[中报]ST开元(300338):2022年半年度报告
原标题:ST开元:2022年半年度报告 2022年半年度报告 2022-070 【2022年8月】 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人江勇、主管会计工作负责人丁福林及会计机构负责人(会计主管人员)丁福林声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 本报告中涉及的公司未来发展规划和经营计划的前瞻性陈述，均不构成公司对投资者的实质承诺，在此特别提示，敬请投资者及相关人士对此保持足够的风险认识，并且应当充分理解计划、预测与承诺之间的差异。 公司在本报告第三节管理层讨论与分析中“十、公司面临的风险和应对措施” 部分描述了公司经营中可能面临的风险及公司应对措施，敬请查阅。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 目录 第一节 重要提示、目录和释义 ....................................................................................................................................... 2 第二节 公司简介和主要财务指标 .................................................................................................................................. 7 第三节 管理层讨论与分析 .................................................................................................................................................. 10 第四节 公司治理 ....................................................................................................................................................................... 21 第五节 环境和社会责任 ....................................................................................................................................................... 23 第六节 重要事项 ....................................................................................................................................................................... 24 第七节 股份变动及股东情况 ............................................................................................................................................. 30 第八节 优先股相关情况 ....................................................................................................................................................... 35 第九节 债券相关情况 ............................................................................................................................................................ 36 第十节 财务报告 ....................................................................................................................................................................... 37 备查文件目录 一、载有法定代表人签名的《2022年半年度报告全文》； 二、载有法定代表人、主管会计工作负责人及会计机构负责人签名并盖章的财务报表原件。 三、报告期内在中国证监会指定报刊上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原件。 四、以上文件置备地点：公司证券投资中心。 释义
第二节 公司简介和主要财务指标 一、公司简介
1、公司联系方式 公司注册地址，公司办公地址及其邮政编码，公司网址、电子信箱在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司注册地址，公司办公地址及其邮政编码，公司网址、电子信箱报告期无变化，具体可参见2021年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司选定的信息披露报纸的名称，登载半年度报告的中国证监会指定网站的网址，公司半年度报告备置地报告期无变 化，具体可参见2021年年报。 3、注册变更情况 注册情况在报告期是否变更情况 □适用 ?不适用 公司注册情况在报告期无变化，具体可参见2021年年报。 四、主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 ?否
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 ?适用 □不适用 单位：元
□适用 ?不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益 项目的情况说明 □适用 ?不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为 经常性损益的项目的情形。 第三节 管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 （一）所属行业发展情况 职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业 的重要职责，为我国经济社会发展提供有力的人才和智力支撑。随着我国进入新的发展阶段，产业升级和经济结构调整 不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫，职业教育重要地位和作用越来越凸显。但是，与发达国家相 比，与建设现代化经济体系、建设教育强国的要求相比，我国职业教育还存在着较大的提升空间，职业教育培训行业还 存在着较大的发展空间。 （二）报告期内公司从事的主要业务、产品及经营模式等 开元教育作为一家产品驱动型公司，经过多年的产品研发，形成了“开元秘方、考霸魔方、名校直通车”等一套科 学的研发方法论，把职业教育产品研发背后的规律充分理解运用，不管是在职业资格考试的应试教育研发上，还是在就 业晋升的技能教育研发上，公司都有属于自身的核心研发逻辑和研发标准。目前公司的产品研发范畴横跨“技能型产 品、应试型产品”这两大领域，涉足财经会计、艺术设计、建筑、消防、社工、医学、公考、教资等80多个品类，初步 实现了核心产品的全面覆盖，实现了终身职业教育体系和个性化学习的教育体系。 公司职业教育业务布局 近年来，公司不断探索互联网教育的发展，在教育+互联网路上不断加大技术研发力度，持续研发推出以 See.AI为 核心学习系统，以智慧校区和天翼系统为校区运营和总部运营的两大基石，打造三位一体的全新中台化的IT系统。报告 期内，公司以该系统为基础，推行“中央厨房”战略转型计划，将公司打造成以流量变现代理、内容交付代理、整店输 出代理、品牌输出代理等多种标准化代理产品的产业互联网平台，实现整个架构、人员、用户、产品、交付、服务等的 转型。公司通过建立“中央厨房”中台，打造全社会职业教育培训大生态，全面赋能校区，降低系统性培训成本，提高 培训效率和效果，提高终端校区的拓展能力。 目前公司构建了广州、北京、长沙三大运营中心，在全国26个省市，165个城市开办了近411家校区。在全国连锁 经营管理上实现了五个统一，即“统一思想、统一目标、统一方法、统一行为、统一结果”，也建立了一系列的标准化 复制体系和控制体系，确保公司在全国发展的过程中，教育的质量不打折，教育的初心不打折。 全国校区布局 （三）报告期内公司主要经营指标及经营情况分析 1、公司主要经营指标 报告期内，公司实现总营业收入30,572.27万元，同比下降43.11%，其中在线教育培训收入达到12,620.02万元，同比下降31.58%，占公司总营收的41.28%。实现净利润-6,878.75万元，较上年同期减少亏损44.17%；实现归属于 母公司所有者的净利润-6,871.23万元，较上年同期减少亏损43.77%。 2、主要经营情况分析 （1）降本增效，亏损幅度有所收窄，经营活动现金流有所改善 报告期内，为改善公司经营状况，公司持续加强日常经营管理与成本管控，坚决落实“降本增效”策略，使当期亏 损幅度有所收窄，经营活动现金流有所改善。报告期实现净利润-6,878.75万元，较上年同期减少亏损44.17%；实现经 营活动现金流量净额348.16万元，较上年同期增长137.87%。 基于严格控制成本考虑，公司战略性收缩关闭部分直营与联营校区，增加加盟校区，使当期销售订单成交额有所下 降。当期实现销售订单成交额29,730.07万元，同比下降57.97%；其中职业技能培训业务的订单成交额15,304.49万 元，同比下降54.84%，职业资格考证业务的订单成交额9,752.31万元，同比下降34.29%，学历辅导服务业务的订单成 交额4,026.04万元，同比下降80.83%。 单位：元
争力及线上运营能力、提升公司的持续经营能力。 截至到2022年6月30日，公司共有各类终端校区411家，较2021年末减少47家，减少10.26%。其中：直营校区总数242家，较2021年末减少130家，减少34.95%；联营校区1家，较2021年末减少6家，减少85.71%；加盟校区达168家，较2021年末增加89家，增长112.66%。 单位：家
公司始终高度重视研发投入，报告期内研发投入2,460.48万元，持续推动See.AI智适应平台的研发升级，提高产业互联网中台能力。 截止 2022年 6月 30日，See.AI系统已覆盖集团总部及旗下全部校区，并以财经教育赛道为原点和试验田，完成了2,226个课包的教研工作，通过系统完成班级交付46,328个，课次交付306,455次，服务学生量9,197,073人次，单 日最高服务学生量 56,604人次，单次最高直播服务学生 49,861人。目前该系统仍在持续迭代开发中，致力于将高质量 的教研教学传播、强互动的师生体验、智能化的实操和考证练习、班主任服务和督学提醒等贯彻到总部直播、录播教学 和校区面授教学中，未来将进一步完善发展，力求将功能完备、体验良好的系统复制到其它业务线与赛道上，实现 “S2B2C模式”的产业升级。 （4）在线教育用户持续增长突破2000万人，有助于公司可持续发展 报告期内公司旗下的中大网校、云琥在线、恒企网校等在线教育平台累计注册会员数达到 2,028.79万人，较 2021 年底增长8.34%。分平台来看，公司的在线注册用户主要由中大英才网站及App集群构成，人数达到1,734.41万人，占 比达85.49%，同比增长7.82%；天琥教育网站及App集群的注册会员数为154.91万人，占比7.64%,同比增长13.44%； 恒企教育网站及App集群的注册会员数为139.47万人，占比6.87%,同比增长9.36%。 单位：人
容产品与服务，为用户提供专业化、智能化、个性化的学习解决方案，助推公司可持续健康发展。 二、核心竞争力分析 公司这些年一直立足于“培养精英人才”的根本出发点，不断打造职业教育的内核，也初步形成了“职业规划、指 明方向；智能教学、智能辅导；共享经济、实时共享；一生一世、成就你我”的商业模式，从而不断强化企业的核心竞 争力建设，通过近几年的努力，公司在“内容深度研发”和“产业互联网中台研发”两大方面取得了比较大的突破，并 形成了公司核心竞争力，这对公司未来的发展起到非常重要的作用。 1、内容深度研发能力 在实战经验教育领域，公司立足于“加快经验积累，实现最后一公里”的教学目标，以及帮助学员达成“好就业、 就业好”的职业晋升通道目标下，为毕业大学生、在职主管、在职经理、在职总监等不同层次的学员建立了不同的人才 培养解决方案，彻底打破原有的应试教育研发体系。以“项目贯穿”研发为核心，让学员能够在场景下完成实训、实 习、实战，形成了公司独特的“开元秘方”研发体系，从而可以让学员少走弯路，迅速成长。 在应试教育领域，公司立足于高效学习，建立了不同学习方式、不同学习时间、不同学习服务下的人才培养解决方 案，同时也根据不同学员的学习时间、学习能力、学习成绩建立了考前确保通过率的不同冲刺解决方案，来分层分类确 保学员的个性化学习解决方案，在整个班型设计的底层，公司的考霸魔方研发体系，一方面将知识点以教材、讲义、视 频、音频、阅读、习题、导图等多种载体展现，一方面通过卡片、动画、案例、任务、场景、讨论等方式呈现，让学员 能根据知识图谱和学习计划，利用好时间学习，做到不漏掉一个重要知识点，也让学员根据自身对知识点的掌握情况进 行智能推送，减少重复学习，同时在学员自侓性和学习执行力方面，增加了学习的趣味性，提高课堂内、课堂外的互助 互学文化，最终实现教与学的充分融合，达到最佳学习效果。 未来，公司将基于人才培养胜任力模型，持续加强内容深度研发，通过构建终身职业教育能力模型，借助更加强大 的智能化人才培养解决方案，帮助学员达到“活到老、学到老”的最佳个人学习路径和个性化学习方案。 2、产业互联网中台研发能力 公司目前业务涉及财经会计、职业资格、艺术设计、学历辅导服务等近 80多个品类，是一家典型的用户多、班型多、校区多的综合型教育机构，为了确保公司的经营目标落地，始终坚守“教育+互联网”的商业理想，把学员的需求看 成因，把教育的事看成道，把互联网的事看成术，全力构建“因、道、术”的人才培养模式和产业互联网平台基因，从 而高效推动集团一体化经营，实现“集团大流量入口+多品类多校区消化+多出口服务”的商业形态。 近年来基于这样的商业构想，公司不断加大技术研发投入，把公司所有的学员、员工、管理行为都一步步实现上云，为用户建立一套完整的学习生态系统，目前仍在不断开发与迭代优化，通过5G和人工智能技术在教育领域的运用， 在教育产业互联网化的进程中，持续加大产品技术研发打造公司核心竞争力。 未来，随着 5G和人工智能技术在教育行业的应用，公司将进一步围绕巩固“用户设施建设”和“终端设施建设”这两大壁垒，打造新时代下的 OMO教育产业互联网平台，赋能职业教育更大的边际价值，全面打通职业教育的每一个环 节，贯穿学员的全学习周期，让每一个人都能清晰自身的职业阶段和职业能力，实现真正的“相教无类”和“因材施 教” 3、受尊敬的开元核心价值观文化 公司通过多年的发展，始终秉持“把经验传递给有梦想的人”的使命，始终坚持“幸为师、诚为师、慎为师、勤为 师”的师训，奠定了“以人为本、诚信务实、利他共赢、创新进取”的核心价值观，形成了“宁可让企业吃亏，不让员 工吃亏；宁可让企业吃亏，不让学员吃亏”的行为准则，这样的开元文化在影响公司每一位员工的同时，也影响着每一 位学员。在未来的发展道路上，公司不仅要传授职业经验，更多的是影响学员的职业修炼，让每一位学员都和我们一样 拥有共同的价值观，成为一家受社会尊敬的教育企业。 三、主营业务分析 概述 参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。 主要财务数据同比变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。 占比10%以上的产品或服务情况 □适用 ?不适用 四、非主营业务分析 ?适用 □不适用 单位：元
1、资产构成重大变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 3、以公允价值计量的资产和负债 □适用 ?不适用 4、截至报告期末的资产权利受限情况 （1) 银行存款中使用受限的资金为1,527,776.06元，其中账户要求最低账户余额1,500.00元、长时间未使用账户被冻结551.36元、以及因涉诉法院冻结1,525,724.7元。 （2) 其他货币资金中使用受限的资金为858,970.15元，教育资质保证金838,634.23元,长期借款保证金的利息20,335.92元。 六、投资状况分析 1、总体情况 ?适用 □不适用
□适用 ?不适用 3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 □适用 ?不适用 4、以公允价值计量的金融资产 □适用 ?不适用 5、募集资金使用情况 □适用 ?不适用 公司报告期无募集资金使用情况。 6、委托理财、衍生品投资和委托贷款情况 （1） 委托理财情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在委托理财。 （2） 衍生品投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在衍生品投资。 （3） 委托贷款情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在委托贷款。 七、重大资产和股权出售 1、出售重大资产情况 □适用 ?不适用 公司报告期未出售重大资产。 2、出售重大股权情况 □适用 ?不适用 八、主要控股参股公司分析 ?适用 □不适用 主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况 单位：元
主要控股参股公司情况说明 1、全资子公司：上海恒企教育培训有限公司 成立时间：2013年12月13日 注册资本：8,000万元 注册地：上海市杨浦区国宾路18号701B-1室 法定代表人：江勇 公司类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资） 经营范围：营利性民办自学考试助学教育机构；代理记账；基础电信业务；出版物零售。（依法须经批准的项 目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） 一般项目：文化艺术辅 导，科技指导，非学历文化知识辅导（经济学知识辅导需要取得办学许可证的除外），网络技术、计算机技术领域内的 技术开发、技术服务，财务咨询，物业管理，信息技术咨询，企业管理咨询，会务会展服务，投资管理，投资咨询。 （除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） 2、全资子公司：中大英才（北京）网络教育科技有限公司 成立时间：2010年03月26日 注册资本：1,000万元 注册地： 北京市丰台科技园2号楼18层B1802 法定代表人：赵君 公司类型：有限责任公司(法人独资) 经营范围：出版物零售；从事互联网文化活动；广播电视节目制作；互联网信息服务；人力资源服务；技术开 发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术推广、技术培训；计算机系统服务；经济信息咨询；设计、制作、代理、发 布广告；会议服务；承办展览展示活动；组织文化艺术交流活动；销售工艺品、计算机软硬件及辅助设备、通讯设备、 电子产品、文具用品、体育用品、日用品；数据处理；计算机技术培训；（企业依法自主选择经营项目，开展经营活 动；出版物零售、从事互联网文化活动、广播电视节目制作、互联网信息服务、人力资源服务以及依法须经批准的项 目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。） 九、公司控制的结构化主体情况 □适用 ?不适用 十、公司面临的风险和应对措施 1、行业监管和产业政策变化的风险 公司属于职业教育培训服务行业，行业发展容易受职业教育政策的影响。近年来，国家出台了《本科层次职业教育 专业设置管理办法（试行）》、《职业教育专业目录（2021年）》、《民办教育促进法实施条例》、《关于推动现代职 业教育高质量发展的意见》等一系列产业扶持和鼓励政策。但目前我国职业教育行业总体监管程度仍较低，如未来相关 法律法规或产业政策存在重大变化和调整，国家或公司经营所在地相关主管部门出台新的严格规定或行业监管政策，可 能会对公司的业务经营产生影响，进而对公司的业绩情况产生影响。 对此，公司一方面严格按照现有政策要求进行规范运营；另一方面积极跟踪相关政策并深度研究分析，及时根据政 策变化进行针对性业务调整；让公司最大化降低行业政策变化对业务经营的影响与风险。 2、管理与内部控制风险 公司所处行业特征决定其经营场所分布较广，报告期内，公司在全国各地拥有 411家终端校区网点，未来随着业务 规模扩张，预计终端校区网点数量将进一步增加，资产、业务和人员将呈现逐渐分散的趋势，对公司在统筹管理、内部 控制及管理人员调配等方面管理难度将进一步增加，存在业务扩张速度与管理能力以及内部控制能力不匹配的风险。 对此，公司将严格遵照上市公司规范运作指引要求，不断完善公司治理结构，进一步规范公司运作管理体系，加强 内部信息化系统建设，强化各项决策的科学性，促进公司的机制创新和管理升级来应对该风险。 3、行业竞争加剧的经营风险 职业教育培训行业是轻资产的高毛利率行业，其市场需求广阔、资产证券化率低，且具有较强的弱周期成长属性， 行业市场化程度高、竞争激烈。随着国家职业教育政策的进一步完善，职业教育经费投入的加大和消费升级等多因素影 响，将吸引更多的产业投资进入，导致市场竞争加剧。虽然公司在该行业立足多年，拥有一定的知名度和美誉度，但如 不能有效应对行业竞品和新兴机构的竞争与冲击，不能适应日趋激烈的市场竞争环境，继续保持较强的市场竞争力，将 会对经营业绩产生重大不利影响的风险。 对此，公司将继续加大发展在线教育，深化线上线下深度融合战略，不断完善“一生一世终身教育”产品体系，继 续实施“多品类、拓渠道、扩赛道”经营策略，加大产品技术研发投入，进一步增强核心竞争力和产品技术领先优势来 应对行业竞争加剧风险。 4、人才流失的风险 职业教育业务是以人为本的知识密集型业务，核心管理人员、研发团队和优秀老师是保证教研能力持续发展、业务 稳步增长的关键，是公司核心竞争力的重要组成部分。教育行业从业人员流动率较高，不排除部分员工与管理人员由于 竞争对手挖人与自身发展规划等原因离职，可能对公司的教学质量、品牌造成不利影响。 对此公司通过设置有吸引力的薪酬体系，构建完整的员工招录、培训、管理、晋升的内部管理体系，并构建多样化 的激励制度，为员工提供可持续的发展机会与成长空间，来降低核心人才流失率与流失风险。 5、新型冠状病毒肺炎疫情及其他突发性事件的风险 2020年初爆发的新型冠状病毒肺炎疫情仍在全球扩散，境外输入性疫情风险仍然存在，虽然国内疫情控制良好，但是仍然会不断出现区域性反复。公司管理层预计随着针对新冠的药剂研发不断推进，疫情的影响将不断削弱，目前国 内疫情在可控范围内，但局部反复将再次冲击公司线下面授培训网点学校的复工复课情况与教学交付进度，整体将会对 公司的生产经营造成一定的不利影响，甚至可能会出现利润继续亏损的情况。 面对不确定的突发性事件风险，公司进一步加强内部的危机应对工作机制，提高总部与校区的管理效率；大力发展 在线教育，提高在线教育业务占比；同时进一步深化线上线下深度融合战略，完善风险管控体系，提高公司针对突发性 事件的抗风险能力。 6、商誉减值风险 公司在过去并购过程中形成较高商誉，累计商誉减值准备金额为 102,809.92万元，目前公司商誉的账面净值38,612.68万元，占期末合并总资产比例为 36.17%。根据《企业会计准则》规定，商誉不作摊销处理，但需在未来每年 年终进行减值测试。如果未来经营状况未达预期，则公司存在商誉减值的风险。 对此公司根据《企业会计准则》、《会计监管风险提示第 8号——商誉减值》等有关规定，结合公司实际情况制定了 《商誉减值测试内部控制制度》，进一步强化公司商誉减值的会计监管，进一步规范公司商誉减值的信息披露。 7、可持续经营不确定性风险 截至2022年6月30日，公司流动负债高于流动资产77,031.48万元，账面可用货币资金余额为3,984.62万元，一年内到期的银行借款余额为 6,447.42万元，2019年至 2021年净利润分别为-62,261.16万元、-78,612.41万元、 - 46,167.49 万元，持续巨额亏损，可能导致公司持续经营能力产生重大不确定性风险。 对此，公司将采取深化内容与技术研发，推动在线教育业务快速发展；积极应对疫情反复，重点加强消课管理；推 动降本增效，严格控制成本，实现经营成本的快速下降；推行“中央厨房”战略，提高公司核心竞争力与改善经营质量 等措施，改善公司经营状况和财务状况，保障公司的持续经营能力，保持公司健康、可持续、稳定发展。 十一、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表 □适用 ?不适用 公司报告期内未发生接待调研、沟通、采访等活动。 第四节 公司治理 一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 1、本报告期股东大会情况
□适用 ?不适用 二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 ?适用 □不适用
□适用 ?不适用 公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况 ?适用 □不适用 1、股权激励 （1）公司于 2021年 5月 31日召开的第四届董事会第十六次会议和第四届监事会第十五次会议及2021年6月18日召开的2021年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议 将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目 标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，公司向激励对象授予1600万股限制性股票。 （2）2021年 7月 29日，公司召开第四届董事会第十七次会议和第四届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调 整公司2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》等相关议案。鉴 于《2021年限制性股票激励计划（草案）》所确定的首次激励对象中有 3位激励对象因离职而不符合激励对象资格，公 司对 2021年限制性股票计划首次授予激励对象名单及数量进行调整，调整后，公司首次授予限制性股票数量由 1,600万 股调整为 1595万股，首次授予激励对象由 87人调整为 84人，并完成向激励对象首次授予限制性股票。 （3）2022年8月24日，公司分别召开第四届董事会第二十八次会议和第四届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于作废2021年限制性股票激励计划预留股票及部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》，因2021年限 制性股票激励计划的预留部分未在激励计划经股东大会审议通过后的12个月内授出、部分被激励人员离职及2021年度 业绩未达到首次授予限制性股票第一个归属期的业绩考核指标，公司2021年限制性股票激励计划授予的1023.40万股限 制性股票作废失效。 2、员工持股计划的实施情况 □适用 ?不适用 3、其他员工激励措施 □适用 ?不适用 第五节 环境和社会责任 一、重大环保问题情况 上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位 □是 ?否 报告期内因环境问题受到行政处罚的情况
公司及其子公司在日常生产经营中认真执行《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、 《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染防治 法》等环保方面的法律法规，报告期内未出现因违法违规而受到处罚的情况。 在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果 □适用 ?不适用 未披露其他环境信息的原因 公司报告期内不存在其他应当公开的环境信息。 二、社会责任情况 公司始终秉持“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，把关爱社会作为企业文化建设的中一项重要组成部分，积 极投身公益慈善事业，履行社会责任，实现企业与社会共同进步与发展；同时，还努力成为一个员工热爱、客户信赖、 社会尊重的优秀企业，实现企业、投资者、员工与社会共同成长、和谐发展。 1、投资者权益保护 公司严格遵照相关法律、法规，及时有效、真实准确地进行信息披露，确保所有股东与投资者以平等机会获取公司 信息，保障全体股东及投资者的合法权益。此外，还通过互动平台、电话、邮件等方式认真解答投资者疑问，充分了解 投资者诉求，并结合自身业务及运营特点，深入分析，搭建了一套完整的企业社会责任沟通体系。 2、关怀员工，重视员工权益 公司坚持以人为本，把人才培养作为企业战略发展重点之一，不断加强对人才培养力度，尊重和维护员工的个人权 益，确实关注员工的健康、安全。报告期内，公司积极开展员工培训工作，强化员工安全意识、帮助员工实现个人专业 技能及业务水平的提升，拓展员工的职业发展空间，提升员工自身的素质，引导员工快速成长。同时，公司还积极开展 员工提案管理活动，集思广益，让员工切实参与到公司的发展战略、管理、研发技术等工作中来，帮助员工树立主人翁 意识，提高员工对企业的归属感与认同感，实现员工与企业“同成长，共发展”的目标。 3、践行公益，回馈社会 公司始终把社会责任放在公司发展的重要位置，将社会责任意识融入到发展实践中，积极承担社会责任，支持公益 事业发展，不忘初心践行公益。未来，公司也将积极并继续履行社会责任，将社会责任意识融入到企业发展实践中，认 真做好每一项对社会有益的工作，尽全力做到对社会负责、对公司全体股东和每一位员工负责。 报告期内，公司共联合多处爱心公益机构进行爱心公益活动。其中，与北京世纪慈善基金会联合推出就业助学金计 划，帮扶学员就业；利用平台资源，搭建县域农副产品购销平台，助力农村经济发展。未来，公司也将积极并继续履行 社会责任，将社会责任意识融入到企业发展实践中，认真做好每一项对社会有益的工作，尽全力做到对社会负责、对公 司全体股东和每一位员工负责。 第六节 重要事项 一、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末超期未履行完毕的承诺事项 □适用 ?不适用 公司报告期不存在由公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期 末超期未履行完毕的承诺事项。 二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况 ?适用 □不适用 单位：万元
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