[中报]华阳集团(002906):2022年半年度报告摘要

时间:2022年08月19日 21:21:13 中财网
原标题:华阳集团:2022年半年度报告摘要

证券代码:002906 证券简称:华阳集团 公告编号:2022-055
惠州市华阳集团股份有限公司2022年半年度报告摘要
一、重要提示
本半年度报告摘要来自半年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到证监
会指定媒体仔细阅读半年度报告全文。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

非标准审计意见提示
□适用 ?不适用
董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案
□适用 ?不适用
公司计划不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。

董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
□适用 ?不适用
二、公司基本情况
1、公司简介

股票简称华阳集团股票代码002906
股票上市交易所深圳证券交易所  
联系人和联系方式董事会秘书证券事务代表 
姓名李翠翠李翠翠 
办公地址惠州市东江高新科技产业园上霞北路 1号华阳工业园A区集团办公大楼惠州市东江高新科技产业园上霞北路 1号华阳工业园A区集团办公大楼 
电话0752-25568850752-2556885 
电子信箱[email protected][email protected] 
2、主要财务数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
□是 ?否

 本报告期上年同期本报告期比上年同期 增减
营业收入(元)2,485,309,102.322,050,445,230.6721.21%
归属于上市公司股东的净利润(元)162,766,977.21136,870,187.0218.92%
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净 利润(元)148,991,057.65113,480,234.0331.29%
经营活动产生的现金流量净额(元)129,119,971.39-176,523,941.34173.15%
基本每股收益(元/股)0.34000.290017.24%
稀释每股收益(元/股)0.34000.290017.24%
加权平均净资产收益率4.13%3.76%增长0.37个百分点
 本报告期末上年度末本报告期末比上年度 末增减
总资产(元)6,335,925,282.066,048,834,239.984.75%
归属于上市公司股东的净资产(元)3,962,143,920.493,878,459,626.802.16%
3、公司股东数量及持股情况
单位:股

报告期末普通股股东总 数21,358报告期末表决权恢复的优先股股东总 数(如有)0   
前10名股东持股情况      
股东名称股东性质持股比例持股数量持有有限售条件的股份 数量质押、标记或冻结情况 
     股份状态数量
江苏华越 投资有限 公司境内非国 有法人56.95%270,851,352   
中山中科 股权投资 有限公司境内非国 有法人7.02%33,407,253   
珠海横琴 中科白云 股权投资 基金合伙 企业(有 限合伙)境内非国 有法人4.31%20,513,700   
上海浦东 发展银行 股份有限 公司-景 顺长城新 能源产业 股票型证 券投资基 金其他2.04%9,698,872   
香港中央 结算有限 公司境外法人1.38%6,586,329   
太平人寿 保险有限 公司国有法人0.80%3,803,500   
宁波银行 股份有限 公司-景 顺长城成 长龙头一 年持有期 混合型证 券投资基 金其他0.65%3,091,427   
中国银行 股份有限 公司-景其他0.56%2,641,741   
顺长城优 选混合型 证券投资 基金      
中国建设 银行股份 有限公司 -景顺长 城环保优 势股票型 证券投资 基金其他0.55%2,623,040   
中国工商 银行股份 有限公司 -景顺长 城创新成 长混合型 证券投资 基金其他0.44%2,095,868   
上述股东关联关系或一 致行动的说明中山中科股权投资有限公司及珠海横琴中科白云股权投资基金合伙企业(有限合伙)均是广 东中科科创创业投资管理有限责任公司管理的私募投资基金,二者为一致行动人。公司未知 其他前10名普通股股东之间是否存在关联关系或是否为一致行动人。     
参与融资融券业务股东 情况说明(如有)     
4、控股股东或实际控制人变更情况
控股股东报告期内变更
□适用 ?不适用
公司报告期控股股东未发生变更。

实际控制人报告期内变更
□适用 ?不适用
公司报告期实际控制人未发生变更。

5、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表
公司报告期无优先股股东持股情况。

6、在半年度报告批准报出日存续的债券情况
□适用 ?不适用
三、重要事项
2022年上半年,外部环境复杂多变,我国汽车行业依然受到芯片短缺、原材料涨价等影响,尤其是3月中下旬以来国内新冠疫情多点爆发,给汽车产业链带来严重冲击和挑战。新能源汽车的渗透率快速提升,汽车产业发生了较大的结
构性变化。据中汽协发布数据显示,2022年 1-6月我国汽车产销量分别达 1211.7万辆和 1205.7万辆,同比分别下降
3.7%和6.6%。其中,乘用车产销分别完成 1043.4万辆和 1035.5万辆,同比分别增长6.0%和3.4%;新能源汽车产销量
分别达266.1万辆和260万辆,同比分别增长118.2%和115%,市场占有率达21.6%。

报告期公司克服行业困难及疫情影响,紧紧围绕“订单、交付”中心工作,快速推进产品迭代升级和订单开拓,通
过与上游合作伙伴充分协调,开发替代方案等措施不断提升交付能力;公司继续实施精益管理降本增效,多业务协同稳
健增长。在疫情影响导致部分新项目延迟量产的背景下,随着前期导入新项目逐步放量,公司主要业务汽车电子及精密
压铸营业收入均实现增长,其中汽车电子实现营业收入 16.03亿元,较上年同期增长 19.08%,精密压铸实现营业收入
6.08亿元,较上年同期增长42.08%。其他业务LED照明实现营业收入0.64亿元,较上年同期下降24.34%,精密电子部
件实现营业收入1.64亿元,较上年同期下降4.84%。

报告期内,公司实现营业收入 24.85亿元,较上年同期增长 21.21%,实现归属于上市公司股东的净利润 1.63亿元,
较上年同期增长18.92%,实现扣非后的净利润1.49亿元,较上年同期增长31.29%。

1、订单拓展成效显著
2022年上半年,公司新订单开拓同比实现较大幅度增长,新承接的新能源车项目占比较大。

汽车电子业务新产品加速落地,客户结构持续改善,新承接订单同比较大幅度增加;座舱域控、数字声学系统、数
字钥匙等新产品市场开拓进展良好,获得多个定点项目,部分项目计划年内量产;报告期内获得 PSA、长安福特、长安
马自达、北京现代、长城、长安、吉利、广汽、北汽、比亚迪、奇瑞、东风乘用车、一汽红旗、金康赛力斯、蔚来、理
想、小鹏、合众、小桔智能等客户的新定点项目。一批潜在的优质客户正在持续进行商务、技术交流。

精密压铸业务产品应用领域拓展,订单开拓同比较大幅度增加;新能源三电系统、热管理系统和汽车电子零部件(HUD、激光雷达、毫米波雷达)等订单不断增加,新获得国内领先新能源汽车企业的高端精密零部件及新能源三电系统
等多款产品定点,并成功导入包括比亚迪、博世、博格华纳、宁德时代、苏州泰科、法雷奥、蒂森克虏伯、捷普、大疆、
大陆、纬湃、海拉、莫仕、伟世通、舍弗勒等客户的新项目。

2、产品加速迭代升级
2022年上半年,公司研发投入约 2.22亿元,较上年同期增长 32.06%。公司大力推进产品技术的迭代升级以及新产
品新技术的研发,产品竞争力持续提升。

汽车电子业务多项技术成果应用落地,大功率无线充电产品量产上市,智能座舱域控、数字声学系统、数字钥匙、
APA等产品将于下半年量产上市;AR-HUD技术路线不断丰富,双焦面AR-HUD产品取得重大技术突破并获得定点项目,斜
投影AR-HUD产品已向市场推广,与华为合作的LCoS AR-HUD项目已投入开发;液晶仪表实现 L3级自动驾驶场景重构;
屏显示类产品全面导入平台化设计,可依照车厂技术要求,实现一体黑、超窄边框、长条贯穿屏技术;精密运动机构采
用独特噪音处理技术实现产品升级;数字声学系统推出搭载双DSP、具备RNC(路噪降噪技术)和智能声处理的多功能产
品平台;电子外后视镜已完成第二代产品预研,可实现丰富的ADAS功能;针对市场需求规划了多个驾驶域控平台并陆续
投入开发。

精密压铸业务抓住新能源汽车的发展机遇,在新能源汽车关键零部件制造工艺开发、高精密数控加工、半总成装配
关联技术等方面取得新的突破,其中高强韧铝合金产品生产、高精密阀体加工、摩擦焊接等技术取得应用性突破,助推
汽车零部件轻量化、智能化等产品线加速发展。

报告期内,公司获得“2022岚图汽车优秀供应商·技术创新奖”,电子外后视镜产品获得“2022中国汽车供应链优
秀创新成果”荣誉及“2021年度汽车电子科学技术奖优秀创新产品奖”,基于DLP技术的汽车增强现实抬头显示器产品
获得“2021年度汽车电子科学技术奖卓越创新产品奖”,华阳开放平台(AAOP)入围“2022第四届汽车电子大会优秀创
新技术与产品应用成果展示”。

3、内外赋能,推进智能化产品线升级和延伸
公司采用“自研+生态合作”模式发展智能驾驶产品线。报告期内,下属公司华阳通用新设立全资子公司华阳驭驾(广州)科技有限公司,主要发展公司智能驾驶业务。

公司重视开放赋能、合作共赢,报告期内,下属公司华阳多媒体与华为签署了智能车载光业务合作意向书,双方将
在智能汽车尤其是AR-HUD 领域进行深入合作。

4、经营体质进一步提升
公司通过管理创新、组织变革、精准激励等措施,提升了企业运行效率和质量。不断完善人才引进、培养、选拔、
激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性,为公司可持续发展提供有力的保障。



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