[中报]金桥信息(603918):2022年半年度报告摘要
第一节 重要提示 1.1 本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到 www.sse.com.cn网站仔细阅读半年度报告全文。 1.2 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 1.3 公司全体董事出席董事会会议。 1.4 本半年度报告未经审计。 1.5 董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 无 第二节 公司基本情况 2.1 公司简介
2.2 主要财务数据 单位：元 币种：人民币
2.3 经营情况的讨论与分析 2022年上半年，受新冠疫情反复影响，公司部分项目的实施出现进度延迟、验收放缓等情况，导致整体经营业绩出现下滑。公司多方面积极应对，承压前行，努力将挑战化为动力，坚定信心，修炼内功。报告期内，公司坚持“业内领先、顾客满意”的发展战略目标，坚持“IT（信息化）+AV（音视频）+软件”的融合能力，坚定推进基础业务、新兴业务双向开拓，加速新兴业务进一步落地发展及商业模式持续纵深迭代，聚焦政务、法治、教育、企业和金融等多个重要优势行业，为行业客户提供融合新技术、产品的最佳实践新方案。围绕行业发展，夯实基础业务持续保持领先、紧密跟随国家政策及行业发展拓展新兴业务、持续进行技术创新及服务能力提升，是公司实现未来价值增长的基石。 报告期内，公司实现营业收入 29,400万元，同比下降 25.81%；归属于上市公司股东的净利润-102.16万元，同比下降104.28%。随着6月份上海复工复产，公司各项工作正在稳步推进和实施，各项经营指标亦在有序恢复和改善，下半年公司将持续聚焦战略及主营业务，实现高质量发展。 报告期内，公司各项重点工作开展情况如下： （1）深耕基础业务，综合能力不断提升 报告期内，公司在智慧场景、智慧建筑解决方案中不断夯实现有业务的产品优势，坚持“IT（信息化）+AV（音视频）+软件”的三位一体融合能力，大力发展、推广和应用自主软件和软硬件产品，加速“互联网+应用+云服务”的业务叠加升级，以资源整合和行业数字化、智能化为主线，加大研发和技术力度，将大数据、区块链、人工智能、物联网、云计算等新一代信息技术与行业应用深度融合，互补联动，持续提升公司业务综合能力。 公司在智慧政务、法治、教育和企业等行业持续取得业务进展，报告期内，（a）智慧政务领域，获得常州市人大常委会会议室智能化改造、宁波市委办公厅数字会议改造、宁波市电子政务数字会议系统及上海市杨浦区人大常委会会务信息化系统等项目的承建或运维工作，发挥公司优势能力，进一步协助政府客户数字化转型；（b）智慧法治领域，获得西藏自治区高级人民法院、汕尾市中级人民法院、武汉市中级人民法院、佛山市南海区人民法院、四川省崇州市人民法院、成都市双流区人民法院等客户关于科技法庭及相关信息系统建设等承建工作，上海疫情期间，全市法院正式启用公司自主研发的上海高院互联网视频会议平台，更好的为法院提供视频会议支持，为法院工作有序推进做出贡献；（c）智慧教育领域，获得中欧国际工商学院北京校区、清华大学金融学院、中国传媒大学学术中心、方太理想城（方太学校）等智慧校园、教室及相关音视频等承建工作；（d）智慧企业领域，获得蔚来汽车、国核电力、中国三峡集团、三一集团等关于会议系统、数字设施等承建工作。 （2）坚持自主创新，坚定新兴业务发展方向，增长势能持续可期 大数据及云平台服务是公司重点发展的新兴业务，报告期内整体发展态势稳定。公司继续推进研发和业务的深度融合，自研软件产品的创新迭代及研发成果的落地转化，坚持自主创新的研发策略，开辟业务增长新领域，推动公司持续健康发展。 ① 多元化软件产品协同发展，赋能业务增长 人民法院移动执行平台：“人民法院移动执行平台”是建立“专网+互联网”全覆盖的执行信息化工作模式的关键环节，同时也是落实执行“三统一”（管理、指挥、协调的统一）目标的重要抓手。平台真正实现了执行管理调度、执行辅助办案、执行互动公开的全在线服务，面向全国32个省（自治区、直辖市）、3,500家法院执行指挥中心、8万余名执行干警、700余万名申请执行人提供统一管理和优质服务，深化解决执行难工作的大格局建设，构建互联网领域的执行新生态。 公司在传统司法信息化建设模式的基础上，提供基于SaaS平台化的服务模式，为全国法院提供高可用性，高延展性的高度专业化服务，报告期内，移动执行平台新签合同额2,321万元，同比增长331%，下半年公司将持续提升该产品的服务质量，努力提高收费签约率。移动执行平台将持续提高技术创新能力、积极推动执行相关工作与5G、区块链、人工智能等先进技术深度融合，以技术驱动为执行工作提质增效。 终本案件智能核查系统：终本案件智能核查系统利用人工智能、区块链存证、智能合约等技术，构建“办理信息+电子卷宗”双重校验标准，更好地为执行终本案件管理提供支撑，可提供终本案件自动核查服务、智能监管服务。通过终本案件结案、电子卷宗材料内容合规性等方面实现终本案件结案执行的流程合规，保障诉讼参与人的权益，实现司法为民，司法公正。截至目前，该系统已在杭州互联网法院等相关法院客户落地使用。 新一代执行办案系统：新一代执行办案系统为原执行集约化智能辅助办案系统升级迭代产品，该系统充分利用大数据、人工智能、机器学习、区块链等技术，构建面向执行全流程、全方位的自动化、智能化服务的新一代执行办案系统。以“数据驱动”为设计理念，突破传统文书生成技术，实现文书与办案数据之间的双向流动，以文书驱动业务数据的自动化采集。将区块链技术与流程自动化技术相结合，有效提高自动化应用的稳定性和可靠性，针对集约化办案模式，实现执行任务集约化、精细化，智能化分派与管理。目前相关业务正在有序推进中。 Space365空间管理平台：在数字化转型的大背景下，以数字化升级为核心，重新定义人和空间之间的关系，助力企业真正实现以员工为中心，挖掘行业洞察、实现商业价值。公司自研产品Space365空间管理平台采用了基于物联网传感及交互的技术，以感知及管控空间内的人，环境及设备，实现智能化的空间管理，目前已应用到企业、教育、法院、医疗和政府等多个行业。 报告期内，Space365继续推进面向园区级别空间物联网管理升级，通过小屏（移动端）应用触达直接用户，为用户提供面向空间的应用服务，客观上提升了应用的频度，增加了系统粘性；中屏（桌面端应用）面向管理运营，做实系统应用，为客户空间、信息系统运营管理提供有效管理抓手；面向大屏（数字孪生）提供数据服务、面向第三方应用提供物联网管理控制服务。目前中欧国际工商学院、字节跳动及方太理想城等项目正在这个层面上具体推进。 云视频会议及通讯平台—易享Heyshare：易享Heyshare是公司自研的企业级云视频SaaS服务平台，致力于为政府、教育、医疗等行业提供安全、有序、便捷、高效的云视频协作及支持。 报告期内，受疫情波动影响，面向专业用户服务的易享产品，得到了客户的认可。在政府应急值班场景的应用上进一步拓展，相关客户从原有省、市、县区的三层结构，逐步推进到乡镇街道，用户规模进一步扩大，针对传统视频会议系统，具备业务融合、规模灵活扩容、常态化管理等诸多优势，成为政府部门一个基础的办公手段。 公司持续加大云视频核心技术的研发和投入，加强业务团队的能力建设，结合公司“AV+IT+软件”的融合能力，推动Heyshare向“云+空间+场景”的多行业、多场景渗透；同时在国产可控方面持续迭代，进一步提升国产化替代水平，优化专网、弱网、跨网环境下的系统性能，为可能的升级换代需求做准备。 ② 积极布局金融法律科技，业务发展格局初显 随着最高人民法院提出多元解纷、诉源治理的指导思想，为积极拓展公司业务发展空间，适应公司战略发展需要，公司布局金融法律科技领域，控股子公司金桥亦法定位致力于为金融法律纠纷提供全生命周期的系统解决方案。公司多元金融解纷系统充分利用区块链，人工智能等先进技术，对不同的业务流程、业务场景，不同的数据类型都可进行溯源追踪，从数据的产生到各类协议的生成，保证所有环节都真实可验。报告期内，公司积极与政府机关、金融机构、大型企业等相关客户展开合作与探讨，取得一定的进展。 2022年 1月，金桥亦法与蚂蚁区块链签署《运营服务协议》，双方共同打造基于区块链的司法在线服务平台，为吉致汽车金融有限公司提供相关运营服务。 2022年 6月，金桥亦法与蚂蚁智信签署《纠纷多元治理平台技术合作框架协议》，双方在金融法律解纷领域展开技术合作，共同探索构建全链路的纠纷高效解决机制，共同研发 “纠纷多元治理平台”相关的技术产品；共同推动上述产品在相关行业应用部署，部署方式包括但不限于公有云部署、本地化部署等。本次合作将有利于公司把握战略机会，推进新兴业务板块大力发展，打造基于区块链及人工智能技术的一站式互联网金融解纷方案，促进公司持续、健康、高质量发展。 （3）持续推进组织变革，不断增强组织能力 变革是企业持续发展的驱动力。报告期内，公司加强组织流程体系化建设，大力推行组织变革，提升管理效率。在设计、实施、研发、运维等方面实行垂直管理，形成矩阵制模式，加强总部管控能力，支持公司管理向集约化、精细化发展。 在内部信息化管理上，公司充分发挥技术优势，持续推进管理创新。随着项目立项报审质量评估模型、合同收款计划模型上线，进一步试点推行公司管理支付平台，不断推进精细化管理；公司运维管理平台可实现驾驶舱的天眼洞察、风险预警和易耗品管理、超级二维码的“码上知道”、2 以及手机APP上的设备信息可视化、维修进度提示等，把OSC的实体化运行真正落到实处；自主开发的“工程魔方”APP，实现对项目实施、交付、验收全过程的有效管理，提升运营质量；经营业务数据采集和分析，为业务开展、项目管理、决策部署、战略制定提供有力支持。 （4）首次实施员工持股计划，凝聚合力推动长期成长 报告期内，公司发布《2022年员工持股计划（草案）》及《2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，其中员工持股计划系首次实施，公司持续推出股权激励计划有助于进一步绑定核心及骨干人才，充分调动公司员工的积极性和创造性，建立、健全公司长效激励机制，实现公司长期健康成长。 2.4 前10名股东持股情况表 单位: 股
2.5 截至报告期末的优先股股东总数、前10名优先股股东情况表 □适用 √不适用 2.6 控股股东或实际控制人变更情况 □适用 √不适用 2.7 在半年度报告批准报出日存续的债券情况 □适用 √不适用 第三节 重要事项 公司应当根据重要性原则，说明报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项 □适用 √不适用 中财网
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