通达股份(002560):2024年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案
河南通达电缆股份有限公司 关于 2024年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 河南通达电缆股份有限公司（以下简称“公司”、“通达股份”）为进一步提高公司治理水平、促进公司健康可持续发展，根据公司实际经营发展情况，并参照行业、地区薪酬水平，经第五届董事会薪酬与考核委员会2024年第一次会议审议通过了《关于2024年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的议案》。公司于2024年3月28日召开第五届董事会第二十三次会议、第五届监事会第二十次会议，全体董事、监事回避表决《关于2024年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的议案》，本议案直接提交公司2023年度股东大会审议。 公司2024年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案，具体如下： 一、适用对象 公司的董事、监事及高级管理人员。 二、薪酬期间 2024年1月1日—2024年12月31日。 三、薪酬方案 （一）公司董事薪酬方案 1、在公司担任实际工作岗位的非独立董事，根据其在公司担任的实际工作岗位职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不额外领取董事津贴。 2、独立董事采取固定津贴形式在公司领取报酬，津贴标准为（含税）6万元/年，全年津贴按年发放。 （二）公司监事薪酬方案 在公司担任实际工作岗位的监事，根据其在公司担任的实际工作岗位职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不额外领取监事津贴。未在公司担任实际工作岗位的监事，不在公司领取薪酬。 （三）公司高级管理人员薪酬方案 高级管理人员的年度薪酬按其在公司实际任职岗位薪酬标准执行。 四、其他规定 1、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。 2、上述薪酬或津贴涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。 3、董事、监事及高级管理人员出席董事会、监事会或股东大会会议所产生的出差费用，在每次会议结束后凭有效票据实报实销。 4、根据相关法规及《公司章程》的要求，本议案尚需提交公司股东大会审议通过后方可生效。 五、备查文件 1、公司第五届董事会第二十三次会议决议； 2、公司第五届监事会第二十次会议决议； 3、第五届董事会薪酬与考核委员会2024年第一次会议决议。 特此公告。 河南通达电缆股份有限公司董事会 2024年3月30日 中财网
 |