[中报]创新医疗(002173):2023年半年度报告
原标题:创新医疗:2023年半年度报告 2023年半年度报告 【2023年8月18日】 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人陈海军、主管会计工作负责人马建建及会计机构负责人(会计主管人员)马建建声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 本半年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，请投资者注意投资风险。 本公司请投资者认真阅读本半年度报告，公司在本半年度报告“第三节 管理层讨论与分析”中的“公司面临的风险和应对措施”部分，描述了公司未来经营可能面临的主要风险，敬请广大投资者注意风险。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 目录 第一节 重要提示、目录和释义 ................................................... 2 第二节 公司简介和主要财务指标 ................................................. 6 第三节 管理层讨论与分析 ....................................................... 9 第四节 公司治理 .............................................................. 21 第五节 环境和社会责任 ........................................................ 22 第六节 重要事项 .............................................................. 27 第七节 股份变动及股东情况 .................................................... 35 第八节 优先股相关情况 ........................................................ 40 第九节 债券相关情况 .......................................................... 41 第十节 财务报告 .............................................................. 42 备查文件目录 （一）载有公司负责人陈海军、主管会计工作负责人马建建、会计机构负责人马建建签名并盖章的财务报表； （二）报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。 释义
第二节 公司简介和主要财务指标 一、公司简介
1、公司联系方式 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期无变化，具体可参见2022年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见2022年 年报。 3、其他有关资料 其他有关资料在报告期是否变更情况 □适用 ?不适用 四、主要会计数据和财务指标 □是 ?否
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 ?适用 □不适用 单位：元
□适用 ?不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 项目的情况说明 □适用 ?不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为 经常性损益的项目的情形。 第三节 管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 （一）公司的主要业务及经营模式 公司是一家以提供医疗服务为主营业务的上市公司。目前，公司下属建华医院、康华医院、福恬医院和明珠医院四家医疗机构。四家医院始终坚持在保障医疗安全的基础上，不断提高医疗技术、完善医疗服务；在提高自身综合实力的同时，更好得满足患者的就诊需求。此外，公司围绕“大专科，小综合”的发展战略，以临床为中心，巩固发展重点科室与特色学科，切实通过内部控制体系的建设和完善，逐步提高医院整体管理水平。 公司管理上以精细化管理为抓手、以提升核心竞争力为目标，从学科发展、人才培养、设施配备、医疗服务、质量安全、成本管控、绩效考核等多方面推动医院管理的全面发展，从而达到降低医院成本，提高经营效益的目的。同时，通过开放式技术交流，及时了解医疗前沿诊疗技术，强化医疗质量主线，保证医疗服务的安全性和有效性，从而助力医院高质量发展，提升差异化竞争优势。 （二）报告期内公司所属行业发展情况以及公司所处的行业地位等 1、报告期内公司所属行业发展情况 2023年上半年度，受到外部环境的变化、老龄化带来的慢病需求增加以及人均收入和人们健康意识的提高等因素共同驱动，医疗需求逐步上升。然而，医疗行业发展正处于不断变化的阶段，科技创新、个性化医疗、互联网医疗等趋势推动着医疗行业的进步，与此同时，医疗机构也面临着挑战。 随着政府文件的相继出台，医疗卫生服务体系将迎来更加全面的完善和发展，从而更好地满足人民群众日益增长的医疗需求。为了进一步完善医疗卫生服务体系，中共中央办公厅、国务院办公厅于2023年3月23日印发了《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》，该文件从医疗卫生服务体系的组织实施、机制改革、科学管理、资源配置、分工合作、服务质量等各个方面分别提出了工作目标、方向、路径，对我国医疗卫生事业的发展提出了提纲挈领的宏观规划，也将对医疗行业产生深远的影响。 2023年 5月 26日，国家卫生健康委员会、国家中医药局印发了《关于开展全面提升医疗质量行动（2023-2025年）的通知》，该通知工作安排贯穿2023年5月至2025年12月，针对二级以上医疗机构，提出了 28项具体措施和 5个专项行动，涵盖基础质量安全管理、关键环节和行为管理、质量安全管理体系建设等多个维度，以提升医疗质量。 此外，为深化医药卫生体制改革，国家卫生健康委员会、国家发展和改革委员会、财政部、人力资源社会保障部、国家医保局、国家药监局联合于 2023年 7月 21日印发了《关于印发深化医药卫生体制改革 2023年下半年重点工作任务的通知》。2023年下半年医改工作主要包括六个方面 20条具体任务：促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局；深化以公益性为导向的公立医院改革；促进多层次医疗保障有序衔接；推进医药领域改革和创新发展；健全公共卫生体系；发展壮大医疗卫生队伍。 在当前的医疗行业背景下，各大公立医院继续加大开设分院区，在这一过程中，民营医疗机构也面临着日益激烈的市场竞争和更高的要求。社会办医需要积极适应新形势下的发展要求，不断提升自身的医疗服务水平，以适应激烈竞争的市场环境，实现更高质量的发展。 2、公司所处的行业地位 公司下属建华医院、康华医院、福恬医院和明珠医院四家医疗机构。其中，建华医院是三级甲等综合性医院，康华医院是二级甲等综合性医院，福恬医院是二级康复医院，明珠医院是二级甲等综合性医院。各医院在其区域范围内具有一定的竞争优势。 3、公司医疗服务业务的经营情况 报告期内，公司实现医疗服务收入40,470.94万元，占营业收入比重为99.85%，公司营业收入及利润主要来源于医疗服务。与去年同期相比，公司主要的业绩驱动因素未发生重大变化。2023年上半年度，公司实现营业总收入为 40,532.58万元，同比上升 20.78%，归属于上市公司股东的净利润-345.38万元，同比上升92.82%。 本报告期，建华医院以三甲复评为契机规范医院运营，以 DIP为导向完善临床路径，以目标责任为工具落实绩效目标，以学科建设和人才培养为重心提升医疗服务质量，多项工作齐头并进，业绩实现同比增长。康华医院围绕着 2023年度总体经营目标，积极开展临床新技术的应用，着重提升医疗技术水平，加强医疗质量管理，加大重点科室宣传力度，深化院际结对协作，同时对成本进行了有效控制，实现了业绩的扭亏为盈。福恬医院营业收入同比增幅显著，但由于固有的成本费用相对较高，医院目前的营收规模尚不足以有效覆盖运营成本，这一情况预计将会随着营收规模的不断增长而逐步得到改善。 二、核心竞争力分析 公司下属的建华医院、康华医院、福恬医院和明珠医院，在各自医疗服务区域范围内具有一定的竞争优势。 2023年，建华医院管理团队优化调整后，全面恢复正常，全院职工戮力同心，打开了崭新的经营局面。本着“走出去，引进来”原则，建华医院与中国医学科学院阜外医院签约，成立心血管病技术培训中心，以共享资源、提高诊疗水平。医院坚持“大专科、小综合、多中心”的发展战略，在原有神经内科、消化内科、乳腺科、妇产科、肾内科、骨外二科、烧伤科 7个市级重点专科基础上，又申报了泌尿外科、内分泌科、肾内科、心内科4个重点专科。同时，建华医院与北京同仁堂中医医院有限责任公司合作，加强康复科的建设，提升中医业务收入；提高三级、四级手术例数，进一步提升医疗服务质量与数量，在患者口碑和医院综合实力方面取得了积极成效；引入妇产科、神经外科、呼吸科等省级专家，利用互联网医院以及新媒体拓展业务渠道。此外，医院持续提升患者就医体验，将服务贯穿于全院的各个环节和流程中，注重细节，进一步提升医院的医疗实力和服务能力。 建华医院通过科学的专科布局、积极的合作策略与不断优化的诊疗服务，不仅强化了学科建设，也提升了医院的整体实力。下属明珠医院秉承“一切以病人为中心”的立院使命，通过精神科的跨区域发展、口腔科的开设、“安宁疗护”项目的启动、义诊工作的积极推动等各项工作，持续打造医院在富拉尔基区及附近区域的良好口碑，提高医院的知名度和美誉度。 康华医院以提高医疗质量为主要目标，以科室发展为战略路径，以人才培养为医院根本，形成多管齐下的发展策略。通过积极拓展临床新技术，开展高难度手术，以强化专科技术实力，提高医疗水平和治疗效果；通过培训、讲座、考核和学术交流，不断提升人才技术水平；与其他医院进行院际合作，以获取外部支持，为专科发展提供更多平台资源和合作机会；通过适应医保政策的变化，来控制成本，实现经济效益的增长；同时，完善绩效考核制度，以激励医务人员积极投入工作，推动医院不断发展。综合上述措施，康华医院增强了综合实力和核心竞争力，保持了持续稳定健康的发展态势，同时提高了社会效益和运行效率。 福恬医院根据溧阳市医疗机构的发展情况，制定了差异化科室竞争策略，在积极学习以适应 DRG结算方式，巩固康复收入的基础上，加强胃肠镜、体检等业务。为提高医院整体的医疗水平，医院引入了消化内科专家，并与江苏省肿瘤医院建立了医联体，以加强合作、共享资源，从而提升医院的医疗实力和口碑。医院着重提升就医环境，患者服务，加强医联体合作，打造专家品牌，以此来全面提升医院的整体实力。 三、主营业务分析 概述 参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。 主要财务数据同比变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。 营业收入构成 单位：元
?适用 □不适用 单位：元
四、非主营业务分析 ?适用 □不适用 单位：元
1、资产构成重大变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 3、以公允价值计量的资产和负债 □适用 ?不适用 4、截至报告期末的资产权利受限情况 具体内容详见本报告合并财务报表项目注释（十四、1）。 六、投资状况分析 1、总体情况 □适用 ?不适用 2、报告期内获取的重大的股权投资情况 □适用 ?不适用 3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 □适用 ?不适用 4、金融资产投资 （1） 证券投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在证券投资。 （2） 衍生品投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在衍生品投资。 5、募集资金使用情况 ?适用 □不适用 （1） 募集资金总体使用情况 ?适用 □不适用 单位：万元
（2） 募集资金承诺项目情况 ?适用 □不适用 单位：万元
?适用 □不适用 单位：万元
1、出售重大资产情况 □适用 ?不适用 公司报告期未出售重大资产。 2、出售重大股权情况 □适用 ?不适用 八、主要控股参股公司分析 ?适用 □不适用 主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况 单位：元
□适用 ?不适用 九、公司控制的结构化主体情况 □适用 ?不适用 十、公司面临的风险和应对措施 1、医疗行业政策变动风险 民营医院的发展往往受到政策调整的影响，政策的变动可能涵盖医疗服务、医保支付、药品价格、技术标准、行业准入等多个方面。公司将密切关注行业政策变化，及时了解相关政策的影响，积极主动适应变化；制定灵活的经营策略，为政策变化预留应对和调整的准备。此外，积极与政府和相关部门沟通，争取政策支持，降低不确定性带来的影响。 2、行业竞争风险 医疗行业竞争日趋激烈，公立医院具有资源和品牌方面的优势，而更多民营医院的涌现也加剧了市场竞争。同时，若公司下属医院所在地人口流失，会限制市场规模，激化竞争格局。医院可以采取拓展服务领域、寻找特色项目、其他医疗机构建立合作关系等方式，以扩大市场；引进新的医疗技术和设备，提高医疗服务质量，优化医疗流程，以提高客户满意度；进行市场营销和品牌宣传，以扩大市场影响力。 3、人员流失风险 医疗服务的质量与医务人员的专业水平密切相关，为了留住优秀人才，公司下属医院采取了一系列措施。为员工提供职业发展机会和培训计划，让员工感到在医院有持续的成长空间；建立积极的工作环境，改善管理和领导风格，提高员工满意度；关注员工的工作负担和心理健康，提供必要的支持和资源；加强员工与医院之间的沟通和互动，增强员工对医院的归属感和认同感。通过有效地管理人员流失风险，建立一个稳定的员工团队，提高医院的整体绩效和竞争力。 4、医疗业务风险 公司主营业务为医疗服务行业，在医疗行为的全过程中，医疗风险无处不在，医务人员、患者、医院管理人员、患者家属、涉及医疗行为的各类人员互动的过程中，都有可能发生医疗纠纷。为了应对医疗业务风险，公司建立健全质量管理和风险管理体系，加强全员安全意识和培训；遵守相关法规和政策，确保医疗机构的合规经营；加强人才管理，提供培训和发展机会，提高员工满意度和忠诚度；密切关注政策和市场变化，灵活调整经营策略；重视患者体验和满意度，改善医疗服务质量；合理规划技术和更新设备，确保其安全和有效性；定期进行应急演练和灾害准备，确保医疗机构能够有效应对突发事件。医院应始终以患者安全和满意度为首要目标，建立科学的医疗质量管理体系，确保服务质量和医疗安全，通过综合管理和风险控制，有效降低医疗业务风险，提高整体运营稳定性和可持续性。 公司面临着多方面的风险与挑战，但也蕴含着发展潜力。通过采取上述措施，公司可以更好地应对面临的风险，提高核心竞争力，实现可持续稳定发展。 第四节 公司治理 一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 1、本报告期股东大会情况
□适用 ?不适用 二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 □适用 ?不适用 公司董事、监事和高级管理人员在报告期没有发生变动，具体可参见2022年年报。 三、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况 □适用 ?不适用 公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况 □适用 ?不适用 公司报告期无股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施及其实施情况。 第五节 环境和社会责任 一、重大环保问题情况 上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位 □是 ?否 报告期内因环境问题受到行政处罚的情况
无 在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果 □适用 ?不适用 未披露其他环境信息的原因 本公司及子公司不属于环境保护部门公布的重点排污单位。为践行绿色发展理念，公司将生态环境保护要求融入发展战略和公司治理过程，积极参与生态文明建设，力争在污染防治、资源节约、生态保护等方面发挥示范引领作用。公司高度重视环境保护与可持续发展工作，下属各医院在医院整体配套建设中将环境保护纳入工作重点，专门针对“废水、废气和固体废弃物”设计并实施了一系列的处理制度，以确保有效处理与合规排放。为提升环境保护工作水平，公司下属各医院对垃圾分类、废气废液处理等工作进行了不断的改进及细化，以确保“三废”排放符合国家有关要求，切实履行了环境保护职责。公司将持续加强环保管理体系建设，并不断改进环境保护工作，为生态文明建设作出积极贡献。以下为公司下属各医院具体工作情况： 建华医院充分认识到环境保护的重要性，特别关注医疗废物管理工作。医院严格按照《医疗废物管理条例》的相关要求，对医疗废物的产生、暂存、运送、处置、消毒、登记和相互交接等重点环节进行全面管理。为确保医疗废物的合规处理，建华医院制定了详细的管理制度和工作流程，医院定期或不定期地对各科室进行监督检查，以确保医疗废物的分类、回收、运送、登记和处置工作得到正确执行，并指导相关工作人员做好相应的防护措施，这一举措有效地防止了垃圾泄露及人员职业暴露现象的发生；为提高医院环境的卫生水平，医院还加强了对各科室日常使用消毒设施和消毒剂的监督检查工作，确保消毒处理符合标准；为保持医院内部环境的整洁，医院积极倡导全院人员共同维护医院环境和室内卫生，为全院医护及患者营造干净整洁、舒适卫生的工作和治疗环境。通过上述措施的实施，建华医院在环境保护与医疗废物管理方面取得了显著成效。 康华医院积极推动可持续发展和环境保护工作。医院展开了全面的环境监察，并根据监察结果总结归纳，做出修理改善计划，提升了医院的整体环境质量；为提高员工环保意识，医院建立了环保宣扬教育制度，通过一系列活动展开全面的培训工作，同时组织相关负责人和有关人员积极参加环保和卫生管理部门的专业培训，确保环保工作符合法规标准；根据医院环境特点，加大绿化和环保宣扬力度，制定一系列绿化改善工作，并已逐步落实；创建了“无烟医院”，在各处设立显著的禁烟标识，并设立吸烟处，同时成立禁烟督察小组，保障员工和患者的身体健康；医院根据《医院废物管理条例》和《医疗卫生机构医疗废物管理办法》的有关规定，在院感科的指导下，完善相关制度，调整了医废运送流程，并对从业人员进行了培训，实行专人负责分类收集和集中定点存放，确保医废处理合规，减少环境污染；进一步完善污水处理的管理制度，根据实际状况调整工作流程，更新污水处理设施，配备在线检测和自行检测功能，提高了污水处理效率；为全面保障环境清洁和人员健康，医院开展爱国卫生教育并进行专门培训，加强对物业保洁的督导，制定相应的检查计划，定期开展清洁整治活动。康华医院将加大环保工作力度，争取在工作效率和工作质量上取得更大的成绩，更好地宣传环保相关知识，为患者和员工创造更美好的就医和工作体验。 福恬医院着力构建绿色医院，将环保工作融入到医院管理的方方面面，采取了多种措施为患者营造一个安全、绿色、温馨的就医环境。医院加强对物业保洁、食堂后勤的督导工作，定期开展全面的环境监察，并限时整改；根据医院环境情况，积极进行绿化升级改造，创造舒心治愈环境；作为无烟医院，各科室积极监督和劝阻吸烟行为，确保无烟环境得到落实，保障患者及员工的健康；严格按照《医院废物管理条例》和《医疗卫生机构医疗废物管理办法》的有关规定，专人专管医疗废物，集中定点存放，并做好与医疗废物公司的交接记录，确保医疗废物的安全处理；严格落实污水处理制度，加强监督和记录，并定期检测和维护污水处理设施，保障污水处理效果达标；医院积极开展环保宣教工作，提高员工的环保意识，鼓励员工在日常工作中积极参与环保工作，共同建设绿色医院。福恬医院将持续加强环保工作，坚持环境保护与企业效益的双重目标，致力于打造一个环境优美、服务优质的医院，让每一位患者感受到对他们的关心和关爱，从而在医院得到最佳的医疗体验。 明珠医院高度重视环保工作，坚持“环保面前，人人有责，个个参与”的理念，认真抓管理，层层抓落实，使医院环保工作逐步走向规范化道路。医院定期安排专人进行污水处理和医疗废物的收集、消毒、拉运和处理工作，对科室产生的医疗废物进行毁形、消毒以及定时回收，有效杜绝了二次污染现象；针对医院环保工作，医院采取多种形式开展宣传教育活动，组织医务人员及相关科室工作人员认真学习环保相关规章制度，让每一位员工清楚认识到做好医疗废物管理工作的必要性和重要性；建立健全医疗废物管理制度，安排专人负责回收和管理医疗废物，详细填写回收和交接记录；医疗废物暂存库房定期消毒，工作人员严格按要求做好个人防护。明珠医院将继续加强环保和可持续发展工作，努力营造绿色和谐的医院环境。 通过各医院的具体工作情况可见，公司在生态环境保护方面取得了一系列显著的成果，体现了对环保工作的高度重视和积极投入。同时，公司也充分认识到环保工作仍需持续推进和不断完善。在实现可持续发展目标上，公司将不懈努力，积极探索创新，推动环保工作在医院及公司全体运营中取得更大的成果。公司将继续加强环保宣传教育，培养员工的环保意识，推广绿色发展理念，营造全员参与、全员贡献的环保氛围。 二、社会责任情况 公司是一家专注于提供综合性医疗服务的公众公司，始终高度重视企业所承担的社会责任。为此，我们积极参与公益事业、环境保护、志愿服务等活动，旨在推动企业与社会之间的良性互动，持续努力成为拥有高度社会责任感的企业。 报告期内，公司履行社会责任主要开展了以下几个方面的工作： 1、股东与债权人权益保护 公司严格遵守《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《上市公司信息披露管理办法》等法律法规以及制度要求，确保信息披露的真实、完整和及时准确，提升公司在资本市场的诚信度和透明度；通过网络交流平台、电话、邮件等多种方式加强与投资者的交流，使公司广大股东与债权人能及时了解公司的经营情况、财务状况以及重大事项进展；规范股东大会的召集、召开及表决程序，采用现场、网络等合法有效的方式，确保更多的股东，特别是中小股东享有平等地位和权利；同时，公司持续健全和完善公司法人治理结构与内部控制制度，积极开展治理活动，促进公司的规范运作。 2、员工权益保障 公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，全面贯彻员工社会保障制度，以确保职工的合法权益得到保障。公司重视人才培养，采取内外结合的方式进行培训，为医院医务人员制定相应的培训计划。通过组织相关培训讲座、举办医患沟通等方式，提升临床技术人员服务质量，逐步提高医护人员的沟通技巧，实现员工与企业的共同成长。 3、患者权益保护 公司下属医院将建立健全患者投诉处理机制，对患者提出的合理诉求和投诉进行及时处理和回复，并采取切实有效措施解决问题，保障患者合法权益。医院将持续加强医疗质量和服务质量的提升，通过科学规范的医疗流程和优质的服务态度，不断提高患者的满意度。同时，向患者传递医疗知识和健康信息，帮助患者提升健康素养和自我保健能力。下属医院将积极开展患者满意度调查，听取患者的意见和建议，不断改进医疗服务质量，为患者提供更加优质、安全、便捷的医疗服务。 建华医院要求各科室对患者反映的热点、难点问题进行收集、梳理，深入调查原因，制定出切实可行的整改意见和措施，并确保按计划有序实施；同时，加强与患者的沟通，及时向患者反馈整改情况，取得患者的理解和支持。 4、共建共享 康华医院深化党业融合，不断提升“红色康华”品牌内涵，持续优化“红色健康”团队，全面提升红色服务能力。具体工作包括以下两个方面：一方面，通过红色结对为患者谋资源。康华医院与海宁人社局展开党建联建，成功打造了“潮城医保会客厅”，在一站式服务中心设立了专门的医保咨询服务窗口。同时，开展了为民服务的健康宣教与义诊活动，累计服务群众约 260人次，为患者提供了更多的便利和关爱。另一方面，通过红色共建为群众办实事。目前共与 39个村社进行党建共建，提供体检、健康关爱和特需回访等医疗保障服务。其中，康华医院与海宁市周王庙双涧村开展了“健康共富”党建联建活动，派出健康平安护航队的队员为党员村民开展了健康义诊咨询服务，共计服务群众约 160人次，以实际行动表达了医院对群众的关心。 5、持续关爱 建华医院 2023年上半年分别在合作社区、村屯多次举办义诊活动,活动覆盖了近千名乡医百姓和社区居民，为当地民众提供了便捷的健康宣讲服务，传播了健康知识，增进了民众的健康意识；并通过对外协作共计帮扶住院患者1,455人，帮扶门诊患者 756人。这些帮扶举措为患者提供了必要的医疗帮助和支持，有助于促进社会医疗资源的合理分配，提高乡村医疗水平，实现全民健康目标。 康华医院一直致力于推进党群关爱工作，特别是对因病住院的特困弱势群体。2023年上半年康华医院已完成个人困难党员住院领取关爱 42人次；同时对原签约红色共建党群人员健康需求继续开展回访、特需等医疗保障服务，2023年上半年已完成560人次的特需医疗保障服务；此外，红色服务部负责为行动不便的特殊人群提供送医、送药上门服务，2023年上半年服务人次达368人次。康华医院也积极持续参与社会服务工作。报告期内共组织了 68场志愿服务活动，包括急救知识普及、义诊咨询、健康讲座、助残帮困等，直接服务群众 3,200余人次。同时响应全市公交亭长制活动，积极参与社会服务工作，坚持每月一次的公交亭清洁志愿服务，为社区环境卫生贡献一份力量。（未完）  |