[年报]惠泉啤酒(600573):福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司2022年年度报告
原标题:惠泉啤酒:福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司2022年年度报告 公司代码:600573 公司简称:惠泉啤酒 福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司 2022年年度报告 重要提示 一、 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。 二、 公司全体董事出席董事会会议。 三、 致同会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。 四、 公司负责人刘翔宇、主管会计工作负责人王岳及会计机构负责人(会计主管人员)黄红涛声明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 五、 董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 根据《公司章程》规定,结合公司生产经营情况,2022年度拟作如下分配:以2022年末总股本25,000万股为基数,每10股派发现金红利0.50元(含税),共计向全体股东派发现金红利12,500,000.00元;剩余未分配利润结转下一年度。本预案尚需提交公司股东大会审议。 六、 前瞻性陈述的风险声明 √适用 □不适用 本报告中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述不构成公司对投资者的实质承诺,敬请投资者注意投资风险。 七、 是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况 否 八、 是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况 否 九、 是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性 否 十、 重大风险提示 公司已在本报告中详细描述存在的风险因素,敬请查阅第三节“管理层讨论与分析”中关于公司未来发展的讨论与分析中可能面对的风险部分的内容。本报告中,对公司未来的经营展望,系管理层根据公司当前的经营判断和当前的宏观经济政策、市场状况做出的预判和计划,并不构成公司做出的业绩承诺。敬请投资者注意投资风险。 十一、 其他 □适用 √不适用 目录 第一节 释义 ............................................................................................................................. 3 第二节 公司简介和主要财务指标 ...................................................................................... 4 第三节 管理层讨论与分析 ................................................................................................... 7 第四节 公司治理................................................................................................................... 19 第五节 环境与社会责任 ..................................................................................................... 34 第六节 重要事项................................................................................................................... 37 第七节 股份变动及股东情况 ............................................................................................. 43 第八节 优先股相关情况 ..................................................................................................... 46 第九节 债券相关情况 .......................................................................................................... 46 第十节 财务报告................................................................................................................... 47
第一节 释义 一、 释义 在本报告书中,除非文义另有所指,下列词语具有如下含义:
第二节 公司简介和主要财务指标 一、 公司信息
二、 联系人和联系方式
三、 基本情况简介
四、 信息披露及备置地点
五、 公司股票简况
七、 近三年主要会计数据和财务指标 (一) 主要会计数据 单位:元 币种:人民币
(二) 主要财务指标
报告期末公司前三年主要会计数据和财务指标的说明 □适用 √不适用 八、 境内外会计准则下会计数据差异 (一) 同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用 √不适用 (二) 同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况 □适用 √不适用 (三) 境内外会计准则差异的说明: □适用 √不适用 九、 2022年分季度主要财务数据 单位:元 币种:人民币
季度数据与已披露定期报告数据差异说明 □适用 √不适用 十、 非经常性损益项目和金额 √适用 □不适用 单位:元 币种:人民币
对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目,以及把《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目,应说明原因。 □适用 √不适用 十一、 采用公允价值计量的项目 □适用 √不适用 十二、 其他 □适用 √不适用 第三节 管理层讨论与分析 一、经营情况讨论与分析 2022 年,中国规模以上啤酒企业累计产量 3568.7 万千升,同比增长 1.1%。(数据来源:国家统计局)。报告期内,公司紧紧围绕企业高质量发展目标,推进企业各项经营管理工作。公司实现啤酒销量 21.69万千升,同比增长 3.75%;实现营业收入 61,341.51万元,同比增长 5.39%;实现利润总额 4,645.71万元,同比增长 23.05%;实现归属于上市公司股东的净利润 3,984.83万元,同比增长 28.41%。公司销量、收入、利润实现同步稳健增长,企业经营质量向好。 1. 坚持匠心酿制,产品保障体系不断完善 报告期内,公司结合消费升级需求,持续地完善酿造中国最好啤酒保障体系。公司以卓越管理建设、SOP 升级执行为抓手,促进产品生产实践深度规范。公司实施品质提升计划,强化个性口感改良,促进风味指标提升,实现对产品的优化;公司开发推出精酿白啤系列产品和测试储备多个特色新品,丰富和完善产品品类。产品保障体系建设持续推进,形成以不同特色口感为粘性的忠诚消费群体,满足消费需求,融入消费者美好生活。 2. 强化市场建设,市场优势区域不断扩大 报告期内,公司持续推进重点市场建设工作,采取因地制宜灵活市场策略,不断优化区域市场和深化渠道分布,稳步提高产品竞争地位和市场占有率,形成重点市场区域优势扩大,带动公司新兴市场和弱势市场突破的良好发展势头。报告期内,公司福建东南重点区域市场销量同比增长 7%,实现连续增长;新兴弱势市场取得突破,江西部份区域销量实现两位数增长,湖南市场销量同比增长 8.75%。 3. 有序推进高端化进程,产品结构进一步优化 报告期内,公司加快中高端产品推广步伐,发力餐饮,形成以“一麦”、“鲜”系列和易拉罐类中高端产品为主力阵营的产品结构,契合啤酒消费高端化进程。报告期内,公司“一麦”系列产品销量增长,其中,餐饮渠道销量实现 9%增长;公司易拉罐产品销量增长 10.66%,占比提升3.53 个百分点,基地“鲜”系列易拉罐产品销量增长 34%。产品结构持续优化,盈利能力不断提升,公司千升酒营收同比增加 3.11%。 4. 多途径传播,品牌影响持续深入 报告期内,公司深入打造具有明显优势知名民族品牌。线下有效结合市场深度开发,强化渠道终端的品牌形象生动化和现饮场景品牌文化氛围营造;线上锁定目标人群,通过自媒体精准推送宣传,通过网络直播电商带货加快品牌文化输出和品质口感培育,实现从品牌识别到消费动力转化。同时,公司举办“惠泉啤酒文化节”,将品牌文化与闽南地域文化、民俗相融合,品牌推广活动与提振地方经济相促进,把文化节打造成为满足不断提升消费需求的消费盛会。公司多维构建宣传品牌矩阵,品牌传播效果显著。2022年,世界品牌实验室发布,公司品牌价值 208.57亿元。 5. 绿色生产、智能制造,数字化转型加快,管理效率提升 报告期内,公司深入推进绿色工厂建设,全面落实降本增效行动方案,不断完善精细化消耗成本控制体系,强化绿色生产。公司水、气、电耗指标分别同比优化 10%、5.2%、2.6%,效能控制达历史最好水平。同时,公司持续推进数字化车间、智能制造示范企业建设,完善智慧生产、供应管理和销售管理数据采集系统,持续提升从供应到生产到销售的整个供应链的信息化、数字化和智能化运作水平。通过绿色生产,智能化制造,实现生产效率提升,企业创新变革,运营协调高效。2022年,公司获得“国家高新技术企业”认定。 二、报告期内公司所处行业情况 2022 年,中国规模以上啤酒企业累计产量 3568.7 万千升,同比增长 1.1%。(数据来源:国家统计局)。目前,中国啤酒行业处于存量竞争时代,由成长期向着成熟期逐步迈进,高端化升级持续。公司顺应发展趋势,持续进行产品、服务等的优化调整,不断技术创新,专注品质提升,通过实施产品差异化、渠道差异化和细化管理来满足消费者,努力推动企业经济效益良好发展。 三、报告期内公司从事的业务情况 报告期内,公司主要业务未发生变化。公司的主要经营业务为生产销售啤酒。主要产品是惠泉一麦、惠泉纯生、惠泉欧骑士和惠泉鲜啤系列产品等。 四、报告期内核心竞争力分析 √适用 □不适用 公司“惠泉”品牌作为中国名牌,经过多年的持续投入,在福建、江西等核心销售区域知名度较高,品牌核心竞争力将成为公司发展的坚实基础。 公司实施质量、食品、环境、职业健康安全四位一体管理体系,依托信息化实现管理创新的两化(信息化、工业化)融合管理体系和提升品牌竞争力、防范知识产权风险的知识产权管理体系,实施完整、严密的质量监测与过程控制,并在此基础上,持续提升产品品质,不断加大产品研发,始终以质量、技术为公司的核心竞争力,促进企业发展。 五、报告期内主要经营情况 报告期内,公司完成利润总额 4,645.71 万元,较上年同期增长 23.05%;实现归属于上市公司股东的净利润 3,984.83万元,较上年同期增长 28.41%。 (一) 主营业务分析 1. 利润表及现金流量表相关科目变动分析表 单位:元 币种:人民币
(2) 投资活动产生的现金流量净额变动原因说明:主要是购买银行大额存单增加所致。 本期公司业务类型、利润构成或利润来源发生重大变动的详细说明 □适用 √不适用 2. 收入和成本分析 √适用 □不适用 报告期内,公司实现营业收入 61,341.51万元,较上年同期增长 5.39%;营业成本 44,705.18万元,较上年同期增长 5.09%。 (1). 主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况 单位:元 币种:人民币
(2). 产销量情况分析表 √适用 □不适用
产销量情况说明 报告期末,公司产品库存量较上年末增加 75.04%,主要是春节适当节前备货所致。期末库存量仅占全年销售量的 4.20%,绝对值量和比例均较小。 (3). 重大采购合同、重大销售合同的履行情况 □适用 √不适用 (4). 成本分析表 单位:元
(5). 报告期主要子公司股权变动导致合并范围变化 □适用 √不适用 (6). 公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况 □适用 √不适用 (7). 主要销售客户及主要供应商情况 A.公司主要销售客户情况 √适用 □不适用 前五名客户销售额 8,121.23 万元,占年度销售总额 13.50%;其中前五名客户销售额中关联方销售额 0万元,占年度销售总额 0 %。 报告期内向单个客户的销售比例超过总额的 50%、前 5名客户中存在新增客户的或严重依赖于少数客户的情形 □适用 √不适用 B.公司主要供应商情况 √适用 □不适用 前五名供应商采购额 14,019.00万元,占年度采购总额 23.82%;其中前五名供应商采购额中关联方采购额 0万元,占年度采购总额 0%。 报告期内向单个供应商的采购比例超过总额的 50%、前 5 名供应商中存在新增供应商的或严重依赖于少数供应商的情形 □适用 √不适用 3. 费用 □适用 √不适用 4. 研发投入 (1).研发投入情况表 √适用 □不适用 单位:元
(2).研发人员情况表 √适用 □不适用
(3).情况说明 √适用 □不适用 公司以科研为依托,探索符合当下消费者需求的啤酒研究,持续加大个性新产品开发投入,强化产品新鲜度、酒花香气和特性化口感等的研究。 (4).研发人员构成发生重大变化的原因及对公司未来发展的影响 □适用 √不适用 5. 现金流 √适用 □不适用 单位:元
(二) 非主营业务导致利润重大变化的说明 单位: 元
(三) 资产、负债情况分析 √适用 □不适用 1. 资产及负债状况 单位:元
2. 境外资产情况 □适用 √不适用 3. 截至报告期末主要资产受限情况 □适用 √不适用 4. 其他说明 □适用 √不适用 (四) 行业经营性信息分析 √适用 □不适用 详见酒制造行业经营性信息分析。 酒制造行业经营性信息分析 1 行业基本情况 √适用 □不适用 详见本年度报告第三节“六、公司关于公司未来发展的讨论与分析(一)行业格局和趋势”。 2 产能状况 现有产能 √适用 □不适用
在建产能 □适用 √不适用 产能计算标准 √适用 □不适用 公司实际产能是综合考虑人员、设备运作负荷等因素基础,生产企业所能达到的全年实际生产能力。 3 产品期末库存量 √适用 □不适用 单位:千升
存货减值风险提示 □适用 √不适用 4 产品情况 √适用 □不适用 单位:万元 币种:人民币
产品档次划分标准 √适用 □不适用 按照公司产品销售价格划分产品档次。 产品结构变化情况及经营策略 √适用 □不适用 公司定位惠泉欧骑士,为懂啤酒人士私酿;定位惠泉黑爵士,为成熟人士的啤酒;定位惠泉一麦,坚持“头道麦汁不上头”的高品质啤酒传播;培育惠泉小鲜系列啤酒,以“治大国若烹小鲜”为品牌精神指导,定位年轻消费群体;同时,研发精酿啤酒,实现私人定制丰富多样的风味,满足多元化的个性选择。公司持续推进各系列产品结构优化和促进产品品质的升级。 5 原料采购情况 (1). 采购模式 √适用 □不适用 公司大宗原辅材料、包装物实施招标集中采购,零星物资充分比质比价。公司强化采购管理,持续建立健全《招标管理制度》、《原材料采购管理制度》、《采购合同管理制度》等采购管理制度体系。公司建设 PMS采购管理系统,对采购物资从计划下达至领料出库进行全程信息化管理。 (2). 采购金额 √适用 □不适用 单位:万元 币种:人民币
6 销售情况 (1). 销售模式 √适用 □不适用 重点市场深度协销和部分外区域市场大客户协作运作相结合模式。 (2). 销售渠道 √适用 □不适用 单位:万元 币种:人民币
(3). 区域情况 √适用 □不适用 单位:万元 币种:人民币
区域划分标准 √适用 □不适用 按国家行政区划分经销区域。 (4). 经销商情况 √适用 □不适用 单位:个
情况说明 □适用 √不适用 经销商管理情况 √适用 □不适用 公司搭建共赢平台,与经销商建立良好合作关系。 1.公司与经销商签订销售合同,以销售合同为依据开展产品销售工作。 2.公司与经销商进行充分沟通,按照公司的整体市场规划、产品推广策略,共同制定合理的销售政策,确保公司各项销售政策有效执行。 3.建立公平公正经销商管理平台,明确权责,重点培育优质经销商,寻求长期合作的战略合作伙伴。 (5). 线上销售情况 □适用 √不适用 未来线上经营战略 □适用 √不适用 7 公司收入及成本分析 (1). 按不同类型披露公司主营业务构成 √适用 □不适用 单位:元 币种:人民币
情况说明 √适用 □不适用 报告期内,公司普通档次产品的毛利率较上期减少主要是原辅材料及包装材料价格上涨。 (2). 成本情况 √适用 □不适用 单位:元 币种:人民币
情况说明 □适用 √不适用 8 其他情况 □适用 √不适用 (五) 投资状况分析 对外股权投资总体分析 □适用 √不适用 1. 重大的股权投资 □适用 √不适用 2. 重大的非股权投资 □适用 √不适用 3. 以公允价值计量的金融资产 □适用 √不适用 证券投资情况 □适用 √不适用 私募基金投资情况 □适用 √不适用 衍生品投资情况 □适用 √不适用 4. 报告期内重大资产重组整合的具体进展情况 □适用 √不适用 (六) 重大资产和股权出售 □适用 √不适用 (七) 主要控股参股公司分析 √适用 □不适用 单位:万元 币种:人民币
(八) 公司控制的结构化主体情况 □适用 √不适用 六、公司关于公司未来发展的讨论与分析 (一)行业格局和趋势 √适用 □不适用 中国啤酒行业正处于存量竞争代,由成长期步入成熟期,由高速增长向高质量增长转型。2023年啤酒行业延续“量平、价升、利增”的发展态势,也将迎来新的发展机会。啤酒企业将围绕高端化目标,继续加快产能优化和产品结构优化调整步伐,重视品质升级和品牌提升,精耕渠道,增厚利润,实现品质至上和价值回归,实现高质量发展。 (二)公司发展战略 √适用 □不适用 总战略:重塑惠泉品牌、重振惠泉雄风。 人才战略:坚持以人为本,以事业留人,以感情留人,以机制留人。有为才有位、实干得实惠。 品牌战略:打造具有独特优势民族品牌。 质量战略:从中国制造向世界一流生态制造迈进。 (三)经营计划 √适用 □不适用 公司坚持以满足消费者升级需求为核心导向,开展特色产品研发、培育、推广,不断完善产品矩阵,进行市场精耕和渠道拓展,推进中高端市场布局,提高重点市场和主流产品销量,提升市场造血功能和产品盈利能力,致力于从质量、人才、创新、管理、品牌建设等全方位推进企业高质量发展。 2023年,公司将坚持“筑根基、调结构、转观念、强执行”的总体规划路径,秉持“批批精品、瓶瓶精品”的质量目标,通过制度化、流程化、系统化建设提高质量保证能力,不断完善酿造高优精致啤酒的质量保证体系;加快市场分类建设和深度开发,持续优化产品结构、市场结构和渠道结构,持续提升重点市场份额和优势地位,推进目标市场和新兴市场突破;创新品牌传播方式,提升品牌文化内涵,不断树立具有明显竞争优势知名民族品牌;推进信息化建设和智能化改造,加快企业向数字化、智能化转型升级,提高管理效率;传承弘扬“爱拼敢赢”的企业精神,加强队伍建设,锻造一支具有一定专业能力、业务能力、管理能力、创新能力的人才队伍;着力于夯实公司高质量发展的产品根基、市场根基、品牌根基、人才根基,实现销量增长,经营效益稳步提升经营目标。(未完) |