[年报]方大特钢(600507):方大特钢2022年年度报告
原标题:方大特钢:方大特钢2022年年度报告 重要提示 一、 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 二、 公司全体董事出席董事会会议。 三、 中审华会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。 四、 公司负责人居琪萍、主管会计工作负责人颜军及会计机构负责人（会计主管人员）刘爱华声 明： 保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 五、 董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 公司于2023年3月16日召开第八届董事会第十四次会议，审议通过《2022年度利润分配预案》，公司拟定2022年度利润分配方案为：不进行现金分红，不进行股票股利分配，也不进行资本公积转增股本。本预案尚需提交股东大会审议。 六、 前瞻性陈述的风险声明 √适用 □不适用 本年度报告中涉及的发展战略及未来经营等前瞻性描述不构成公司对投资者的实质性承诺， 敬请投资者注意投资风险。 七、 是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况 否 八、 是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况 否 九、 是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性 否 十、 重大风险提示 公司已在本报告中详细描述可能存在的相关风险，敬请查阅第三节“管理层讨论与分析”中关于公司未来发展可能面对的风险等内容。 十一、 其他 □适用 √不适用 目录 第一节 释义 .................................................................................................................................... 3 第二节 公司简介和主要财务指标 ................................................................................................. 4 第三节 管理层讨论与分析............................................................................................................. 7 第四节 公司治理........................................................................................................................... 32 第五节 环境与社会责任............................................................................................................... 48 第六节 重要事项........................................................................................................................... 52 第七节 股份变动及股东情况....................................................................................................... 63 第八节 优先股相关情况............................................................................................................... 71 第九节 债券相关情况................................................................................................................... 71 第十节 财务报告........................................................................................................................... 72
第一节 释义 一、 释义 在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：
第二节 公司简介和主要财务指标 一、 公司信息
二、 联系人和联系方式
三、 基本情况简介
四、 信息披露及备置地点
五、 公司股票简况
六、 其他相关资料
七、 近三年主要会计数据和财务指标 (一) 主要会计数据 单位：元 币种：人民币
(二) 主要财务指标
报告期末公司前三年主要会计数据和财务指标的说明 □适用 √不适用 八、 境内外会计准则下会计数据差异 (一)同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用 √不适用 (二)同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用 √不适用 (三)境内外会计准则差异的说明： □适用 √不适用 九、 2022年分季度主要财务数据 单位：元 币种：人民币
季度数据与已披露定期报告数据差异说明 □适用 √不适用 十、 非经常性损益项目和金额 √适用 □不适用 单位:元 币种:人民币
对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目，以及把《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。 □适用 √不适用 十一、 采用公允价值计量的项目 √适用 □不适用 单位：元 币种：人民币
十二、 其他 □适用 √不适用 第三节 管理层讨论与分析 一、经营情况讨论与分析 2022年，国际形势严峻复杂，叠加下游需求低迷等因素影响，钢铁行业 2022年呈现成本高企、需求减弱、盈利下滑态势。公司积极应对各种困难和风险挑战，继续保持高质量发展的良好态势。 2022年，公司钢材产量 425.48万吨；实现营业收入 232.39亿元，实现归属于上市公司股东的净利润 9.26亿元；公司获评南昌市制造业领航培育企业、江西省制造业领航企业、江西年度领军企业、中国优秀钢铁企业品牌、2021-2022年度中国钢铁企业高质量发展 AA企业（先进企业），入选中国上市公司协会年度 A股上市公司现金分红榜单丰厚回报榜。 2022年，公司主要经营工作如下： （一）聚焦能源、环保，致力绿色低碳发展。 深入开展各工序能源消耗与资源回收对标挖潜，充分利用余热、余压、余气进行发电，解决低压饱和蒸汽利用难题，实现低压饱和蒸汽全部利用，主要工序能耗指标均达到国家能耗基准值。 2022年 8月，公司获评南昌市工业节能工作“先进企业”。 将污染防治、环境提升与工业旅游景区管理相结合，加快推进超低排放改造，环保指标持续改善，被中国冶金报社评为“绿色发展标杆企业”，获批江西省工业旅游示范基地和国家 4A级旅游景区，成为国内第三家、江西省第一家国家 4A级旅游景区钢厂，成为区域工业旅游的名片，为区域环境治理发挥了重要作用。 （二）优化生产组织，保障稳顺运行。 以高炉稳定顺行为中心，精细化做好原燃料保供，焦、铁、钢、轧生产相对稳定；做好工序衔接、优化界面、整体联动、大兵团作战，持续开展工序衔接指标攻关；围绕公司品规效益最大化原则组织生产，优化排产模式，实现效益最大化。 （三）加强渠道拓展，经营效率稳步提升。 发挥销售“龙头”作用，聚集核心问题、关键抓手、关键指标，主动出击，维护现有渠道、拓展新渠道，踩准市场节点，实现效益最大化。根据南昌市场库存以及价格情况，加大省内地市市场开拓，开发终端工程客户及品种钢客户。 原燃料采购方面，克服经济下行、赣江极枯水位等不利因素的影响，加强采购、运输、计划和库存管控，强化“三新”工作，引进性价比好的资源，为生产稳顺和降本创效提供保障。 （四）深入开展对标挖潜，主要技术经济指标持续改善。 以成本日动态为抓手，通过与历史比、与兄弟企业比，纵向、横向对标，查找差距，学习先进管理理念和方法，强化成本效益过程管控。进一步优化成本管控，重点围绕效益和原料价格进行差距对比分析，保证准确性和及时性，并做好退步落后情况的分析和改善；开展七方面指标“赛马”“跑赢大盘”“瞄准历史最好水平攻关”等活动，多措并举，持续做好指标攻关降本增效，全面推动对标挖潜工作。公司多项经济技术指标同比进步，全年吨材利润水平排名行业前列。 （五）强化科技引领，推动创新驱动发展。 持续推进科技创新、装备升级，塑造发展新动能新优势，在新赛道上参与竞争。以创新为驱动，持续改进，从经济技术指标、节能降耗、费用控制等方面努力降低生产成本，走“低成本、差异化、特色化”的发展道路，提高整体盈利能力和市场竞争力。结合市场需求和公司设备、工艺特点，强化科技引领，加强与研究机构、大专院校等的技术交流合作，既立足现在，又面向未来，提升现有设备体系、生产体系、经营体系和研发体系，推动创新驱动发展，从研、产、供、销四个维度构建新的竞争力。公司通过 IATF16949汽车质量管理体系认证。2022年，公司被评为南昌市新型材料产业链“链主”企业。2022年开展科技攻关项目 44项，获得国家专利授权 17项、著作权授权 1项。 聚力产品开发攻关，开发具有市场容量的新品，推进产品结构转型升级。通过产品结构转型升级，拓宽新客户，使原有客户更加稳定，客户需求促使升级转型力度进一步加大，形成良性循环。重点开展弹簧扁钢等产品开发，在高强度弹簧钢方面开展了大量的基础研究，积累了大量的技术数据，形成了全过程的控制技术。钢筋产品研发积极响应国家政策和标准导向，推进产品升级换代，成功开发高强钢筋产品，推进产品升级换代。 公司高度重视员工创新活动，着力推进“劳模创新工作室”“技能大师工作室”建设，为员工搭建技术交流、学习培训、技术攻关、创新试验的场所和平台。鲍文戬劳模创新工作室被授予“2022年南昌市首批示范性劳模创新工作室”称号。 （六）加速数智化转型，塑造高质量发展新优势。 推进产、供、销、财数智化转型升级，提高管理效率，提升全方位、全流程、系统性降本增效以及风险管控水平，为精细化管理提供有力支撑。 推进公司“5G+智慧工厂”建设，实现 5G专网信号厂区全覆盖，公司智慧管控中心建成投用，形成集监控、分析、决策和指挥调度于一体的可视化智能实时协作平台。不断升级优化公司现有各类业务系统，完善设备管理系统、安全生产管理系统等一系列应用系统。 规范数据治理、挖掘数据价值。依托数据平台，完善信息系统开发，推进数据利用。 2022年，“方大特钢 5G智慧平台”项目入选省级工业互联网平台重点培育名单，公司“污染监测与管控”、“数字孪生工厂建设”场景荣获国家工信部颁发的“2022年度智能制造优秀场景”。公司荣获“2022年省级信息化和工业化融合三星示范企业”称号、江西省“2022年智能制造技术应用先进单位”。2023年 3月 10日，公司取得“两化融合管理体系 AAA 级评定证书”。 二、报告期内公司所处行业情况 2022年，我国钢铁行业面临的国内外环境复杂严峻，俄乌冲突持续、欧美货币政策调整、能源价格大幅上涨，我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱“三重压力”，随着国家出台了一系列稳增长政策和接续措施，有效稳定了经济，缓解了企业困难。 2022年钢铁行业全年发展情况如下： （一）需求下滑、供给高位。需求方面，国内经济增长速度放缓，叠加俄乌冲突以及美联储紧缩货币政策，引发了一系列负面冲击，使得国内经济下行压力加大，房地产等行业低迷持续对用钢需求形成拖累；供给方面，钢铁行业产能与产量“双控”持续推进，2022年全国生铁、粗钢产量分别为 86,383万吨、101,300万吨，分别同比下降 0.8%、2.1%，但产能的小幅下降仍不足抵消需求下滑所带来的影响。 （二）行业效益大幅下滑。2022年钢材价格下降、能源价格大幅上涨，以及 2021年基数偏高等因素影响，钢铁企业经济效益同比大幅下降。据国家统计局统计，2022年规模以上工业企业利润下降 4%，其中黑色金属冶炼和压延加工业下降 91.3%。 （三）资源保障逐步落地。为提升钢铁行业资源保障能力，中国钢铁工业协会（以下简称“中钢协”）提出“基石计划”，受到国家有关部委高度重视，并得到钢铁企业和矿山企业的广泛认可和大力支持。2022年 7月，中国矿产资源集团有限公司成立，这是党中央、国务院着眼于用好国内国际两个市场、两种资源，增强我国重要矿产资源供应保障能力的重大举措。 （四）能效提升全面启动。国家部委发布《高耗能行业重点领域节能降碳改造升级实施指南（2022年版）》和《工业能效提升行动计划》，旨在引导钢铁等重点领域产业升级，钢铁极致能效工程成为覆盖全行业、全产能的第三大工程。12月，钢铁行业“能效标杆三年行动方案”正式启动，发布 50项极致能效技术清单，极致能效工程进入实质性实施阶段。通过钢铁行业“双碳最佳实践能效标杆示范厂”培育，力争早日实现钢铁产能达到能效标杆水平的目标。 （五）智能制造持续推进。2022年 8月，中钢协发布《钢铁行业智能制造解决方案推荐目录（2022年）》，引导企业健康、有序、高效推进智能制造落地。12月，工信部发布《关于 2022年度智能制造示范工厂揭榜单位和优秀场景名单的公示》，12家钢企获评 2022年度智能制造示范工厂、15家钢企共 24个场景获评 2022年度智能制造优秀场景。此外，行业智能制造标准体系建设稳步推进，已发布智能制造领域标准计划 109项，成功立项行标计划 11项。 三、报告期内公司从事的业务情况 根据中国证监会上市公司行业分类结果，公司属于“制造业-黑色金属冶炼及压延加工业”，主要业务是冶金原燃材料的加工、黑色金属冶炼及其压延加工产品及其副产品的制造、销售，主要产品包括螺纹钢、优线、弹簧扁钢、汽车板簧、铁精粉等，产品主要应用于建筑、汽车制造等行业。 公司生产的螺纹钢、优线主要通过代理商在江西省及周边地区销售，少量为重点工程直供，在江西省内具有较高的品牌知名度和市场占有率；弹簧扁钢是公司的战略产品，产品销往全国各地，公司通过持续多年的耕耘，多年来在汽车弹簧用钢细分市场一直保持较高的占有率，具有稳定的合作关系和较强的议价能力，是公司的高效益产品之一；利用弹簧扁钢原材料制造商及先期研发优势，公司将产品线进一步延伸至汽车板簧，目前已覆盖轻微簧、中重簧、客车簧等全系列产品，主要配套商用车市场，少量配套乘用车。 公司始终紧跟市场变化，坚持以销定产的原则，按照保生产、保供应的原则按需采购原材料；灵活调整销售节奏、区域、价格和品种规格等，实现公司产品效益最大化。 四、报告期内核心竞争力分析 √适用 □不适用 （一）坚持党建文化引领，用党的理论指导生产经营。 公司始终弘扬“党建为魂”的企业文化，始终与党中央保持高度一致，坚持党建文化引领企业发展，用党的理论指导企业发展和生产经营实践，为公司带来了积极的、健康的、不竭的发展动力。 （二）坚持以员工为中心的发展理念，激发干部员工的积极性。 公司始终坚持“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利”的企业价值观，为职工提供良好的薪酬福利待遇，实施医疗资助、手机话费补贴、免费工作餐、方威励志奖学金、方大养老金、孝敬父母金、创效退休奖励金等福利政策，惠及员工及家庭；为员工提供稳定发展的就业平台，使员工产生强烈的归属感，让员工的获得感和幸福感不断攀升，凝聚了强大的发展动力。 公司制定了战略导向、公平公正、多元有效、激励到位的薪酬体系及激励机制，为企业经营战略目标实现提供有力的人力资源支撑与保障。 公司中高层管理人员实行年薪制，以短期激励和中长期激励相结合模式，以结果、贡献为导向，重点关注价值创造结果以及价值创造过程中的表现，实现个人绩效与团队绩效、企业经营目标密切相关。 员工薪酬实行岗位绩效工资制，遵循“效益、市场、贡献”原则，建立以企业效益为核心，以市场为导向，以保安全、抓环保为前提，员工薪酬与利润、成本等组织指标挂钩，与岗位、价值贡献等个人绩效挂钩，落实以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪的分配理念，收入向一线倾斜、向苦脏累的岗位倾斜、向关键岗位倾斜。公司通过建立小改小革、合理化建议激励奖，管理创新创效激励奖，技术、技能提升激励奖，科技攻关激励奖等创效渠道，激发干部员工的积极性、主动性、创造性，让能干事、干成事的员工增长收入，持续提升运营效率，推动公司持续健康发展。 （三）坚持实施“两个升级”，稳步推进两化融合。 公司坚持普特结合的产品路线，走“低成本、差异化、特色化”的发展道路，以创新为驱动，通过持续的管理提升，保持综合工艺水平领先、吨钢利润率领先，确保“两个升级”战略任务的达成： 1、普特结合战略、弹扁战略的升级：“做普钢中的特钢，特钢中的普钢”，持续做好产品结构优化，巩固优势品种，开发具有市场容量的普特结合产品；继续实施弹扁战略，不断提升品牌质量，提高整体的盈利能力和市场竞争力。 2、创新驱动战略的升级：优化技术人才队伍储备，完善产学研用协同的创新体系，继续激发和引导创新活力，建设行业领先的品种开发和工艺创新研发平台，争创国家技术创新示范企业。 （四）充分发挥全流程及炉料结构等优势，持续保持成本竞争力。 1、拥有全流程生产工序，装备与产品结构高效匹配。公司拥有焦炉、石灰窑、球团、烧结等完备的铁前工序，拥有转炉、精炼炉、真空炉、棒材生产线、高速线材生产线、弹扁生产线、优特钢生产线等高效匹配的钢后工序；围绕吨材成本最低、效益最大原则，各工序发挥自身的主观能动性，做好工序衔接、界面优化、整体联动，提高企业运行质量和效益。 2、炉料结构经济性优势。以性价比为主线，在保障高炉、炼钢生产稳定顺行的前提下，通过配料结构优化，经济用煤、矿、废钢和生铁，降低采购和生产成本。 3、地理位置的相对优势。公司原料运输可依托长江、赣江的水运，同时钢材销售半径短、主要在省内销售，因此综合物流成本具有相对优势。 报告期公司生铁成本、低合金方坯成本、三级钢筋成本均排名行业前列。 （五）坚持推进精细化管理，增强企业抗市场风险能力。 公司以精细化管理为主线，夯实基础管理。以日成本动态为抓手，推进全面对标学习，与自己最好的水平比，与兄弟企业比，与行业先进比，查找差距，学习先进管理理念和方法，强化成本效益过程管控，不断提升公司生产经营管理水平；建立全员、全面、全方位的“赛马”机制，深挖各环节潜力；建立起从采购、生产、销售到技术、设备、运营管理、后勤保障等各级各类职能部门全覆盖的降本创效体系，并制定有效、可执行的措施来保障降本增效落到实处。 精细化管理的不断落实，使得公司得以保持突出的成本竞争力，有效提升了公司的经营业绩，公司销售利润率、吨钢材盈利水平、净资产收益率等指标多年保持在行业上市公司第一方阵。 五、报告期内主要经营情况 2022年，公司钢材产量 425.48万吨；实现营业收入 232.39亿元，比去年同期增加 7.19%；归属于母公司所有者的净利润 9.26亿元，比去年同期下降 66.10%；2022年底，公司总资产 173.53亿元，归属于上市公司股东的净资产 84.56亿元。 (一) 主营业务分析 1.利润表及现金流量表相关科目变动分析表 单位：元 币种：人民币
营业成本变动原因说明：不适用 销售费用变动原因说明：不适用 管理费用变动原因说明：管理费用较上年同期增加，主要系本期发行限制性股票，确认股权激励费用所致。 财务费用变动原因说明：财务费用较上年同期增加，主要系本期支付借款利息所致。 研发费用变动原因说明：不适用 经营活动产生的现金流量净额变动原因说明：经营活动产生的现金流量净额较上年同期增加，主要系本期销售商品、提供劳务收到的现金增加所致。 投资活动产生的现金流量净额变动原因说明：投资活动产生的现金流量净额较上年同期减少，主要系本期对外投资增加所致。 筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明：筹资活动产生的现金流量净额较上年同期减少，主要系本期归还借款增加所致。 投资收益变动原因说明：投资收益较上年同期增加，主要系支付银行承兑汇票贴现息所致。 公允价值变动收益变动原因说明：公允价值变动收益较上年同期减少，主要系交易性金融资产公允价值变动所致。 信用减值损失变动原因说明：信用减值损失较上年同期增加，主要系本期收回保证金转回相应的减值损失所致。 资产处置损益变动原因说明：资产减值损失较上年同期减少，主要本期计提存货跌价准备增加所致。 销售商品、提供劳务收到的现金变动原因说明：销售商品、提供劳务收到的现金较上年同期增加，主要系本期开展贸易业务所致。 购买商品、接受劳务支付的现金变动原因说明：购买商品、接受劳务支付的现金较上年同期增加，主要系本期开展贸易业务所致。 收回投资收到的现金变动原因说明：收回投资收到的现金较上年同期增加，主要系本期收回购买结构性存款等资金所致。 偿还债务支付的现金变动原因说明：偿还债务支付的现金较上年同期增加，主要系本期归还借款所致。 支付其他与筹资活动有关的现金变动原因说明：支付其他与筹资活动有关的现金较上年同期减少，主要系本期票据贴现等融资净额减少所致。 本期公司业务类型、利润构成或利润来源发生重大变动的详细说明 □适用 √不适用 2.收入和成本分析 √适用 □不适用 2022年，公司特钢行业实现营业收入 231.02亿元，同比增长 10.35%；营业成本 211.85亿元，同比增加 23.59%，特钢行业毛利率 8.30%，同比减少 9.82个百分点；采掘业实现营业收入 0.61亿元，同比下降 90.79%；营业成本 0.21亿元，同比下降 84.27%；采掘业毛利率 66.44%，同比减少 13.92个百分点。 (1).主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况 单位:元 币种:人民币
无 (2).产销量情况分析表 √适用 □不适用
钢材产量不含内部使用的 0.23万吨。 (3).重大采购合同、重大销售合同的履行情况 □适用 √不适用 (4).成本分析表 单位：万元
无 (5).报告期主要子公司股权变动导致合并范围变化 √适用 □不适用 |
