[年报]*ST沈机(000410):2022年年度报告摘要
沈阳机床股份有限公司 2022年年度报告摘要 一、重要提示 本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 非标准审计意见提示 □适用 ?不适用 董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 □适用 ?不适用 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案 □适用 ?不适用 二、公司基本情况 1、公司简介
2022年是“十四五”承前启后的一年，是国企改革三年行动的收官之年，是扭亏脱困的决胜之年。2022年公司经营规模保持稳定,并实现扭亏为盈。这一年，公司在强化研发创新、提高市场份额、提升产品质量、打造精益体系、深化企业改革等方面有了长足进步，经营质量和品牌形象大幅提升，全年的改革经营工作取得了多项突破性亮点，圆满完成定向增发，资本结构大幅改善。一年来公司上下一心，围绕总体工作思路凝聚战略共识，通过抓机遇、解难题、抢合同，凭着干劲、闯劲、韧劲稳住了经营大局，坚定的推动“十四（1）2022年度主要经营指标完成情况 2022年实现营业收入16.7亿元，同比持平，确保经营规模保持稳定；归属于上市公司股东净利润0.26亿元。 （2）2022年度重点工作总结 1）坚持“战略统领”，发展路径更加清晰 一是战略解码“十四五”规划。以“2022年战略解码暨文化领跑、业财融合战术研讨会”为平台，将战略规划落实到战术层面；组织经营单位和职能部门详细制定子规划，精准定位主赛道，确保战略落地。二是加强运营管理的系统化和标准化。建立经营管理报告体系，聚焦财务指标推进业财融合，经营管理水平明显提升。三是以战略规划目标为导向，按任期制契约化管理要求，持续强化考核指挥棒作用。 2）贯彻“技术为要”，产品竞争能力显著增强 一是落实产品战略解码。2022年完成5个系列26款主营产品研发，从性能、质量、成本方面多维度全方位打磨精品，打造拳头产品。在新能源汽车领域已形成摩擦焊专机、副车架五轴立加、球笼倒立车、扭力梁双面铣等一系列专业化解决方案，市场竞争力显著提升，为公司实现高质量发展注入了新动能。二是加强科技研发，科研项目屡获奖项。全年按计划完成 40项科技项目，成功申报工信部高质量发展专项 2项、辽宁省“揭榜挂帅”项目1项，获得辽宁省科技进步三等奖1项，金砖国家工业创新大赛优秀奖1项。全年获得授权专利55件，其中发明专利4件；新增软件著作权1件。三是提升产品制造工艺水平。对标行业先进，围绕产品制造全生命周期的关键能力，在关键技术上形成突破，制定10余项工艺标准。四是大力推进技改项目。推进“铸造及加工能力改进”等10个技术改造项目，改造升级铸件、主轴、立加、经济型数控车制造能力。 3）做实“质量为王”，产品质量水平明显提升 一是多措并举持续推进产品质量提升。以“质量星期六”“质量三榜”形成组合拳，培育“出质量问题就是砸企业饭碗”的质量文化氛围，质量意识深入人心，一次交检合格率锁定在100%。二是积极开展QC小组活动。共获得8个省级荣誉、1个国家级荣誉。 4）落实“合同为首”，市场品牌影响力得以重塑 一是“请进来，走出去”倾力抓推广。参加国内重点展会9场、开展开放日12期、完成宣传视频32条，渠道活力和信心显著增强。二是抓住新能源汽车等重点领域机遇，强化行业聚焦、客户聚焦、产品聚焦。电池极柱摩擦焊已实现进口替代，被龙头客户多次追加订单，成功开发多家上市公司客户。三是千方百计拓市场、稳规模、优结构。持续跟踪重点客户，在稳定总体规模的同时，项目型产品收入占比大幅提升。四是增值服务多轮驱动、多点探索。全方位、多主体探索了搬迁、维修、改制等增值服务业务，存量客户粘性得到进一步增强，客户满意度持续提升。 5）践行“落地为大”，经营管理能力显著提升 一是推出交付手册，保证合同按期交付，货期的竞争力明显增强。二是推进精益改善，培育精益文化。开展“精益星期五”活动，主要经营单位制造费用下降。三是持续推进集中采购。节约采购成本,供应链的韧性显著增强。四是全面提升供应链管理水平。对供应商进行综合考评，15家供应商因质量问题被淘汰、75家纳入黑名单，汇聚优秀“同路人”的理念得到进一步贯彻。 6）夯实“发展基础”，激发高质量发展动能 一是坚持目标导向，不断深化改革。全面完成国企改革三年行动61项工作，落实国企党建，建齐配强董事会成员，进一步规范下属子企业董事会建设，改革取得明显成效。 二是及时优化和持续精简组织机构。通过整合和拆分职能机构由13个优化至12个，机构设置更精简、权责分配更合理、专业化管控更精准。三是持续扎实推进管理制度化。开展了制度宣贯、执行检查、基层指导等一系列活动，有效保障经营管理活动管控到位。四是人力资源管理的系统化、精细化不断提高。进一步优化人力结构，持续深化工资总额管控和薪酬分配改革，市场化的薪酬机制已经得到有效建立。五是以数字化建设为企业经营赋能。PLM、ERP、CRM、全面预算管理BPC系统试点上线，装配车间试点应用MES系统，初步实现了产品研发、经营管理、销售服务、车间管理信息的规范统一。 3、主要会计数据和财务指标 （1） 近三年主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 ?否 单位：元
单位：元
4、股本及股东情况 （1） 普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表 单位：股
5、在年度报告批准报出日存续的债券情况 □适用 ?不适用 三、重要事项 无。 沈阳机床股份有限公司 董事会 2023年4月27日 中财网
 |