[中报]维科技术(600152):维科技术2022年半年度报告摘要
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时间:2022年08月29日 18:26:47 中财网 |
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原标题:维科技术:维科技术2022年半年度报告摘要

公司代码:600152 公司简称:维科技术
维科技术股份有限公司
2022年半年度报告摘要
第一节 重要提示
1.1 本半年度报告摘要来自半年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到 http://www.sse.com.cn/网站仔细阅读半年度报告全文。
1.2 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。
1.3 公司全体董事出席董事会会议。
1.4 本半年度报告未经审计。
1.5 董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 无
第二节 公司基本情况
2.1 公司简介
| 公司股票简况 | | | | | | 股票种类 | 股票上市交易所 | 股票简称 | 股票代码 | 变更前股票简称 | | A股 | 上海证券交易所 | 维科技术 | 600152 | 维科精华、敦煌集团 |
2.2 主要财务数据
单位:元 币种:人民币
| | 本报告期末 | 上年度末 | 本报告期末比上年度末
增减(%) | | 总资产 | 4,230,353,929.57 | 4,033,254,016.35 | 4.89 | | 归属于上市公司股
东的净资产 | 1,992,850,107.04 | 1,985,846,678.69 | 0.35 | | | 本报告期 | 上年同期 | 本报告期比上年同期增 | | | | | 减(%) | | 营业收入 | 1,183,575,491.16 | 925,721,271.59 | 27.85 | | 归属于上市公司股
东的净利润 | 7,063,946.35 | 6,598,337.50 | 7.06 | | 归属于上市公司股
东的扣除非经常性
损益的净利润 | -12,395,917.62 | -11,349,815.81 | 不适用 | | 经营活动产生的现
金流量净额 | -118,721,735.91 | 9,623,844.21 | -1,333.62 | | 加权平均净资产收
益率(%) | 0.36 | 0.46 | 减少0.10个百分点 | | 基本每股收益(元/
股) | 0.0135 | 0.0158 | -14.56 | | 稀释每股收益(元/
股) | 0.0135 | 0.0158 | -14.56 |
2.3 前10名股东持股情况表
单位: 股
| 截至报告期末股东总数(户) | 30,072 | | | | | | | 前10名股东持股情况 | | | | | | | | 股东名称 | 股东性
质 | 持股比
例(%) | 持股
数量 | 持有有限售
条件的股份
数量 | 质押、标记或冻结的
股份数量 | | | 维科控股集团股份有限公
司 | 境内非
国有法
人 | 29.11 | 152,778,214 | 34,257,748 | 质押 | 50,000,000 | | 杨东文 | 境外自
然人 | 6.99 | 36,686,775 | | 质押 | 36,686,775 | | 宁波市工业投资有限责任
公司 | 国有法
人 | 6.80 | 35,685,450 | | 无 | | | 杨龙勇 | 境内自
然人 | 3.27 | 17,164,257 | | 无 | | | 张伟 | 境内自
然人 | 1.21 | 6,364,285 | | 无 | | | 李优良 | 境内自
然人 | 1.18 | 6,200,000 | | 无 | | | 李婷 | 境外自
然人 | 0.84 | 4,403,700 | | 无 | | | 肖道志 | 境内自
然人 | 0.77 | 4,048,100 | | 无 | | | UBS AG | 境外法
人 | 0.73 | 3,827,148 | | 无 | | | 孔凡波 | 境内自
然人 | 0.71 | 3,730,000 | | 无 | | | 上述股东关联关系或一致行动的说
明 | 公司副董事长兼总经理杨东文与李婷为一致行动人,
合计持有公司7.83%股份。 | | | | | |
2.4 截至报告期末的优先股股东总数、前10名优先股股东情况表
□适用 √不适用
2.5 控股股东或实际控制人变更情况
□适用 √不适用
2.6 在半年度报告批准报出日存续的债券情况
□适用 √不适用
第三节 重要事项
公司应当根据重要性原则,说明报告期内公司经营情况的重大变化,以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
√适用 □不适用
为进一步建立、健全公司经营机制,建立和完善公司管理人员和核心员工激励约束机制,倡导公司与管理层及骨干员工共同持续发展的理念,有效调动管理团队和骨干员工的积极性,吸引和保留优秀人才,提升公司在行业内的竞争地位,提高公司的核心竞争力,确保公司发展战略和经营目标的实现。公司于期内实施了 2022年股票期权激励计划。2022年 8月,公司已完成 2022年股票期权激励计划首次授予股票期权的登记工作。
详见公司于上交所网站发布的相关公告。
维科技术股份有限公司
2022年8月26日
中财网

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