[中报]长虹华意(000404):2022年半年度报告摘要
一、重要提示 本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读半年度报告全文。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 非标准审计意见提示 □适用 ?不适用 董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案 □适用 ?不适用 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案 □适用 ?不适用 二、公司基本情况 1、公司简介
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 ?否
单位：股
控股股东报告期内变更 □适用 ?不适用 公司报告期控股股东未发生变更。 实际控制人报告期内变更 □适用 ?不适用 公司报告期实际控制人未发生变更。 5、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表 公司报告期无优先股股东持股情况。 6、在半年度报告批准报出日存续的债券情况 □适用 ?不适用 三、重要事项 ?适用 □不适用 （一）报告期内经营情况 报告期内，冰箱压缩机产销量在冰箱压缩机行业继续稳居第一；新能源汽车空调压缩机紧抓市场机遇，销量同比有较大增幅；扫地机器人继续推进产品结构调整，全力开拓新的客户，但短期业绩仍面临较大压力。 面对国内部分地区疫情持续、运输阻滞、需求疲软、成本居高等严峻形势，公司坚持“增强产品力，提升组织力，激活成长力”的经营方针，早布局，早行动，积极推动产品结构调整、技术研发、增收降本等重点工作，取得了一定的成果： （1）结构调整显著：报告期内，冰箱压缩机销量3,938万台，同比增长4.6%，其中商用压缩机销量492万台，同比增长5.35%，变频压缩机销量954万台，同比16.0%，公司产品不断向商用、变频等高附加值产品方向优化。 （2）研发能力提升：公司坚持创新驱动，放眼长远和深度，布局了一批基础应用技术、前沿技术、长板技术；对变频产品继续实施全系列升级，兼顾成本优化和低速性能，并为客户提供高性价比的成套解决方案；加快产学研合作，与浙江大学建立“浙江大学-加西贝拉电机与控制联合研发中心”，联合开发前瞻性产品，吸引高端人才加盟公司。 （3）生产效率提升：公司全力以赴促进生产制造能力提升，实施精益生产，通过产线升级提升生产效率，公司产量再创新高，生产效率不断攀升。 （4）物料供应保障：疫情期间，公司一方面凭借多年良好信誉和长期互利共赢关系获得合作伙伴强力支持，另一方面在政府帮助和企业自身努力下，疏通供应链、物流链，最大程度保障了公司的正常生产。 （5）团队能力建设：重视培育领军人物，更重视知识共享，培育创新团队。公司打破组织界限和条条框框，组成不同项目团队，加快创新步伐。同时制定人才梯队建设计划，加大各级人才培养力度，为公司良好发展奠定坚实基础。 （二）2016年配股募集资金项目结项并将节余募集资金永久性补充流动资金 截至 2022年6月30日，产业配套升级项目完成率99.42%，累计投入12,874.43万元（其中专项资金 12,269.84 万元，自有资金 13.40 万元，设备终验收款及质保金591.19万元）；压缩机铸造项目完成率100.78%，累计投入7,054.37 万元（其中专项资金 5,015.30万元，设备终验收款及质保金2,039.07万元），以上两项合计19,928.80万元。募集资金投资的产业配套升级项目及压缩机铸造项目均达到预定可使用状态，符合结项要求。截至 2022年6月30日，募集资金专户余额总计3,946.71万元，其中产业配套升级项目募集资金专户余额1,805.92万元（包含尚未到期的应付设备款591.19万元和扣除银行手续费的利息收入、理财收益），压缩机铸造项目募集资金专户余额2,140.79万元（包含尚未支付的设备款 2,039.07万元和扣除银行手续费的利息收入、理财收益）。公司于2022年8月3日召开第九届董事会第三次会议和第九届监事会第三次会议，审议通过了《关于2016年配股募集资金项目结项并将节余募集资金永久性补充流动资金的议案》，同意将2016年配股募集资金项目结项并拟将募集资金专户余额3,946.71万元全部转入公司自有资金账户用于永久补充流动资金（实际金额以资金转出当日专户余额为准）。节余募集资金转出后，公司将办理销户手续，注销相关募集资金账户，公司就项目相关募集资金存储签署的募集资金专户监管协议随之终止,后续支付项目尾款2,630.26万元时,从公司自有资金账户支出。该事项尚需提交公司股东大会审议批准。 详见公司于2022年8月3日在巨潮资讯网刊登的《关于2016年配股募集资金项目结项并将节余募集资金永久性补充流动资金的公告》（公告编号：2022-048）。 （三）十四五业绩激励方案 为了推动公司持续良性健康发展，尽快达成“全球第一强”目标，充分调动公司经营管理团队的积极性、主动性和创造性，有效地将公司股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起，共同关注公司的长远发展。经公司第九届董事会2022年第一次临时会议及2022年第一次临时股东大会，审议通过了《长虹华意压缩机股份有限公司十四五业绩激励方案》。当公司当年经营同时达到以下考核条件：1、以2020年度归属于上市公司股东的净利润为基数，至考核年度净利润累计年复合增长率不低于（含）12%；2、完成公司董事会关注的其他重要工作；3、负责年报审计的会计师事务所对公司激励考核年度财务报告审计意见为“标准无保留意见”）时，公司按归属于上市公司股东的净利润的10%提取激励基金（且提取激励基金后的净利润仍不低于激励考核目标）。当年计提激励基金总金额的90%用于分配激励对象，10%留存作为吸引外部优秀人才及对公司做出特殊贡献奖励的资金来源。董事及高级管理人员根据其职责分工及兼任子公司职务，参与公司及子公司业绩激励分享，具体个人年度业绩激励由董事会依据个人绩效、价值贡献确定。公司下属子公司及模拟核算单元可参照上述方式制定其单位的业绩激励方案。 激励对象承诺在收到十四五业绩激励基金的3个月内通过公开市场购买本公司股票，股票购买金额由分享的税后激励基金与部分年度基本薪酬（指除激励基金外，且缴纳相应个人所得税及五险一金后的年度基本薪酬总额）构成。激励对象个人匹配年度基本薪酬比例：董事及高管匹配的年度基本薪酬比例不低于30%、中层干部匹配的年度基本薪酬比例不低于20%、骨干员工匹配的年度基本薪酬比例不低于10%，且个人匹配出资额不高于所获激励金额。董事、监事、高级管理人员作为激励对象自当次增持完成之日起计，三年内不能通过任何方式减持股票，除公司董事、监事、高级管理人员外其他激励对象承诺其当年购买的公司股票在一年内，不能通过任何方式减持股票，满一年可减持其持有部分的50%，满两年可减持剩余的50%（即该期激励购买的剩余全部股票）。 详见公司于2022年1月29日在巨潮资讯网披露的《长虹华意压缩机股份有限公司十四五业绩激励方案》。 2021年度公司已按照业绩激励方案计提激励基金1,850.00万元，将在近期完成本年度业绩激励实施方案。 （四）关于调整长虹格兰博公司对赌补充方案相关事项 为促进长虹格兰博的持续健康发展，妥善处理业绩对赌补偿问题，维护公司及股东长远利益，公司于2021年4月28日召开第八届董事会2021年第三次临时会议及2021年5月13日召开2020年年度股东大会，审议通过《关于调整长虹格兰博科技股份有限公司业绩对赌补偿方案的议案》，同意对格兰博对赌补偿方案进行适当调整。 根据调整后的对赌补偿方案，公司分别与长虹格兰博原股东任颂柳及原股东深圳前海睿石成长股权投资基金管理有限公司（现更名为深圳前海睿石成长创业投资有限公司，以下简称“前海睿石”）签署《股份回购协议》，与陈振兵、深圳格兰博科技有限公司、郴州博尚股权投资合伙企业、任颂柳、蔡玉兰、陆许辉、崔龙竹、田青、杭青、黄森芬、深圳市问库信息技术有限公司、前海睿石（以下合称“格兰博12位股东”）签署《长虹格兰博科技股份有限公司股份认购之对赌补偿补充协议》。截至目前，上述协议约定事项进展及完成情况如下： （1）长虹格兰博原股东任颂柳、前海睿石向公司支付了格兰博1,775万股股份的回购款8,522.22 万元，并于2021年8月27日在湖南省股权登记管理中心有限公司完成了相关股份转让的过户手续。回购完成后，本公司持有格兰博股份比例由68.42%变更为55.75%。 （2）长虹格兰博履行了减资的法定程序，决定各股东方同比例减资1.8 亿元（具体是通过长虹格兰博资本公积转增注册资本后再实施同比例减资，减资后不改变长虹格兰博注册资本和股权结构），并于2021年11月26 日完成该事项的工商变更登记。 （3）长虹格兰博应向本公司支付减资款，以及直接将长虹格兰博12位股东按股权比例所享有的权益额扣除相关税费后全部支付给公司，作为2018年至2020年未完成承诺业绩的部分补偿，相关款项共计177,099,523.43元（该金额与此前测算的17,769万元略有差异，是因税务部门最终核定的实缴税款略有差异所致）。长虹格兰博根据其资金安排情况，分三次将相关款项支付给公司，公司分别于2021年12月20日收到1亿元、2021年12月30日收到0.5亿元、2022年1月25日收到2,709.95万元。 长虹华意压缩机股份有限公司 董事长：杨秀彪 2022年8月5日 中财网
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