腾远钴业(301219):腾远钴业2023年度可持续发展报告
原标题:腾远钴业:腾远钴业2023年度可持续发展报告 报告发布周期为每年一次，本报告的报告期为 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日，部分内容可能超出前述范围。除特殊说明外，本报告中所披露的温室气体排放数据覆盖公司赣鉴证情况 州本部，其他环境数据以及经济、社会方面的数据覆盖公司合并范围内的企业。本报告中的财务数据摘自经审计的公司年报，其他数据来自公司内部系统或人工整理。 本报告经容诚会计师事务所（特殊普通合伙）进行独立鉴证，鉴证依据、工作范围、工作方法及鉴证结论参见附录部分。 释义说明 简 称 全 称 报告获取及反馈 本报告以简体中文和英文格式的电子版形式发布，中文版与英文版不一致的，以中文版内腾远钴业、腾远、公司、我们 赣州腾远钴业新材料股份有限公司 容为准。电子版报告可在公司官方网站（https://www.tycogz.com/）及深圳证券交易所网站刚果腾远 腾远钴铜资源有限公司 （http://www.szse.cn/）查询下载。如果您对公司的经济、环境和社会表现有任何意见或建议，腾驰新能源 赣州腾驰新能源材料技术有限公司 欢迎发邮件至 [email protected] 。 腾远钴业2023年度可持续发展报告 报告编制说明 董事长致辞 ?关于腾远钴业 环境 社会 公司治理 附录 08 09 运营点 出口点 赣州 ·原料采购基地 ·资源开发基地 ·产品初加工基地 2023 年度 2023 年度 经济、环境、社会方面的主要荣誉 经济、环境、社会方面的主要绩效入选上海、江苏省、浙江省、安徽省、 水资源消耗密度 立方米 / 吨产品 12.56 《2022 年环境、社会及治理报告》 江西省五地市场监督管理局 被华证指数收录并评为 A 级 “全国‘质量月’苏浙皖赣沪· 支付给股东的股息： 27,205 万元 · 向银行等债权人给付的利息： 244 万元 · 对外捐赠： 44 万元 · 减去获得的政府补助： 1,818 万元 入选江西省市场监督管理局 位列江西省工商联合会 “全省首席质量官质量变革创新‘十佳’案例” “江西民营企业 100 强”第 85 位每股社会贡献值 元 2.69 研发投入 万元 9,631 员工总人数 人 1,943 获评赣州市赣县区总工会 荣获江西省总工会“五一劳动奖” “2022 年度全区工会‘职工之家’员工总培训时数 小时 124,041 建设工作‘先进单位’” 职业健康与安全生产总投入 万元 1,200 因工死亡人数 人 0 荣获赣州市赣县区 安全培训时数 荣获赣州市赣县区慈善会 小时 163,492 关心下一代工作委员会 “2022 年度慈善捐赠‘明星企业’”表彰 “捐资助学 积善崇德”表彰 腾远钴业2023年度可持续发展报告 报告编制说明 董事长致辞 关于腾远钴业 ? 环境 社会 公司治理 附录 14 15积极开展研发合作，促进科技成果的转化和应用，不断提高自主研发创新能力 ?? 战略 制定《供应商行为准则》，加入“责任钻业倡议” (RCI)，在人权保护、安保管理、反腐败、公司始终坚持 “把中游做大，向上游拓展，往下游延伸；根植资源地作保障，着力新材料求发展”的发展职业健康与安全等方面对供应链提出要求或倡议，推动解决供应链上的社会和环境战略，积极布局全球钴、镍、锂、铜、锰等能源金属自然资源及二次资源，不断拓展产品品种和服务领域，风险，携手产业伙伴共同促进供应链的可持续发展 通过技术和管理双轮驱动，打造“钴镍资源——冶炼加工——锂电材料——废料回收”闭环链路，致力于不断健全与完善公司质量管理体系，所有产品均获得ISO9001质量管理体系的认证，成为全球新能源材料领域最具竞争力的企业。 为客户提供负责任的产品与服务 重视信息安全保护，建立并持续完善信息安全管理体系，规范客户信息管理工作，企业 企业 企业 保护客户信息安全 精神 使命 愿景 诚信、敬业、协作、进取 致力于通过创新智造，资源 致力成为全球新能源材料领域尊重人权，严禁任何形式的歧视、骚扰、暴力、雇佣童工以及强迫劳动等行为赋能，做全球新能源材料领 最具竞争力的企业 域里卓越的合作伙伴 建立全面、可持续的人才培养发展体系，为员工提供在业务运营所在地具有竞争力公司以联合国《2030 年可持续发展议程》17 项可持续发展目标（SDGs）为行动指南，制定企业可持续薪酬和福利 , 建设有竞争力的人才队伍 发展框架。 高度重视生产安全与员工的职业健康，持续完善 ISO45001 职业健康与安全标准体环境 系建设，努力为员工创造安全、健康的工作环境 通过提高能源效率、减少化石燃料使用、使用可再生能源、资源循环利用、投资碳抵消项目等措施，切实践行绿色低碳发展承诺，携手行业伙伴共同推动产业链的智积极履行企业社会责任 , 开展社区沟通与共建，尊重所在地区的文化与生活方式，能化、绿色低碳转型 为当地劳动就业、教育和经济事业的发展提供支持，为“一带一路”建设和国家乡村振兴战略的实现贡献企业力量 腾远钴业2023年度可持续发展报告 报告编制说明 董事长致辞 关于腾远钴业 ? 环境 社会 公司治理 附录 16 17 物理风险评估 致力于构建专业、多元化的董事会，促进科学决策水平，将可持续发展理念融入企治理 ???? ?? ?? ?? ?? 业经营，持续优化完善可持续发展治理机制，强化可持续发展议题的管理水平 极低影响 较低影响 中度影响 较高影响 极高影响
物理风险评估 物理风险管理 ???? ?? ?? ?? ?? 极低影响 较低影响 中度影响 较高影响 极高影响
物理风险管理 转型风险 物理风险 影响期限 应对措施 公司根据 IEA 情景模型下的五种情景，选取其中的净零排放情景（NZE）和既定政策高排放情景
转型风险管理 温室气体种类 包含二氧化碳（CO2）、甲烷（CH ）、氧化亚氮（N2O）、氢氟碳化物（HFCs）、全氟碳化物（PFCs）、4 转型风险 影响期限 应对策略 中期和长期量同比降低，故范围一排放量较2022年降低了44% ；2023年公司产量持续增长，约为2022年的1.75倍，受产能增长的影响，电力消耗量及蒸汽消耗量较 2022 年亦大幅增加，从而导致范围二排放量较2022 年增加 69%。从吨产品温室气体排放强度来看，2023 年较 2022 年下降 4.86%。 ?? 温室气体（GHG）排放 公司赣州本部温室气体排放量 公司依据 ISO14064-1:2018 标准的要求，每年开展赣州本部组织碳盘查工作，但考虑刚果（金）国内安全形势等因素，刚果腾远暂未委托第三方开展 2023 年度组织碳盘查工作。 类别 2023 年 2022 年 2021 年
节能减排行动 ?? 能源管理 公司计划通过实施“提高能源效率——减少化石燃料使用——使用可再生能源——资源循环利用——投公司重视能源管理工作，制定《能源资源管理控制程序》，持续提升能源使用效率，并已通过资碳抵消项目”五大行动方案，促进节能减排目标的实现。 ISO50001 能源管理体系认证。公司在生产过程中产生的能源消耗主要为电力、蒸汽和天然气。 提高能源效率 2023 年公司能源结构 在公司赣州本部 2023 年 2022 年 2023 年 ?? 使用连续化、大型化、自动化、高效节能设备，实现节能减排。例如：选用 YE3 系列的高效、能源类型 2023 年 2022 年 综合能耗 综合能耗 能耗占比 （吨标准煤） （吨标准煤） （%） 节能电动机，与普通电动机相比，其损耗下降约 20%-30%，效率可提高 2%-7%；在机电设备产
?? 加强照明节能电管理，在厂区内使用节能灯具，办公楼等充分利用自然光，减少不必要的办公腾远钴业2023年度可持续发展报告 报告编制说明 董事长致辞 关于腾远钴业 ? 环境 社会 公司治理 附录 26 27?? 永磁电机普通电机??在刚果腾远 ?? 引进集排板、水洗、剥铜、堆垛于一体自动剥铜生产线：将原来需要几十个剥铜工人的生产线 转型为只要单人进行电脑智能化控制的生产线，有效实现降本增效。 ?? 通过技术改造，自行研发自动给料系统代替人工进料，并改进原有干燥设备，实现在同等能源 消耗的情况下干燥系统的产量提升了 30%。 ?? 使用新型陶瓷砂浆泵替代 15KW 软管泵进行浓密机排渣，在相同功率情况下，排渣量明显增大， 且排渣通畅、不易堵塞，实现单位能效的显著提升。 减少化石燃料使用 ?? 降低公司燃油车辆使用频率，逐步将公司公务车、厂内叉车等车辆由燃油车替换为新能源车。 资源循环利用 ?? 建设余热发电项目，自产电力及蒸汽替代天然气。 ?? 优先使用回收料，减少矿山原料的采购，逐步提升生产阶段回收料的使用比例。?? 电叉车?? 柴油叉车腾远钴业2023年度可持续发展报告 报告编制说明 董事长致辞 关于腾远钴业 ? 环境 社会 公司治理 附录 28 29等相关法律法规的要求，重视水资源节约，持续提高水资源利用率。 废水排放情况 2023 年公司水资源使用情况 2023 年公司耗水密度
废水排放管理 在刚果腾远，公司制定了废水排放目标，要求废水排放符合刚果（金）政府环保要求，并通过活性炭吸附，在废水池进行加药处理，自行对废水总排放口进行检测等举措，确保废水达标排放。 公司制定并严格执行《废水控制制度》，确保废水达标排放。公司产生废水的来源主要包括硫酸
危险废弃物仓库 ?? 生物多样性保护 ?? 针对不可回收废弃物采取，公司采取以下管理举措 公司秉持绿色发展理念，将保护生物多样性作为企业责任的重要组成部分。公司承诺不在自然保护区、生态敏感与脆弱区等地发展业务，在启动新项目厂区或新产线建设之前积极进行环境评估，以最大程度? 食堂产生的食物残渣由相关部门集中存放在食堂塑料桶内，生产中产生的浸出渣等由相关部 03 作为国内最具先进技术水平和规模实力的钴产品生产企业之一，腾远钴业秉持“以人为本，科学管理，尊重知识，造就人才”的管理理念和“质量第一、诚信至上、勇于创新、敢于实践”的宗旨，通过持续的技术创新、积极构建负责任的供应链，携手产业伙伴为客户提供高品质、低成本的产品和最有价值的服务。腾远钴业努力为员工创造一个公平、包容、安全的工作环境和广阔的职业发展舞台，积极履行企业社会责任，实现企业的发展与员工价值的实现、所在社区的发展的有机统一。 2023 年社会议题管理目标 01 制定并完善供应链管理制度，逐步将 ESG 相关内容审核评估 02 持续开展责任矿产尽职调查，确保供应链不存在任何负责任矿产风险实现供应商《商业道德协议书》《品质保障书》《供应商廉洁协议》03 《安全协议》签署覆盖率 100% 04 加强供应商沟通，并为部分供应商提供 ESG 相关培训 05 所有产品均获得 ISO9001 质量管理体系认证 06 全年未发生涉及产品和服务的健康与安全影响的违规事件 07 全年未发生信息安全事故及侵犯客户隐私事件 08 建立健全人权保护与平等雇佣相关政策，保障劳工权益，防范人权风险09 以实际行动消除残疾人士的歧视行为，为当地社区残疾人士提供工作机会10 开展女性健康讲座，提高公司女性职工权益保护意识 11 全年未发生任何形式的职场歧视与骚扰行为 12 全年未因违反劳动领域相关法律法规或因就业歧视而受到处罚 关注青少年儿童福利，支持运营所在地的优质教育，持续推动捐资助13 学活动 腾远钴业2023年度可持续发展报告 报告编制说明 董事长致辞 关于腾远钴业 环境 ?社会 公司治理 附录 40 41 加强研发合作 ?? 研发创新驱动 公司依托科研创新平台积极与冶金行业知名高校以及科研院所、行业龙头企业开展研发合作，大力公司以研发创新为企业核心驱动力，坚持走研发创新之路，系国内较早专业从事钴湿法冶炼技术研发与推动新技术研发，促进科技成果的转化和应用，不断提升企业综合竞争力。 应用的领先企业，一直以来专注于钴冶炼技术的开发，为国家高新技术企业。 公司设有国家级博士后科研工作站、江西省企业工程研究中心、江西省工程技术研究中心、赣州市公司高度重视产品、技术的研发创新，掌握了四氧化三钴、高纯硫酸钴、高纯氯化钴制备技术、锂电池级双创示范基地、赣州市级技术创新中心等科研平台，并依托省级企业技术博士后创新实践基地、用高镍低钴低锰三元正极材料前驱体的制备技术、钴溶液深度净化技术、多样性钴资源回收利用技术、省级钴系列材料工程技术研究博士后创新实践基地等与江西理工大学、中南大学、北京科技大学、电池废料预处理分离铜、铝技术、电池废料优先提锂技术等二十余项核心技术，形成了钴自然资源冶炼、上海交通大学建立了产学研合作。
责任矿产尽职调查 尽责管理申诉办法》等供应链管理相关制度文件，优化矿产供应链尽责管理。公司制定了《反对现代奴矿产供应链风险管理程序 隶制声明》，承诺对现代奴隶制实施零容忍政策，声明公司确保业务或相关供应链不出现任何形式的现
应链尽职调查指南》示范政策中所述的风险，并增加了职业健康与生产安全方面的风险评估。 ?? 通过《了解你的供应商（KYS）问卷》、NGO 报道、网络查询等方式收集供应链上游信息?? 识别受冲突影响和高风险地区（CAHRAS） ?? 加强尽职调查，收集和查阅更多供应链信息，制作供应链地图，并开展实地评估识别风险点， 矿产供应链管理委员会 并对已识别的风险进行分析与等级判定 为完善供应链尽责管理政策，提升供应链尽责管理能力，加强同上下游供应商及利益相关方合作，?? 当内外部环境有变化的时候，对风险进行重新评估 公司设立了矿产供应链管理委员会。委员会由公司总经理、副总经理，矿产原料及产品相关的采购、 在风险评估工作的基础上，公司按照风险等级采取不同的缓解策略，包括：在降低风险的过程中继 尽责管理申诉机制 续交易；在降低风险的过程中暂时中止交易；降低风险失败，或者风险无法接受的，终止交易。针公司制定了《矿产供应链尽责管理申诉办法》，并在公司网站上公开具体申诉程序及方式，致力于对已评估的风险，相关部门制定相应的《风险缓解计划》，提交公司供应链尽责管理委员会审批后建立利益相关方与公司管理层之间顺畅的沟通机制，欢迎各利益相关方向公司提出申诉与反馈意见，实施，并向供应商发出《风险减缓对策跟踪表》，督促其进行改善并提供改善的证据。对未关闭的以及时发现和处理矿产供应链可能存在的各类风险与隐患。 风险评估其有无升级的可能，如果风险可控公司将持续监测并监督其进一步改善。当内外部环境有变化的时候，对风险进行重新评估。
信息安全及隐私保护 网络安全事件应急处置程序 公司重视信息安全保护，通过建立并持续完善信息安全管理体系，规范信息安全管理工作，保障公司信息网络安全。公司制定了《网络安全管理制度》《数据备份管理制度》《数据中心机房管理制度》《IT运维管理制度》等规章制度，明确员工网络行为规范、信息系统和邮箱管理、数据备份管理、软硬件设公司 IT 部门负责信息安全管理工作，包括网络安全建设、管理及日常运维。为保障公司网络的稳定高效运行，公司将信息安全工作表现与相关管理人员、IT部门人员的绩效考核挂钩，将信息安全事故发生情况、发现安全事件 IT 部门确认事件 IT 部经理发布通 IT 部处理并校 IT 人员对事故分IT 系统版本升级情况、信息系统运行故障次数、设备故障问题处理及时完成率等作为考核标准，并通过向 IT 部门汇报 并向部门经理 知，技术人员启 验，IT 部门经理 析总结，并向部汇报 动应急预案 通知相关部门 门经理提交事故 部门内部自评和跨部门评价，考核部门员工信息安全保障工作的履职情况，落实信息安全管理责任。 报告 公司从 IT 设备运营维护、网络安全风险预防和漏洞管理、IT 审计、突发事件应急处置等方面积极落实各 ? 案例·刚果（金）的矿产供应链尽责管理成果调研 行业协会 职务 中国五矿化工进出口商会携手 RCI 关键矿产责任倡议到访刚果腾远，现场调研公司 |
