销售 2,725,610,714.74 14.02 36.19 2,049,700,659.06 11.75 38.47报告期公司及下属子公司新设子公司的情况详见附注九“在其他主体中的权益”之“1、在子公司中的权益(1)线下销售 16,709,412,960.17 85.98 42.71 15,395,150,736.24 88.25 38.17企业集团的构成”。 合计 19,435,023,674.91 100.00 41.79 17,444,851,395.30 100.00 38.201. 重大的股权投资 5、报告期内各地区的盈利情况 □适用? ?3不适用 3适用??□不适用 2. 重大的非股权投资 单位：元?币种：人民币 □适用? ?3不适用 营业收入 3. 以公允价值计量的金融资产 地区 营业收入 营业收入占比(%) 比上年增减(%) 3适用??□不适用 华东 7,749,071,570.61 39.87 9.35 单位：元 中南 4,525,269,880.91 23.28 10.55 西南 2,285,638,760.60 11.76 16.48 项目名称 期初余额 期末余额 当期变动 对当期利润的影响 资金来源 华北 2,306,101,589.22 11.87 16.19 交易性金融资产 197,777,260.62 176,858,307.99 -20,918,952.63 33,981,895.56 自有资金西北 1,396,661,959.52 7.19 5.51 非交易性权益工具投资 331,859,731.00 245,000,000.00 -86,859,731.00 – 自有资金东北 1,086,067,671.08 5.59 22.91 应收款项融资 14,203,486.90 27,870,479.07 13,666,992.17 – 自有资金境内小计 19,348,811,431.94 99.56 11.62 合计 543,840,478.52 449,728,787.06 -94,111,691.46 33,981,895.56海外 86,212,242.97 0.44 -22.22 境外小计 86,212,242.97 0.44 -22.22 4. 报告期内重大资产重组整合的具体进展情况 合计 19,435,023,674.91 100.00 11.41 □适用? ?3不适用 6、其他说明 （六） 重大资产和股权出售 3适用??□不适用 □适用? ?3不适用 报告期，门店中连续开业12个月以上直营门店的平均营业收入情况 单位：元 2021年 2020年 品牌 门店数（家） 营业收入 平均营业收入 门店数（家） 营业收入 平均营业收入 海澜之家 406 1,369,022,438.35 3,371,976.45 311 1,044,431,032.38 3,358,299.14其他品牌 268 551,666,999.30 2,058,458.95 253 545,570,968.39 2,156,406.99（七） 主要控股参股公司分析 六、 公司关于公司未来发展的讨论与分析 3适用??□不适用 （一） 行业格局和趋势 (1) 主要子公司及参股公司的经营情况 3适用??□不适用 单位：万元 2022年，受疫情反复与局部地区冲突影响，全球经济复苏速度预计将放缓，我国经济也将面临较大的下行压力，不过我国宏观经济韧性强，长期向好的基本面不变，服装行业预计延续弱复苏态势。此外，结构性行公司名称 注册资本 总资产 净资产 净利润 业增长机会依然存在。一方面，运动、童装、中高端女装等部分细分行业仍实现高增长，优质品牌有望获得海澜之家品牌管理有限公司 411,831.28 699,925.02 552,405.75 41,831.30超过行业平均增速的增长；另一方面，国潮崛起带来中长期行业性机会，细分领域优势企业继续深度挖掘中江阴海澜之家服饰有限公司 5,000.00 58,718.45 39,779.12 224,055.46国文化元素，设计理念与风格更加拥抱年轻群体，创新升级面辅料工艺，持续提升供应链反应速度与质量，江阴海澜之家仓储管理有限公司 5,000.00 43,049.73 5,242.24 3,372.83有望在新增行业红利中获益更大，不断提升市场份额、优化竞争格局。 江阴海澜之家供应链管理有限公司 5,000.00 915,237.44 288,743.01 117,608.09从大环境来看，我国坚定实施扩大内需战略，多措并举，提振大众消费、培育新型消费，为服装行业长期健江阴衣品汇电子商务有限公司 1,000.00 14,645.95 9,717.96 12,335.61康发展奠定坚实基础。在行业内部，国内服装品牌也持续在进行品牌升级、产品创新、品质提升，提质增效江阴海澜之家新桥销售有限公司 1,000.00 524,710.15 41,064.88 39,540.77线下渠道、夯实传统电商渠道的同时，更是发力新零售，积极布局抖音、快手等新兴渠道，推进直播、KOL推广，培育增长新曲线。 注：上表的会计数据取自单体财务报表。 与此同时，科技化、信息化、智能化不断融合到服装产业链的方方面面。原材料端，持续强化面辅料研发，(2) 净利润占比10%以上子公司的相关信息 重视绿色环保、舒适健康、差别化、功能化等方面的开发与应用，提升服装产品的质量与附加值；生产端，单位：万元 服装企业不断加快品牌数据库与数字化服务平台建设，从而在消费偏好、潮流元素、会员体系中，不断优化生产体系与生产节奏，依托信息化、数字化等推进智能工厂建设，实现生产设备智能化与生产过程智能化；营业收入 营业利润 净利润 净利润占比 供应链端，以大数据分析为基础，快速获取、处理、分析相关产品数据、运营数据等，为市场战略、经营计江阴海澜之家服饰有限公司 38,841.06 223,735.66 224,055.46 93.09%划、产品设计、柔性加工、市场应对等提供全程数据支撑，从而实现数字化经营管理；渠道营销端，不断推江阴海澜之家供应链管理有限公司 1,239,859.78 154,816.00 117,608.09 48.86%进新兴渠道建设，深度用户画像，以顾客需求数据为导向，进而实现精准营销。 海澜之家品牌管理有限公司 160,921.32 54,909.11 41,831.30 17.38%江阴海澜之家新桥销售有限公司 1,007,010.97 52,853.14 39,540.77 16.43% （二） 公司发展战略3适用??□不适用 注：上表的会计数据取自单体财务报表。 公司坚持以消费者为中心，提升消费体验，输出商品化内容，帮助大多数人创造日常生活之美，实现他们所（八） 公司控制的结构化主体情况 向往的美好生活方式。未来，公司将坚持集团化发展战略，将旗下品牌打造成各细分领域的头部品牌，并通□适用? ?3不适用 过孵化、投资、合作等方式，在原有的服饰本业基础上，延伸更多与居家生活相关的产品，为消费者提供以服饰为原点的生活方式。同时，公司将以世界级服饰集团为标杆，致力于创造深具价值的服饰和生活方式品牌，以赢得国内外消费者的认可和喜爱。 （三） 经营计划 3适用??□不适用 2022年，公司将坚定围绕“多品牌、多品类、集团化”战略，着眼产品、渠道、营销等多维度助力提升品牌声量与企业价值，深化数字化、智能化供应链体系，与消费者建立长久紧密连接，持续推动公司高质量 发展。 1、海澜之家品牌 2、圣凯诺职业装品牌 (1) 多维度营销模式，聚焦全领域推广，强化消费者品牌认知与认同感，持续夯实国民品牌地位；持续加 公司继续强化提前开发机制，加强科技创新面料的应用，在订单驱动的设计方案之外，不断推出新品定制系 强研发投入，以创新性、科技感、功能性面料为基础，整合优化供应链资源，迭代推出更符合消费主 列，为顾客创造更具时尚品质、更多样化的客户体验；推动智能车间系统调试与试运行工作，全面提升公司 流的年轻产品，同时，也将持续发力IP联名、国创国潮系列等富有文化内核价值的产品，为消费者提 智能化、信息化生产水平，夯实职业装龙头地位。 供更具品质的时尚体验。 (2) 线下门店拓展“稳中求进”，继续加码购物中心渠道拓展，优化调整门店结构，提升精细管理，强化 PK激励机制，激发团队销售活力，推动门店发展提质增效；线上夯实天猫、京东、唯品会等传统电 商平台增长，并在抖音、快手等新平台、新渠道上继续发力，加强线上产品定向开发能力，提升线上 专供品类，快速反应时下潮流趋势，拓宽消费客群，发掘品牌新增长点。公司治理与法律、行政法规和中国证监会关于上市公司治理的规定是否存在重大差异；如有重大差异，应当一、 公司治理相关情况说明 说明原因 3适用??□不适用 □适用? ?3不适用 报告期内，公司严格按照《公司法》、《证券法》等法律法规和中国证监会、上海证券交易所相关文件的要求，不断完 善公司法人治理结构，进一步规范公司运作，提高公司治理水平。 二、 公司控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等1、 关于股东与股东大会 方面独立性的具体措施，以及影响公司独立性而采取的解决方案、工作进度及后续工作计划 报告期内，公司共召开四次股东大会。公司严格按照《公司法》、《上市公司股东大会规则》、《公司章程》、《股东大会议事规则》等要求召集、召开股东大会；采用现场投票与网络投票相结合的方式保障全体股东能够□适用? ?3不适用 充分行使表决权，充分听取中小股东的意见和建议；同时，公司聘请常年法律顾问出席股东大会并出具专业意见，保证股东大会的合法、合规性。 控股股东、实际控制人及其控制的其他单位从事与公司相同或者相近业务的情况，以及同业竞争或者同业竞争情况 发生较大变化对公司的影响、已采取的解决措施、解决进展以及后续解决计划2、 关于控股股东与上市公司 □适用? ?3不适用 控股股东切实做到保证公司资产完整、人员独立、财务独立、机构独立和业务独立，依法行使其控制权；控股股东与公司发生的日常关联交易均为公司日常生产经营所需；控股股东没有超越股东大会直接或间接干预三、 股东大会情况简介 公司的决策和经营，没有损害公司利益及中小股东利益的行为。 决议刊登的 决议刊登的 3、 关于董事与董事会 会议届次 召开日期 指定网站的查询索引 披露日期 会议决议 2021年第一次 2021年3月19日 上海证券交易所网站 2021年3月20日 审议通过了关于拟变更公司名称的议案、报告期内，公司严格按照各项法律法规召集、召开董事会会议，董事会成员构成符合法律法规和《公司章程》临时股东大会 (www.sse.com.cn) 关于增加经营范围并修订《公司章程》的 的规定。董事积极履行职权，出席相关会议、审议相关议案并发表意见。独立董事能够不受公司控股股东以议案 及其他与公司存在利害关系的单位或个人的影响，独立履行职责。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考2021年第二次 2021年4月26日 上海证券交易所网站 2021年4月27日 审议通过了关于向下修正“海澜转债”转股核四个专门委员会，为董事会的科学决策提供专业支持。 临时股东大会 (www.sse.com.cn) 价格的议案 4、 关于监事与监事会 2020年年度 2021年5月19日 上海证券交易所网站 2021年5月20日 审议通过了公司2020年年度报告及其摘 股东大会 (www.sse.com.cn) 要、公司2020年度董事会工作报告、公司报告期内，公司严格按照各项法律法规召集、召开监事会会议，监事会人数及人员构成符合法律法规和《公2020年度监事会工作报告等议案 司章程》的规定。监事会本着对全体股东负责的态度，认真严格对公司财务情况及董事、高级管理人员履职2021年第三次 2021年9月13日 上海证券交易所网站 2021年9月14日 审议通过了公司未来三年股东现金分红规临时股东大会 (www.sse.com.cn) 划（2021-2023年度）等议案 情况、重大决策等事项的合法合规性进行监督检查，充分发挥了监事会的监督作用。 5、 关于利益相关者 表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会 □适用? ?3不适用 公司尊重银行及其他债权人、职工、客户、供应商和社区等利益相关者的合法权益，并与各利益相关者积极合作，共同推动公司持续、健康、稳定发展。 股东大会情况说明 □适用? ?3不适用 6、 关于信息披露与透明度 公司严格按照《上海证券交易所股票上市规则》、《公司章程》、《信息披露管理办法》的相关规定，真实、准确、完整、及时的履行信息披露披露义务，确保全体股东能及时、平等的获得相关信息，充分保障中小股东知情权，维护投资者利益。 7、 投资者关系管理 公司与投资者保持沟通与互动，通过电话、邮件、上证e互动、接待投资者调研、召开业绩说明会等途径，及时有效地回复投资者关注的问题，公平地对待所有投资者，加强与投资者及潜在投资者之间的沟通，增进投资者对公司的了解和认同。 姓名 主要工作经历 四、 董事、监事和高级管理人员的情况 周立宸 曾任海澜之家品牌管理有限公司总经理，海澜集团有限公司总经理，江阴市海澜投资控股有限（一） 现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况公司总经理，江阴蓝海投资有限公司总经理，江阴海澜新产业投资有限公司总经理，江阴金汇3适用??□不适用 投资有限公司总经理；现任海澜之家集团股份有限公司董事长、总经理（总裁），海澜之家国际商业（香港）有限公司董事，海澜集团有限公司董事长，江阴市海澜投资控股有限公司董事长，单位：股 江阴蓝海投资有限公司执行董事，江阴海澜新产业投资有限公司执行董事，江阴金汇投资有限公司执行董事。 报告期内 年度内 从公司获得的 是否在 顾东升 曾任海澜集团有限公司投资部经理、海澜之家集团股份有限公司总经理；现任海澜之家集团股 任期 任期 年初 股份增减 增减 税前报酬总额 公司关联方 份有限公司董事、副总经理（副总裁），海澜之家品牌管理有限公司执行董事、总经理，江阴海 姓名 职务（注） 性别 年龄 起始日期 终止日期 持股数 年末持股数 变动量 变动原因 （万元） 获取报酬 澜之家投资有限公司执行董事、总经理，上海海澜之家投资有限公司执行董事，上海海澜生活 电子商务有限公司执行董事。 董事 2015/3/25 2023/5/19 钱亚萍 曾任江阴海澜之家服饰有限公司财务总监；现任海澜之家集团股份有限公司董事、财务总监、周立宸 董事长 男 34 2020/11/25 2023/5/19 5,613,372 5,613,372 0 0 是副总经理（副总裁），海澜之家国际商业（香港）有限公司董事，湖州男生女生品牌管理有限公司总经理（总裁） 2022/4/27 2023/5/19 董事。 董事 2014/3/31 2023/5/19 汤勇 曾任喀什星盟同慧信息科技有限公司董事，东吴基金管理有限公司董事，上海瀚银信息技术有总经理（离任） 2014/3/31 2022/4/26 限公司董事，上海翰鑫信息科技有限公司董事，上海威嘉生物科技有限公司董事，张家港幸福顾东升 男 50 5,856,754 5,856,754 0 150 否 蓝海影城有限公司董事，江阴蓝海投资有限公司监事，上海海澜投资管理有限公司执行董事兼副总经理 2022/4/27 2023/5/19 总经理；现任上海兰卫医学检验所股份有限公司董事，海澜之家集团股份有限公司董事、董事（副总裁） 会秘书。 董事、财务总监 2014/3/31 2023/5/19 许庆华 曾任海澜之家集团股份有限公司董事会秘书、副总经理，现任海澜之家集团股份有限公司董钱亚萍 女 46 2,387,848 2,387,848 0 100 否 副总经理 2022/4/27 2023/5/19 事，圣凯诺服饰有限公司执行董事，英氏婴童用品有限公司董事，湖州男生女生品牌管理有限（副总裁） 公司董事，苏银凯基消费金融有限公司监事。 董事会秘书 2020/11/25 2023/5/19 徐兴福 曾任海澜之家品牌管理有限公司副总经理；现任海澜之家集团股份有限公司渠道营运中心负责汤勇 男 44 0 0 0 80 否 董事 2020/12/11 2023/5/19 人、海澜之家集团股份有限公司副总经理（副总裁）。 董事 2014/4/16 2023/5/19 强红兵 曾任海澜之家品牌管理有限公司副总经理；现任海澜之家集团股份有限公司渠道拓展中心负责许庆华 男 45 2,435,170 2,435,170 0 72.14 否 副总经理 人、海澜之家集团股份有限公司副总经理（副总裁）。 2011/4/6 2022/4/26 （离任） 黄凯 曾任海澜之家集团股份有限公司董事，现任海澜集团有限公司财务管理部部长、上海瀚银信息副总经理 技术有限公司董事、上海亿狮汽车服务有限公司董事 徐兴福 男 53 2020/8/19 2023/5/19 0 0 0 100 否 （副总裁） 金剑 曾任江阴暨阳会计师事务所有限公司项目经理、江阴嘉思特车业有限公司财务总监；现任江阴副总经理 天成会计师事务所有限公司执行董事、总经理、主任会计师，江阴浩通咨询服务有限公司执行强红兵 男 56 2020/8/19 2023/5/19 0 0 0 100 否 （副总裁） 董事、总经理，海澜之家集团股份有限公司独立董事，江阴海达橡塑股份有限公司独立董事。 黄凯 董事（离任） 男 43 2020/5/20 2022/4/26 0 0 0 0 是 沙昳 曾任江阴审计事务所员工，江阴诚信会计师事务所审计部主任；现任江阴诚信会计师事务所董事长、主任会计师，海澜之家集团股份有限公司独立董事，江阴标榜汽车部件股份有限公司独金剑 独立董事 男 48 2020/5/20 2023/5/19 0 0 0 10 否 立董事，江苏江南水务股份有限公司独立董事。 沙昳 独立董事 女 48 2020/5/20 2023/5/19 0 0 0 10 否 刘刚 曾任江阴市针织内衣总厂财务科成本会计、主办会计，江阴铁合金厂外经科科长，江阴工业发刘刚 独立董事 男 63 2020/5/20 2023/5/19 0 0 0 10 否 展总公司驻罗马尼亚华达公司、乌克兰乌发公司经理，无锡大桥律师事务所律师；现任远闻（江谈龙英 监事会主席 女 45 2020/5/20 2023/5/19 0 0 0 70 否 阴）律师事务所律师，海澜之家集团股份有限公司独立董事。 张勤学 职工监事 女 45 2017/4/5 2023/5/19 0 0 0 50 否 谈龙英 在江阴海澜之家供应链管理有限公司商品中心任职，现任海澜之家集团股份有限公司监事会主朱云 监事 男 39 2020/5/20 2023/5/19 0 0 0 40 否 席。 合计 ／ ／ ／ ／ ／ 16,293,144 16,293,144 0 ／ 792.14 ／ 张勤学 曾在海澜集团有限公司财务部任职；现任江阴海澜之家服饰有限公司结算中心主任，海澜之家集团股份有限公司职工监事。 朱云 在江阴海澜之家服饰有限公司结算中心任职，现任海澜之家集团股份有限公司监事。 其它情况说明 □适用? ?3不适用 （二） 现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员的任职情况 （三） 董事、监事、高级管理人员报酬情况3适用??□不适用 1. 在股东单位任职情况 3适用??□不适用 董事、监事、高级管理人员报酬的 公司董事会薪酬与考核委员会进行综合评估，拟订董事（含独立董事）及高级管理 决策程序 人员的薪酬方案，由股东大会批准后执行；监事的年度报酬由监事会提议，由股任职人员姓名 股东单位名称 在股东单位担任的职务 任期起始日期 任期终止日期东大会批准后执行。 周立宸 海澜集团有限公司 董事长 2020年11月 董事、监事、高级管理人员报酬 不在公司担任具体管理职务的董事、监事不领取职务报酬，在公司担任具体管理周立宸 海澜集团有限公司 总经理 2020年11月 2022年4月 确定依据 职务的董事（含董事长）、独立董事、监事和高级管理人员，在综合考虑公司的生产经营规模、公司的效益状况、地区和本公司平均工资水平等因素的基础上，综黄凯 海澜集团有限公司 财务管理部部长 2018年1月 合拟订报酬方案。 董事、监事和高级管理人员报酬的 报告期内，公司董事、监事和高级管理人员的报酬均按照规定发放。 实际支付情况 2. 在其他单位任职情况 报告期末全体董事、监事和 报告期末全体董事、监事和高级管理人员在公司实际获得的报酬合计792.14万元3适用??□不适用 高级管理人员实际获得的报酬合计 （税前）。 任职人员姓名 其他单位名称 在其他单位担任的职务 任期起始日期 任期终止日期 （四） 公司董事、监事、高级管理人员变动情况 周立宸 江阴市海澜投资控股有限公司 董事长 2021年1月 □适用? ?3不适用 周立宸 江阴市海澜投资控股有限公司 总经理 2021年1月 2022年4月（五） 近三年受证券监管机构处罚的情况说明 周立宸 江阴蓝海投资有限公司 执行董事 2021年2月 □适用? ?3不适用 周立宸 江阴蓝海投资有限公司 总经理 2021年2月 2022年4月 周立宸 江阴海澜新产业投资有限公司 执行董事 2021年2月 （六） 其他 周立宸 江阴海澜新产业投资有限公司 总经理 2021年2月 2022年4月□适用? ?3不适用 周立宸 江阴金汇投资有限公司 执行董事 2021年2月 周立宸 江阴金汇投资有限公司 总经理 2021年2月 2022年4月 五、 报告期内召开的董事会有关情况 汤勇 上海兰卫医学检验所股份有限公司 董事 2017年6月 黄凯 上海瀚银信息技术有限公司 董事 2018年2月 会议届次 召开日期 会议决议 黄凯 上海亿狮汽车服务有限公司 董事 2019年3月 第八届董事会第五次会议 2021年3月1日 审议通过了关于拟变更公司名称的议案、关于增加经营范围并修订《公金剑 江阴天成会计师事务所有限公司 执行董事、总经理、主任会计师 2013年5月 司章程》等议案，详见公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披 露的《海澜之家集团股份有限公司第八届第五次董事会（现场结合通讯）金剑 江阴浩通咨询服务有限公司 执行董事、总经理 2012年4月 决议公告》 金剑 江阴海达橡塑股份有限公司 独立董事 2020年8月 第八届董事会第六次会议 2021年4月8日 审议通过了关于向下修正“海澜转债”转股价格的议案、关于提请召开沙昳 江阴诚信会计师事务所 董事长、主任会计师 2011年1月 2021年第二次临时股东大会的议案，详见公司在上海证券交易所网站沙昳 江阴标榜汽车部件股份有限公司 独立董事 2017年9月 (www.sse.com.cn)披露的《海澜之家集团股份有限公司第八届第六次董沙昳 江苏江南水务股份有限公司 独立董事 2018年9月 事会决议公告》 刘刚 远闻（江阴）律师事务所 律师 2001年3月 第八届董事会第七次会议 2021年4月26日 审议通过了关于确定向下修正“海澜转债”转股价格的议案，详见公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《海澜之家集团股份有限公司关于向下修正“海澜转债”转股价格的公告》 第八届董事会第八次会议 2021年4月27日 审议通过了公司2020年年度报告及其摘要、公司2020年度董事会工作报告等议案，详见公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《海澜之家集团股份有限公司第八届第八次董事会决议公告》 第八届董事会第九次会议 2021年8月26日 审议通过了公司2021年半年度报告及半年度报告摘要、未来三年股东现金分红规划（2021-2023年度）等议案，详见公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《海澜之家集团股份有限公司第八届第九次董事会决议公告》 第八届董事会第十次会议 2021年10月27日 审议通过了公司2021年第三季度报告，详见公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《海澜之家集团股份有限公司2021年第三(2). 报告期内董事会审计委员会召开3次会议 六、 董事履行职责情况 召开日期 会议内容 重要意见和建议 其他履行职责情况 （一） 董事参加董事会和股东大会的情况 2021年4月27日 审议《公司2020年财务会计报表》、《关于 审计委员会严格按照法律、法规及相参加 天衡会计师事务所（特殊普通合伙）2020年 关规章制度开展工作，勤勉尽责，根参加董事会情况 股东大会情况 度审计工作的总结报告》、《关于聘任天衡 据公司的实际情况，经过充分沟通讨是否连续 会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2021 论，一致通过所有议案并提交公司董本年应参加 亲自 以通讯方式 委托出席 两次未亲自 出席股东大会 年度财务审计机构和内部控制审计机构的 事会审议 董事姓名 是否独立董事 董事会次数 出席次数 参加次数 次数 缺席次数 参加会议 的次数议案》、《关于确认2020年度日常关联交易 以及预计2021年度日常关联交易的议案》、 周立宸 否 6 6 0 0 0 否 3 《公司<2020年度内部控制评价报告>的议 顾东升 否 6 6 0 0 0 否 3 案》、《关于公司<2020年度募集资金存放与 钱亚萍 否 6 6 0 0 0 否 4 实际使用情况的专项报告>的议案》、《公司 汤勇 否 6 6 1 0 0 否 4 2021年第一季度财务会计报表》 许庆华 否 6 6 0 0 0 否 4 2021年8月26日 审议《公司2021年半年度财务会计报表》、 审计委员会严格按照法律、法规及相《关于公司<2021年半年度募集资金存放与 关规章制度开展工作，勤勉尽责，根黄凯 否 6 6 0 0 0 否 4 实际使用情况的专项报告>的议案》 据公司的实际情况，经过充分沟通讨金剑 是 6 6 0 0 0 否 4 论，一致通过所有议案并提交公司董 沙昳 是 6 6 0 0 0 否 2 事会审议 刘刚 是 6 6 0 0 0 否 4 2021年10月27日 审议《公司2021年第三季度财务会计报表》 审计委员会严格按照法律、法规及相关规章制度开展工作，勤勉尽责，根 连续两次未亲自出席董事会会议的说明 据公司的实际情况，经过充分沟通讨论，一致通过该议案并提交公司董事 □适用? ?3不适用 会审议 年内召开董事会会议次数 6 其中：现场会议次数 5 (3). 报告期内薪酬与考核委员会召开1次会议 通讯方式召开会议次数 0 召开日期 会议内容 重要意见和建议 其他履行职责情况 现场结合通讯方式召开会议次数 1 2021年4月27日 审议《2020年度公司董事和高级管理人员的 薪酬与考核委员会严格按照法律、法（二） 董事对公司有关事项提出异议的情况 薪酬》 规及相关规章制度开展工作，勤勉尽责，根据公司的实际情况，经过充分 □适用? ?3不适用 沟通讨论，一致通过该议案，并将该 议案提交公司董事会审议 （三） 其他 □适用? ?3不适用 (4). 报告期内战略委员会召开2次会议 召开日期 会议内容 重要意见和建议 其他履行职责情况 七、 董事会下设专门委员会情况 2021年4月27日 1、简要介绍公司2020年度生产经营情况 战略委员会严格按照法律、法规及相3适用??□不适用 2、公司发展战略 关规章制度开展工作，勤勉尽责，根 3、2021年经营计划 据公司的实际情况，经过充分沟通讨 (1). 董事会下设专门委员会成员情况 论，一致通过该议案，并将该议案提 交公司董事会审议 专门委员会类别 成员姓名 2021年8月26日 1、简要介绍公司2021年半年度生产经营情 战略委员会严格按照法律、法规及相审计委员会 金剑、沙昳、刘刚 况 关规章制度开展工作，勤勉尽责，根 提名委员会 刘刚、沙昳、顾东升 据公司的实际情况，经过充分沟通讨 2、未来三年股东现金分红规划及终止股份 薪酬与考核委员会 沙昳、刘刚、钱亚萍 论，一致通过该议案，并将该议案提 回购规划 交公司董事会审议 战略委员会 周立宸、顾东升、金剑 (5). 存在异议事项的具体情况 （三） 培训计划 八、 监事会发现公司存在风险的说明 3适用??□不适用 □适用? ?3不适用 人才是企业发展的基石，公司始终把人才的培养与发展作为重要工作之一。公司依据战略要求、职能定位、监事会对报告期内的监督事项无异议。 部门需求等因素分析制订培训计划，完善培训体系。从新员工入职培训、专业技能培训、企业中高层管理培训等，公司整合内外部优质师资，培养高素质员工，为企业发展构建人才梯队，增强企业核心竞争力；完善培训制度，鼓励员工在职学历提升教育，为员工提供一个不断成长的平台；创新培训模式，开展各类职业技九、 报告期末母公司和主要子公司的员工情况 能培训，通过专业交流、技术指导及岗位练兵等方式，充分挖掘员工潜力，提升员工专业水平，实现公司与（一） 员工情况 员工双赢，为人力资源的可持续发展赋能。 母公司在职员工的数量 4,660 （四） 劳务外包情况 主要子公司在职员工的数量 17,968 □适用? ?3不适用 在职员工的数量合计 22,628 母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数 0 十、 利润分配或资本公积金转增预案 专业构成 专业构成类别 专业构成人数 （一） 现金分红政策的制定、执行或调整情况 生产人员 4,303 3适用??□不适用 销售人员 11,685 2014年3月，公司召开第五届二十次董事会和2014年第一次临时股东大会审议通过了《关于修订公司章程的技术人员 1,196 议案》，在公司章程的利润分配政策条款中新增现金分红在利润分配方式中的优先顺序、授予独立董事现金财务人员 278 分红方案意见征集权和分红提案权及公司应当采取差异化、多元化方式回报投资者等内容。 行政人员 2,044 公司于2021年5月19日召开了2020年年度股东大会，审议通过了以2020年度利润分配实施股权登记日的股研发人员 586 本为基数，向全体股东每10股派发现金红利2.56元（含税），剩余未分配利润结转至下一年度。本年度不进其他人员 2,536 行资本公积金转增股本。公司于2021年6月10日在《上海证券报》、《中国证券报》、《证券时报》、《证券日合计 22,628 报》和上海证券交易所(www.sse.com.cn)上刊登了2020年年度权益分派实施公告，股权登记日为2021年6月教育程度 16日，除权除息日为2021年6月17日，现金红利发放日为2021年6月17日。 教育程度类别 数量（人） 本科及以上学历 2,669 公司于2021年9月13日召开了股东大会审议通过了公司未来三年股东现金分红规划（2021-2023年度）及关专科学历 3,657 于终止股份回购规划的议案。公司在具备《公司章程》规定的现金分红条件基础上，优先采用现金分红的利中专及以下学历 16,302 润分配方式，且在2021-2023年度，年均现金分红金额不少于公司实现的归属于上市公司股东年均净利润的合计 22,628 70%。鉴于未来三年现金分红规划延续了公司近三年现金分红（含回购）的高比例，符合现金分红政策连续性、一致性和稳定性的要求，满足了公司积极回馈投资者的目的，故公司终止《未来五年（2018-2022年）回（二） 薪酬政策 购公司股份规划》。 3适用??□不适用 公司一线岗位采用产量工分制的方式向员工提供稳定而有竞争力的薪酬，实施了公平公正的考核机制。公司管理岗位原采用年薪制、考核制，为吸引和培养优秀的员工，保持行业竞争力，公司不断优化薪资结构，完善绩效管理办法，让绩效管理更具针对性、时效性、导向性、激励性，逐步科学推行“一体多元”人力资源管理体系的试点工作，制定与之相对应的职级体系、职务体系、薪酬体系、福利体系等，打造适应公司未来发展战略的人力资源生态圈，助力各品牌持续健康发展，部分部门已完成由年薪制考核制向薪级制的转变。 （二） 现金分红政策的专项说明 十二、 报告期内的内部控制制度建设及实施情况 3适用??□不适用 3适用??□不适用 是否符合公司章程的规定或股东大会决议的要求 3是□否 公司按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，合理保证了经营管理合法合规、资产安3是□否 分红标准和比例是否明确和清晰 全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。报告期，公司的内控制度得到了3是□否 相关的决策程序和机制是否完备 有效执行，不存在内部控制重大缺陷情况。公司2021年度内部控制评价报告详见上海证券交易所网站（ www.sse.独立董事是否履职尽责并发挥了应有的作用 3是□否 com.cn)。 中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会，其合法权益是否得到了充分保护 3是□否报告期内部控制存在重大缺陷情况的说明 （三） 报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正，但未提出现金利润分配方案预案□适用? ?3不适用 的，公司应当详细披露原因以及未分配利润的用途和使用计划 □适用? ?3不适用 十三、 报告期内对子公司的管理控制情况 十一、 公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的情况及其影响3适用??□不适用 （一） 相关激励事项已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的 报告期，公司第八届董事会第八次会议审议并通过了《关于修订<子公司内部控制制度>的议案》。公司根据《公司 法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《企业内部控制基本规范》、《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律、 □适用? ?3不适用 法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，并结合实际情况，在组织、财务、经营及投资决策、重大事项报告、 审计监督与检查、人力资源与绩效考核、行政事务与档案管理等方面进行了明确规定，进一步加强公司对子公司的 （二） 临时公告未披露或有后续进展的激励情况 管理控制，规范公司内部运作，有效控制经营风险，提高了公司整体运作效率，维护投资者的合法权益。 股权激励情况 □适用? ?3不适用 十四、 内部控制审计报告的相关情况说明 其他说明 3适用??□不适用 □适用? ?3不适用 天衡会计师事务所（特殊普通合伙）出具了《海澜之家集团股份有限公司内部控制审计报告》（天衡专字（2022）00618 员工持股计划情况 号）认为：公司于2021年12月31日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报 3适用??□不适用 告内部控制。 因参与公司第一期员工持股计划的部分员工出现了离职的情况，根据公司第一期员工持股计划的相关规定，是否披露内部控制审计报告：是 取消该部分持有人的持股计划资格，并将其持有的员工持股计划权益按照其自有资金部分原始出资金额强制转让给员工持股计划管理委员会指定的具备参与本持股计划资格的受让人。该事项已经公司第一期员工持股内部控制审计报告意见类型：标准的无保留意见 计划第四次管理委员会审议通过。 其他激励措施 十五、 上市公司治理专项行动自查问题整改情况 □适用? ?3不适用 报告期，公司开展上市公司治理专项行动的自查工作，发现公司未在《公司章程》中明确董监事选举实施累积投票 （三） 董事、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况 制。为此，公司于2021年9月13日召开公司2021年第三次临时股东大会，审议通过了关于修订《公司章程》的议案，明确了“股东大会就选举董事、监事进行表决时，根据本章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制”。 □适用? ?3不适用 在今后的董事及监事选举中，公司将严格按照相关法律、法规及公司章程的规定，落实选举累积投票制度。 （四） 报告期内对高级管理人员的考评机制，以及激励机制的建立、实施情况3适用??□不适用 十六、 其他 报告期，公司董事会薪酬与考核委员会按照《薪酬与考核委员会实施细则》的相关要求，对公司的高级管理 □适用? ?3不适用 人员的履职情况进行考核。依据公司生产经营计划、主要财务指标和专项工作任务的完成情况，结合公司高级管理人员分管工作范围、主要职责等方面进行考核，使高级管理人员的薪酬收入与管理水平及经营绩效挂（四） 在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果 一、 环境信息情况 3适用??□不适用 （一） 属于环境保护部门公布的重点排污单位的公司及其主要子公司的环保情况说明公司积极响应国家“双碳”目标，将绿色低碳概念根植于品牌基因之中。生产管理方面，升级改造设备，提□适用? ?3不适用 升资源使用效率，降低单位能耗，通过电机技能升级改造项目，蒸汽节能技改、蒸汽管道优化设计、安装节（二） 重点排污单位之外的公司环保情况说明 能器等方法，减少生产能源能耗；倡导鼓励绿色生产，产品防尘袋已全面推广使用可降解材料，在包装材料3适用??□不适用 中加大再生材料和生物基等低碳资源的利用。倡导鼓励包装循环利用，其中每年纸箱的循环利用率已达到总使用量的51.70%。 1、因环境问题受到行政处罚的情况 □适用? ?3不适用 绿色办公生态方面，倡导节能环保，推行电子化、无纸化办公系统，采用新型节能设备，张贴节能标语，深化节能理念，建立绿色园区，积极建设资源节约型企业，将节能减排落实到生产、经营活动中。 2、参照重点排污单位披露其他环境信息 3适用? ?□不适用 二、 社会责任工作情况 经公司核查，公司主营业务为服饰销售，不在无锡市生态环境局发布的《2021年度无锡市重点排污单位名录》中，不属于重点排污单位，不存在需要披露的信息。 3适用??□不适用 公司倡导低碳环保的绿色办公方式，在日常经营中认真执行《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和《海澜之家集团股份有限公司2021年社会责任报告》详见上海证券交易所网站( www.sse.com.cn)。 国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《中华人民 共和国固体废物污染防治法》等环保方面的法规，报告期内未出现因违法违规而受到处罚的情况。 三、 巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作具体情况 3、未披露其他环境信息的原因 □适用? ?3不适用 □适用? ?3不适用 （三） 有利于保护生态、防治污染、履行环境责任的相关信息 3适用??□不适用 公司始终遵循可持续发展理念，倡导更加天然环保的穿着方式，多维度践行环保主体责任，全面推进绿色环保产业革命。海澜之家选用绿色环保面料，如再生涤纶、天丝面料等，减少石化资源依赖；创新使用水果染技术，染色过程没有污水，不添加化学助剂，环保亲肤，回归自然穿衣本质。报告期内，公司荣获OEKO-TEX Standard 100生态纺织品安全标准100认证，该认证是国际上权威且极具影响力的纺织品生态标签。 OVV品牌更多选取天然染料，采用植物染技术，无毒可降解，并正进行易褪色染色技术升级，降低水资源消耗。童装英氏品牌选取非转基因有机棉籽，获得中国有机产品认证标识，保证面料源头的纯净。 生产过程中，公司严格遵守国家有关固体废物污染防治，大气污染防治等各项法律及有关规定，委托监测（如噪声、废水、废气、油烟等项目）达标率达100%。同时，公司联动产业链上下游，进行智能化改造，实现科技转型，绿色发展，通过生产设备改造，提高供应链生产效率，降低综合能耗。 （二） 公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或 一、 承诺事项履行情况 项目 （一） 公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持是否达到原盈利预测及其原因作出说明 续到报告期内的承诺事项 □已达到??□未达到??3不适用 3适用??□不适用 是否有 是否及时 （三） 业绩承诺的完成情况及其对商誉减值测试的影响承诺背景 承诺类型 承诺方 承诺内容 承诺时间及期限 履行期限 严格履行□适用? ?3不适用 解决同业竞争 海澜集团有限公司、荣基国承诺人及承诺人所控制的其他企业并未以任何方式直接或间接承 诺时间： 否 是 际（香港）有限公司、江 从事与上市公司相同或相似的业务，并未拥有从事与上市公 2013.08.29 二、 报告期内控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况 阴市海澜投资控股有限公 司可能产生同业竞争企业的任何股份或任何竞争企业有任何 期限： 司、周建平、赵国荣、周 权益；将来不会以任何方式直接或间接从事与上市公司相竞 长期有效□适用? ?3不适用 晏齐 争的业务，不会直接或间接投资、收购竞争企业、也不会以 任何方式为竞争企业提供任何业务上的帮助和支持。 解决关联交易 海澜集团有限公司、荣基国承诺人与上市公司之间将尽量减少关联交易。在进行确有必要承 诺时间： 否 是 三、 违规担保情况 际（香港）有限公司、江 且无法规避的关联交易时，保证按市场化原则和公允价格进 2013.08.29 阴市海澜投资控股有限公 行公平操作，并按相关法律、法规、规章等规范性文件的规 期限： □适用? ?3不适用与 重大资产 司、国星集团有限公司、 定履行交易程序及信息披露义务。保证不通过关联交易损害 长期有效重组相关 周建平、赵国荣、周晏齐 上市公司及其他股东的合法权益。若承诺人未履行本承诺所的承诺 四、 公司董事会对会计师事务所“非标准意见审计报告”的说明 作出的承诺，承诺人对因此给上市公司造成的一切损失和后 果承担赔偿责任。承诺人和上市公司就相互间关联事物及交 □适用? ?3不适用 易所做出的任何约定及安排，均不妨碍对方为其自身利益、 在市场同等竞争条件下与任何第三方进行业务往来或交易。 其他 海澜集团有限公司、荣基国保证上市公司人员独立、资产独立完整、财务独立、机构独 承 诺时间： 否 是五、 公司对会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正原因和影响的分析说明际（香港）有限公司、江 立、业务独立。 2013.08.29 阴市海澜投资控股有限公 期限： （一） 公司对会计政策、会计估计变更原因及影响的分析说明 司、周建平、赵国荣、周 长期有效 3适用??□不适用 晏齐 其他 海澜集团有限公司、江阴市不越权干预公司经营管理活动；不侵占公司利益；自承诺出具承 诺时间： 是 是 详见第十节财务报告附注五46重要会计政策和会计估计的变更。 海澜投资控股有限公司、 日至公司公开发行可转换公司债券实施完毕前，若中国证监 2017.11.09 荣基国际（香港）有限公 会作出关于填补回报措施及其承诺的其他新的监管规定的， 期限： （二） 公司对重大会计差错更正原因及影响的分析说明 司、周建平、周立宸、周 且上述承诺不能满足中国证监会该等规定时，公司控股股 至公开发行可转□适用? ?3不适用 晏齐 东、实际控制人承诺届时将按照中国证监会的最新规定出具 换公司债券实施补充承诺。 完毕 （三） 与前任会计师事务所进行的沟通情况 其他 周建平、周立宸、顾东升、不无偿或以不公平条件向其他单位或者个人输送利益，也不采承 诺时间： 是 是 □适用? ?3不适用 钱亚萍、许庆华 用其他方式损害公司利益；对承诺人的职务消费行为进行约 2017.11.09 （四） 其他说明 束；不动用公司资产从事与承诺人履行职责无关的投资、消 期限： 与 再融资 费活动；由董事会或薪酬考核委员会制定的薪酬制度与公 至公开发行可转□适用? ?3不适用 相关的承诺 司填补回报措施的执行情况相挂钩；未来公司如实施股权激 换公司债券实施励，则拟公布的公司股权激励的行权条件与公司填补回报措 完毕（未完）  |