北京文化(000802):薪酬与考核委员会关于2024年度董事、监事、高管薪酬方案的说明
北京京西文化旅游股份有限公司 薪酬与考核委员会关于公司2024年度董事、监事、 高级管理人员薪酬方案的说明 根据《北京京西文化旅游股份有限公司章程》、《北京京西文化旅游股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬制度》、《北京京西文化旅游股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》等规定,为了进一步促进公司董事、监事、高级管理人员勤勉尽责,提升工作效率及经营效益,结合宏观经济和市场环境,依据公司所处的行业、规模的薪酬水平,以及公司的实际经营情况,公司董事会薪酬与考核委员会制定公司2024年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案,方案具体内容如下: 一、本方案使用对象:在公司领取薪酬的董事、监事及高级管理人员。 二、本方案使用期限:2024年1月1日至2024年12月31日。 三、薪酬标准 1、公司董事薪酬方案 (1)公司董事在公司担任管理职务者,按照所担任的管理职务领取薪酬,不再单独领取董事津贴。未担任管理职务的董事,按与其签订的合同为准。 (2)公司独立董事每年津贴为12万元。 2、公司监事薪酬方案 公司监事按其在公司担任的实际工作岗位领取薪酬。公司监事每年津贴为2.4万元。 3、公司高级管理人员薪酬方案 公司高级管理人员按其在公司担任的具体管理职务领取薪酬。 四、发放办法 1、董事兼任高级管理人员的,按就高不就低原则,不重复计算。 2、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,薪酬按其实际任期计算并予以发放。 3、上述薪酬为税前金额,涉及个人所得税由公司统一代扣代缴。 (本页无正文,为《北京京西文化旅游股份有限公司薪酬与考核委员会关于公司2024年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的说明》的签字页) ____________ ____________ ____________ 刘 杰 晏 晶 陆群威 二〇二四年四月十六日 中财网
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