[中报]东华科技(002140):2023年半年度报告摘要
东华工程科技股份有限公司2023年半年度报告摘要 一、重要提示 本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读半年度报告全文。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 非标准审计意见提示 □适用 ?不适用 董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案 □适用 ?不适用 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案 □适用 ?不适用 二、公司基本情况 1、公司简介
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 ?否
单位：股
控股股东报告期内变更 □适用 ?不适用 公司报告期控股股东未发生变更。 实际控制人报告期内变更 □适用 ?不适用 公司报告期实际控制人未发生变更。 5、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表 公司报告期无优先股股东持股情况。 6、在半年度报告批准报出日存续的债券情况 □适用 ?不适用 三、重要事项 公司系国有控股的大型工程公司。报告期内，公司聚焦“技术集成、工程承包、投资运营”三大定位，纵向推进“差异化、实业化、国际化”发展战略，橫向布局“新材料、新能源、新环保”产业领域，拓市场、强管理、稳转型、控风险，增强工作韧劲，强化责任担当，加快建设具有国际竞争力的综合型工程公司。具体如下： 1、市场营销工作 2023年 1-6月份，公司累计签约工程合同额 59.16亿元（含全资和控股子公司），同比下降29.81%，其中：签约工程总承包合同计54.16亿元，同比下降33.51%；签约咨询、设计合同计5.00亿元，同比增长 76.68%。签约国内项目合同计 58.77亿元，占合同签约总额的 99.34%；签约国外项目合同计 0.39亿元，占合同签约总额的 0.66%。公司工程项目主要涉及煤化工、天然气化工、精细化工、新能源、环境治理、基础设施等多个领域，其中：签约化工类项目合同计41.10亿元，占合同签约总额的 69.47%；环境治理、基础设施等非化类项目计 18.06亿元，占合同签约总额的 30.53%。总体上看，由于存在需求恢复不及预期、内生增长动力不足等问题并出现“三个双下降”等状况，石油化工行业新增投资动能不足，工程建设市场竞争加剧，公司新签化工类EPC订单有所下降，但设计类订单保持增长，为后续EPC项目的承揽创造了有利条件。公司切实把握环境治理、基础设施行业的政策机遇，非化类项目签约有所增长。 2、生产管理工作 公司强化提质增效，全面推进精细化管理工作。开展“工作落实年”活动，对工程项目实施常态化的督导检查并持续改进，推进工程项目精细化管理走深走实；对在建总承包项目签订目标责任书，切实加强项目责任成本管控，并将成本管控向项目报价端延伸，提升项目报价的精准度；持续推进集中采购和阳光采购，并探索创新“1+3+N”特色催交检验模式，为项目正常推进提供及时可靠的物资保障；开展“安全生产强化年”和重大事故隐患专项整治工作，增强全员安全意识，筑牢安全管理前置防线和施工现场安全生产底线。报告期内，公司（含子分公司）新开工项目计11项，在建总承包项目达36个，其中：山西能投生物质能综合利用项目、贵州磷化六氟磷酸锂项目、贵州开磷磷酸浓缩蒸汽余压利用项目等实现机械竣工；安徽六国化工磷肥项目实现中交；欧励隆炭黑项目顺利产出合格产品；淮北临涣高纯氢项目进入试生产阶段；云天化红磷化工硫酸装置项目试运行并通过性能考核；合肥循环经济示范园第二污水处理厂项目、定远盐化工业园工业污水处理厂项目、定远盐化工业园工业尾水治理项目等通过性能考核并进入正式运营阶段；中盐安徽公司瑶海区老厂区污染土壤修复项目工程完工并通过修复效果评估。重大工程项目的顺利建设并投产，进一步彰显公司工程实力，提升公司工程业绩。 3、技术研发工作 公司持续推进中化学环保研究院、“一室一中心”等研发平台建设工作，围绕新材料、新能源、新环保等前沿技术开展攻关，聚焦“卡脖子”“补短板”关键技术，着力打造技术创新策源地，有力促进公司拓展新技术领域和提升市场竞争力。 报告期内，公司新立项研发项目计13项，在手研发项目共计38项，其中：集团公司科技专项5项、安徽省重大专项 4项、新疆兵团揭榜挂帅项目1项；目前已完成开发项目计 21项。公司获得授权专利9件，其中：发明专利 4件、实用新型专利5件。截至 2023年6月，公司累计拥有有效专利 163件，其中：PCT专利 1件、发明专利 68件、实用新型专利 94件；有效设计专有技术 17项。发明专利“一种焦炉煤气补碳转化制乙二醇合成气工艺”荣获第二十四届中国专利银奖。 4、人力资源管理工作 公司深入推进“三项制度”改革，打造充满竞争活力的人力资源队伍。上半年，公司升版《职业生涯规划管理制度》，结合人才发展规律与业务发展需要，进一步完善员工职业发展通道、岗位任职资格等内容。公司推进干部队伍建设，采取民主推荐、多方考察等途径，选拔了多个部室行政负责人以及多个党支部负责人，其中“70后”干部1人、“80后”干部8人、“90后”干部2人，一批优秀年轻干部队伍走上中层领导岗位，激发了干部队伍的活力和斗志。公司坚持“人才是第一资源”的方针，多渠道引进高端人才。上半年，公司通过社会招聘，录用国际化人才、实业管理人员以及工程项目人员 66人，通过校园招聘接收优秀毕业生 80多人。公司全面推行职业经理人制度，与本部及所属分子公司经理层成员签订经营责任协议书，实现经理层成员任期制和契约化管理全覆盖。 5、重大投资项目建设情况 公司致力推进业务转型，稳步拓展实业板块，打造多元化经营格局。报告期内，公司控股建设的东华天业PBAT一期项目完成扩链改造，已具备6万吨/年PBAT产能。2023年5月，公司通过联合参与破产重整，取得内蒙新材 60%的股权，目前内蒙新材 30万吨/年乙二醇项目建设正在稳步推进之中；该项目投产后，将大幅提升实业业务收入在营业收入中的比重，进一步夯实公司“工程+实业”的发展道路，真正实现“实业化”战略的新突破。 东华工程科技股份有限公司 董事长：李立新 2023年8月29日 中财网
 |