贝斯特(300580):2023年董事、监事、高级管理人员薪酬的确定以及2024年董事、监事、高级管理人员薪酬方案的报告

时间:2024年04月20日 06:42:33 中财网
原标题:贝斯特:2023年董事、监事、高级管理人员薪酬的确定以及2024年董事、监事、高级管理人员薪酬方案的报告

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关于2023年董事、监事、高级管理人员薪酬的确定以及2024
年董事、监事、高级管理人员薪酬方案的报告

一、2023年董事、监事、高级管理人员薪酬情况
按照公司《薪酬管理制度》,第三届及第四届董事会董事(独立董事除外)、第三届及第四届监事会监事(均在公司任职)、高级管理人员薪酬由基本工资和年终奖金组成:基本工资主要根据岗位、同行业工资水平、任职人员资历等因素,结合公司目前的盈利状况确定区间范围;年终奖金是根据公司当年业绩完成情况和个人工作完成情况确定。除独立董事以外,其余董事、监事、高级管理人员均与本公司签署了劳动合同。

经股东大会审议通过,公司第三届、第四届董事会独立董事年度津贴均为8万/年(税前)。本公司独立董事除领取独立董事津贴外,不享有其他福利待遇。

经核算,公司2023年董事、监事和高级管理人员税前报酬如下表:
单位:万元
姓名职务性别年龄任职状态从公司获得 的税前报酬 总额是否在公司 关联方获取 报酬
曹余华董事长70现任108.00
曹逸副董事长37现任42.80
郭俊新董事、总经 理53现任68.04
纪志成独立董事65现任8.00
汪群峰独立董事56现任8.00
华刚监事会主席54现任50.70
祝翔宇监事37离任1.50
尤佳怡监事42现任7.20
唐美红监事44现任19.10
张新龙副总经理、 研究规划院 院长55现任60.46
赵宇副总经理、 研究规划院 副院长57现任56.00
陈斌副总经理、39现任40.31
 董事会秘 书、财务总 监     
合计--------470.11--

二、2024年董事、监事、高级管理人员薪酬方案
根据《公司章程》、《薪酬管理制度》等公司相关制度,结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平,2024年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬提案如下:
1、本议案适用对象:
在公司领取薪酬的第四届董事会董事、第四届监事会监事、第四届董事会高级管理人员。(除独立董事以外,其余董事、监事、高级管理人员均与本公司签署了劳动合同。)
2、本议案适用期限:
2024年1月1日至2024年12月31日。
3、薪酬标准:
现任董事(除独立董事汪群峰、纪志成外)及高管根据其在公司担任的具体管理职务,按公司《薪酬管理制度》领取相应报酬,不再额外领取董事津贴。

独立董事(汪群峰、纪志成)津贴仍为8万元/年(税前),不再额外享有其他津贴。

现任监事均在公司担任具体职务,根据《薪酬管理制度》,按其在公司的具体任职岗位领取报酬,不再额外领取监事津贴。

4、发放办法:
上述人员2024年基本薪酬按月平均发放,年终奖金根据公司当年业绩完成情况和个人工作完成情况确定。

5、其他规定:
董事、监事、高级管理人员参加公司董事会会议、董事会专门委员会会议、监事会会议、股东大会的相关费用由公司承担。

(本页以下无正文)


(本页无正文,为《无锡贝斯特精机股份有限公司关于 2023年董事、监事、高级管理人员薪酬的确定以及 2024年董事、监事、高级管理人员薪酬方案的报告》之盖章页)




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二零二四年四月十九日


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