[中报]国际医学(000516):2022年半年度报告
原标题:国际医学:2022年半年度报告 第一节重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人史今、主管会计工作负责人王亚星及会计机构负责人(会计主管人员)卫子奇声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 本半年度报告涉及的未来计划、发展战略等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质性承诺，请投资者注意投资风险。《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）为本公司指定的信息披露媒体，本公司所发布信息均以上述媒体刊登的为准，敬请投资者注意投资风险。 公司在本报告第三节“管理层讨论与分析”中“十、公司面临的风险和应对措施”部分，详细描述了公司经营中可能存在的风险及应对措施，敬请投资者关注相关内容。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 目 录 第一节重要提示、目录和释义....................................................2第二节公司简介和主要财务指标..................................................6第三节管理层讨论与分析........................................................9第四节公司治理...............................................................23第五节环境和社会责任.........................................................25第六节重要事项...............................................................29第七节股份变动及股东情况.....................................................47第八节优先股相关情况.........................................................53第九节债券相关情况...........................................................54第十节财务报告...............................................................55备查文件目录 下列文件备置于公司总部，以供股东和有关管理部门查阅： 1、载有公司董事长亲笔签名的2022年半年度报告文本； 2、载有公司法定代表人、财务总监、会计机构负责人签名并盖章的财务报告文本；3、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿；4、公司章程文本。 西安国际医学投资股份有限公司 董事长： 史今 二〇二二年八月二十七日 释 义
一、公司简介
1、公司联系方式 公司注册地址，公司办公地址及其邮政编码，公司网址、电子信箱在报告期是否变化□适用 ?不适用 公司注册地址，公司办公地址及其邮政编码，公司网址、电子信箱报告期无变化，具体可参见2021年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司选定的信息披露报纸的名称，登载半年度报告的中国证监会指定网站的网址，公司半年度报告备置地报告期无变化， 具体可参见2021年年报。 3、其他有关资料 其他有关资料在报告期是否变更情况 □适用 ?不适用 四、主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 ?否
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况□适用 ?不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况□适用 ?不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 ?适用□不适用 单位：元
□适用 ?不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 项目的情况说明 □适用 ?不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为 经常性损益的项目的情形。 第三节管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 国际医学秉承“佑护无法衡量的价值”宗旨，聚焦主业、突出优势，紧紧围绕大健康医疗服务主业，开拓进取，稳健运营，矢志为广大患者提供高品质，全周期，多样化的医疗健康服务。 （一）主要业务 公司以大健康医疗服务和现代医学技术转化应用为主业。目前，公司正在运营西安高新医院、西安国际医学中心医院、商洛国际医学中心医院等综合性医院，同时正在建设西安国际康复医学中心医院。 国际医学以“综合医疗+特色专科”的业务模式，依托自身拥有的医疗实力，打造了脑科、心血管、消化、胸科、肿瘤、血液病、骨科等优势专科，为广大疑难危重症患者提供专业优质的诊疗服务。同时，公司依托规范化高水平的医疗服务平台，布局医美整形、辅助生殖、康复、妇儿、特需医疗、质子治疗等服务，打造特色专科，满足广大患者多样化、多层次医疗健康需求。公司聚焦主业，集医疗、教学、科研、健康管理、康复保健于一体，构建起以三甲综合性医院、国际JCI认证医院及妙佑医疗联盟成员医院为主体的高水平综合医疗平台，提供高质量综合医疗服务，满足多样化医疗健康需求，持续扩大业务规模，促进内生增长，推进外延扩张，不断增强核心竞争力与持续盈利能力，公司正在打造行业领先的提供全生命周期医疗健康服务的健康管理集团。 自1998年西安高新医院筹建，2002年正式开诊，2009年西安高新医院获批成为中国第一家社会办医三级甲等医院。2019年9月25日，国内建成的超大型单体医院——西安国际医学中心医院开诊，2021年5月27日，通过国际JCI认证，医疗质量与国际接轨。2021年3月28日商洛国际医学中心医院新院区正式开诊，2021年12月8日，公司旗下西安高新医院、西安国际医学中心医院与具有150年历史，“世界最佳医院”排名第一的妙佑医疗国际正式签约，成为妙佑医疗联盟成员医院，引进先进技术，对标行业典范。目前，三大医疗服务院区全面投用，旗下医疗机构成为6所大学的附属、教学医院。 公司经过持续的运营与发展，形成了中国综合医疗机构改革发展的创新模式。 报告期内，在党和政府的坚强领导下，国内新冠肺炎疫情得到有效控制，公司坚持“人民至上，生命至上”理念，抓整改、夯基础、促提升、谋发展，各项医疗业务稳健发展，学科实力持续增强，公司坚持以患者为中心，以医疗质量为根本，以精湛技术为基础，以优质服务为载体，为广大患者提供门急诊服务达85.83万人次，住院服务4.37万人次。公司及子公司受到各级政府部门、社会表彰，公司荣获第十六届中国上市公司董事会金圆桌奖，西安国际医学中心医院、西安高新医院先后荣获2021年陕西医学发展创新奖、陕西最具满意度医疗团队、陕西医疗技术飞跃奖、陕西医疗健康科普创新奖、陕西医疗患者满意度创新服务奖、2021年陕西医疗管理卓越奖等多项荣誉。 近年来，公司集中优势资源，加快主业发展，医疗服务业务规模快速增长。随着西安国际医学中心医院全面开诊，西安高新医院二期项目正式投用，公司整体经营规模有效扩大，医疗实力显著增强，行业影响和市场竞争力得到大幅提升，公司营业收入、门急诊及住院服务量等指标持续增长。 2022年上半年，受新冠肺炎疫情及旗下医院停诊的影响，公司实现营业收入10.68亿元，较上年同期下降18.24%，其中第一季度营业收入3.05亿元，第二季度营业收入7.63亿元，环比增长150.33%；2022年上半年，实现归属于上市公司股东的净利润-5.96亿元，同比下降65.53%，其中第一季度归属于上市公司股东的净利润-4.28亿元，第二季度归属于上市公司股东的净利润-1.67亿元，环比减亏60.95%，两家医院复诊后，公司整体医疗服务业务实现快速恢复。 1、西安高新医院 西安高新医院在2022年第一季度停诊期间深入整改强化服务，持续做好在院患者诊疗和接续性治疗患者的医疗服务，自4月13日复诊后就诊量迅速恢复，日最高住院量达1349床。2022年上半年，高新医院提供门急诊服务58.68万人次，住院服务1.54万人次，并扩大医联体合作，开展大型义诊及学术活动，全院上下赓续“高新精神”，加强学科建设，坚持高质量发展。 （1）持续加强学科建设、引进高端人才。推进五大中心建设，卒中中心荣获陕西省卫健委及陕西省卒中专科联盟授予的“陕西省卒中中心”的称号，医院被陕西省卫健委确定为“急性脑卒中医疗救治定点医院”。优化布局，扩大业务范围，成立甲乳外科并正式开诊；心理咨询与睡眠中心成立；心血管病院心肺康复室开始试运行；门诊手术室（第三手术部）正式启用。上半年共引进人才109名，为特色学科的发展注入新活力。 （2）持续提升医疗能力，加强研究型医院建设。全院各科上报医疗新技术、新项目29项，完成了限制类技术“肿瘤热疗技术”备案工作。完成了包括国家自然科学基金、陕西省科技厅科技发展计划、西安市科技局医学研究等各类项目申报18项。累计发表包括SCI、核心期刊学术论文29篇。组织了药物和医疗器械临床试验质量管理规范（GCP）专题培训，731名员工获得GCP证书。 （3）守土尽责，持续做好新冠疫情防控任务。上半年外派80批次，累计6,161人次医务人员至3,194个点位，完成核酸采集298万余人次。 2022年上半年，受停诊影响，西安高新医院实现营业收入3.76亿元，较上年同期下降30.06%，净第一季度实现营业收入0.97亿元，门急诊服务量4.57万人次，住院服务量0.35万人次，第二季度复诊后，实现营业收入2.79亿元，较第一季度环比增长188.61%；门急诊服务量53.30万人次，较第一季度环比增长1,066.59%；住院服务量1.19万人次，较第一季度环比增长238.76%。 2、西安国际医学中心医院 2022年上半年，西安国际医学中心医院以高标准、高质量完成了复诊验收工作，西安国际医学中心医院复诊后各项医疗数据稳步提升，自医院4月13日全面复诊以来，日最高住院量达2270床，上半年累计提供门急诊服务20.16万人次，住院服务2.48万人次，医院在学科人才建设、内涵质量建设、医疗服务建设等方面显著提升，西安国际医学中心医院持续扩大对外合作，上半年与4家三级医院、22家二级医院、28家基层医疗单位签署合作协议。 （1）2022年上半年，西安国际医学中心医院科研学术稳中有进，申报国家自然科学基金项目73项；陕西省科技厅项目共计立项14项；西安市卫健委项目两项。主办省级继续教育项目1项，承办陕西省护理学会省级继续教育项目2项。上半年发表论文90篇，其中SCI23篇、中文核心期刊19篇、统计源期刊48篇。 专著、译著共3篇，专利新增28项。2022年上半年共计新增各类学术任职108人，其中国家级12人，省级65人。 （2）医保工作积极落实。推动“DRG分组器”“智审”软件服务上线工作，现已完成全院DRG理论培训阶段，2022年有计划性开展第二阶段院内培训工作，实时跟进第二批DRG试点医院逐步进行模拟数据测试阶段相关工作。 （3）积极推进三甲评审工作。医院组织各级各类培训工作，详细解读《三级医院评审标准(2020年版)国家实施细则》，为科室提供了操作要求；完成第二轮三甲指标追踪，对照指标标准进行督查，积极推进三甲评审工作。 2022年上半年，受停诊影响，西安国际医学中心医院实现营业收入6.39亿元，较上年同期下降10.89%，净利润-3.41亿元，较上年同期下降36.24%。第一季度，实现营业收入1.74亿元，门急诊服务量5.40万人次，住院服务量0.57万人次，第二季度复诊后，实现营业收入4.65亿元，较第一季度环比增长166.76%；门急诊服务量31.34万人次，较第一季度环比增长480.54%；住院服务量1.84万人次，较第一季度环比增长221.79%，医疗服务业务迅速恢复。 3、商洛国际医学中心医院 商洛医院（新院区）于2021年3月28日开诊，总建筑面积22万平方米，规划床位1,800张，由妇女儿童医院、康复医院和以神经、肿瘤、心胸、消化、骨科，眼科中心等特色专科为主的综合医院组成，是按照JCI和三甲标准建设的集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的综合医院。2022年上半年，医院提供门急诊服务为6.99万人次，住院服务3,454人次。 2022年3月7日，公司与商洛市交通投资建设有限责任公司（以下简称“商洛交投”）签署《商洛国际医学中心医院有限公司股权转让框架协议》，目前公司正与有关各方积极推进相关工作。 2022年上半年，商洛国际医学中心医院实现营业收入0.51亿元，较上年同期下降0.55%，净利润-1.07亿元，较上年同期下降172.43%。 （二）经营模式 1、创新的运营模式 作为在深交所主板上市大型医疗服务集团，公司主要运营以大型三甲综合性医院为主的医疗服务机构，形成了“一个集团+三大院区”服务构架和“综合医疗+特色专科”的业务模式。公司深耕医疗健康行业20余年，积累了丰富的建设、运营、管理大型三甲综合性医院的经验，形成了集团化管理，分院区运营，医教研一体，上下游协同，网络化合作，以市场需求为导向的大型综合性医院创新运营模式。 2、高水平综合医疗平台 公司始终坚持高质量发展理念，加强医疗质量管控，保障医疗服务品质，秉承“让患者有尊严的生活，让医者有尊严的工作”的价值观，为患者打造“家门口”的国际化医院。公司旗下医疗机构建立了完善的现代化企业制度和医疗技术、人力资源、财务管理、信息管理及专业培训等管理体系，拥有来自国内知名军地医疗机构的行业权威专家团队，同步国际的先进诊疗设备，近万张床位的大体量服务规模，构建起以三甲综合医院、国际JCI认证医院及妙佑医疗联盟成员医院为主体的高水平综合医疗平台。旗下高新医院经过20年发展，探索出适合综合性医院的高效率运营管理模式，被业内称之为“高新模式”。 通过集团总部管理赋能，统一各院区采购流程、财务管理和运维保障，持续做好成本管控，提升医疗服务质效。 3、多样化特色专科板块 公司旗下大型医疗机构，针对医疗服务市场需求，设置了脑科、心血管、消化、胸科、肿瘤、血液病、骨科等大型专科医院，并布局了整形美容、辅助生殖、康复、妇儿、特需、质子治疗等特色专科医院及中心。一是依托拥有的强劲医疗实力，打造大型优势专科，提升业务规模，满足服务需求；二是打造特色专科，契合居民消费需求趋势，以三甲医院规范化的医疗品质为保障，满足广大患者多样化医疗健康需求。 公司旗下专业医疗美容机构西安国际医学中心整形医院作为集医学美容、教学、科研为一体的现代化医学美容整形医院，汇聚医学美容临床实践经验，融合国内外技术精髓，为广大医美需求客户提供符合国际医疗标准的服务。公司辅助生殖医学项目目前正在运行夫精人工授精业务，待获得卫生主管部门批复后将启动IVF业务，该中心具备每年4万例IVF周期运行能力，将成为国内规模最大的生殖医学中心之一。按照国际JCI认证标准和国家三级甲等综合医院标准规划建设的西安国际康复医学中心医院是一所集医疗、科研、教学、培训、康复于一体的全球超大专业康复医学中心，打造临床、康复一体化医疗服务模式，投用后将极大满足患者需求，有效填补市场空白。 4、开拓合作医联体网络 在构建分级诊疗体系方面，公司正依托健康中国战略，积极发力健康产业，充分利用现有优质医疗资源，积极拓展分级诊疗网点，全力打造新型医联体，扩大医疗服务业务规模。一是由旗下医院先后自主设立了西安蓝博社区卫生服务中心、三星、比亚迪医务站等，托管兵器工业204医院。二是与陕西省内的百余家基层医疗机构签署协议开展业务合作，并不断向中西部地区拓展基层合作医院网络，将优质医疗资源下沉到基层的同时，为更多的急危重症患者提供优质服务，加快构建立足西安，覆盖陕西，辐射中西部的医疗服务线下连锁网络。 5、打造互联网医疗网络 在互联网医院建设方面，公司持续推进“线上+线下”相结合的互联网医疗服务网络建设。公司充分业品牌影响力，将服务延伸到互联网医疗市场，积极促进实体医疗机构的诊疗业务。 6、医教研协同创新网络 公司深入开展与国际、国内知名医疗机构、医学院校的交流合作，引进国际先进技术和提升服务理念，建设优势学科、临床科研教学基地，加快科研创新，培养引入优秀人才，依托区域优质医疗资源，建立跨国跨地区的医疗合作机制，为广大患者提供高质量的医疗服务，满足不同患者差异化的就医需求。 （三）行业发展情况 1、医疗服务需求推动行业快速发展 医疗服务需求作为人类的基本需求，对保护和增进人民健康、提高生活质量、促进经济发展和社会进步具有十分重要的作用。我国的医疗服务体系在医疗服务需求及供给双重增加的情况下，依然呈现优质医疗资源供需之间的矛盾。伴随医疗保障覆盖面及保障力度不断加大、人口老龄化加速、城市化水平不断提升、大众健康意识的增强以及慢病患病率的不断扩大，诸多影响趋势正推动医疗行业持续快速发展，在医疗服务区域中心城市，高质量综合性医疗服务的刚需属性进一步凸显。 近年来，随着医疗保障制度的完善和人们生活水平的提高，“健康管理”理念逐渐进入人们的视野，健康服务市场也随即扩大。居民健康观念、医疗消费理念的转变，主动医疗、保健医疗、美容医疗、康复医养等新兴服务需求增长，进一步加快了社会办医的发展。国家先后出台《关于促进社会办医加快发展的若干政策措施》《关于支持社会力量提供多层次多样化医疗服务的意见》《关于促进社会办医持续健康规范发展的意见》《促进健康产业高质量发展行动纲要（2019-2022年）》等指导性文件，鼓励和引导社会力量依法举办医疗卫生机构，支持社会办医在基本医疗保险定点、专科建设、等级评审、医疗卫生人员职称评定等方面享有与政府举办的医疗卫生机构同等的权利。为公司这样拥有优质医疗资源，同时积累了丰富管理经验的医疗服务机构迎来了前所未有的发展机遇。 当前，中国经济韧性强、潜力足，长期向好的基本面没有改变；但全球新冠肺炎疫情起伏反复，世界经济形势中不稳定不确定因素仍然很多。从需求侧看，我国公共卫生安全形势仍然复杂严峻，突发急性传染病传播速度快、波及范围广、影响和危害大，慢性病负担日益沉重且发病呈现年轻化趋势。随着人民生活水平不断提高和人口老龄化加速，人民群众健康需求和品质要求持续快速增长。从供给侧看，医疗卫生服务体系结构性问题依然存在。目前我国优质医疗资源总量仍有不足，区域配置不均衡；未来我国医疗卫生体系仍需不断进行扩容下沉和结构升级，这一进程有望为医疗服务行业带来可观的需求增量。 2、支持社会办医，营造良好发展环境 面对医疗卫生行业新局面，国家各级政府坚持以人民健康为中心，推动医疗卫生体制改革不断走向深入，更多利长远、惠民众的政策陆续出台。 2022年1月12日，国家卫生健康委印发了《医疗机构设置规划指导原则（2021-2025年）》，鼓励社会办医，拓展社会办医空间，社会办医区域总量和空间不作规划限制。 2022年3月22日，西安市人民政府关于印发《“十四五”卫生健康事业发展规划的通知》，明确提出：次、多元化医疗健康服务需求。 2022年4月25日，陕西省卫健委、陕西省发改委关于印发《陕西省“十四五”卫生健康事业发展规划的通知》，明确提出：鼓励社会力量在人口聚集地区举办医疗机构，重点支持社会力量举办全科医疗、专科医疗、中医医疗、第三方医技服务、康复、护理、安宁疗护等机构。支持和规范社会力量举办的医疗卫生机构与公立医院卫生机构开展多种类型的医疗业务、学科建设、人才培养等领域的合作。 2022年5月4日，国务院办公厅《关于印发深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务的通知》，推动优质医疗资源扩容和均衡布局，积极支持社会办医持续健康规范发展；支持社会办医疗机构牵头组建或参加医疗联合体。 2022年7月13日，北京市医保局印发《CHS-DRG付费新药新技术除外支付管理办法的通知(试行)》，提出进一步完善DRG付费工作，在发挥DRG引导规范医疗行为的同时，激发新药新技术的创新动力。 针对创新性药品、医疗器械及诊疗项目提供支付端的政策支持。通过申报的相关业务产品将在3年内获得支付结算优势。在实施传统DRG支付制度时，存在特殊病例、高成本服务项目及技术创新型项目等特殊情况，使得治疗费用或资源消耗水平远高于同组病例平均水平。将这些项目列入DRG支付制度下的除外项目，有望克服传统DRG支付制度痛点，使得创新性医疗项目更具经济性，在合理使用医保基金的同时，进一步助力创新医疗技术发展。 2022年7月19日，国家医保局发布《国家医疗保障局办公室关于进一步做好医疗服务价格管理工作的通知》，提出要强化医疗服务价格宏观管理和动态调整，扎实做好医疗服务价格日常管理工作，并重点突出对技术劳务价值的支持，包括优先从治疗类、手术类和中医类中遴选价格长期未调整、技术劳务价值为主（价格构成中技术劳务部分占比60%以上）的价格项目纳入价格调整范围，客观反映技术劳务价值，并对技术难度大、风险程度高、确有必要开展的医疗服务项目，可适当体现价格差异。并且提出新增价格项目着力支持基于临床价值的医疗技术创新，以及提升现有价格项目对医疗技术的兼容性，正确处理医疗服务价格和医药集中采购的关系和提高医疗服务价格工作的主动性、科学性、规范性等要求。 3、公司所处的行业地位 在党和国家关于鼓励社会办医各项政策的大力支持下，公司深耕医疗健康行业20余年，积累了丰富的医院建设、运营、管理经验，探索出适合社会资本举办综合性医院的高效率运营管理模式，在医疗品牌、经营体制、人才团队、医教研协同等方面形成了独具特色的核心竞争力。公司拥有超大型单体医院西安国际医学中心医院，全国首家社会办三甲医院西安高新医院，汇聚了中国中西部地区优质医疗专家资源以及同步国际先进水平的医疗设备，形成了提供全生命周期高水平医疗健康服务的专业平台，品牌影响力与日俱增，已发展成为拥有三家大型综合性医院和近万张床位，辐射中西部地区医疗服务市场的国内大型医疗健康管理集团。西安国际医学中心医院、西安高新医院于2021年12月与“世界最佳医院”排名第一的妙佑医疗国际签约，成为妙佑医疗联盟成员医院（MayoClinicCareNetworkMember），医疗服务与国际先进水平接轨。在实施“健康中国”战略及“十四五”深化医疗卫生改革，推动医疗卫生事业发展的历史契机下，在国家鼓励社会办医及医疗行业相关利好政策的支持下，公司医疗服务业务规模将持续增长，迎来重大发展机遇。 二、核心竞争力分析 1、医疗品牌优势 公司经营以三级甲等综合性医院为主体的医疗机构，公司旗下西安高新医院在陕西省内乃至全国享有较高的知名度与行业影响力。西安高新医院凭借其齐备的科室设置，高层次的专家与诊疗队伍，先进的医疗设备，成为全国第一家获批的社会资本兴办的三级甲等医院。旗下西安国际医学中心医院作为国内超大型单体医院，拥有中国中西部地区一流的软硬件实力，正处于业务快速发展期。公司的三大医疗服务院区完成布局，已发展成为国内大型上市医疗服务集团，成为中国资本市场综合医疗服务的标杆企业。 2、经营体制及管理优势 公司在医院的运营与管理领域积累了丰富的成功经验，采用集团化管理，分院区经营的运营模式，旗下医疗机构建立了完善的现代化企业制度和专业的医疗技术、人力资源、财务管理、专业培训等管理体系，医院经过长期的创新发展，实现了技术、服务、管理水平的跨越。同时，在医院制度设计、成本控制、人员管理、激励机制等方面积累了丰富的经验，为公司专业化发展，为新增医疗服务机构的运营管理提供了强有力的保障。公司旗下医疗机构均实现医保覆盖，公司将以优质的医疗卫生服务和高效的运营管理服务患者回报社会。公司具备健全且运行良好的法人治理结构，已建立了健全的内部控制制度，能够有效保证公司运行的效率、提高公司的经营能力。 3、人才团队优势 公司在多年的规范经营和不断发展中，聚集并培养了一大批优秀的、具有丰富医疗业务管理及临床诊疗经验的医疗专业人才队伍。公司旗下医院人才结构合理，优势突出，由自身培养和来自知名医疗机构、部队医院的“国之名医”、三级以上教授、国家突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家等各学科带头人组成的专业高效的专家骨干团队是公司取得长远发展的重要保证。公司通过打造良好的人才培养、任用、评价、激励体系，努力营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好环境，为企业未来发展提供强大支持。 4、医教研协同优势 公司旗下医疗机构学科齐全，重点专科优势突出。作为高水平三级甲等综合性医院，公司旗下主要医疗机构各学科设置齐全，多个学科为国家、省、市级的重点和优势专科，是国家卫健委、国家药品监督管理局批准的干细胞临床试验机构、药物临床试验机构、质子放射治疗机构，也是西安交通大学、西北大学、温州医科大学、陕西中医药大学、延安大学医学院、西安医学院的附属医院或教学医院，每年承担大量临床教学、研究生教育和继续教育任务，并持续为公司发展培养输送专业人才。公司设立了博士后工作站、院士工作站，并成立了由中科院院士领衔的生命科学研究院，在基因与干细胞领域展开临床研究。 公司积极搭建学术科研平台，每年发表大量专业学术论文，申报开展国家级、省市级科研项目，举办具有国内外行业影响力的专业学术会议。 5、国际合作优势 “携手世界最佳，同步国际诊疗”，公司致力医疗健康产业，与海内外战略合作伙伴展开深度合作，共同推动中国大健康产业发展。以国际化视野擘画未来，通过与美国、英国、日本、德国、韩国等国家和地区的著名医疗服务机构、科技企业开展深度合作，同步国际先进医疗技术与服务，实施全人群、全生命周期医疗健康服务。 6、资本整合优势 公司作为深交所主板上市公司，通过内部规范运作、完善公司治理，以专业为基础、以资本为纽带、以健康为目标，将充分借助资本市场的信息传播、资源配置功能，结合所处区域拥有的丰富、优质医疗资源与区位优势，通过产业基金等多种方式推动产业整合和优质医疗项目并购等资本运作，加快公司高质量发展。 三、主营业务分析 概述 参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。 主要财务数据同比变动情况 单位：元
□适用√不适用公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。 营业收入构成 单位：元
?适用□不适用 单位：元
四、非主营业务分析 ?适用□不适用 单位：元
1、资产构成重大变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 3、以公允价值计量的资产和负债 ?适用□不适用 单位：元
公司报告期内收回银行理财产品739,000,00.00元，收回年初已计提理财产品收益2,295,734.41元。 报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化 □是 ?否 4、截至报告期末的资产权利受限情况 截至本报告期末，本公司不存在资产权利受限的情况。 六、投资状况分析 1、总体情况 ?适用□不适用
□适用 ?不适用 3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 □适用 ?不适用 4、金融资产投资 （1）证券投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在证券投资。 （2）衍生品投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在衍生品投资。 5、募集资金使用情况 □适用 ?不适用 公司报告期无募集资金使用情况。 七、重大资产和股权出售 1、出售重大资产情况 □适用 ?不适用 公司报告期未出售重大资产。 2、出售重大股权情况 □适用 ?不适用 八、主要控股参股公司分析 ?适用□不适用 主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况 单位：元
?适用□不适用
（1）西安高新医院有限公司，注册资本30,000万元，为公司的全资子公司；主要经营范围：内科；呼吸内科；消化内科；神经内科；心血管内科；血液内科；外科；普通外科；神经外科；骨科；泌尿外科；胸外科；心脏大血管外科； 妇产科；儿科；肿瘤科；康复医学科；医学影像科；心血管疾病介入诊疗技术；重症医学科；健康体检、血液透析室； 生殖医学科；医学美容等。 （2）西安国际医学中心有限公司，注册资本100,000万元，为公司的全资子公司；主要经营范围：预防保健科；急 诊科；内科；外科；妇产科；儿科；眼科；耳鼻喉科；口腔科；皮肤科；感染性疾病科；肿瘤科；康复医学科；重症医 学科；麻醉科；中医科；医学检验科；医学影像科；病理科；输血科；营养科；临床医学技术研发；健康体检科等。 （3）商洛国际医学中心医院有限公司，注册资本50,000万元，为公司的控股子公司，本公司占其总股本的99.00%； 主要经营范围：内科；外科；骨科；烧伤科；整形外科；妇产科；生殖健康与不孕症；妇女保健科；儿科；耳科；鼻科； 咽喉科；口腔科；皮肤病；医疗美容科；传染科；肠道传染病；呼吸道传染病；肝炎；医学影像科；老年病科；针灸科； 康复医学；重症医学科；健康体检科等。 九、公司控制的结构化主体情况 □适用 ?不适用 十、公司面临的风险和应对措施 1、医疗政策风险 医疗服务行业是我国重点发展的行业之一，也是受监管程度较高的行业。国家及各级地方卫生部门在各自的权限范围内，制订相关的政策法规，对整个行业实施监管。随着我国医疗卫生体制改革的不断深入和社会医疗保障体制的逐步完善，行业相关的监管政策将不断调整和完善，公司所处的医疗服务行业的政策环境可能面临变化。如果公司不能及时改变经营理念和策略以适应医疗卫生体制改革带来的市场规则和监管政策的变化，可能会对公司的经营产生一定不利影响。 2、市场竞争风险 近年来，公司依托自身医疗品牌、经营体制、人才团队、医教研协同、国际合作、资源整合等优势，坚持科技创新和稳健经营相结合的发展策略，现已发展成为国内大型上市医疗产业集团之一，具有较大的市场影响力。但是随着医疗卫生体制的不断改革和社会医疗理念的持续变化，公司未来发展仍将面临包括公立医院在内的诸多竞争。 3、管理运营风险 公司建立了完整的现代化企业制度，具备直接面向市场独立经营的能力，在制度设计、成本控制、人员管理、激励机制等方面积累了丰富的经验，公司经营管理运转情况良好。但是由于医学事业发展水平的局限、患者个体差异、病况的差异、医生素质的差异，以及其它不可抗因素的影响，在实施各类诊疗服务过程中存在出现意外情况的可能，给公司旗下医疗机构的管理运营带来一定的风险。 4、人力资源短缺风险 公司持续推进人才战略，广泛引进高端医疗人才，拥有以“国之名医”、三级以上教授、国家突出贡献的中青年专家及享受政府特殊津贴专家等各学科带头人为核心的人才队伍，形成了相应的人才储备。但随着医疗服务业务的迅速扩张，公司仍然需要及时补充中高级医疗、管理和技术人才，如果公司不能持续吸引所需的人才，可能存在人力资源短缺的风险。 针对以上风险，公司将进一步完善内部控制，切实提高规范运作水平，提高医疗技术水平和职业道德素养，加强风险教育，采取积极的应对措施，通过办理医疗责任保险，在一定程度上化解医疗风险带来的损失；紧紧抓住国家加大支持社会办医力度，拓展社会办医空间的各项利好政策，以医疗服务业务为重心，坚持医疗服务业务作为公司未来发展的主要方向，站在各项工作平稳发展的基础上，积极做好医疗服务产业的管控工作，继续加强医疗服务队伍的建设，通过培育和引入高水平医疗人才，提升公司的整体医疗服务、健康管理水平，建立专业的医疗服务团队；加快推进新医疗项目的建设，不断增强企业核心竞争力。 第四节公司治理 一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 1、本报告期股东大会情况
□适用 ?不适用 二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 □适用 ?不适用 公司董事、监事和高级管理人员在报告期没有发生变动，具体可参见2021年年报。 三、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况 □适用 ?不适用 公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况?适用□不适用 1、股权激励 2021年限制性股票激励计划审批及实施情况： 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及其他管理骨干的积极性，为公司医疗主业的跨越增长凝聚团队力量，并有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展和长期价值创造，树立对公司高质量发展的信心。在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，公司于2021年3月22日召开第十一届董事会第二十次会议、第十届监事会第十一次会议，2021年4月12日召开2021年第二次临时股东大会，审议通过了《2021年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关议案，决定向公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员、其他管理骨干授予限制性股票。 本次激励计划授予的激励对象共544人，授予数量为35,279,116股，自限制性股票激励计划实施以来至报告期末，公司完成了限制性股票的人员调整、授予、上市登记、第一个解除限售期解除限售条件成就并办理解除限售等事宜。 （1）2021年3月22日，公司召开第十一届董事会第二十次会议和第十届监事会第十一次，审议通过了《2021年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关议案。 （2）2021年3月23日至2021年4月1日，公司本次激励对象名单在公司内部OA办公系统中进行公示。2021年4月7日，公司披露《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。 （3）2021年4月12日，公司召开2021年第二次临时股东大会，审议通过了《2021年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关议案。 （4）2021年5月7日，公司召开第十一届董事会第二十二次会议和第十届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》《关于向2021年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定公司本次限制性股票激励计划授予日为2021年5月7日，授予对象由571名调整为545名，授予的限制性股票总股数保持不变，仍然为35,299,176股A股普通股。 （5）公司董事会确定限制性股票授予日后，在后续办理登记的过程中，1名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟授予其的全部限制性股票共计20,060股。因此，公司限制性股票激励对象人数由545人调整为544人，限制性股票授予数量由35,299,176股调整为35,279,116股。 （6）2021年6月9日，本次限制性股票激励计划授予登记完成。 （7）2022年4月26日，公司召开第十二届董事会第六次会议和第十一届监事会第四会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。 （8）2022年6月9日，本次解除限售的限制性股票13,842,660股上市流通。 （9）2022年7月8日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成了不符合激励条件的激励对象所持限制性股票672,118股的注销手续。 2、员工持股计划的实施情况 □适用 ?不适用 3、其他员工激励措施 □适用 ?不适用 第五节环境和社会责任 一、重大环保问题情况 上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位 ?是□否
 |