天承科技(688603):确认董事、监事、高级管理人员2023年度薪酬及2024年度薪酬方案
证券代码:688603 证券简称:天承科技 公告编号:2024-024 广东天承科技股份有限公司关于确认 董事、监事、高级管理人员2023年度薪酬及 2024年度薪酬方案的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 广东天承科技股份有限公司(以下简称“公司”)根据《上海证券交易所科创板股票上市规则》相关法律法规和《广东天承科技股份有限公司章程》(以下简称“公司章程”)《广东天承科技股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则》等公司相关制度,结合公司经营规模等实际情况并参照公司所处行业的薪酬水平,经公司董事会薪酬与考核委员会审核,公司于2024年4月17日召开了第二届董事会第九次会议,审议《关于确认董事及高级管理人员2023年度薪酬及2024年度薪酬方案的议案》,同日,公司召开第二届监事会第五次会议,审议通过了《关于确认监事2023年度薪酬及2024年度薪酬方案的议案》。上述议案因全体董事、监事回避表决,将直接提交公司2023年年度股东大会审议,现将相关情况公告如下: 一、公司董事、监事、高级管理人员2023年度薪酬情况 2023年度,在公司任职的非独立董事、监事、高级管理人员根据其在公司或子公司担任的具体管理职务,按公司相关薪酬规定领取薪金。独立董事的薪酬以津贴形式按月发放。 经核算,2023年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下:
二、公司董事、监事、高级管理人员2024年度薪酬方案 (一)适用范围 公司2024年度任期内的董事、监视、高级管理人员。 (二)适用期限 2024年1月1日至2024年12月31日 (三)薪酬方案的具体内容 1.董事薪酬方案: 在公司担任管理职务的非独立董事,按照所担任的管理职务领取薪酬,不另行发放津贴; 公司独立董事津贴为人民币10万元/年(含税)。 2.监事薪酬方案 在公司任职的监事,薪酬根据其在公司所担任的具体职务,按照公司薪酬制度与当年绩效考核情况确定,不另行发放津贴。 3.高级管理人员薪酬方案 在公司任职的高级管理人员,根据其在公司所担任的具体职务,按照公司薪酬制度与当年绩效考核情况确定,不另行发放津贴。 (四)其他规定 1、公司董事、监事、高级管理人员因出席董事会、监事会、股东大会以及其他履职行为所发生的合理费用由公司承担。 2、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,薪酬按其实际任期计算并予以发放。 3、根据相关法规和《公司章程》的有关规定,上述薪酬方案尚需提交股东大会审议通过方可生效。 4、公司董事会薪酬与考核委员会根据本方案,具体组织实施对董事、高级管理人员的绩效考核工作,并对薪酬制度执行情况进行监督。公司监事会和内部审计机构负责监督考核。 特此公告。 广东天承科技股份有限公司董事会 2024年4月18日 中财网
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