[中报]中达安(300635):2022年半年度报告
原标题:中达安:2022年半年度报告 2022年半年度报告 2022-059 【2022年8月】 第一节重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人吴君晔、主管会计工作负责人庄烈忠及会计机构负责人(会计主管人员)张霞声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 公司已在本报告中详细阐述公司在经营过程中可能面临的各种风险及应对措施，敬请查阅本报告第三节“管理层讨论与分析”中“十、公司面临的风险和应对措施”。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 目录 第一节重要提示、目录和释义...................................................2第二节公司简介和主要财务指标.................................................6第三节管理层讨论与分析.......................................................9第四节公司治理...............................................................20第五节环境和社会责任.........................................................21第六节重要事项...............................................................23第七节股份变动及股东情况.....................................................44第八节优先股相关情况.........................................................49第九节债券相关情况...........................................................50第十节财务报告...............................................................51备查文件目录 1、法定代表人签名的2022年半年度报告； 2、载有法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的2022年半年度财务报告；3、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿；4、其他备查文件。 释义
一、公司简介
1、公司联系方式 公司注册地址，公司办公地址及其邮政编码，公司网址、电子信箱在报告期是否变化?适用□不适用
□适用 ?不适用 公司选定的信息披露报纸的名称，登载半年度报告的中国证监会指定网站的网址，公司半年度报告备置地报告期无变 化，具体可参见2021年年报。 3、注册变更情况 注册情况在报告期是否变更情况 ?适用□不适用
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 ?否
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况□适用 ?不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况□适用 ?不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 ?适用□不适用 单位：元
□适用 ?不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益 项目的情况说明 □适用 ?不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为 经常性损益的项目的情形。 第三节管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 公司自成立以来主要从事以工程监理为主的建设工程项目管理服务业务，具体包括通信监理、电力监理、水利监理、 房屋建筑监理、招标代理、工程咨询、项目代建、政府采购代理、勘察设计等项目管理服务。报告期内，公司业务、经 营模式未发生重大变化。在工程监理行业，公司处于行业领先地位，已连续多年进入全国工程监理收入百强企业前列。 （一）主要业务 1、工程监理业务 工程监理是指具有监理专业资质的企业依据国家有关法律法规、技术标准以及批准的工程建设文件，在监理合同的 范围内对工程建设过程进行监督管理。工程监理单位受建设单位委托，根据法律法规、工程建设标准、勘察设计文件及 合同，在施工阶段对建设工程质量、进度、造价进行控制，对合同、信息进行管理，对工程建设相关方的关系进行协调， 并履行建设工程安全生产管理法定职责的服务活动。公司目前从事的工程监理业务覆盖的专业有：通信工程监理、房屋 建筑工程监理、市政公用工程监理、机电安装工程监理、电力工程监理、水利工程监理、信息系统工程监理等，报告期 内公司以房屋建筑工程监理、通信工程监理、电力工程监理和水利工程监理为主。 2、招标代理业务 公司的招标代理业务工作内容主要包括招标代理委托、编制招标文件、发布招标公告信息、接受投标人报名、组织 开评标、发布中标信息、发出中标通知书及中标结果通知书、整理提交招投标过程资料等主要环节。通过协助招标人选 择能力强和资信好的投标人或者工程建设需要的各项材料、设施设备供应商，以保证工程项目的顺利实施和建设目标的 实现。公司目前从事的招标代理业务主要为市政工程、水利水电工程、民用与工业建筑等。 3、电力勘察设计业务 电力勘察设计专业位于发电、输电、配电、售电、用电行业的上游，是电力工程建设的重要组成部分，它为电力工 程建设项目的决策与实施提供全过程技术和管理服务，直接影响整个电力建设的经济性与实用性。公司电力勘察设计业 务主要以电力咨询设计和工程总承包业务为主要收入来源，包括电网、配网和电力用户端供电用电工程建设的勘察、咨 询、设计和工程总承包等细分业务类型，渗透在电力工程建设过程中的各个环节，为客户提供从投资决策到建设实施及 运营维护的全过程技术服务。 4、全过程工程咨询（含项目代建与工程咨询）业务 作为国内领先的全过程工程咨询管理企业，公司拥有健全的业务体系，专业的服务团队、规范的研发技术，业务范 围，可为客户提供全阶段或分阶段的管理咨询专业服务。公司的全过程工程咨询（含项目代建与工程咨询）的内容主要 包括建设项目投资机会研究、可行性研究、项目建议书、项目立项申请、招投标管理、勘察设计管理、全过程造价控制、 施工管理、工程监理、竣工验收及移交使用、项目结算、项目后评价等建设项目全生命周期管理。 （二）主要的业绩驱动因素 1 、驱动因素之一：齐全的专业资质。工程监理的专业资质涉及多项建筑工程领域，主要包括住建部监督管理的房屋 建筑工程、市政公用工程、机电安装工程、通信工程、电力工程、化工石油等领域，水利部监督管理的水利工程及交通 运输部监督管理的公路水运工程等各项专业资质。公司在上市后立足原有房屋建筑工程、市政公用工程、机电安装工程 及通信工程监理甲级资质的基础上，已通过自有资金对电力（宏闽电力）、水利监理（广东顺水）领域进行横向与纵向 整合，现阶段正在进行对宏闽电力的电力工程监理甲级资质的吸收合并，完成后将进一步申请住建部工程监理综合资质， 具备综合资质的企业可以承担住建部监督管理的所有专业工程类别建设工程项目的工程监理业务。未来公司仍准备通过 自有资金或再融资购买电力、水利、公路水运、港口与航道、市政公用工程等多个建设工程领域监理、勘察设计、工程 总承包、全过程咨询公司的股权，使得公司同时具备住建部、水利部及交通运输部的相关专业资质，继续做大做强公司 的主营业务，扎实推进和实现公司高质量发展。 2 、驱动因素之二：覆盖广泛的业务和营销网络。在全国固定资产投资持续快速增长的大背景下，公司业务区域已经 覆盖大陆的所有省、直辖市和自治区，打造了覆盖广泛的业务和营销网络。公司计划继续深耕全国市场，凭借自身的资 质优势和技术管理经验，利用公司覆盖全国的服务网络，加大业务开拓力度，扩大经营规模及市场份额。 3、驱动因素之三：吸引及培养高素质专业人才队伍。高素质专业人才为企业持续不断的发展提供了基础，为企业竞 争提供了保障。公司业务在实施过程中会涉及项目建议书编制、可行性研究报告编制、项目实施总体策划、项目管理、 规划及设计优化、工程监理、招标代理、造价控制、配合审计等，集成了众多领域与学科知识，这就需要大量高素质专 业人才来支持主营业务开展。公司作为多领域监理企业中率先上市的企业，借助资本市场的力量，将继续通过股权激励 等多种手段留住人才、激励人才、汇聚人才，吸引和培养高素质专业人才队伍，提升公司的核心竞争力。 4、驱动因素之四：主动推动行业转型升级。依据发改委与住建部联合下发的《全过程工程咨询服务发展的指导意见》中“以全过程咨询推动完善工程建设组织模式”的要求，将在房屋建筑、市政基础设施等工程建设中，鼓励建设单位 委托咨询单位提供招标代理、勘察、设计、监理、造价、项目管理等全过程咨询服务，满足建设单位一体化服务需求， 增强工程建设过程的协同性。并且鼓励投资咨询、招标代理、勘察、设计、监理、造价、项目管理等企业，采取联合经 营、并购重组等方式发展全过程工程咨询服务。全过程工程咨询服务是对建设项目全生命期提供组织、管理、经济和技 术等方面的工程咨询服务，这一模式合理降低了项目建设管理风险，消除了临时组建项目管理机构的弊端，提升投资效 益、缩短建设周期、提高工程建设的质量与效率，是适应“新基建”形势下工程咨询转型升级方向及必然趋势，全过程 工程咨询模式的推广，则为打破公司无法进入的业务市场资质壁垒提供了开放的营商环境，也为公司从监理业务模式向 全过程工程咨询模式高质量转型带来了巨大的发展机会。 （三）行业情况 1、所处行业基本情况 因住建部尚未发布《2021年全国建设工程监理统计公报》，依据住建部《2020年全国建设工程监理统计公报》，工 程监理的行业基本情况如下： （1）企业分布情况 2020年，全国共有9900个建设工程监理企业参加了统计，与上年相比增长16.9%。其中，综合资质企业246个，增长17.14%；甲级资质企业4036个，增长7.34%；乙级资质企业4542个，增长27.44%；丙级资质企业1074个，增长15.11%；事务所资质企业2个。 2 （）从业人员情况 2020年，工程监理企业年末从业人员1393595人，与上年相比增长7.55%。其中，正式聘用人员963975人，占年末从业人员总数的69.17%；临时聘用人员429620人，占年末从业人员总数的30.83%；工程监理从业人员为838006人， 占年末从业总数的60.13%。 2020年，工程监理企业年末专业技术人员1015979人，与上年相比增长4.77%。其中，高级职称人员164237人，中428100 227589 196053 72.9% 级职称人员 人，初级职称人员 人，其他人员 人。专业技术人员占年末从业人员总数的 。 （3）业务承揽情况 2020年，工程监理企业承揽合同额9951.73亿元，与上年相比增长17.07%。其中工程监理合同额2166.02亿元，与上年相比增长8.98%；工程勘察设计、工程招标代理、工程造价咨询、工程项目管理与咨询服务、工程施工及其它业务 合同额7785.71亿元，与上年相比增长19.53%。工程监理合同额占总业务量的21.77%。 4 （）财务收入情况 2020年，工程监理企业全年营业收入7178.16亿元，与上年相比增长19.75%。其中工程监理收入1590.76亿元，与上年相比增长7.04%；工程勘察设计、工程招标代理、工程造价咨询、工程项目管理与咨询服务、工程施工及其它业务 收入5587.4亿元，与上年相比增长23.93%。工程监理收入占总营业收入的22.16%。其中40个企业工程监理收入突破3 亿元，85个企业工程监理收入超过2亿元，270个企业工程监理收入超过1亿元，工程监理收入过亿元的企业个数与上 7.57% 年相比增长 。 2、所处行业发展阶段 国家相关主管部门陆续发布了《关于开展全过程工程咨询试点工作的通知》、《关于推进全过程工程咨询服务发展 的指导意见》等一系列文件，推动工程监理行业的升级转型。其中，住建部专门针对工程监理行业下发建市【2017】145 “ ” 号文，提出了促进工程监理行业转型升级创新发展的主要目标、主要任务和组织实施等明确意见。工程监理行业和企 业在国家政策的指引下，将开启转型升级创新发展的新模式，工程监理服务的多元化水平将显著提升，服务模式也会得 到有效创新，会逐步形成以市场化为基础、国际化为方向、信息化为支撑的工程监理服务市场体系，一方面大部分“工程 监理”企业将保持原有的传统行业的特点，继续发展并向“全过程工程咨询”逐步转型；而一部分具备“愿景”、“资金”、 “技术”、“标准”、“IT”基因的企业，将率先展开变革，以“全过程工程咨询”为发展契机，跟上建设工程新基建“数字化”、 “ ” 智慧化的发展步伐，寻求更好的发展；并推动这个行业的数字化转型和创新变革。 工程监理行业的整体发展受到固定资产投资、国民经济发展水平的影响、建设工程企业预算制度和国家建设项目立 项审批程序的时间周期影响。建设工程监理企业作为服务型企业而言，对于客户需求的快速反应能力是成为构建企业核 心竞争力的关键要素。作为高技术人力密集型行业，服务具有即时性、现场性的特点。监理单位需要长期派驻人员在项 目现场提供监理服务，因此建设工程监理企业业务的实施具有一定的服务区域半径，即便是全国业务性质的中大型监理 企业，业务服务也受到来源区域性、服务区域性的影响。 二、核心竞争力分析 公司在长期的业务经营及企业管理实践中，建立了与业务发展相匹配的标准化优势、品牌优势、人才优势、企业管 理优势、营销网络优势、专业的资质资信优势、专利和软著优势、数智产品优势等，成为公司不断做大做强的核心竞争 力。本报告期内，核心竞争力未发生重大变动，具体如下： （1）标准化优势 公司依靠长期的业务经营及企业管理实践，依靠市场化的运营机制和优质的项目管理服务、职业化的项目运作团队、 丰富的项目管理经验、先进的技术和优秀的管理人才；先后通过了ISO9001质量、ISO14001环境、OHSAS18001职业健康 安全、ISO27001信息安全、T29490-2013知识产权管理等多个体系认证；并在体系认证的基础上建立了行业领先的公司 标准化项目管理体系。 公司项目管理体系以“建立世界领先的工程智慧管理领域的中国标准和中国方案，为实现国家治理体系和治理能力 现代化服务”的使命愿景，以业主需求为核心，以项目部、项目以及内部控制为着眼点，通过质量、安全、预算、培训、 考核、信息化、客户管理等维度进行管理，形成了相应的标准化的管理体系和工作程序。 公司不仅专注于企业技术能力的提升，更关注行业的发展和未来；通过积极参与各类标准化建设工作，带动行业乃 至产业完成蜕变升级。截止6月30日，公司参与的五项团体标准已经获得发布，正在参与编制的两项团体标准已经接近 完成，目前仍有新的团体标准化工作正在推进中。积极参与团体标准的编制工作，将企业多年的管理优势、技术优势， 化作标准融于管理，为企业乃至行业的增值做出努力，为国家建设工程标准走出去贡献微薄之力是企业应有社会责任。 （2）品牌优势 在20多年的发展过程中，公司始终秉持“创新、进取、开放、务实”的价值理念，通过持续的技术创新、过硬的质量 保证、完善的客户服务制度、标准化的项目管理体系、享誉业界的明星项目，树立良好的品牌形象。 公司通过明星项目的打造，奠定了在各业务领域的市场地位：公司承接的万达广场等各地市地标性建筑监理项目， 其严格的项目监理要求、广泛的市场认知度、优异的项目监理成果有效提升了公司在房屋建筑工程监理领域的市场地位； 公司承接的丰台区西铁国际商业科研综合楼项目，鹤壁万达广场项目，南水北调项目荣获工程建设质量领域的最高荣誉 奖励——国家优质工程奖，是工程建设质量领域的最高荣誉奖励，该奖项的获得进一步提高了公司的知名度和美誉度。 公司严格的质量管理体系、完善的客户服务制度、高效的项目管理水平得到了客户及监管机构的广泛认可，并获得众多 荣誉。 （3）人才优势 工程监理行业作为高技术服务行业，涉及多个学科的专业技术技能，而工程建设具有规模大、周期长、投资大、技 术复杂等特点。拥有工程咨询服务各领域的高等级资质和专业技术人才团队，是企业成功参与行业竞争的核心因素。 人才是企业未来发展最重要的核心资源之一，是公司核心竞争力的重要组成部分，也是达成建立世界领先的工程智 慧管理领域的中国标准和中国方案这一公司愿景的基石。公司始终坚持“以人为本”的用人策略，大力实施人才战略。在 生产团队方面，公司注重和强化人才队伍建设和提升，借助各类培训考核和技术等级评比，选拔聘请了细分专业的学科 带头人和学科技术家，通过持续优化中达安标准、解决方案和核心竞争力，建立拥有自主知识产权的中达安技术标准数 据库，打造一支以业务为导向，专业素质强的一线项目专业服务团队。在技术研发团队方面，2018年公司根据数字化转 型战略需要开始组建IT研发团队，目前包括研发中心和运维中心，研发中心团队负责公司内部的信息化系统的规划和开 发，运维中心团队负责公司软硬件基础设施的运行维护。截至2022年6月末，公司及控股子公司共拥有各类注册资格人 员519人次，拥有专业配套的各类人才团队1,577人次。公司的团队专业日渐广泛、梯队结构日趋完善，数量庞大的人 才团队为公司的发展扩张奠定了坚实的基础。 （4）营销网络优势 建设工程监理企业作为服务型企业，对于客户需求的快速反应能力已经成为构建企业核心竞争力的关键要素。建设 工程监理行业为人力密集型行业，其服务具有即时性、现场性的特点，监理单位需要长期派驻人员在项目现场提供监理 服务，因此建设工程监理企业业务的实施具有一定的区域半径，这也导致我国绝大部分建设工程监理企业为区域性企业， 业务大多集中于某一省份甚至某一市县。 公司现有业务区域已覆盖大陆所有省、直辖市和自治区，但为克服业务经营区域半径的限制，提高服务客户的快速 反应能力，同时也为公司在当地开拓业务提供便利条件，公司计划继续深耕全国市场，凭借自身的资质优势和技术管理 经验，利用公司覆盖全国的服务网络，加大业务开拓力度，扩大经营规模及市场份额。 （5）专业的资质资信优势 11 2 1 经过二十余年的发展，公司及子公司、参股公司已取得设计类资质 项，勘察类资质 项，测绘类资质 项，监理类资质资信12项，工程咨询类资质3项。业务资质种类及等级的不断提升，极大拓展了公司的业务经营范围，为公司带 来了稳定的业务扩张增长奠定基础，进一步巩固和提升了公司的行业地位。全过程工程咨询模式的推广，则为打破我公 司无法进入的业务市场资质壁垒提供了开放的营商环境，也为企业从监理业务模式向全过程工程咨询模式高质量转换带 来了巨大的发展机会。 6 （）差异化竞争优势 公司通过推动监理业务数字化、智能化转型，以求更符合创业板“三创四新”的定位。公司自主研发的isPM智慧工地 项目管理平台，是公司结合20多年项目管理服务的经验，应用物联网、移动互联网、BIM、人工智能、大数据、云计算、 5G等前沿技术，打造的数字基建一体化项目管理平台。该产品的推出与不断的迭代，会使公司的技术服务业务更趋完善， 技术服务水平和市场竞争能力与其他同行业公司呈现一定的差异化。 三、主营业务分析 概述 参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。 主要财务数据同比变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。 占比10%以上的产品或服务情况 ?适用□不适用 单位：元
?适用□不适用 单位：元
1、资产构成重大变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 3、以公允价值计量的资产和负债 □适用 ?不适用 4、截至报告期末的资产权利受限情况
1、公司于2021年7月与中国银行股份有限公司顺德分行签订了最高额度为17,000,000.00元的授信协议。公司以其所有的佛山市顺德区云桂路的房屋建筑物为该项非融资性保函设置了最高额抵押担保，截止2022年06月30日，设置 抵押担保的房屋建筑物账面价值为1,634,641.95元。 2、公司于2018年7月与招商银行股份有限公司广州白云路支行签订了最高授信额度为90,000,000.00元的借款合同。公司以其所有的广州市天河区体育西路的房屋建筑物为该项长期借款设置了最高额抵押担保，截止2022年06月30 日，设置抵押担保的房屋建筑物账面价值为30,731,444.80元。 3、公司于2020年7月与中国工商银行股份有限公司广州花城支行签订了最高授信额度34,000,000.00元的借款合同。公司以所持有的广东顺水工程建设监理有限公司67.00%股权为该项长期借款设置了质押担保。截止2022年06月30 日，广东顺水工程建设监理有限公司67.00%股权在母公司账面价值为57,620,000.00元，在合并层面账面价值为零。 4、公司于2020年12月与浙商银行股份有限公司广州分行签订了最高额度为58,000,000.00元的应收账款融资协议，公司通过在浙商银行应收款链平台签发带追索权应收账款获得浙商银行的借款。 六、投资状况分析 1、总体情况 ?适用□不适用
□适用 ?不适用 3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 □适用 ?不适用 4、以公允价值计量的金融资产 □适用 ?不适用 5、募集资金使用情况 □适用 ?不适用 公司报告期无募集资金使用情况。 6、委托理财、衍生品投资和委托贷款情况 （1）委托理财情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在委托理财。 （2）衍生品投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在衍生品投资。 （3）委托贷款情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在委托贷款。 七、重大资产和股权出售 1、出售重大资产情况 □适用 ?不适用 公司报告期未出售重大资产。 2、出售重大股权情况 □适用 ?不适用 八、主要控股参股公司分析 ?适用□不适用 主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况 单位：元
?适用□不适用
2022年上半年，在广东顺水董事会的领导下，广东顺水管理层紧密围绕年初制定的经营目标，贯彻执行广东顺水董 事会的战略部署，坚持稳健经营的策略，加快市场拓展力度，完善公司治理结构。报告期内，广东顺水管理团队和全体 员工共同努力，广东顺水实现营业收入为4,689.70万元，较上年同期增长16.26%；营业利润为815.88万元，较上年同 期减少2.08%；利润总额为815.88万元，较上年同期减少1.9%；归属于上市公司股东净利润为459.99万元，较上年同 期增长1.41%。 报告期内：广东顺水各主营业务较上年保持平稳。 九、公司控制的结构化主体情况 □适用 ?不适用 十、公司面临的风险和应对措施 1、行业风险 公司主要从事以工程监理为主的建设工程项目管理服务业务，公司工程监理业务以通信监理、电力监理、房建监理 和水利监理为主。公司工程监理业务与通信行业、电力行业、房屋建筑行业和水利行业的发展密切相关。虽然我国通信 行业迎来了5G建设、电力行业也在进行大规模、远距离输电、新农村电网建设、城市电网改造、风电、水电等清洁能源 建设等重点项目，新基建、新能源、电力、水利、建筑业、固定资产投资市场投资额每年都在增长。但一方面，随着通 信行业重组的完成，市场竞争格局将趋于逐步稳定，未来通信行业投资能否保持高增长存在不确定性；另一方面，电力 行业、房地产行业和水利行业的发展容易受市场供需关系、国家宏观经济政策、产业发展及基本建设等因素影响，随着 国家对宏观经济调控、房地产市场整顿及产业结构调整的深入，我国电力、房地产市场和水利市场投资增速整体可能会 呈现一定程度的阶段性波动。 未来如果我国通信行业、电力行业、房地产行业和水利行业投资增速出现大幅下滑甚至负增长，将直接导致作为其 衍生行业的通信监理、电力监理、房屋建筑工程监理、水利监理行业业务量增速的放缓，从而可能对公司的经营业绩产 生一定影响。 应对措施：公司将紧密关注建设工程项目管理市场及法律法规变化发展趋势，及时跟进各项新政策的出台并认真学 习研究，使公司的服务能持续地满足市场需求，不断强化与客户的合作关系，确保公司能够适应外部经营环境变化，防 范行业风险。 2、管理风险 （1）跨区域管理风险 近年来，随着我国建设工程领域监理制度覆盖面的持续扩大，我国各省市建设工程监理行业业务规模持续扩大，工 程监理总收入持续增长。作为建设工程监理行业的骨干企业，公司为把握市场机遇，提高市场占有率，在全国各省市快 速拓展业务布局。目前，公司业务区域覆盖大陆所有省、直辖市和自治区。业务区域的快速扩张，对公司的跨区域经营 管理带来了较大压力，由于公司对广东省以外地区的跨区域管理即时性方面的不足，仍可能导致人力资源管理不善、项 目监理质量下滑等多方面的问题，对公司的跨区域业务开展造成损害。 （2）业务规模快速增长的管理风险 近年来公司业务逐渐发展为以通信监理、电力监理、土建监理、水利监理、招标代理、咨询和代建为主，兼顾设计 咨询和项目管理软件设计开发服务为辅的业务格局。公司的经营业务网络范围涉及大陆所有省、直辖市和自治区。未来 公司将面临管理模式、资源整合、财务管理、内部控制等诸多方面的挑战，同时也对各部门工作提出更高的要求。如果 公司管理层素质及管理水平不能适应公司规模的迅速扩张，或公司未能根据业务发展及时调整组织模式和管理方式，将 难以确保公司安全和高效地运营，对公司快速可持续发展带来风险。 （3）项目管理风险 由于公司下属分公司和项目部数量众多，且地域分散，在一定程度上增加了公司在经营活动中的管理控制风险，而 且建设工程项目管理业务涉及的人员众多、部门复杂，易受到各种不确定因素或无法事先预见因素的影响，若项目实施 过程中存在信息传递不通畅、质量监管不到位、下属分公司及项目部未能严格按照公司制度进行管理等情形，可能会带 来公司成本增加、信誉降低等多种潜在风险。 公司所从事的行业属于技术、知识密集型行业，建设工程项目管理、咨询等领域非常看重项目人员的从业经历和项 目经验。由于近几年建设工程监理行业发展迅速，行业对技术、管理人才的需求也越来越大，企业间人才和市场的竞争 日趋激烈，从业人员流动性相对较高，使公司面临核心技术和管理人才流失的风险。公司主要成本为职工薪酬，因此人 员工资的变化对于公司经营业绩有重大影响。随着人力成本的增加，公司未来若不能有效提升管理水平或经营效率，人 力成本上升将会导致毛利率、净利率下降，对公司的经营业绩产生不利影响。 应对措施：首先，公司将不断完善多领域及跨区域绩效考核、管理考核、项目质量考核、不定期巡检制度，严格把 控跨区域业务的风险；其次，公司将不断完善内部管理体制，加大管理变革力度，以提高公司管理水平和经营效率，合 理控制人力成本。再次，通过不断引进管理人才，稳定管理队伍，加强绩效考核工作，加强业务管理人员培训及能力建 设，打造高素质、能力强、结构合理的人才队伍。 3、市场风险 （1）市场竞争风险 公司所处的行业市场竞争激烈，主要竞争对手包括大型中央企业、地方国有企业、民营企业和跨国公司等。受资质 等级、专业注册人员规模、经营业绩、行业经验等因素的影响，目前少数资质等级高、业务种类齐全、业绩记录良好、 行业经验丰富的大型企业占据相对优势地位。随着公司业务覆盖区域的不断扩大以及新企业的不断进入，公司将可能面 临更加激烈的竞争环境。 （2）市场开拓风险 目前，虽然通信工程、电力工程、建筑工程及水利工程等业务市场化程度日益提高，但原有监理体制下形成的地方 政府对当地企业倾斜扶持的情况未能完全消除。近年来，虽然招投标制度开始广泛推行，但仍存在一些不规范之处，地 方政府干预项目监理招投标的事情仍时有发生，这为公司业务的跨区域开拓带来了一定的难度。同时，跨区域业务开拓 会增加公司的运营成本，在建设工程监理行业激烈的竞争背景下，如果无法有效控制业务成本，可能会对公司的盈利产 生不利影响。 应对措施：作为项目管理服务的提供商，公司将凭借多年的持续经营与积累，在建设工程监理行业树立了领先的行 业地位，并逐步进行全国性业务布局，以满足客户对于项目管理服务的更高需求，进一步调整自身产业结构，从技术和 服务等多方面降低市场竞争风险。 （3）数智新业务风险 数智新业务属于软件及相关服务业务，虽然公司已经通过自主研发出“isDC智慧工程数据中心、isPM智慧工程项目 管理平台、isBM智慧工程企业管理平台、isGM智慧工程项目监管平台”等数智产品，结合应用物联网、移动互联网、 BIM、人工智能、大数据、云计算、5G等前沿技术，打造了数字基建一体化项目管理平台。但是产品功能与客户需求之 间的差异、以及产品自身的市场通用性，都需要通过市场的验证和支撑服务的考验。同时数智新业务也存在不少的行业 先行竞争者，无论从产品的通用性、成熟度、个性化以及客户黏性方面都有很多风险与挑战。 应对措施：通过产品的不断迭代，使公司的技术服务业务更趋完善，保障公司未来的产业战略顺利实施，丰富公司 的盈利模式，巩固并提升公司在行业中的地位有重要的推动作用，并力争将该产品推广到整个建设工程管理领域，从而 改变整个建设工程行业的现有运作模式。强化更简便和低成本的营销手段，促进产品渠道建设，推进捆绑服务，促进业 务多元化解决营销效率和营销成果落地。 4、应收账款和合同资产余额较大的风险 2020年末、2021年末和2022年6月，公司应收账款和合同资产账面价值分别为67,822.97万元、65,882.46万元和68,075.61万元，占同期末流动资产的比例分别为77.27%、79.06%和84.16%。公司的应收账款收款对象主要系三大通 信运营商，具有较好的信用基础并且为公司的长期合作对象。报告期各期末应收账款较高主要原因系公司给予三大通信 运营商的信用周期较长，而且三大通信运营商付款审批流程繁琐，耗时较久。公司已就上述应收账款采用了比较稳健的 坏账计提政策，坏账准备计提充分。但是若宏观经济形势发生较大变化，公司的主要客户财务状况发生恶化导致公司应 收账款不能按期回收或无法收回，将对公司收入、资金周转产生较大的影响。 应对措施：公司将进一步落实公司各管理层级职能，制定每个阶段、每个责任人的收款目标、考核办法，按专业、 区域、分支机构，分解收款任务，并积极与各运营商省公司洽谈，由运营商省公司牵头，督促各地市结算送审、验收批 复发布，项目部加强地市结算送审的跟踪工作，并且加强付款条件的谈判。实现及时的应收账款的账龄分析和回收管理， 在公司内部强化应收账款的过程管理和考核管理，将应收账款的回收与相关责任人的绩效考核直接挂钩，有效控制应收 账款风险，同时以提升应收账款的回款速度。 5、投资、收购风险 公司紧紧围绕战略目标，充分借助资本市场的平台，不断寻求产业并购和行业整合的机会。公司虽然已通过投资、 并购、参股等多种方式积极推进公司的战略部署，但由于产业发展、市场变化等存在一定的不确定性，在投资、并购的 过程中可能会出现收购整合不成功、无法实现协同效应等风险，从而影响公司的经营业绩。 应对措施：公司通过不断的学习，已经充分认识到投资并购的风险，只有在实践过程中不断总结经验教训，通过加 强外调内查、选择经验丰富的中介机构、加强公司团队学习培训以及聘请行业专家等多种方式对项目进行审慎调查判断， 对符合公司战略发展且具备相当潜力的项目谨慎投资，加强公司与被投资公司的企业文化融合以及与公司的发展的协同， 以最大限度地降低投资并购风险。 十一、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表 ?适用□不适用
一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 1、本报告期股东大会情况
□适用 ?不适用 二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 □适用 ?不适用 公司董事、监事和高级管理人员在报告期没有发生变动，具体可参见2021年年报。 三、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况 □适用 ?不适用 公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况□适用 ?不适用 公司报告期无股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施及其实施情况。 第五节环境和社会责任 一、重大环保问题情况 上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位 □是 ?否 报告期内因环境问题受到行政处罚的情况
不适用 在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果 □适用 ?不适用 未披露其他环境信息的原因 公司主要从事以工程监理为主的建设工程项目管理服务业务，公司及子公司不属于重点排污单位，且严格执行国家关 于环境保护的相关法律、法规。日常工作中，公司大力提倡绿色办公、无纸化办公，大力开展“节水、节电、节能、节 纸”系列活动，积极创建资源节约型企业。 二、社会责任情况 公司本着服务社会、回馈社会的理念，坚持经济效益和社会效益相统一的发展原则，遵纪守法、诚信经营，积极履 行企业公民义务，承担社会责任。 1、股东和债权人权益保护 报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等相关法律法规的规定，不断完善公司的法 人治理结构，制定了符合公司自身发展情况的各项规章制度，形成了股东大会、董事会、监事会和经理层相互制衡、相 互监督的管理体系。同时公司严格按照《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司信息披露管理办法》《公司 章程》等相关法律法规的要求，及时、准确、真实、完整、充分披露信息。通过设立投资者专线、电子邮箱、公司网站 和投资者关系互动平台等多种沟通渠道，与投资者保持良好沟通，保证信息透明、公开。 2、职工权益保护 公司在努力发展和创造价值的同时，也积极承担对职工、客户、社会等其他利益相关者的责任。公司一直坚持“以人 为本”的人才理念，结合生产经营管理实际制定针对性的人才培养和人力资源管理计划。招聘用人严格遵守《劳动法》 《劳动合同法》等相关法律法规，维护职工合法权益。公司专门建立在线学习平台，免费为职工提供海量学习资源，满 足职工职业技能提升需求；建立内部学习常态化机制，定期更新发布内部培训计划，有效提高职工专业能力。此外，公 司与广州本地多所高校建立良好的产学研合作关系，为职工提供更广阔的学习提升平台。在党支部的带领下，工会不断 完善组织建设，重视企业文化建设，优化职工关怀服务。组建多个文体俱乐部和兴趣小组，开展多元素质拓展活动丰富 职工生活，增强团队凝聚力。建立畅通的意见反馈渠道，及时帮助职工解决困难和问题。 3、供应商、客户权益保护 公司本着“公正、公平、诚实、信用”原则选择供应商，与其建立长期、稳定的合作关系，并持续完善合格供应商名 录。与供应商始终坚持合作共赢、共谋发展、产品保质保量，严格把关供应商的准入门槛，建立了较为完善的供应商管 理体系，不断优化供应商队伍，与供应商保持良好的战略合作关系。 4 、环境保护和可持续发展 环境是人类赖以生存的必要条件，公司亦将环境保护作为企业可持续发展的重要内容。公司在节能环保、可持续发 展方面承担更多的社会责任。公司始终坚持绿色发展观，认真落实各项节能环保措施，坚持节能降耗。在日常的经营活 动和办公中，积极践行低碳、环保、绿色办公理念，高度重视和严格控制企业运营对环境的影响。对办公耗材采购、领 取、使用进行严格管理，提倡无纸化办公，提高办公效率，保护环境，为绿色发展贡献力量。 5 、社会公益事业 自2016年成立党支部以来，充分发挥党组织的核心引领作用，将党建嵌入经营管理中，不断提高公司履责及服务能力。在党组织的带领下，公司贯彻落实上级党委各项任务要求，积极参与社会公益事业。 第六节重要事项 一、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末超期未履行完毕的承诺事项 ?适用□不适用
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