[年报]杰克股份(603337):杰克股份：2022年年度报告
原标题:杰克股份:杰克股份：2022年年度报告 杰克科技股份有限公司 2022年年度报告 重要提示 一、 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 二、 公司全体董事出席董事会会议。 三、 立信会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。 四、 公司负责人赵新庆、主管会计工作负责人谢云娇及会计机构负责人（会计主管人员）谢云娇声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 五、 董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 公司拟以实施权益分配股权登记日的总股本扣除股份回购专户中股份数量后的股份总数为基数，向全体股东每10股派发现金股利3.20元（含税），不送红股，不进行资本公积金转增股本。 截至2023年3月31日，公司总股份486,039,976股，扣除公司回购专用证券账户3,824,515股，以此计算合计拟派发现金红利154,308,947.52元（含税），剩余未分配利润结转以后年度分配。 此项议案尚需2022年年度股东大会审议。 如在利润分配方案披露之日起至实施权益分派股权登记日期间公司总股本发生变动，公司拟维持每股分配比例不变，相应调整分配总额。 六、 前瞻性陈述的风险声明 √适用 □不适用 本报告所涉及的各项公司对未来企业战略、业务发展、经营计划等前瞻性描述，是基于当前公司能够掌握的信息和数据对未来所作出的评估或预测，不构成公司对投资者的实质性承诺，敬请投资者注意投资风险。 七、 是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况 否 八、 是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况 否 九、 是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性 否 十、 重大风险提示 公司已在本报告中详细描述了围绕公司经营可能存在的主要风险，敬请查阅第三节管理层讨论与分析中关于公司未来发展可能面对的风险因素及对策部分的内容。 十一、 其他 □适用 √不适用 目录 第一节 释义 .................................................................................................................................... 4 第二节 公司简介和主要财务指标 ................................................................................................. 7 第三节 管理层讨论与分析........................................................................................................... 12 第四节 公司治理........................................................................................................................... 37 第五节 环境与社会责任............................................................................................................... 57 第六节 重要事项........................................................................................................................... 62 第七节 股份变动及股东情况....................................................................................................... 88 第八节 优先股相关情况............................................................................................................... 99 第九节 债券相关情况................................................................................................................. 100 第十节 财务报告......................................................................................................................... 101
第一节 释义 一、 释义 在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义： 常用词语释义
第二节 公司简介和主要财务指标 一、 公司信息
二、 联系人和联系方式
三、 基本情况简介
四、 信息披露及备置地点
五、 公司股票简况
六、 其他相关资料
七、 近三年主要会计数据和财务指标 (一) 主要会计数据 单位：万元 币种：人民币
(二) 主要财务指标
报告期末公司前三年主要会计数据和财务指标的说明 □适用 √不适用 八、 境内外会计准则下会计数据差异 (一) 同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用 √不适用 (二) 同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用 √不适用 (三) 境内外会计准则差异的说明： □适用 √不适用 九、 2022年分季度主要财务数据 单位：万元 币种：人民币
季度数据与已披露定期报告数据差异说明 □适用 √不适用 十、 非经常性损益项目和金额 √适用 □不适用 单位:元 币种:人民币
对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目，以及把《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。 □适用 √不适用 十一、 采用公允价值计量的项目 √适用 □不适用 单位：元 币种：人民币
十二、 其他 □适用 √不适用 第三节 管理层讨论与分析 一、经营情况讨论与分析 2022 年度国内外形势复杂多变，世界变局加快演变、国内经济下行，面对欧美通胀连锁反应、全球服装销售快速下降、缝机市场快速回落等不利形势，公司全体员工坚定信心，开拓进取，蹲厉奋发，危中取机，逆势而行，创新致胜，克服各种不利影响，全年业绩保持相对稳定。2022年度实现营业收入 550,166.13 万元，较上年下降 9.12%；实现归属于上市公司股东的净利润49,361.58万元，较上年增长5.84%；经营性现金流由去年的-1.98亿提升至8.84亿，有效改善了经营质量。2022 年度主要工作如下： 1、深化SP、BP的运作指引，构建未来新增长曲线 2022年，加大SP规划、BP计划在全公司的推进力度，强化以客户为中心的市场洞察能力，深入研究市场和技术发展趋势，集思广益打开思路，以持续滚动构建未来新增长曲线。同时深化了对创新焦点与业务设计的思考，完善了公司级业务战略，并保证部门级战略配称与公司业务战略的一致性，为可持续高质量增长奠定了坚实基础。 2、持续提升研发投入, 全面推进大研发平台建设 强化研发驱动作用，发挥研发平台优势，持续提升研发投入，2022 年度公司研发投入 3.90亿，截止2022年底公司拥有有效专利2,601项；强化产品聚焦，缩减SKU，产品型号大幅缩减；聚焦发力H1产品，打造核心爆品；全面推进大研发平台建设，实现预研组织统一，构建机电融合组织；通过未来CPS物理信息全面融通，重点着力缝纫效率提升研究与实践；重启物联网缝纫机需求设计，沿着产品和营销两条主线，深入洞察用户需求，完成物联网2.0的设计开发；贯彻客户第一价值观，全面推动研发产品线和后端研发人员走向市场，联合创新研发有效地开展并取得初步成效。 3、聚焦四大战役，强化价值营销，拓展中高端 持续推进四大战役，深化渠道分层分级；坚持立足中端、拓展中高端战略；海外团队逆行而上，长年奋战市场一线，重点发力三国市场，实现海外业务同比增长 28.87%；强化重点样板工厂的打造，提升成套解决方案核心能力，实现大客户销售业绩同比增长 113%；2022 年度转向价值营销全面推行保值活动，深度引爆 A5E挑战赛，价值营销理念从业务向经销商层面逐步渗透，保值活动从国内向国外覆盖，持续提升快速服务品牌影响力。 4、夯实质量建设，构建柔性生产，推进制造数字化转型 持续夯实大质量体系，实现产品质量稳步提升，实现中高端市场的拓展；落实端到端降本的同时，摸索细胞式生产方式，打造柔性化生产能力，确保安全生产平稳运行；通过自动化改造提升智能制造水平，实现制造系统“6721”数字化转型变革，打通ISC六大流程端到端、业务前台自主开发七大系统、数据中台搭建五大管理决策驾驶舱、运营后台组建八大员数字化改善团队，实现制造数字化管理变革；将供应商、客户通过数字化实现端到端拉通，引导产业链智能制造升 级。 5、深化组织变革、加强优秀人才引进，迭代激励体系 持续深化组织变革，不断完善人力资源规划，助推业务发展，有序推进每半年的轮值执行总 裁制度，有效提升高层管理干部全局意识、经营思维及客户导向意识；加强优秀人才引进，充实 各类专家团队，优化研发人员结构重点引入985/211院校生源，提升硕士占比，夯实未来人才储 备；打破干部“终身”制，逐步形成“能上能下”的干部管理机制，激发组织活力；构建起获取 分享的经营奖金包、悬赏制的战略山头项目奖，以及员工持股计划、奋斗者长期激励计划、限制 性股票和合伙人机制，建立导向“奋斗者”的激励体系。 二、报告期内公司所处行业情况 2022 年，俄乌战争、通胀高企、货币紧缩等冲击和挑战相互交织，世界经济复苏预期转弱， 我国缝制机械行业发展遭遇重要挑战。受国内外复杂多变的政治经济影响，国内下游需求快速萎 缩，缝制设备内销由正增长转入断崖式下跌；欧美消费需求大幅反弹，东南亚等国经济回升、内 需释放，为行业出口向好提供了重要支撑。 综合来看，行业经济由上年高位运行转入逐季放缓和下行，产销回落到五年前较为低迷的水 平，企业普遍承受高库存、低需求、高成本、低利润等压力和考验。全行业承压前行，积极调整， 开拓创新，保持发展韧劲，积蓄增长动能。 据中国缝制机械协会初步估算，2022年全行业工业缝纫机总产量约为630万台左右，同比下 降约37%。百余家骨干整机企业累计生产工业缝纫机441万台，同比下降32.58%。 2011-2022年我国工业缝制设备年产量变化情况（估算） （数据来源：中国缝制机械协会） 2022年，我国缝制设备内销环境严峻，自年初起持续疲软，需求在二三季度更呈现出断崖式下跌态势。初步估算，2022年行业工业缝纫设备内销总量约230万台，同比下降达36.1%。 2011-2022年工业缝纫机内销及同比情况 （数据来源：中国缝制机械协会） 据海关总署数据显示，2022年我国缝制机械产品出口继续延续上年增长态势，全年累计出口 缝制机械产品34.28亿美元，同比增长8.98%。其中，工业缝纫机出口量501万台，出口额17.59 亿美元，依然处于同期出口高位，同比分别增长5.03%和14.17%。 我国缝制机械产品年出口额变化情况 （数据来源：海关总署） 三、报告期内公司从事的业务情况 1、公司所从事的主要业务 公司的主营业务为工业缝制机械的研发、生产和销售，包括工业缝纫机、裁床、铺布机、验布机、衬衫及牛仔自动缝制设备等工业用缝中、缝前设备，以及电机、电控、机架台板等缝制机械重要零配件。 （1）工业缝纫机 工业缝纫机是服装、箱包、鞋帽等行业生产加工的主要设备，公司的主要工业缝纫机包括平缝机、包缝机、绷缝机、特种机和罗拉车等系列产品。 （2）裁床和铺布机 裁床和铺布机是重要的工业用缝前设备，裁床用于裁剪服装、鞋帽、箱包、汽车内饰、家具 等软性材料，铺布机则用于展开、铺平需要裁割的布料。公司的裁床产品有单层裁床和多层裁床， 铺布机产品有3个系列。 （3）衬衫及牛仔自动缝制设备产品 公司所生产的衬衫自动缝制设备产品含自动连续锁眼机、自动缝袖衩机等，牛仔自动缝制设 备产品含三针直臂式链缝埋夹机、裤脚卷边缝机及自动裤襻机等。 2、公司业务的经营模式 （1）采购模式 公司生产所需的主要原材料有生铁、外协零部件、电机、电控等。公司所需原材料供应充足、渠道畅通，已形成较为稳定的供应网络。 公司制定了规范的采购流程，整体采购模式流程图如下： （2）生产模式 公司采用订单+库存生产模式，每月由营销组织生产、采购等部门召开产销平衡会。生产部门 根据营销部门的预测编制采购与生产计划，生产部门再根据市场的变动进行每周、每月排单滚动 生产。 公司采取精益生产管理方式组织生产，具体推进历程如下： （3）销售模式 1）缝中设备的经销模式 公司的平缝机、包缝机、绷缝机、特种机、罗拉车以及衬衫牛仔自动缝制设备等缝中设备，主要采取经销模式进行销售，即通过经销商、分销商向国内外销售。经销商除了直接将公司产品销售给服装生产企业外，还将部分产品销售给分销商，通过分销商覆盖本区域的服装生产企业等 终端客户，从而形成公司的国内外销售网络。 经销模式流程图如下： 2）缝前设备及成套智联解决方案的销售模式 公司的裁床、铺布机等缝前设备的销售以及成套智联解决方案通过直销及经销方式进行。 其中直销模式流程图如下： 四、报告期内核心竞争力分析 √适用 □不适用 公司的主要竞争优势是：专注主业的战略聚焦优势、快速迭代的技术研发优势、全过程管控的产品质量优势、全球化的营销渠道优势、本地化的快速服务优势、规模化的智能制造优势、创新的人力资源管理优势、富有特色的企业文化优势。 （一）战略聚焦优势 公司战略原则：紧紧围绕客户价值，聚焦专注服装装备主航道，在立足单机（工业单机、裁剪设备）市场份额不断扩大的基础上，加快发展成套智联解决方案，由单机设备供应商向软硬件为一体的服装智造成套解决方案服务商转型，引领中国服装装备行业由大变强，实现全球服装设备第一品牌的杰克梦。 （二）技术研发优势 公司将研发视为驱动企业发展的核心动力，2006年即引入了先进的IPD（集成产品开发）产品开发模式，2018年再次与华为技术有限公司合作，优化IPD流程体系，集合公司优势资源，通过技术和决策的双线评审，不仅缩短产品开发周期，降低产品开发成本，更加有效的收敛产品的技术和商业风险，提高产品竞争力和市场成功率。2021 年启动 ITMT 咨询，开始全面建设技术体系，与IPMT形成互锁，保证技术与产品之间的可靠信赖，确保商业成功。通过IPMT和ITMT的分层分级运作，以及产品LCDT和LPDT看护队伍，确保产品的研发效率及商业效益。产品研发有效推进。 公司分别在德国、意大利、台州、杭州、西安、北京、上海、深圳、安徽池州、江西等地设立研发基地，通过多地联动协同研发，不断拓展前沿技术的研究和布局，同时加快了对缝制机械设备核心技术的专项攻关。通过与各大院校、世界知名企业、服装企业进行联合创新，以技术交流和信息共享为主题，不断提升公司综合研发能力的同时不断迭代出新品，提高大客户服务满意度。设立成套智联解决方案部，有效整合各产品族资源，快速支撑成套大客户业务，同时打造端到端的重量级PDT团队，强化互锁、夯实责任、培养和输送复合人才。 公司不仅注重技术研发，更注重技术专利的申请与保护。截至2022年12月31日，公司共拥有有效专利2,601项，其中发明专利1,098项，实用新型专利1,260项，外观设计专利243项，累积获得软件著作权402项。 公司被评为制造业单项冠军示范企业、国家技术创新示范企业、国家企业技术中心、国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权示范企业、院士工作站、国家博士后工作站、中国工业大奖提名奖、全国科技创新企业500强、省级重点企业研究院、浙江省未来工厂、新智造公共服务应用供应商、浙江省重点工业互联网平台、浙江省创造力百强企业、浙江省双创示范基地、浙江省信用管理示范企业、浙江省知识产权示范企业。公司荣获 2022 年中国轻工业二百强企业第116位、2022年中国轻工业科技百强企业第21位、2022年中国轻工业装备制造行业五十强企业第1位。 （三）质量管控优势 公司引入大质量管理体系，通过研发、生产、销服、供应链的全流程大质量管理，构建以客户为中心、一次做对、持续改进的质量文化；通过在流程中构建质量管理活动的要素（角色，活动、标准等），保证质量策划、控制、改进活动在业务全流程中得到有效实施，实现产品质量目标和持续构筑预防能力；通过质量策划、质量监控，保证产品开发过程质量保证活动的实施和持续改进，保证端到端质量目标达成；通过IPD流程推行、推动流程OWNER根据业务需求持续优化，保证产品组合持续商业成功；通过来料质量控制、制程质量控制、变更管理、持续改进等措施，保证制造产品质量达成客户要求；通过制定销服质量目标、质量战略、质量策略、构建符合客户满意要求和销服业务质量要求的质量管理体系，围绕售前、售中、售后质量，管理质量目标实现。 公司陆续荣获“全国质量检验工作先进企业”、“全国缝制机械行业质量管理先进企业”、 浙江省“隐形冠军”企业称号、“台州市市长质量奖”、“台州市质量强企”、“椒江区政府质量奖”，“轻工企业管理现代化创新成果奖”等荣誉。 （四）营销网络优势 公司坚持以市场为导向，以客户为中心，通过杰克、布鲁斯、奔马、迈卡和威比玛等多品牌协同运营，以及全球150多个国家的经销商及其8000余家的经销网点，向终端用户提供全方位的服装智能制造成套解决方案，实现客户需求到客户满意的全流程贯通。 渠道管理方面，公司不断创新，持续完善经销商评选体系和提高经销商营销业务管理能力，通过渠道分层分级模式，有效激发渠道活力，释放市场空间渠道空间，扩充产品空间，产品结构进一步优化向上拉升。引导全体经销商参与高保值销售商业模式，降低服装厂投资风险，推动服装产业设备升级，助力服装产业高质量发展，为服装企业保驾护航。 海外市场方面，公司持续细化渠道建设，拓展经销商网络，新开发经销及分销渠道800多家，同时对海外渠道进行分层分级管理，优化市场资源，激发渠道活力，实现向中高端市场拓展。同时通过海外办事处的建设与运营，引入海外本地员工，有效推进国际化人才建设和管理，助力海外服装厂产业升级，为全球合作共赢提供机会。 （五）快速服务优势 杰克将快速服务100%作为品牌定位，始终坚持以客户为中心，不断优化和升级各项快速服务举措，并搭建科学的快速服务流程及先进信息管理平台，规范客户服务管理。为进一步提升客户服务体验，公司授权60家电控服务网点，全年开展提质增效服务巡检20万台及近5,000场练内功提技能大型活动，优化培训方式，直播培训3万+人次，并组织服务星级评定，点检超1000家代理商，服务能力辅导100家；为了更好的倾听客户之声，举办经销商吐槽大会及用户需求大会；为打造服务管理平台及数字化服务系统，公司与售后宝达成定制开发套装软件合作项目，裁铺上线智能仓储系统、零件下单系统、试裁管理系统，数字化助力服务系统完善；与益普索调研公司合作，从用户角度出发，深入调研用户体验，挖掘用户的深层需求，优化企业经营管理；不断创新服务模式，创建广州服务中心，试点组建机修团队，打造大客户服务包厂、零件仓库搭建及服务等，不断为客户提供更加优质的服务。 （六）规模化及智能制造优势 公司规模进一步扩大，产销能力稳步提升，已成为行业内大型缝制设备生产厂商，公司拥有多条行业最先进的自动化生产智能设备，形成精加工、涂装全自动化生产，拥有行业最先进的壳体智能生产线及行业领先的数字化装配线，拥有全智能仓储系统，公司的生产能力、生产效率和产品质量稳定提升，形成了以智能制造为引领的自动化产线布局。 公司在自动化改造提升智能制造水平的同时，在制造数字化管理方面也取得了重大突破，实现制造系统“6721”数字化转型变革：打通 ISC六大流程端到端、业务前台自主开发七大系统、数据中台搭建五大管理决策驾驶舱、运营后台组建八大员数字化改善团队，实现制造数字化管理变革，将供应商、客户通过数字化实现端到端拉通，充分发挥规模化优势，不断提升供应链智能化、数字化能力，提升公司供应链智能运营水平。 （七）人力资源优势 公司高度重视对人才的引进和培养，已打造一支快速适应成套智联发展趋势的产业链人才队伍。公司进一步完善和梳理轮岗轮值多通道的职业发展体系，建立管理岗位画像以及干部成长路径、继任者计划，有效牵引干部通过轮岗逐步成长为公司的复合型管理人才与商业领袖。同时优化任职资格体系，建立专家认证的专家机制，实现能力提升与人岗匹配的分离，让任职资格有效牵引员工能力的提升。同时营造工匠文化，打造高技能人才队伍，为全面走向高质量打下坚实基础。 公司持续贯彻“高标准”引人、“高成长”育人、“高回报”留人政策，通过不断完善员工持股计划方案、股权激励方案及奖金包分享机制，以业绩效益为导向，以公司业绩和个人绩效为牵引，让公司核心员工共享成果，成为产业合伙人。 （八）企业文化优势 公司始终发扬“和、诚、拼、崛”的企业精神，坚持“客户第一、快速服务、聚焦专注、艰苦奋斗、共创共享”的核心价值观，秉承“成套智联，让服装智造无限可能”的愿景使命，致力于打造员工、供应商、经销商、股东和社会信赖的企业。 公司内部旨在创建无边界管理的组织文化，通过优化管理组织流程，变革绩效管理体系，推动团队合作经营，导向奋斗者文化。公司形成了“以文化人、以文育人、以文聚人、以文养人”的文化建设模式，构建了务实、拼搏、合作、共赢的奋斗者文化，并将产业链上下游纳入文化辐射范围，通过共创共享、共同成长实现公司发展目标。公司经营哲学体系及奋斗者文化理念在员工敬业、组织氛围、市场开拓、领导能力、创新能力、学习能力及价值观塑造等方面已经转化为企业的成长基因，企业凝聚力和竞争力不断提高。 公司重视社会责任，积极参与公益事业，助力乡村振兴和共同富裕。倡导孝道理念，并设立“孝心基金”，为公司员工的父母办理“孝心卡”，将孝道文化渗入员工家庭，引导员工向善行孝。赞助“即发?杰克杯”全国缝制机械维修职业技能竞赛山东分赛区比赛，促进提升缝制机械维修职业技能人才水平，提高技能人才收入；举办“杰克?爱心流动集市全国行”椒江总部站、临海站、山东强信公司站等开市活动，发动企业员工义卖，义卖所得全部捐赠给浙江省孝心缝基金会，资助产业链上下游困难员工家庭，弘扬社会的正能量，承担社会责任。 资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。企业文化已成为公司持续发展的重要保障和核心竞争力之一。 五、报告期内主要经营情况 2022年度，公司实现营业收入550,166.13万元，同比下降9.12%；实现归属于上市公司股东净利润49,361.58万元，同比增长5.84%。 (一) 主营业务分析 1. 利润表及现金流量表相关科目变动分析表 单位：元 币种：人民币
营业收入变动原因说明：主要系2022年受俄乌战争、全球性高通胀等因素冲击，经济下行影响所致； 营业成本变动原因说明：主要系营业收入下降及产品结构调整所致； 销售费用变动原因说明：主要系营销人员薪酬增加、鼓励逆行海外补贴增加、差旅费费用增加所致； 管理费用变动原因说明：主要系限制性股票股权激励费用增加所致； 财务费用变动原因说明：主要系利息收入及汇兑收益增加所致； 研发费用变动原因说明：主要系研发人员增加薪酬增加所致； 经营活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要系经营现金流入大于经营现金流出所致； 投资活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要系固定资产投资减少所致。 本期公司业务类型、利润构成或利润来源发生重大变动的详细说明 □适用 √不适用 2. 收入和成本分析 √适用 □不适用 报告期内，公司主营业务收入549,725.66万元，同比下降9.12%；主营业务成本402,994.53万元，同比下降11.52%。 (1). 主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况 单位:元 币种:人民币
主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况的说明 1、工业缝纫机毛利率增加1.83%，主要系美元兑人民币汇率波动影响以及2021年销售价格调整所致； 2、裁床及铺布机毛利率增加1.25%，主要系美元兑人民币汇率变动所致； 3、衬衫及牛仔自动缝制设备毛利率增加1.58%，主要系美元兑人民币汇率变动以及国产替代成本下降所致； 4、国外毛利率增加3.58%，主要系美元对人民币汇率变动以及产品结构影响所致； 5、国内毛利率减少1.23%，主要系产品结构变化以及2022年降低库存产量下降成本上涨超过2021年价格上涨幅度所致。 (2). 产销量情况分析表 √适用 □不适用
产销量情况说明 1、工业缝纫机及裁床和铺布机产量同比分别下降 54.45%、22.49%，主要系战略库存放置同比减少所致； 2、衬衫及牛仔自动缝制专业设备产量同比增加主要系为在手订单做准备所致。 (3). 重大采购合同、重大销售合同的履行情况 □适用 √不适用 (4). 成本分析表 单位：元
成本分析其他情况说明 1、制造费用占比上升主要系产量大幅度下滑影响； 2、其他占比上升，主要是国外同比增长，国内同比下降，国贸配的台板比例较高，因此占总成本比重上升； 3、人工占比下降，主要系制造费用及其他占比上升影响，人工本期发生额同比下降主要系产量下降以及自动化设备生产量占比提升。 (5). 报告期主要子公司股权变动导致合并范围变化 √适用 □不适用 1、2022年6月，公司与苏州奥拓美盛自动化设备有限公司、巨象（海南）投资有限公司、苏州巨鼎创业投资合伙企业（有限合伙）、苏州苜蓿企业管理合伙企业（有限合伙）达成股权转让协议，转让完成后，杰克股份持有苏州巨象20%的股权，丧失控制权。2022年7月，公司实际收到股权转让款1,200,000.00元，对应股权比例为15%。根据股权转让协议，公司按剩余长期股权投资2,880,000.00元对应的股权比例36%确认对苏州巨象信息技术有限公司的投资。自2022年7月，苏州巨象信息技术有限公司及其子公司巨象（湖州）共享科技有限公司不再纳入合并范围。 2、子公司安徽杰羽制鞋机械科技有限公司于2022年3月4日设立全资子公司安徽杰奕智能装备有限公司，故自2022年3月4日起将其纳入合并范围。 3、子公司浙江杰克智能缝制科技有限公司、子公司浙江杰克成套智联科技有限公司于 2022年 5 月 11 日共同出资设立控股子公司台州智缝产业创新综合服务有限公司，其中子公司浙江杰克智能缝制科技有限公司持有其94%的股权，子公司浙江杰克成套智联科技有限公司持有1%的股权。故自2022年5月11日起将其纳入合并范围。 4、公司于2022年5月16日设立控股子公司天津杰祥科技有限公司，公司持股比例为80%，故自2022年5月16日起将其纳入合并范围。 5、子公司安徽杰羽制鞋机械科技有限公司于 2022年 1 月 18日与东莞市海飞数控科技有限公司签订了《安徽海飞智能科技有限公司股权转让协议》，子公司取得安徽海飞智能科技有限公司（以下简称“海飞智能”）100%的股权。海飞智能于2022年2月18日办理工商变更登记，故自2022年2月18日起将其纳入合并范围。 (6). 公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况 □适用 √不适用 (7). 主要销售客户及主要供应商情况 A.公司主要销售客户情况 √适用 □不适用 单位：元
前五名客户销售额72,306.40万元，占年度销售总额13.14%；其中前五名客户销售额中关联方销售额0万元，占年度销售总额0 %。 报告期内向单个客户的销售比例超过总额的50%、前5名客户中存在新增客户的或严重依赖于少数客户的情形 □适用 √不适用 B.公司主要供应商情况 √适用 □不适用 单位：元
前五名供应商采购额33,137.34万元，占年度采购总额13.81%；其中前五名供应商采购额中关联方采购额0万元，占年度采购总额0%。 报告期内向单个供应商的采购比例超过总额的50%、前5名供应商中存在新增供应商的或严重依赖于少数供应商的情形 □适用 √不适用 3. 费用 √适用 □不适用 单位：元
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