[中报]迪威迅(300167):2022年半年度报告
原标题:迪威迅:2022年半年度报告 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人季红、主管会计工作负责人季刚及会计机构负责人(会计主管人员)张文声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 公司在本报告第三节“管理层讨论与分析”的“十、公司面临的风险和应对措施”，详细描述了公司经营中可能存在的风险及应对措施，敬请投资者关注相关内容。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 目录 第一节 重要提示、目录和释义 .................................................................................................................... 2 第二节 公司简介和主要财务指标 ................................................................................................................ 6 第三节 管理层讨论与分析 .............................................................................................................................. 9 第四节 公司治理 ................................................................................................................................................ 20 第五节 环境和社会责任 .................................................................................................................................. 24 第六节 重要事项 ................................................................................................................................................ 26 第七节 股份变动及股东情况 ......................................................................................................................... 33 第八节 优先股相关情况 .................................................................................................................................. 39 第九节 债券相关情况 ....................................................................................................................................... 40 第十节 财务报告 ................................................................................................................................................ 41 备查文件目录 一、载有公司法定代表人、主管会计工作的公司负责人、公司会计机构负责人签名并盖章的财务报表。 二、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。 三、载有公司法定代表人签名的半年度报告文本。 四、以上备查文件的备置地点：公司证券事务部。 释义
第二节 公司简介和主要财务指标 一、公司简介
1、公司联系方式 公司注册地址，公司办公地址及其邮政编码，公司网址、电子信箱在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司注册地址，公司办公地址及其邮政编码，公司网址、电子信箱报告期无变化，具体可参见2021年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司选定的信息披露报纸的名称，登载半年度报告的中国证监会指定网站的网址，公司半年度报告备置地报告期无变化， 具体可参见2021年年报。 3、注册变更情况 注册情况在报告期是否变更情况 □适用 ?不适用 四、主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 ?否
者权益金额 ?是 □否
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 ?适用 □不适用 单位：元
□适用 ?不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益 项目的情况说明 □适用 ?不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为 经常性损益的项目的情形。 第三节 管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 （一）、报告期内公司所处行业情况 公司所处行业为软件与信息技术服务业。根据国家工信部发布的《2022年上半年软件业经济运行情况》，2022年上半年我国软件和信息技术服务业（以下简称软件业）运行态势持续向好，软件业务收入连续保持两位数增长，利润总额增势明显。上半年，我国软件业务收入46266亿元，同比增长10.9%，增速较1－5月份提高0.3个百分点。利润总额进一步恢复增长。上半年，软件业利润总额4891亿元，同比增长7.3%，增速较1－5月份提高5.4个百分点。 1、金融行业数字化转型进一步向纵深发展 《“十四五”数字经济发展规划》 对加快金融业数字化转型提出了明确要求：合理推动大数据、人工智能、区块链等技术在银行、证券、保险等领域的深化应用，发展智能支付、智慧网点、数字化融资等新模式，稳妥推进数字人民币研发，有序开展可控试点。 2022年初，中国银保监会印发了《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》，要求银行业保险业要深化金融供给侧结构性改革，以数字化转型推动银行业和保险业高质量发展，构建适应现代经济发展的数字金融新格局，到2025年，银行业保险业数字化转型要取得明显成效。数字化转型是金融机构提供“个性化、差异化、定制化产品”、增强服务开发能力、提高金融服务质量和效率的必由之路。中国人民银行印发《金融科技发展规划（2022-2025年）》，明确了金融数字化转型的总体思路、发展目标、重点任务和实施保障，提出力争到2025年实现整体水平与核心竞争力的跨越式提升。 2、新基建赋能交通运输，实现数字化、网络化、智能化发展 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》在“加快建设新型基础设施”指出要“围绕强化数字转型、智能升级、融合创新支撑，布局建设信息基础设施、融合基础设施、创新基础设施等新型基础设施”。中央全面深化改革委员会第十二次会议审议通过《关于推动基础设施高质量发展的意见》，旨在加快推动新型基础设施高质量发展。此外，自国家提出加快"新型基础设施建设"后，我国各地方政府也加大了对新基建的支持力度。截至目前，全国超过 25个省市出台了本地区新基建相关的规划与政策，为“新基建”的发展营造了良好的政策环境。 3、“双碳”目标带动氢能产业规划加速布局 随着全球气温变暖加速，发展低碳能源成为时代重任，中国在探索应用低碳能源方面走在全球前列，氢能源作为清洁低碳能源，受到国家的关注和支持。2022年 3月 23日，国家发展改革委、国家能源局联合印发《氢能产业发展中长期规划（2021-2035年）》，强调氢能是未来国家能源体系的重要组成部分，是用能终端实现绿色低碳转型的重要载体以及战略性新兴产业和未来产业重点发展方向。在政策的推动下，未来我国氢能源行业将进一步扩大市场，迎来新的发展方向。《广东省加快建设燃料电池汽车示范城市群行动计划（2021-2025年）》征求意见稿曾提到，示范期目标为广东年供氢超过10万吨，实现推广1万辆以上燃料电池汽车目标，建成加氢站约200座，车用氢气终端售价降到30元/公斤以下，示范城市群产业链更加完善。关键零部件研发产业化水平进一步提升，建成具有全球竞争力的燃料电池汽车产业技术创新高地。 4、提升算力资源高度，助力数字经济发展 根据国务院印发《“十四五”数字经济发展规划》(以下简称《规划》)，明确了“十四五”时期推动数字经济健康发展的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施。《规划》明确坚持“创新引领、融合发展，应用牵引、数据赋能，公平竞争、安全有序，系统推进、协同高效”的原则。到 2025年，数字经济核心产业增加值占国内生产总值比重达到 10%，数据要素市场体系初步建立，产业数字化转型迈上新台阶，数字产业化水平显著提升，数字化公共服务更加普惠均等，数字经济治理体系更加完善。“东数西算”将构建新型算力网络体系，通过构建数据中心、云计算、大数据一体化的新型算力网络体系，将东部算力需求有序引导到西部，优化数据中心建设布局，促进东西部协同联动。 （二）、报告期内公司从事的主要业务情况 公司顺应信息技术发展和产业数字化发展趋势，持续推动公司技术储备和业务发展，沿着“数字化解决方案（数字）”—算力管理服务（算力）”—“数据服务和智慧运营（数力）”的路径演进。 （1）数字化解决方案 软件开发和服务：公司控股公司深圳市网新新思软件有限公司的主要业务是为以平安集团、博时基金和汇添富基金为代表的金融、高科技与制造等多个行业客户提供全面的、弹性的、可扩展的，高质量的端到端的软件驻场开发服务、IT基础设施建设服务与数字技术服务。从咨询规划到架构设计、软件开发、测试与集成、运营维护等方面推动客户持续创新和创收，在提供基础的定制化的软件系统开发全流程服务的同时，还进一步提供高端的咨询服务、综合解决方案等助力企业数字化的增值服务。 行业智慧化解决方案：公司重点关注城市和产业发展过程中出现的“痛点”和“难点”，并在智慧城市和新型产业园区业务的参与过程中逐步聚焦在要素管理和要素整合两大体系，基于多年技术积淀和实施经验，为客户提供智慧系统的规划设计、开发实施服务。 目前系统体系处于从数字化、信息化向智能化、智慧化演进；从辅助的工具系统逐步提升为自主能力系统的过程中。公司依托业态规划、技术和资源整合等方面的经验积淀，基于技术提升和产业演变趋势，为地方政府和行业客户的产业转型升级提供全方位服务，帮助客户完成城市和新型园区的规划、设计、实施和运营。 （2）智慧新能源 氢能源车辆运营管理：公司合作运营的氢能源自卸车目前已在广州地区陆续投入运营，后续公司计划建设氢能源汽车的运营管理平台，并陆续提供车况监测、运力服务、加氢服务、车辆位置服务、任务分配，双碳数据采集等数字化智能服务。绿色和智能是实现双碳目标中不可分割的两个并行的维度。迪威迅利用自己多年设计实施城市运输，矿山，港口码头智能交通系统的经验，在氢能源运输车领域进行深度拓展，在矿山及码头运输应用场景落地运营，打造链接新能源车，站，场的管理运营平台，结合迪威迅在物联网、云计算、大数据等方面的积累对绿色运输环节进行智慧化运营管理，提升矿山，码头，城市的绿色智能运营水平和效能，目前已有过百辆氢能源车在网运行。 制氢、加氢、储氢一体化运营：由迪威迅子公司深圳迪威立方科技有限公司参与投资，负责建设和运营的广州滘口加氢站已开工建设。广州地区加氢站的建设，是响应国家新能源政策的号召，也是在“新基建”中对新能源项目的提前布局，推动广州及周边城市加快储能、氢能发展。公司将以广州为中心，面向大湾区开展加氢基础设施的投资、建设和运营业务，建立完善的氢能源供给网，确保燃料电池汽车的氢气供应可控，运营成本可控。 （三）、报告期内公司的经营情况 2022年上半年，受疫情和外部环境的影响，特别是疫情期间部分区域封管，人员流动受限、物流受阻，使得公司的业务拓展面临较大的压力。公司在做好疫情防控的同时，攻坚克难，全力开拓新市场、强化项目精细化管理、加大应收款的催收回款力度、降低成本、提高运营效率。报告期内实现营业收入为 18128.74万元，较去年同期增长 75.08%；实现归属上市公司股东的净利润-8999.08万元，较去年同期下降 55.60%。本报告期亏损的主要原因是应收款项减值损失的计提、预提股权激励费用等因素所导致。 报告期内公司继续进行业务模式的调整，同时加大应收款项催收及资产盘活力度，加速现金流回笼。截止目前上述措施已经取得了成效，资金紧张状况已得到缓解，经营活动正在逐步改善。截止半年报披露日，公司正式进入氢能源产业领域，大力拓展氢能源车辆运营管理及加氢站的业务。 公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“软件与信息技术服务业”的披露 要求 二、核心竞争力分析 1、技术与创新能力 创新能力是公司最重要的核心竞争力，而技术创新又是公司生存和发展的基本前提。 公司以多年信息化服务积累的技术和经验为依托，为用户提供数字化解决方案、智慧新能源的规划、设计、实施、运营的一体化服务。 在当前新的国际国内环境下，加大技术创新力度，更是企业增强发展能力、应对市场竞争的必然选择。迪威迅以自身的创新产品为核心，与友商的产品进行技术整合，发挥各自的创新优势进行系统集成，形成整体的智慧化产品及解决方案，为智慧化的发展提供有特色的思路。 在智慧产业建设上，迪威迅将围绕创新资源投入能力、创新管理能力、创新制造能力、营销能力等方面展开技术创新，公司创造性地提出“产业要素管理平台”和“产业链整合平台”的解决方案，在社会生产力要素及产业链要素的数字化、信息化的基础上，向产业布局和整合的智慧化纵深发展，并最终为地方经济的转型和发展提供自主决策依据。 2、客户资源及品牌优势 公司创立之初，主要致力于视讯类业务，并在该领域积累了大量的优质客户，如党政、公安、交通、军队、教育等，也为公司打下了坚实的品牌基础。同时，这些客户大部分也是城市智慧化服务的需求方，因此使得公司能够成功进入该业务领域，并取得快速发展。 公司在智慧城市的建设领域起步较早，成功的实施了第一批智慧城市（如：蚌埠、婺源）的试点项目，积累了良好的客户关系与品牌知名度。未来公司将充分利用自己的客户资源优势及品牌优势，大力拓展市场空间，尽快获得更大的市场份额。 3、技术及人才优势 公司始终坚持以人为本的人力资源管理理念，十分重视人才团队的建设，一方面立足于现有人力资源的优化配置，另一方面也不断引进高端人才，经过多年的努力，已经积累了充足的技术力量，汇集了一大批技术精湛，实战经验丰富，吃苦耐劳的核心技术人员，已经初步完成了智慧化综合服务领域、应用技术领域相关专业人才的积累。 4.良好的企业文化 迪威迅普遍认为，资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息。在企业物质资源十分有限的情况下，只有靠文化资源，靠精神和文化的力量，才能战胜困难，获得发展。迪威迅公司的愿景是为城市、行业提供规划设计、建设、运营服务，成为卓越的智慧化综合服务商；使命是聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的智慧化解决方案、数字化服务和智慧化运营，持续为客户创造最大价值；战略是以客户为中心。迪威迅良好的企业文化主要体现在其核心价值观上，主要有：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作、聚焦、创新、稳健、和谐。迪威迅内部面向市场的态度是通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。良好的企业文化为团队之间合作的一致性提供了内在基础，最大限度地减少了内耗，使得协同效应达到最大化，大大提高了管理的效率，推动了迪威迅公司的发展。 5.合理的组织结构 迪威迅的人力资源战略按业务板块划分，同时又建立了完善的沟通机制，保证了组织的灵活性。这样构筑了迪威迅卓越的技术服务能力和运营能力，而这两种能力的结合就构成了以客户需求为导向的创新能力，极大地推动了公司的发展。 三、主营业务分析 概述 参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。 主要财务数据同比变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。 占比10%以上的产品或服务情况 □适用 ?不适用 公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“软件与信息技术服务业”的披露 要求 占公司营业收入或营业利润10%以上的行业情况 ?适用 □不适用 单位：元
况 □适用 ?不适用 主营业务成本构成 单位：元
□适用 ?不适用 四、非主营业务分析 □适用 ?不适用 五、资产及负债状况分析 1、资产构成重大变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 3、以公允价值计量的资产和负债 ?适用 □不适用 单位：元
无 报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化 □是 ?否 4、截至报告期末的资产权利受限情况 详见第十节 财务报告（七）、81注释 六、投资状况分析 1、总体情况 □适用 ?不适用 2、报告期内获取的重大的股权投资情况 □适用 ?不适用 3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 □适用 ?不适用 4、以公允价值计量的金融资产 □适用 ?不适用 5、募集资金使用情况 □适用 ?不适用 公司报告期无募集资金使用情况。 6、委托理财、衍生品投资和委托贷款情况 （1） 委托理财情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在委托理财。 （2） 衍生品投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在衍生品投资。 （3） 委托贷款情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在委托贷款。 七、重大资产和股权出售 1、出售重大资产情况 □适用 ?不适用 公司报告期未出售重大资产。 2、出售重大股权情况 □适用 ?不适用 八、主要控股参股公司分析 ?适用 □不适用 主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况 单位：元
□适用 ?不适用 主要控股参股公司情况说明 九、公司控制的结构化主体情况 □适用 ?不适用 十、公司面临的风险和应对措施 1、公司经营管理的风险 报告期世界经济形势日趋复杂，在新经济形态下，随着社会资本参与度越来越强，以 PPP、EPC等形式推出的项目日益增多，同行业新进入的企业也越来越多，这对公司更加高标准地提出了顶层设计规划、方案策划、融资安排、综合建设、运营服务等全方面的运作和经营管理能力的要求。对于公司而言，主要的任务是尽快扩大市场份额，提升企业自身经营管理水平，不断优化技术和服务创新机制，实施差异化竞争策略、扩大品牌影响力，加快营销渠道建设，以应对市场竞争。 2、应收账款风险 由于公司的主要客户是地方政府和行业用户，上述客户合同执行期及结算周期较长，特别是公司现阶段积极参与智慧城市的项目，此类项目回款周期一般为 1~3年，这些都大大增加了公司资金链压力，而且过高的应收账款计提也会大幅影响公司当期利润。公司一方面组织销售人员、商务部和财务部共同成立应收账款管理小组，对应收账款在销售的事前、事中、事后都进行有效控制，另一方面积极探索业务模式创新，更广泛的跟其他资源协同合作，缓解公司资源和市场规模不匹配的矛盾，打开公司业绩成长的空间。 3、项目的管理风险 公司目前的业务项目一般周期长、投资大、涉及面广、项目管理链长，从技术交底、方案论证、深化设计、产品选型、项目采购、工程报建、工程施工、系统调试、项目验收到交付后的运行维护等全过程都要参与，存在一定的风险；同时在项目实施过程中涉及到各种资质，其中一些资质是公司现阶段不具备的。为此，公司一方面加强整体规划、全程管理的能力建设，突出公司在此类大型复杂项目的整体把控能力，另一方面与建设、施工等环节专项能力和资质储备突出的公司加强合作。在项目实施过程中，公司将不断强化风险意识，切实做好风险的预测与防范工作，事先制定可行的解决方案和精细化管理措施，以保证项目圆满完成。 十一、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表 □适用 ?不适用 公司报告期内未发生接待调研、沟通、采访等活动。 第四节 公司治理 一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 1、本报告期股东大会情况
□适用 ?不适用 二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 ?适用 □不适用
□适用 ?不适用 公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况 ?适用 □不适用 1、股权激励 （一）2021年 6月 25日，公司召开第五届董事会第六次会议，会议审议通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于将季红、崔朦作为 2021年限制性股票激励计划激励对象的议案》《关于〈提请股东大会授权董事会办理 2021年限制性股票激励计划有关事项〉的议案》等。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。 同日，公司召开第五届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于将季红、崔朦作为 2021年限制性股票激励计划激励对象的议案》以及《关于公司〈2021年限制性股票激励计划激励对象名单〉的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具相关核查意见。 （二）2021年 6月 26日至 2021年 7月 5日，公司对本激励计划首次授予部分激励对象的姓名和职务在公司内部进行公示。在公示期满，公司监事会未收任何异议。2021年 7《监事会关于公司 2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单公示情况及审核意见说明》。 （三）2021年 7月 12日，公司召开 2021年第二次临时股东大会，审议并通过了《关于公司〈2021年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于将季红、崔朦作为 2021年限制性股票激励计划激励对象的议案》《关于〈提请股东大会授权董事会办理 2021年限制性股票激励计划有关事项〉的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。 公司于 2021年 7月 13日于中国证监会指定的信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《深圳市迪威迅股份有限公司关于 2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。 （四）2021年 7月 12日，公司召开第五届董事会第七次会议与第五届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整公司 2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。 （五）2021年 9月 28日披露的公司《关于 2021年限制性股票激励计划首次授予完成的公告》（公告编号：2021-100），经深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，首次授予股份的上市日期为 2021年 9月 30日，完成了限制性股票的首次授予登记工作。 （六）2022年 5月 5日公司第五届董事会第十三次会议及第五届监事会第十次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司董事会确定以 2022年 5月 5日为预留部分授予日，以 2.28元/股的价格向符合条件的 9名激励对象授予 660.00万股预留部分限制性股票。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，监事会对预留部分授予激励对象名单进行核查并发表了核查意见。 （七）2022年5月11日，公司召开第五届董事会第十四次会议与第五届监事会第十一次会议，审议通过了《关于回购注销 2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，公司独立董事对该事项发表了独立意见。 公司向 9名激励对象首次授予 660.00万股限制性股票，本次限制性股票首次授予日为2022年5月5日，授予的限制性股票上市日期为2022年5月20日。 2、员工持股计划的实施情况 □适用 ?不适用 3、其他员工激励措施 □适用 ?不适用 第五节 环境和社会责任 一、重大环保问题情况 上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位 □是 ?否 报告期内因环境问题受到行政处罚的情况
无 在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果 □适用 ?不适用 未披露其他环境信息的原因 无 二、社会责任情况 公司成立于 2001年 9月，公司注册资本为 33283万元。公司于 2011年 1月 25日在深圳证券交易所创业板 IPO上市。公司主要从事的业务有城市智慧化服务、行业智慧化升级和新型园区的建设等。公司积极履行企业公民应尽的义务，承担社会责任。公司在不断为股东创造价值的同时，也积极承担对员工、客户、股东以及利益相关方的责任。主要体现在以下方面： 一、股东权益保护 1、信息披露工作 报告期内，公司严格按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《上市公司信息披露管理办法》和《公司章程》的要求，真实、准确、完整、及时、公平地披露公司经营发展的各项重要信息。在中国证监会指定的信息披露网站巨潮资讯网 www.cninfo.com.cn发布相关公告，并选定《中国证券报》、《证券时报》、《上海证券报》、《证券日报》为公司信息披露媒体，确保公司所有股东能够公平地获取公司信息。 2、投资者关系 公司董事会办公室是上市公司跟投资者沟通、交流的桥梁，上市公司重视保护投资者的合法权益，积极维护投资者关系。报告期内，董事会办公室接听投资者咨询电话超过 80次；证券部组织了一次网上业绩说明会，会上公司的董事长、董事会秘书和独立董事仔细听取投资者的意见和建议，并且认真回复投资者提出的每一个问题。我们与投资者保持密切交流互动，积极利用互动易、投资者热线、公司现场拜访等多种方式，耐心解答投资者关注的问题。 3、利润分配制度 切实可行的利润分配制度和方案是股东获得稳定回报的保障。公司根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》等监管规则的要求，结合公司行业特征、经营发展规划、股东回报等因素，公司在《章程》中明确规定：“公司的利润分配重视对投资者的合理回报，公司可以采取现金股票方式分配股利。在不影响公司正常生产经营所需现金流情况下，公司优先选择现金分配方式。”公司进行了上市以来的四次现金分红，累计派发现金 6827.68万元。切实履行了上市公司的社会责任，主动维护了股东权益。 二、员工权益保护 公司严格遵守《合同法》、《社会保险法》等相关法律法规，依法维护员工的合法权益，建立和完善了薪酬体系、福利保障、晋升机制等管理制度，实现了全员劳动合同制，明确了职工享有的权益和应履行的义务。 1、完善的福利制度 公司严格执行国家有关社会保险的规定，为全体员工办理了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并缴纳了住房公积金。公司员工依法享有国家规定的法定节假日。除此之外，公司员工还享有带薪年假、婚假、产假、产检假、陪产假、工伤假等福利。完善、丰厚的福利待遇使员工能够安心工作、充分发展。公司每双周五下午 4:30下班，组织员工参加各种体育活动，比如篮球、羽毛球、乒乓球等。使得员工在工作之余，可以锻炼身体，放松心情。公司每月组织当月过生日的员工举办集体生日会，展现公司的人文关怀，构建和谐、融洽的同事关系。 2、依法保障员工合法权益 公司秉承以人为本的理念，依法维护员工权益，保障员工福利，实现员工与公司的和谐发展，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求，自用工之日起，与员工签订劳动合同，同时为与公司签订正式劳动合同的员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等社会保险福利项目，没有发生克扣或者无故拖欠劳动者的工资、变相试用等形式降低对职工的工资支付的情形。 3、完善的培训体系 公司致力于打造全方位的人才培养体系，助力公司战略目标的顺利达成和员工综合能力的持续提高。因此，公司通过多种渠道寻求优秀的培训资源，构造了完善的培训体系，包括新员工入职培训、各业务模块及新业务培训、中高层管理者管理技能培训、员工有效沟通培训等，有效地提高了员工的整体素质和企业的经营管理水平。让全体员工跟公司一起快速成长。 三、供应商、客户权益保护 公司秉承公正公平、公开透明、高效共赢的合作理念，公司不断完善采购流程，建立透明高效的采购体系，为供应商创造良好的竞争环境。公司尊重契约精神，严格按照合同履行自己的责任和义务，保证供应商的合法权益。公司加强与供应商业务合作，促进双方共同发展。 公司主动了解客户需求，为客户制定经济高效的整体解决方案，实现了客户精细化管理与沟通，建立了完善的客户服务机制。同时，依托高水平的管理、智慧化的创新技术，打造互利共赢的产业生态，携手供应商和客户共同创造价值。 第六节 重要事项 一、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末超期未履行完毕的承诺事项 ?适用 □不适用
?适用 □不适用 单位：万元
□适用 ?不适用 公司报告期无违规对外担保情况。 四、聘任、解聘会计师事务所情况 半年度财务报告是否已经审计 □是 ?否 公司半年度报告未经审计。 五、董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明 □适用 ?不适用 六、董事会对上年度“非标准审计报告”相关情况的说明 □适用 ?不适用 七、破产重整相关事项 □适用 ?不适用 公司报告期未发生破产重整相关事项。 八、诉讼事项 重大诉讼仲裁事项 □适用 ?不适用 本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项。 其他诉讼事项 □适用 ?不适用 九、处罚及整改情况 □适用 ?不适用 十、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况 □适用 ?不适用 十一、重大关联交易 1、与日常经营相关的关联交易 □适用 ?不适用 公司报告期未发生与日常经营相关的关联交易。 2、资产或股权收购、出售发生的关联交易 □适用 ?不适用 公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。 3、共同对外投资的关联交易 □适用 ?不适用 公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。 4、关联债权债务往来 □适用 ?不适用 公司报告期不存在关联债权债务往来。 5、与存在关联关系的财务公司的往来情况 □适用 ?不适用 公司与存在关联关系的财务公司、公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。 6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况 □适用 ?不适用 公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。 7、其他重大关联交易 □适用 ?不适用 公司报告期无其他重大关联交易。 十二、重大合同及其履行情况 1、托管、承包、租赁事项情况 （1） 托管情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在托管情况。 （2） 承包情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在承包情况。 （3） 租赁情况 ?适用 □不适用 租赁情况说明 为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的项目 □适用 ?不适用 公司报告期不存在为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的租赁项目。 2、重大担保 □适用 ?不适用 公司报告期不存在重大担保情况。 3、日常经营重大合同 单位：元 |
