[中报]同兴环保(003027):2022年半年度报告
原标题:同兴环保:2022年半年度报告 2022年半年度报告 2022年08月 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人郑光明、主管会计工作负责人汪沛及会计机构负责人(会计主管人员)汪子慧声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 本半年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异，敬请投资者注意投资风险。 本报告第三节“管理层讨论与分析”之“十、公司面临的风险和应对措施”中对公司对所面临的各类风险进行了揭示，敬请广大投资者注意阅读。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 目录 第一节 重要提示、目录和释义 .......................................................... 2 第二节 公司简介和主要财务指标 ........................................................ 7 第三节 管理层讨论与分析 ............................................................... 9 第四节 公司治理 ........................................................................ 20 第五节 环境和社会责任 ................................................................. 22 第六节 重要事项 ........................................................................ 25 第七节 股份变动及股东情况 ............................................................ 29 第八节 优先股相关情况 ................................................................. 33 第九节 债券相关情况 ................................................................... 34 第十节 财务报告 ........................................................................ 35 备查文件目录 一、载有法定代表人签字和公司盖章的2022年半年度报告全文及摘要； 二、载有公司法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表； 三、报告期内公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。 上述文件置备于公司证券事务部备查。 释义
第二节 公司简介和主要财务指标 一、公司简介
1、公司联系方式 公司注册地址，公司办公地址及其邮政编码，公司网址、电子信箱在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司注册地址，公司办公地址及其邮政编码，公司网址、电子信箱报告期无变化，具体可参见2021年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司选定的信息披露报纸的名称，登载半年度报告的中国证监会指定网站的网址，公司半年度报告备置地报告期无变化， 具体可参见2021年年报。 3、其他有关资料 其他有关资料在报告期是否变更情况 □适用 ?不适用 四、主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 ?适用 □不适用
□适用 ?不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益 项目的情况说明 □适用 ?不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为 经常性损益的项目的情形。 第三节 管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 （一）公司所处行业的发展情况 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确指出要“强化多污染物协同控 制和区域协同治理，推进细颗粒物和臭氧协同控制，基本消除重污染天气。因地制宜推动非电行业超低排放改造，加快挥 发性有机物排放综合整治，氮氧化物和挥发性有机物排放总量分别下降10%以上”。在碳达峰、碳中和目标下，减污降碳 协同增效的意义更加凸显，非电行业烟气治理需求持续释放并提速，市场规模不断增长，重点工业行业的碳捕集、封存、 综合利用工程试点、示范加快推进，绿色能源也迅速崛起。 近年来，国家和地方政府陆续出台了诸多环保政策和行业标准，为环保产业发展注入了强劲动力；环保行业的技术升 级与开发热潮掀起，环保产业的创新技术不断涌现，也催生了数字环保、智慧环保等新业态；环保产业规模不断扩大，态 势持续向好。 在大气污染治理方面，京津冀及周边“2+26”城市、长三角、汾渭平原地区作为主战场，钢铁行业的超低排放改造全 面铺开，水泥等行业也在逐步跟进。众多省、市、自治区级生态环境主管部门发布了钢铁超低排放改造实施方案，督促辖 区内企业按照时间节点加紧推进超低排放改造工作；安徽、河北、河南、四川等地相继发布地方水泥工业大气污染物排放 标准，推动水泥行业超低排放改造进程，也带动了技术进步。在强力政策驱动下，环保产业为治污攻坚提供了技术支撑， 也获得了自身发展壮大的机遇。 （二）公司所处的行业市场地位分析 公司是国家高新技术企业，参与起草了中国黑色冶金行业标准YB/T 4416-2014《焦化行业清洁生产水平评价标准》， 具有环境工程设计专项（大气污染防治工程）甲级资质和环保工程专业承包壹级资质，年内取得压力管道设计资质、压力 容器制造资质，增强了公司综合服务能力。 公司低温SCR脱硝催化剂整体技术达到国际先进水平，制备技术达到国际领先水平，低温SCR脱硝工艺与装备技术达 到国内领先水平。多项技术、产品入选《重点环境保护实用技术名录》《国家先进污染防治技术目录（大气污染防治领 域）》《国家鼓励发展的重大环保技术装备目录》。 报告期内，安徽方信“低温SCR蜂窝式催化剂”入选2022年安徽省首批次新材料；公司取得压力容器设计特种设备生 产许可资质，增强公司碳捕集、利用领域项目承揽能力。 公司“钢铁烧结烟气低温选择性催化还原脱硝技术”入选生态环境部2021年《国家先进污染防治技术目录（大气污染 防治、噪声与振动控制领域）》；公司“唐山瑞丰钢铁（集团）有限公司北区炼铁 1#3#（2*200㎡）烧结机烟气脱硝工程” 被中国环境保护产业协会列入《2021年重点生态环境保护实用技术和示范工程名录》；公司“超低温脱硝催化剂研发及产 业化”揭榜安徽省经济和信息化厅《2021年制造业重点领域产学研用补短板产品和关键共性技术攻关任务》；公司“套筒 石灰窑烟气低温（180℃）SCR脱硝系统”入选《2021年第一批安徽省首台套重大技术装备名单》 公司为安徽省优秀民营企业、安徽省民营企业制造业综合百强及安徽省专精特新冠军企业。 （三）公司主要业务模式 公司主要为钢铁、焦化、建材、造纸、垃圾焚烧等非电行业工业企业提供超低排放整体解决方案，包括除尘、脱硫、 脱硝项目总承包及低温SCR脱硝催化剂。从工艺设计、设备开发与制造、组织施工、安装调试服务，到配套脱硝催化剂的 生产等，公司业务涵盖了烟气治理全过程。 1、主要产品及服务如下： （1）烟气治理工程服务 烟气治理即通过各种技术手段对烟气中存在的颗粒物、硫氧化物及NOx进行处理，降低其排放浓度。根据污染源的不同，大气污染治理可以被分为若干子行业，其中固定源大气污染治理主要包括VOCs废气治理和烟气治理。烟气治理按 行业属性可分为电力行业和非电行业烟气治理两大类。电力行业烟气治理主要是指火力发电行业的烟气治理，非电行业 烟气治理是指焦化、钢铁、建材等非火电行业的烟气治理。公司主要从事非电行业烟气治理。 按治理污染物的不同，烟气治理又可以细分为除尘、脱硫、脱硝等，具体情况如下： ①除尘是指从烟尘、粉尘等含尘气体中去除颗粒物以减少其向大气排放的技术措施。目前市场上通常采用机械式除 尘、电除尘、过滤除尘、湿法除尘和新型复合除尘等五类除尘技术，其中布袋除尘（过滤除尘）、电除尘和电袋复合除 尘是我国目前主流的除尘技术。 ②脱硫是指除去烟气中的硫及其化合物（主要为SO2）。按照脱硫过程中是否加水和脱硫产物的干湿形态，烟气脱硫技术可分为干法脱硫、半干法脱硫和湿法脱硫三类。 ③脱硝是指去除烟气中NOx。SCR脱硝技术（选择性催化还原脱硝技术）和SNCR脱硝技术（选择性非催化还原脱硝技术）是目前十分成熟的两种烟气脱硝技术，其中SCR脱硝技术以其较高的脱硝效率，成为应用最为广泛的烟气脱硝技 术。 公司的烟气治理工程服务涵盖了从除尘、脱硫、脱硝到配套设备和催化剂在内的整体解决方案。公司是国内少数同 时掌握干法、半干法、湿法脱硫，低温 SCR脱硝，以及超细粉尘脱除等超低排放技术的综合服务商，烟气治理技术先进、 工艺路线丰富，可根据业主方的烟气工况和要求进行个性化设计，以满足达标排放需求。 公司采用的工艺路线主要有：干法脱硫+除尘低温SCR脱硝一体化、SDA半干法脱硫+除尘低温SCR脱硝一体化、CFB半干法脱硫+除尘+GGH换热+低温SCR脱硝、低温SCR脱硝+余热回收+GGH换热+CFB脱硫+除尘、湿法脱硫+GGH+热风 炉配热+低温SCR脱硝、低温SCR脱硝+余热回收+湿法脱硫+湿式除尘。 （2）烟气治理产品 ①低温SCR脱硝催化剂 SCR脱硝催化剂是在SCR脱硝过程中促使还原剂与烟气中的NOx在一定温度条件下发生化学反应，从而选择性地将NOx转化成氮气和水的触媒，是脱硝系统的核心部件。 公司生产的低温SCR脱硝催化剂相比高温SCR脱硝催化剂而言，可以有效地降低运营成本、降低能源消耗、减少 污染物排放、实现NOx的达标排放，具有明显的竞争优势和社会、经济价值。 ②脱硝设备 公司生产的脱硝设备有单仓脱硝设备、并联多仓脱硝设备及除尘脱硝一体化设备。其中除尘脱硝一体化设备为公司 典型设备，该设备采用下部除尘、上部脱硝的集约化设计，将除尘模块、脱硝催化剂原位解析再生系统、喷氨系统和脱 硝模块进行合理的一体化集成，具有减少温降、节约能源等特点。 ③除尘设备 公司除尘设备主要包括脱硫系统配套除尘设备、焦炉地面除尘站设备、高压氨水侧导系统设备及其他环境除尘设备。 （3）降碳业务 作为国内知名非电行业烟气治理综合服务商，公司积极布局低碳业务领域，开展降碳技术攻关，与大连理工大学组 建“CCUS联合研发中心”，积极开展碳捕集、利用与封存技术研发和工程化。 报告期内，公司已签订唐山燕南水泥有限公司水泥窑尾气捕集提纯食品级 CO2（干冰）环保科技项目。2022年7月， 公司中标电厂锅炉烟气CCUS项目，标志着公司在碳捕集与利用业务领域拓展取得新突破，有助于公司丰富项目经验及技 术数据、提升减污降碳领域的品牌影响力和竞争力。 2、经营模式 公司主要经营模式为工程总承包。工程总承包是指根据合同约定，对工程项目的设计、采购、施工、试运行（竣工 验收）等实行全过程或若干阶段的承包。并按合同约定，负责工程项目的质量、工期、造价等。 因客户需求差异较大，公司产品和服务为满足客户个性化需求，呈现出非标准化和定制化特点，因此公司采用直接 销售模式。 二、核心竞争力分析 （1）技术优势 公司组建了专业的研发团队，着力推动重大技术革新，推进科技成果产业化，构建起覆盖全生命周期的创新体系。 拥有业务相关专利 152项，多项技术、产品入选《重点环境保护实用技术及示范工程名录》《国家先进污染防治技术目 录》，在关键材料、装备、工艺等方面拥有显著技术优势和竞争力。低温 SCR脱硝催化剂解决了非电行业低温含硫环境 下 NOx超低排放难题，整体技术达到国际先进水平，制备技术达到国际领先水平，超低温脱硝催化剂研发取得新突破； 同时掌握干法、半干法、湿法脱硫、中低温SCR脱硝以及超细粉尘脱除等超低排放技术，先后研究开发出了10多种工艺 路线，可以提供从除尘、脱硫、脱硝到配套设备和催化剂在内的整体解决方案。在帮助客户实现污染物达标排放的同时， 可以有效降低能源消耗、减少碳排放，取得良好的经济效益和社会效益。 （2）管理优势 公司坚定内部培养提升和外部招才引智相结合的人才战略，不断丰富人力资源储备，通过完善人才激励和约束机制， 构建适合公司业务发展的人才梯队。主要业务管理人员具备丰富的行业经验，具有较强的行业趋势研判、资源整合和团 队协作能力，能够把握公司的发展战略、技术路线和营销策略，为公司的健康发展打下了坚实的基础。 面对复杂多变的市场环境和竞争格局，公司坚持以治理规范为准绳，以运转高效为目标，不断优化公司内部管理流 程，进行管理体系革新，推进管理精益化，提升公司的管理水平，使得公司定位清晰、决策科学、运转顺畅、执行有力， 整体运行更加稳健和高效，为公司实现持续、健康发展提供了管理保障。 （3）品牌优势 公司自成立以来，始终坚持服务国家战略，面向重大市场需求，专注于非电行业烟气治理，深耕焦化、钢铁、建材 等细分领域，致力于节能减排技术的研究和应用，为治污攻坚提供了技术支撑，也获得了自身发展的机遇。 秉持“同兴、 同赢、同梦”的企业理念，以技术创新为先导，以产品品质为保障，打造出了宝钢湛江、瑞丰钢铁等标志性烟气治理项 目，超低排放与节能降耗优势突出，确立了公司在焦化、钢铁等主要非电行业烟气治理领域的领先地位，全面提升了公 司的知名度和影响力，树立了良好的企业形象，赢得了客户群体的认同和信赖。 今后，公司将以碳达峰碳中和战略为出发点，以减污降碳作为发展方向和着力点，持续深耕非电行业烟气治理传统 业务，积极开展新材料、新能源技术研发，为中国工业绿色发展贡献同兴力量。 三、主营业务分析 概述 参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。 主要财务数据同比变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。 营业收入构成 单位：元
?适用 □不适用 单位：元
相关数据同比发生变动30%以上的原因说明 ?适用 □不适用 1、烟气治理设备同比增加主要系本期EP项目合同确认收入增多所致； 2、烟气治理工程同比减少主要系上半年疫情影响工程进度所致； 3、配件同比减少主要系本期配件销售收入下降所致； 4、催化剂成本增加，主要系为提升市场占有率调整售价导致毛利率下降所致。 四、非主营业务分析 ?适用 □不适用 单位：元
1、资产构成重大变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 3、以公允价值计量的资产和负债 ?适用 □不适用 单位：元
报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化 □是 ?否 4、截至报告期末的资产权利受限情况
六、投资状况分析 1、总体情况 ?适用 □不适用
□适用 ?不适用 3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 □适用 ?不适用 4、金融资产投资 （1） 证券投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在证券投资。 （2） 衍生品投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在衍生品投资。 5、募集资金使用情况 ?适用 □不适用 （1） 募集资金总体使用情况 ?适用 □不适用 单位：万元
?适用 □不适用 单位：万元
□适用 ?不适用 公司报告期不存在募集资金变更项目情况。 七、重大资产和股权出售 1、出售重大资产情况 □适用 ?不适用 公司报告期未出售重大资产。 2、出售重大股权情况 □适用 ?不适用 八、主要控股参股公司分析 ?适用 □不适用 主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况 单位：元
□适用 ?不适用 主要控股参股公司情况说明 □适用 ?不适用 九、公司控制的结构化主体情况 □适用 ?不适用 十、公司面临的风险和应对措施 1、政策变动风险 公司所处的烟气治理行业具有明显的政策导向性，国家相关的环保政策会直接影响公司业务的发展。未来若国家非 电领域的环保政策力度削弱，或者相应政策不能得到有效执行，将会对公司所处的烟气治理行业产生不利影响，会使公司 业务市场规模萎缩，从而给公司发展的可持续性带来风险。 采取措施：公司密切关注相关政策变动，做好政策的研判，对可能发生的政策变动，制定相应的预案，及时调整销售 与产品布局。 2、市场竞争加剧风险 环保行业总体处于快速增长阶段，随着众多民企甚至国企等竞争者加入，逐步呈现头部企业集中现象，导致竞争持 续加剧，将会给公司业务的拓展带来不利影响，可能降低公司的盈利水平。如果公司未能在技术、营销、管理等方面占据 竞争优势，未来将面临较大的市场竞争风险。 采取措施：公司继续加强对现有技术人才的培训，同时不断引进外部顶尖人才，进一步增强技术营销能力，打造更 加稳定的技术、营销和管理团队，以进一步降低相关风险。 3、下游行业波动风险 公司下游客户主要集中在焦化、钢铁等非电行业。近年来，随着国家供给侧结构性改革的推动，上述行业的经营业 绩普遍有所好转，给公司业务的发展带来了积极影响。如果未来宏观经济增速放缓或国家对上述行业的指导政策发生不利 变化，将会对公司业绩造成不利影响。 采取措施：公司密切关注下游行业发展动态，制定合理的应对预案，同时积极开拓产品的应用领域，扩大公司产品的 应用市场，拓宽市场领域。 4、应收账款回收风险 随着公司业务规模的进一步扩大，公司应收账款规模可能相应扩大。如果下游行业客户的财务经营状况发生恶化， 公司应收账款可能发生坏账损失，对公司的财务状况和经营业绩产生不利影响。 采取措施：公司建立应收账款管理制度，定期对应收款项的性质、账龄进行分析，及时跟进项目进展，沟通项目回 款进度，密切关注应收款项的欠款单位财务状况，保证客户回款的及时性。同时公司也采取了激励和约束措施将回款进度 与绩效考核挂钩，并由相关部门进行监督和考核。 5、技术迭代风险 环境治理行业的技术要求较高，随着行业的快速发展，技术不断升级迭代，未来新技术、新产品的推进可能会给公 司现有产品造成冲击，若公司不能及时、准确地把握技术、市场和政策的变化趋势，不能及时将技术研发与市场需求相结 合，公司可能会面临技术升级迭代的风险。 采取措施：公司将持续加大技术研发投入，及时根据下游用户的需求提供领先的技术解决方案；通过设立新材料研 究院，开展关键新材料、新能源等技术研发，力争始终保持专业技术的领先地位，加快研发成果产业化，增强公司的竞争 优势与盈利能力。 6、核心人员流失风险 作为高新技术企业，技术研发能力和创新能力是公司战略目标实现的关键因素之一，核心技术人员、管理人员是公 司稳定发展的重要保障，公司未来发展也有赖于能否吸引和留住优秀的人才。随着行业竞争格局的不断演化，对人才的争 夺必将日趋激烈，如果核心技术人员、管理人员流失可能会对公司造成不利影响。 采取措施：通过建立完善用人机制、加强企业文化建设等措施，不断增强员工凝聚力，吸引和稳定核心人员。公司 将不断改善工作环境、完善公司薪酬福利机制，充分调动员工积极性、主动性，优化激励方案、加大激励力度。 第四节 公司治理 一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 1、本报告期股东大会情况
□适用 ?不适用 二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 ?适用 □不适用
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