[中报]南极电商(002127):2022年半年度报告
原标题:南极电商:2022年半年度报告 2022年半年度报告 2022年8月 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人张玉祥、主管会计工作负责人沈佳茗及会计机构负责人(会计主管人员)吕洪光声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 本半年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，请投资者注意投资风险。 公司在本报告第三节 管理层讨论与分析中十、公司面临的风险和应对措施部分，详细描述了公司经营中可能存在的风险及应对措施，敬请投资者关注相关内容。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 目录 第一节 重要提示、目录和释义 ........................................................................................................ 2 第二节 公司简介和主要财务指标 .................................................................................................... 6 第三节 管理层讨论与分析 ................................................................................................................ 9 第四节 公司治理............................................................................................................................... 21 第五节 环境和社会责任 .................................................................................................................. 24 第六节 重要事项............................................................................................................................... 26 第七节 股份变动及股东情况 .......................................................................................................... 30 第八节 优先股相关情况 .................................................................................................................. 34 第九节 债券相关情况 ...................................................................................................................... 35 第十节 财务报告............................................................................................................................... 36 备查文件目录 （一）载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的财务报表。 （二）报告期内在中国证监会指定报纸上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。 （三）载有公司法定代表人签名的公司 2022年半年度报告文本。 释义
第二节 公司简介和主要财务指标 一、公司简介
1、公司联系方式 公司注册地址，公司办公地址及其邮政编码，公司网址、电子信箱在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司注册地址，公司办公地址及其邮政编码，公司网址、电子信箱报告期无变化，具体可参见2021年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司选定的信息披露报纸的名称，登载半年度报告的中国证监会指定网站的网址，公司半年度报告备置地报告期无变化， 具体可参见2021年年报。 3、其他有关资料 其他有关资料在报告期是否变更情况 □适用 ?不适用 四、主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 ?否
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 ?适用 □不适用 单位：元
□适用 ?不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项 目的情况说明 □适用 ?不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经 常性损益的项目的情形。 第三节 管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 报告期内，公司的主营业务仍是以电商渠道为主，基于品牌授权业务，整合供应链上、中、下游资源，向产业链提供高效率的产业服务，向消费者提供高性价比的产品。 时间互联以移动互联网营销业务为主，为广告主提供营销策略制定、创意策划与素材制作、媒体资源整合、数据追踪分析、短视频定制、投放优化等一站式服务。 公司的愿景是成为世界级消费品品牌公司。 公司的使命是帮助中国优质中小企业持续成功。 报告期内，上海地区遭遇疫情冲击，公司业务开拓计划及所服务产业链的中小企业业务开拓均受到一定影响。困难时期，公司坚定发展信心，围绕品牌升级、营销升级持续发力以促进供应链升级，持续赋能中小企业，帮助产业链合作伙伴共克时坚，平稳过渡，储能蓄势共谋发展。 （一）公司的发展举措 疫情带来的最大影响，是产业链上的中小企业面临着巨大的生存问题，经营难以为继。实际上，系统性地观察，各大厂家的销售、GMV、收入固然重要，但更重要的是企业可持续发展的思路与能力。面对挑战，公司领导管理层通过持续共创，向内找思路，推进品牌升级、营销升级，引领产业链中小企业主动求变，适应市场发展。 1、从商品交易为中心转变为以客户和消费者为中心 商业的底层逻辑离不开社会发展趋势和用户的需求。消费环境的变化与行业的变革都指向社会消费意愿收缩，消费者追求更具有性价比且个性化的产品，而对供应链提出了更为严苛的要求，供应端在消费风格的快速切换中要做到兼具规模化的同时降低库存，还要有持续上新等能力以维持持续发展。基于对行业发展的领悟，公司从过去的以商品管理为核心，转变为以客户和消费者为中心的管理。从以交易为中心，转变为为客户和消费者创造价值，持续赋能。 2、品牌升级 现阶段的品牌力=内容力+商品力+用户的口碑力+持续力。公司拥有多品牌矩阵及多年的品牌运营经验，具备“人找货”的坚实基础和“货找人”的品牌打造能力。公司以品牌力为重要发展支柱与抓手，坚定丰富、强化品牌力。一方面，公司持续引入品牌主理人、青年设计师、买手等人才，根据各品牌特性及消费者喜好，丰富品牌图库，根据不同品类统一包装与标签的使用；另一方面，公司根据各品牌不同的特性及受众人群，调整产品品类规划，突出强势品牌与品类的同时，对新收购品牌进行个性化风格定位，在产品风格、设计、包装等多方面持续满足供应端及消费端对品牌多元化、个性化的需求。 3、营销升级 公司数据营销平台覆盖经销商在天猫、京东、拼多多、抖音等主流电商平台涉及品类的全部市场数据，基于分层分级管理标准，实现客户生命周期内的标签管理。同时，平台提供针对性的预警、优化意见，逐步形成并完善精细化的市场洞察与店铺运营体系。帮助客户获取最新的流量运营策略、提供商品企划建议，开展深度培训等。一对一帮助客户进行优质专业的内容打造，一方面，重点发掘爆款数据，为客户提供生产、销售建议，精细化直播运营方案，打造爆品；另一方面，深挖优质内容，优化表达形式，打造高质量流量获取能力，帮助客户获得更多品牌红利，同时让消费者建立更好的品牌认知。 4、管理升级 公司通过事业部将中台职能部门与后台管理风控部门与供应链客户的管理组织打通。首先是内外打通，即把公司的组织跟客户的组织变成一个整体；其次是上下打通，把公司的业务跟客户的业务垂直打通；第三是左右打通，把公司的业务跟公司的增值部门、职能部门、风控部门进行打通。通过组织结构的充分衔接，让沟通变得高效有用，持续为客户进行管理赋能，帮助客户“抓周期”，对客户的生产、经营、销售周期进行全面指导，将优秀客户的成功经验分享给共创客户并进行不断复制，为客户的生命周期负责，发挥更大的赋能价值。 5、数字平台持续赋能 南极数云系统，持续发挥行业信息收集、分析及作战指导作用。系统包括具有普适性的海量行业数据、流量数据、竞品数据，经销商可以对店铺进行持续、稳定的数据化追踪，洞察店铺潜在问题，进而指导店铺提升运营能力。同时，质量监测系统每日对公司业务覆盖的主要平台的海量评论进行抓取监控，并通过文本挖掘算法，对质量、包装和商标三个层面进行日粒度的监控，对公司内部质量管控工作提供强有力的支持。 能够帮助企业穿透消费场景及消费周期的品牌服务，才是可持续发展的赋能手段。无论是以搜索为主导的“人找货”，还是以推荐为主导的“货找人”，其本质都是“人、货、场”的交互与链路，都是为了让交易变得更便捷、解决周转效率问题以提升效益。面对宏观环境影响与行业变化，公司不断进行“自我提升”与“利他”，提出全面共享与深度赋能的思路，从系统角度带动供应商、经销商共同发展，同舟共济助力产业链发展。 （二）经营情况概述 报告期内，公司总体经营成果如下： 1、报告期内，各电商渠道可统计 GMV总计达 167.14亿元，同比减少 12.51%，其中： （1）阿里平台 GMV为 65.79亿元，占比 39.36%，同比减少 28.07%； （2）拼多多平台 GMV为 58.45亿元，占比 34.97%，同比增长 2.62%； （3）京东平台 GMV为 22.36亿元，占比 13.38%，同比减少 21.65%； （4）抖音＆快手平台 GMV为 17.27亿元，占比 10.33%，同比增长 315.73%； （5）唯品会平台 GMV为 3.25亿元，占比 1.94%，同比减少 67.25%。 从整体看，报告期内公司 GMV数据同比略有下降，其中：传统搜索渠道的阿里渠道、京东和唯品会渠道同比下滑；社交渠道（拼多多）略有增长；内容渠道（抖音、快手）迅速崛起，GMV超 17亿元。 2、报告期内，公司营业收入总计完成 17.54亿元，同比上升 5.59%。其中： （1）公司本部营业收入总计完成 2.57亿元，同比下降 19.09%； （2）时间互联营业收入总计完成 14.97亿元，同比上升 11.41%。 从整体看，报告期内公司收入增长主要得益于时间互联 OPPO渠道新增代理类目以及对华为渠道不断深耕优化。受制于传统搜索渠道 GMV进一步下滑、拼多多增速放缓及上海疫情的反弹影响，公司本部的收入出现一定的下降。但是随着管理层对现有品牌的不断升级及渠道拓展，叠加新品牌整合的逐步完成，公司下半年的收入会有所提升。 3、报告期内，归属于上市公司股东的净利润为 1.75亿元，同比下降 29.00%。 从整体看，报告期内归属于上市公司股东的净利润下滑主要是由于南极本部的利润下滑所致，公司品牌综合服务业务的收入产生一定的下滑，而成本费用主要为人力成本、租金等，金额相对固定，进而导致归属于上市公司股东净利润产生较大幅度的下滑。 二、核心竞争力分析 （一）产业互联网服务商竞争优势 1、国民喜爱的品牌厚度与多元化的品牌矩阵 公司“南极人”、“卡帝乐鳄鱼”等知名品牌，符合国家对“开展中国品牌创建行动，保护发展中华老字号，提升自主品牌影响力和竞争力，率先在化妆品、服装、家纺、电子产品等消费品领域培育一批高端品牌。”的要求，公司持续着力于打造“一超多强”，多元化、个性化的品牌矩阵，以满足供应链、消费者多样化的生产、消费需求。公司旗下各品牌拥有庞大的消费者基数，随着电商发展带来的消费便利和消费触达穿透，将进一步发挥品牌影响力，实现价值转化。 2、极致的供应链效率：良好的信用体系与稳定的合作关系，带来低库存、高周转、高品质 通过近 10年的经营，公司与大量优质的供应商、经销商等产业链合作伙伴建立了持续稳定的合作关系，与产业带的工厂都形成了良好的联系。一方面，公司通过数据赋能对授权供应商生产的产品进行资源推介、研发设计、流量管理、数据分析与应用等指导，帮助其打造爆款，实现从低频到高频的转变，降低库存，提高资金周转率，帮助工厂实现低成本的转型，走出订单不稳定、贷款难、压库存、转化不高的困境；另一方面，公司实施后置式收益，缓解了供应链合作伙伴的资金压力，建立了良好的信用信任体系，形成了护城河。 3、极致的流量匹配效率：流量算法加权下的店铺高曝光与用户高触达 公司围绕爆款打造和质量监控做了相关产品适配，引入流量算法进行复杂业务处理，原有模块也在业务需求增长下不断迭代升级，从多方面支持合作伙伴的消费侧运营管理，提高店铺曝光率，实现用户的高触达，提升流量匹配效率。 4、极致的用户价值：庞大用户基数与品牌背书下的高频复购 基于优秀的品牌效应、物美价廉的产品，公司沉淀了庞大的用户基数。多元场景共振、高效优质零售服务、互联共生的互联网为消费者带来较好的消费购物体验，使公司一直保持着用户基数的稳定和高频复购效应的持续性提升。 5、组织持续优化迭代、适应市场与消费变化 公司持续保持小步迭代与创新、坚持自我变革，通过组织与流程再造、信息化建设、文化与绩效等举措让组织更能适应市场变化和企业管理需求。疫情期间公司对南极共同体的业务模式进行升级，打造共创平台，一对一为客户提供诊断与解决方案，打通事业部与客户的组织结构，实现业务的高效沟通。 同时公司不断引进专业人才充实员工队伍，使管理结构更加扁平化、垂直化，并不定期组织各项技能的培训，以提升中台及后台部门人员的能力，做到中台部门“大而专”、后台部门“小而严”。在流程管理上持续基于业务及管理需求对流程进行优化，增强组织效率。 6、分享的企业文化：员工、客户、股东分享 公司自成立以来，始终坚守着“帮助中国优质中小企业持续成功”的使命，重视并加强企业文化建设，积极履行企业社会责任。在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极维护公司债权人及员工的合法权益，诚信对待供应商、客户，积极创建和谐的企业发展环境；同时，坚定成为世界级消费品品牌公司，与员工、客户、股东利益共享。 （二）时间互联业务竞争优势 1、全媒体覆盖能力 2022年时间互联在手机媒体、信息流媒体进行了全覆盖，各类型媒体的服务经验持续增强。同时，行业的核心代理、VIVO阅读电台行业的核心代理商、小米效果广告电商行业的独家代理商、应用宝全行业核心代理商，代理的品类在不断拓展。此外 2022年时间互联重点在各媒体扩宽行业布局，并取得了OPPO汽车行业的核心代理商。在管理团队稳健经营的思路下，在第三方信息流媒体领域也获得了不俗成绩，业绩规模及排名持续提升。时间互联通过不断的丰富媒体资源，全面的覆盖媒体资源并提升增强各类型媒体服务经验。 2、团队与人才优势 时间互联凭借其经验丰富的业务团队，把握互联网、移动互联网行业的技术发展与创新应用，对各类互联网媒介、互联网技术产品及不断发展的互联网传播手段有较为深刻的理解和创新运用能力，善于从各种形态的互联网产品中挖掘出媒体与营销价值，能够准确把握品牌客户需求。能够在方案的设定中实现更为多样化的流量整合策略，能够根据客户的实际需求制定具有针对性的方案，为客户选择合适的媒体资源，充分提升方案的推广效率，降低客户的广告投放成本，并逐步获得更多客户的充分认可。同时时间互联具备快速的内部组织架构调整能力，配合公司的业务发展和战略方向，迅速组建了优秀的视频拍摄、文案创作与大数据分析团队，是公司业务发展强有力的保障。时间互联始终秉承“快、专、新、深”的核心理念，携手媒体、广告主，三方联动，创造性实现“好质量、好服务、好价值”的“三好”营销，同创共赢中国移动营销新时代。 3、出众的运营能力 时间互联通过持续提升精细化运营能力，不断提高对优化团队、视频拍摄团队、大数据及营销策略团队的投入，自运营客户占比逐渐提高，客户投放效果表现优异。公司通过对前置的客户资质筛查审核、应收账款系统化管理、客户投放规模把控等举措，使得公司一定程度上规避了大量风险客户，资金周转效率不断提升。 4、完善的业务支撑系统 时间互联基于行业动态、市场需求，开发并运用营销投放实时监控系统、移动应用市场监控平台、广告实时竞价系统等大数据分析及运用系统有效地跟踪投放动态、及时调整营销方案、提升投放效率。 随着时间互联业务规模的不断提升，人员不断增加，投放渠道增加，客户群体越来越大，时间互联开发了综合管理平台，能够较好地统一管理业务和组织，减少管理成本。 三、主营业务分析 概述 参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。 主要财务数据同比变动情况
公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。 营业收入构成 单位：元
?适用 □不适用 单位：元
四、非主营业务分析 □适用 ?不适用 五、资产及负债状况分析 1、资产构成重大变动情况 单位：元
?适用 □不适用
?适用 □不适用 单位：元
1.其他权益工具投资的其他变动主要系上海南极电商投资的诸暨华东一站通女装电子商务有限公司本期进行了清算及 注销，确认投资亏损所致； 2.金融负债的其他变动主要系本期收购百家好（上海）时装有限公司的股权收购款存在可变对价所致。 报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化 □是 ?否 4、截至报告期末的资产权利受限情况 详见第十节“财务报告”之七“合并财务报表项目注释”之“49、所有权或使用权受到限制的资产”。 六、投资状况分析 1、总体情况 ?适用 □不适用
?适用 □不适用 单位：元
?适用 □不适用 单位：元
（1） 证券投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在证券投资。 （2） 衍生品投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在衍生品投资。 5、募集资金使用情况 □适用 ?不适用 公司报告期无募集资金使用情况。 七、重大资产和股权出售 1、出售重大资产情况 □适用 ?不适用 公司报告期未出售重大资产。 2、出售重大股权情况 □适用 ?不适用 八、主要控股参股公司分析 ?适用 □不适用 主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况 单位：元
?适用 □不适用
九、公司控制的结构化主体情况 □适用 ?不适用 十、公司面临的风险和应对措施 1、平台发展缓慢不及预期的风险 消费行业的市场需求增长与宏观经济发展存在较高的关联，目前国民消费总体增速趋缓，行业竞争进一步加剧，传统电商平台增速不及预期将给公司的业绩带来不确定因素。对此，公司将通过数据营销、品牌管理和管理数字三大平台，时刻对标消费者需求及使用场景，快速反映市场需求的变化，持续提升品牌形象，加强内容营销，树立优品、精品、名品理念，增强客户粘度，提升消费体验，与此同时坚定不移的开拓新的、高增长的渠道，减少对整体业绩的影响。 2、主要合作伙伴受原材料价格波动影响的风险 未来原材料的价格存在较大的不确定性，可能给公司合作伙伴带来成本波动，进而影响公司的收入达成。对此，公司将持续提高品牌影响力，保持产品“好货不贵、多样性、可持续”的策略，通过大数据支持及整合供应链获取高周转以减轻合作伙伴的资金压力，保证公司的盈利水平保持稳定。 3、质量及商标使用不规范的风险 由于市场上存在公司授权店铺销售的商品质量未达到国家制定标准及部分商品存在偷标、漏标的行为，该类行为损害公司权益。为此，公司制定了《质量管理实施细则》，并按《质量管理实施细则》实施开展对授权供应商、授权经销商、授权店铺的质量管控活动，包括但不限于：签约第三方质量检测机构、进一步完善供应链合作伙伴的准入和退出机制、持续主动在各大电商平台开展产品抽查及送检工作、设立 400客户反馈与投诉电话等。 4、新业务拓展不及预期、成本投入较高的风险 公司坚持“扩品牌、扩渠道、扩品类”的发展战略，与 C＆A（中国）合资设立了控股子公司、收购百家好相关品牌，主要目的在于进一步拓展市场及品牌矩阵，有助于增强公司未来的盈利能力和综合实力。 但上述项目存在投入大、培育期长、盈利周期不确定等风险。对此，公司将充分发挥数据营销、品牌管理和管理数字三大平台的优势，以点带面，通过低成本试错、高效率复制的原则，提高新业务的成功率。 5、人才储备未紧跟公司高速发展的风险 目前公司处于发展阶段，经验丰富的专业化人才对公司业务具有重要影响。人才是公司保持健康、持续发展的关键要素，是稳固成熟业务、开拓新业务的重要保障。公司建立了稳定、完善的薪酬与福利体系，并配多样化的培训、激励、培养措施，为人才成长奠定坚实基础。同时通过多种形式的股权激励及健全的绩效机制，增强员工创业积极性、主动性，增强共同创业凝聚力。此外，在公司业务部门推广“阿米巴小事业部制”的人才孵化机制，为公司培养了拥有极高价值认同和内驱力的合作伙伴。同时，公司也注重从外部吸收专业、优秀的人才，补充新鲜血液、保持组织活力。公司也将继续实施股权激励和合作伙伴计划，让员工与公司分享增长的价值。 6、应收账款及现金流波动的风险 公司通过提升客户管理水平、完善业务人员绩效考核体系、完善授信管理制度、增加风控管理等方式，对应收账款进行常态化跟踪管理，最大限度确保应收账款的良性回款，改善应收账款问题。 第四节 公司治理 一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 1、本报告期股东大会情况
□适用 ?不适用 二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 ?适用 □不适用
□适用 ?不适用 公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况 ?适用 □不适用 1、股权激励 （1）2019年股票期权激励计划 1）2022年 4月 21日，公司第七届董事会第八次会议和第七届监事会第六次会议审议通过了《关于注销 2019年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。因2021年度公司净利润增长率未达到业绩考核目标导致首次授予的第三个行权期及预留授予的第二个行权期对应的股票期权全部不得行权，共计注销238.9603万份股票期权。独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见。 2）截至 2022年 4月 27日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司已完成238.9603万份股票期权的注销业务。 （2）2021年股票期权激励计划 1）2022年 4月 21日，公司第七届董事会第八次会议和第七届监事会第六次会议审议通过了《关于注销2021年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。35名激励对象因离职而不再具备激励对象资格，对其已获授但尚未行权的股票期权共计895万份予以注销；同时，因公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件，其余 67名激励对象第一个行权期已获授但尚未行权的股票期权共计1,520万份予以注销，共计注销2,415万份股票期权。独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见。 2）截至 2022年 4月 27日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司已完成2,415万份股票期权的注销业务。 具体内容详见公司披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的相关公告。 2、员工持股计划的实施情况 ?适用 □不适用 报告期内全部有效的员工持股计划情况
□适用 ?不适用 报告期内因持有人处置份额等引起的权益变动情况 □适用 ?不适用 3、其他员工激励措施 □适用 ?不适用 第五节 环境和社会责任 一、重大环保问题情况 上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位 □是 ?否 报告期内因环境问题受到行政处罚的情况
不适用 在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果 □适用 ?不适用 未披露其他环境信息的原因 不适用 二、社会责任情况 公司自成立以来，始终坚守着“帮助中国优质中小企业持续成功”的使命，重视并加强企业文化建设，积极履行企业社会责任。在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极维护公司债权人及员工的合法权益，诚信对待授权供应商、授权经销商，积极创建和谐的企业发展环境。 1、股东和债权人权益保护 公司严格按照《公司章程》、《股东大会议事规则》的规定和要求，规范股东大会的召集、召开、表决程序，通过网络投票等有效方式，让更多的中小股东能够参加股东大会，确保中小股东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权；同时积极履行信息披露义务，坚持真实、准确、及时、完整、公平的披露信息，秉持公平、公正、公开的原则对待全体投资者，保障全体股东的合法权益。 公司充分尊重债权人对其债权权益相关的重大信息的知情权，高度重视债权人的合法权益。在公司的经营决策过程中，公司严格遵守相关合同及制度，及时向债权人通报与债权人权益相关的重大信息，并为债权人了解公司有关经营、管理等情况予以配合与支持。 2、职工权益保护 公司坚守以人为本的理念，重视职工人文关怀，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，建立了完善的人力资源管理制度。切实关注员工健康、安全和满意度，共同维护和保障员工的合法权益，为员工的职业发展创造良好的环境。 公司定期组织员工进行健康体检活动、每年为员工提供团建经费，由部门组织团队建设活动。同时，为员工设立了“爱的抱抱”关爱计划。南极家书的福利项目持续开展，给员工父母送去关心和祝福。举办端午、中秋、双旦等各类节日活动，发放节日福利。 在疫情爆发期间，为了保障员工在封控期间的生活无虞，公司在确保工资正常发放的同时，为每位员工发放 1,000元的生活补助金。为了丰富员工封闭期间的生活，公司举办了“浓情端午，‘粽’意南极”在线活动，邀请大家一起端午“粽”动员，体现了公司对员工的关心与关爱。 同时，借助腾讯会议、钉钉等工具，公司在封控期间积极组织员工培训、业务赋能培训、通用素质培训、工具类培训等系列活动，提升员工职业素质化建设，增强企业与员工的良性互动，增强员工凝聚力。 3、授权供应商、授权经销商和消费者权益保护 公司对终端消费者、授权经销商、授权供应商诚实守信，从未依靠虚假宣传的广告牟利，未侵犯客户、授权经销商、授权供应商的著作权、商标权、专利权等知识产权。 公司坚持以质量管理为核心，通过公司抽检、巡检、与第三方质检机构合作、平台抽检等方式，严格把控产品质量，为消费者提供优质的产品，保护消费者利益。同时公司注重加强与授权经销商、授权供应商的沟通与合作，实现互惠共赢。 4、公共关系和社会公益事业 公司积极承担企业的社会责任，严格履行纳税人义务，依法纳税，同时公司关注社会发展，践行社会责任。报告期内，公司继续发挥“爱的抱抱”关爱计划的积极作用，帮助员工解决实际问题，将关爱、感恩文化融入到企业经营中，加强与政府部门和管理机构的经常性沟通互动，建立了良好和谐关系。疫情封控期间，公司鼓励居家办公的员工积极参与社区疫情防控志愿者服务，为上海抗疫事业贡献一份力量，充分体现了公司“互助”的价值观。 第六节 重要事项 一、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末超期未履行完毕的承诺事项 □适用 ?不适用 公司报告期不存在由公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末 超期未履行完毕的承诺事项。 二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。 三、违规对外担保情况 □适用 ?不适用 公司报告期无违规对外担保情况。 四、聘任、解聘会计师事务所情况 半年度财务报告是否已经审计 □是 ?否 公司半年度报告未经审计。 五、董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明 □适用 ?不适用 六、董事会对上年度“非标准审计报告”相关情况的说明 □适用 ?不适用 七、破产重整相关事项 □适用 ?不适用 公司报告期未发生破产重整相关事项。 八、诉讼事项 重大诉讼仲裁事项 □适用 ?不适用 本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项。 其他诉讼事项
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