佰仁医疗(688198):佰仁医疗2023年度环境、社会及治理（ESG）报告
原标题:佰仁医疗:佰仁医疗2023年度环境、社会及治理（ESG）报告 2023年度环境、社会及治理（ESG）报告 北京佰仁医疗科技股份有限公司 报告说明 编写依据 本报告主要参考《上海证券交易所科创板股票上市规则》以及全球可持续发展标准委员会《GRI标准》（GRI Standards）进行编制。 报告周期 报告时间范围：2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12月 31 日，部分内容追溯至以往年份。 报告披露 本报告的数据和案例主要来源于公司内部统计报告。本报告中货币金额均以人民币计量，本报告所载数额及百分比数字有约整情况。 报告范围： 合并财务报表中所涵盖的实体： 北京佰仁医疗科技股份有限公司、北京佰仁医疗器械有限公司、广东佰仁医疗器械有限公司、佰仁医疗（江苏）有限公司、长春佰奥辅仁科技有限公司、北京艾佰瑞生物技术有限公司、Skyland Innovations Inc.（天穹创新公 司）。 报告批准 本报告于 2024 年 4 月 22 日获公司董事会批准发布。公司董事会承诺对报告内容进行监督，并确保其不存在任何虚假记载或误导性陈述，并对内容真实性、准确性和完整性负责。 欢迎读者通过以下方式与我们联系。 总部电话：010-60735920/60735930 公司官网：https://www.balancemed.cn目录 关于佰仁医疗 环境 社会 治理 Company Environmental Social Governance 关于本报告 排放与资源使用 人力资源 产品责任与客户安全 公司治理报告说明 排污与环境合规 职业健康 产品安全 党建工作 资源使用 人才培养体系 科学伦理规范 薪酬 关于公司 就业与劳资关系 安全生产 三会多元化 公司介绍 环境保护与合规 多样化与员工平等 所有权与控制 公司荣誉 环境保护与环境合格的措施与管理 反歧视 利益相关者 规范的内控实践公司业绩 低碳办公，节能降耗 积极与投资者交流 股东回报 工会 规范的公司治理和信息披露 商业行为 产品布局 供应链环境 工会活动 媒体宣传 反贪污 主要研发进展 供应链环境评估及管理 尊重知识产权 社区及其他 税务透明 社会捐赠 数字赋能 保障信息安全 信息安全体系 Company 关于佰仁医疗 公司介绍在先心病治疗领域开展了具有开创性的工作，攻克组织处理技术高点，围绕右室流出道修复和重建布局多项开创品类的产品，如流出道单瓣补片、无支架生物瓣带瓣管道等。 使命 一切为患者谋福祉 ? 公司以满足患者实际临床需求为出发点，坚持原研创新，业内首倡心脏瓣膜病全生命周期管理理念并进行产品布局，公司基于数字化的分体式介入瓣系列产愿景 成为患者的首选和依靠 品研发已取得良好进展。 质量方针 以仁为本，聚识谋进，精益求新，独创精品，再塑高品质人生！? 公司于2019年12月成功登陆上海证券交易所科创板（股票代码：688198）。 公司介绍—三大板块，覆盖结构性心脏病和软组织修复两大领域 公司以实际临床需求为导向、以长期积累的专业认知为支撑构建持续原研创新能力，历经长期基础研究和临床应用实践的积累，原创 性的动物组织工程和化学改性处理核心技术日臻成熟并不断延伸拓展应用领域，目前业务覆盖结构性心脏病和软组织修复两大领域， 形成心脏瓣膜置换和修复、先天性心脏病植介入治疗以及外科软组织修复三大业务板块，打造高水平的动物源性植介入器械的创新研 发平台。 ◆ 结构性心脏病——瓣膜置换和修复： 公司研发生产了国内首个获准注册上市的人工生物心脏瓣膜——牛心包瓣、猪主动脉瓣及瓣膜成形环。其中牛心包瓣是所有国内上市 同类唯一具有大组长期临床随访数据的产品，截至2023年底已经有20余年累计植入超过35000枚的临床应用。公司积极布局心脏瓣膜 介入治疗领域，介入主动脉瓣系统、介入瓣中瓣系统等产品预计将于年内获准注册。 ◆ 结构性心脏病——先天性心脏病植介入治疗： 肺动脉带瓣管道和流出道单瓣补片是目前国内仅有的用于右室流出道修复与重建的产品；先心封堵器、涤纶补片为患者提供更多选择； 在研产品还包括无支架生物瓣带瓣管道、介入肺动脉瓣及输送系统等，为先心病患者提供伴随一生的解决方案。 ◆ 外科软组织修复： 目前外科生物补片适应症已覆盖心脏修补、硬脑（脊）膜修补、疝修补、肺修补、血管修补等领域，并将进一步扩展至眼科后巩膜加 固等应用领域。截止2023年底，外科生物补片累计临床应用超过81万片，获得广泛临床验证。 生命相息，性命相托，佰仁医疗通过原创性的材料处理技术研发更具临床价值的产品，为患者再塑高品质人生，用科技与爱守护人类 公司介绍——历史沿革形公司荣誉 2021-2023年公司主要荣誉证书公司业绩 ? 公司2019年上市后，虽历经疫情与行业变化，但仍实现营业收入稳定增长。2023年较2019年，公司营业收入增长超过253%。 ? 近5年，人工生物心脏瓣膜收入复合增长率为67%，销量复合增长率为55%。 公司业绩 ? 公司2019年上市后，虽历经疫情与行业变化，但仍实现营业收入稳定增长。2023年较2019年，公司营业收入增长超过253%。 ? 近5年，人工生物心脏瓣膜收入复合增长率为67%，销量复合增长率为55%。
? 2019-2023年，心脏瓣膜置换与修复治疗、先天性心脏病植（介）入治疗、外科软组织修复三大板块均实现增长，近五年复合 增长率分别为40.71%，22.48%，18.05%。 ? 近五年，心脏瓣膜置换与修复治疗占比增加；2023年，三大板块占比约为3:3:4。 公司业绩 ? 2019-2023年，心脏瓣膜置换与修复治疗、先天性心脏病植（介）入治疗、外科软组织修复三大板块均实现增长，近五年复合 增长率分别为40.71%，22.48%，18.05%。 ? 近五年，心脏瓣膜置换与修复治疗占比增加；2023年，三大板块占比约为3:3:4。
业务板块 在研产品/项目 临床前研究 临床试验 注册审批 主要研发进展 业务板块 在研产品/项目 临床前研究 临床试验 注册审批
环境 排放与环境合规 公司坚持实施可持续发展战略，坚定不移推动绿色发展、高质量发展。秉持先预防后治理的原则，持续强化环境管理体 系建设，提升环境管理水平，践行环境保护责任，实现可持续发展。 ? 公司不属于重污染行业，各业务环节不存在重大污染源。公司高度重视环境保护，全部指标及单位 2021年 2022年 2023年 生产流程严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法废气排放量 （标万立方米） 9 7 . 0 9 2 6 9 . 9 4 8 2 0 5 . 1 4 6 律法规要求。 ? 生产工艺废气经集气罩收集后，经由管道送至位于厂房楼顶的废气处理设备处理后达标排放。 废气排放强度 （标万立方米 /百万产值） 0 . 3 8 5 0 . 2 3 7 0 . 5 5 3? 生产废水定点排放进入厂区自建废水处理设施，达标排放进入市政管网，最终排入污水处理中心； 废水排放量 （吨） 9600 7322 6524 ? 风机、空气净化器等采取基础减震、安装消声器等措施；各类水泵、生产设备等采取基础减震、建筑隔声等措施； ? 生活垃圾和一般工业固体废物收集后由市政环卫部门处理，危险废物暂存于厂区危废暂废水排放强度 （吨 /百万产值） 3 8 . 0 9 5 2 4 . 8 2 1 7 . 5 9 2存间，定期交由有资质单位处理； ? 编写环境应急预案并备案到环保部门，每年定期做环境监测工作，所有环节均达到法律危废产生量 （千克） 1627 2013 2471 法规和标准要求； ? 建成项目按照要求完成建设项目竣工环境保护验收工作，在建项目均取得环评批复并严危废产生强度 （千克 /百万产值） 6 . 4 5 6 6 . 8 2 3 6 . 6 6 3资源使用 ? 公司对各项资源消耗进行了全面统计，包括能源、水资源、原材料等。通过定期监测和记录各项资源的使用情况，我们能够准确掌 握资源消耗的状况，为后续的资源管理和环保措施提供数据支持。 ? 在公司快速发展的同时，切实落实勤俭节约的行为，2023年，公司用水量为1.8万吨，用电量为91万千瓦时。 资源使用 ? 公司对各项资源消耗进行了全面统计，包括能源、水资源、原材料等。通过定期监测和记录各项资源的使用情况，我们能够准确掌 握资源消耗的状况，为后续的资源管理和环保措施提供数据支持。 ? 在公司快速发展的同时，切实落实勤俭节约的行为，2023年，公司用水量为1.8万吨，用电量为91万千瓦时。
1. 公司积极倡导员工优选 用自然光，随手关灯； 护和管理，严禁跑、冒、 箱子进行回收，去除原 圾分类投放指引，对厨余垃 充分使用网络办公，尽公共交通，绿色出行。 使用节能LED照明灯。 滴、漏，杜绝长流水； 包装箱标签后盛装试剂 圾、可回收垃圾、有害垃圾、 量使用网络共享，在共2. 加强公务用车管理，在 2. 电器设备：定期检查电 2. 禁止使用自来水直接冲 其他垃圾设置相应的垃圾分 享上互传互阅文件。 使用、将外包装不合格 必要时，若要使用公车， 器设备，下班前及时切 洗车辆； 类场所、容器等。 2. 提倡双面打印，尽量减 或使用后的自封袋进行 提倡少出车、集体出车 断电源。 3. 提倡自带水杯，减少一 少纸质文件的印发。 用于其他不受影响的工 的理念。 3. 空调：合理设置空调温 次性水杯的使用率。 3. 使用可更换笔芯的原子 序使用，无菌操作使用 3. 尽量使用油耗低的车辆 度；减少空调系统的运 4. 优化生产工艺中用水操 笔，使用钢笔替换一次后的无菌手术衣及手套 以落实车辆节能措施。 行频次；空调系统采用 作，在保证器皿清洁度 性书写笔，减少用木铅回收后用于部分非无菌 4. 杜绝公车私用，降低维 地源热泵系统降低能耗； 的情况下减少清洗次数， 操作工艺，减少对自然 笔，多用自动铅笔。 修车辆耗费。 定期对中央空调进行清 加强用水管线及用水设 资源的依赖。 4. 用餐：提倡光盘行动， 洗提高空调能效水平； 备的管理，及时维修。 实行根据个人情况少量 2. 将可回收再利用的公文 供应链环境评估及管理 佰仁医疗通过对供应链各环节的环境影响进行评估，识别潜在的环境风险和问题，推动绿色供应链管理，提高资源资源利用效率， 减少环境污染和生产破坏，实现可持续发展。我们对产品及服务从原材料采购、生产、运输、使用、最终处置的整个过程都进行环境影 响评估，评估不限于资源消耗、能源消耗、污染物排放、生态破坏等。 我司采取绿色供应链管理，具体包含： ? 绿色采购及实践 1.1优先选择符合环保要求的供应商，确保采购产品和服务对环境影响较低。 1.2供应商环保认证：优先与获得环保认证供应商合作，如ISO 14001环境管理体系认证、绿色产品认证等，推进采购的产品符合环保要求。 1.3包装环保：减少不必要的包装及过度包装，降低资源浪费、能源消耗和环境污染。 ? 清洁生产及实践 2.1推广清洁生产技术，如节能减排技术、资源回收技术、降低生产过程中的环境污染及能源消耗。 2.2环境监管：建立完善的环境监管机制，对生产过程中的环境污染进行实时监控与有效治理，保证生产环境符合环保法规要求。 ? 低碳物流与实现 3.1 优化运输方式：根据货物特性与运输距离，选择低碳的运输方案，减少尾气排放与噪音污染等。 3.2 提高物流效率：通过优化物流网络布局、提高装卸效率、提高物流效率，降低能源消耗及碳排放。 ? 循环经营理念与实现 4.1 实现资源高效利用：通过供应链协同与资源共享,实现资源的高效利用和优化配置，提高资源利用效率。 4.2推动各项废弃物回收利用：建立完善的废弃物回收机制，推广回收利用与早创造，形成资源节约，环境友好。 4.3 倡导绿色消费:引导消费者树立绿色消费观念，提升对我司环保产品和服务的了解，以推动市场需求向绿色、低碳的转变。 Social 社会 职业健康 ? 佰仁医疗重视员工的职业健康。公司按照《职业卫生管理体系导则》建立健全职业安全健康管理体系，重视管理人 员和劳动者的相关培训工作。 ? 为员工提供符合规定的办公环境、办公设施、办公用品和劳动安全卫生设施、劳动防护用品等。 ? 建立健全职业卫生管理相关制度，包括职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病防护设施维 护检修制度、职业病防护用品管理制度、 建设项目职业卫生“三同时”管理制度等。 ? 新建项目按时依规跟进“三同时”工作。 人才培训体系
? 生产员工：除了对必要的岗位基础知识的学习和 考核外，每个员工都安排了技术指导。 ? 实习生特训班：为配合公司发展，2023年公司招
? 佰仁医疗严格禁止任何以性别为基础的歧视行为，包括但不限于以性别为由做出与工作相关的决策、招聘中的性别 先入为主、性别基准工资、性别主导的晋升或解雇，以及对性别少数群体的歧视。 ? 不歧视员工的年龄。在聘用、培训、晋升和解雇方面，年龄不成为对员工进行区别对待的因素。公司将根据员工的 成果和能力来评估和奖励他们，无论年龄大小。 ? 重视每位员工的能力和贡献，禁止任何对残疾员工的歧视行为。公司将提供合理的工作环境和设施，确保残疾员工 能够充分参与工作并发挥出自己的潜力。 ? 公司坚决禁止任何形式的种族歧视行为。不论是在招聘、晋升、项目分配还是员工关系中，种族因素都不会被用于 做出决策。公司重视多元文化，鼓励员工间的相互尊重和理解。 工会活动 旅游团建 户外拓展 园区趣味运动会 长走工会活动 ? 佰仁医疗工会成立于2011年7月，自成立以来一直致力于 为职工打造最丰富的文体活动，努力打造有为工会、活 力工会。通过常年的积累探索，目前已建立佰仁四大传 统活动——饱览河山的旅游活动、丰富多彩的拓展活动、 元气满满的长走活动、温暖如家的冬至包饺子活动，其 他如每月生日会、六一活动、趣味活动、三八女神节等产品安全 公司注重生物原材料和非生物原材料的安全，确保产品出厂时安全，不危害使用者的健康。 ? 公司注重产品的生物原材料安全： ? 对于生物原材料牛心包、牛颈静脉的牛个体的要求，选择经过检疫的健康牛。 ? 公司防范动物疫情对原材料质量的影响的措施符合相关法律法规，公司有详细的采购信息记录、对动物源性供体进行风险分析 和管理。 ? 设置生物原材料的灭病毒工艺，动物源材料取材后在处理过程中设置灭病毒工序，确保产品无病毒污染的风险。 ? 公司注重产品的非生物原材料安全： ? 公司对于应用环氧乙烷灭菌的产品进行解析，并进行批次检测确保环氧乙烷残留量低于规定的限值。 ? 产品质量控制管理： ? 公司以患者为关注焦点，以仁为本“视为己用”的心态制造产品，保证产品安全性和有效性。依据《医疗器械 质量管理体系 用于法规的要求》和GB/T19001-2016 idt ISO9001：2015《质量管理体系 要求》建立了贯穿产品的整个生命周期的质量管理体 系文件，并在满足法规的基础上不断完善。 科学伦理规范 ? 研究设计符合科学原则，有科学证据支持；建立从产品立项、伦理审核、备案、临床研究/试验实施至中心结题等完善的临床试验的研发项目管理流程；重点关注研发产品伦理，严格遵遵循《世界医学大会赫尔辛基宣言》《医疗器械临床试验质量管理规范》《医疗器械注册与管理办法》等伦理原则和国家涉及人的生物医学研究伦理的相关规范，在临床试验中承担并监查参与方承担相应的伦理责任，保护受试者的权益和安全。 ? 研发产品进行临床试验前，按照GCP法规和临床试验机构伦理委员会要求提交相关的试验文件，经伦理委员会审查同意并取得相应的纸质伦理批件，在北京市药品监督管理局完成临床试验备案通过；在试验实施过程中接受伦理委员会跟踪监督审查，直至该试验项目完成伦理结题审查并通过。 安全生产演练和操作技能考核，提高员工的安全意识和应急处理能力。同时，2023年，公司请西红门应急安全教育基地老师对本公司人员进行安全知识讲加强对新员工的安全教育，确保他们从一开始就掌握正确的安全操作解并进行专业的应急演练。演练内容针对各岗位员工、各部门应急队伍突发方法。2023年完成安全知识培训5次，设备设施操作及维护培训与指导积极与投资者交流
? 认真记录投资者交流纪要，提高投资者获取信息的效率。在公司官网“投2023年，公司举办或参加投资者交流活动46次， 资者关系”栏目，汇总过往投资者交流的问题，方便投资者查阅了解公司 信息 接待机构投资者289家， 上证E互动 ? 公司及时关注上证E互动（https://sns.sseinfo.com/）平台上的投资者提问，接听电话284次， 并在可披露的范围内认真回复投资者提问。 业绩说明会 上证E互动平台回答投资者问题31次， ? 每次定期报告披露之后，均通过上海证券交易所的上证路演中心 （http://roadshow.sseinfo.com/）及时举办业绩说明会，公平对待每位投资上证路演中心举办业绩说明会3次。 者，确保每位机构投资者和中小投资者都能够在第一时间公平、全面、及时地了解到公司经营信息。 微信公众号发布23篇，总粉丝4927人。 ? 佰仁医疗将良好的投资者关系视为企业长远发展的重要内容，积极建立和规范的公司治理和信息披露 股东大会信息公开 ? 佰仁医疗以充分、及时、有效的信息披露作为展现公司活力、开展投资者关系管理、维护广大投资者权益的重要支撑，严格按照法律法规、规范性
? 10月，金博士在2023年中关村论坛分论坛——侨海创新发展论坛的主题演讲，就社会捐赠 ? 2020年12月12日，广州市羊城暖蓉公益基金会正式成立。该基金由广东省第二人民医院脑科领域的专家张勇教授等作为发起人， 旨在帮助军烈属、低保户、残疾人、五保户、经济困难等群体，资助医疗费用，减轻贫困家庭的经济压力。在该基金成立大会 上，首批推出“杏林漫步”帕金森病公益救治项目、“关爱暖蓉”三叉神经痛和面肌痉挛公益救治项目，面向全国贫困患者提 供经济救助。北京佰仁医疗科技股份有限公司作为首批捐赠人代表参与签约。 ? 2021年11月28日，广东省慈善总会罗征祥心血管基金在广州正式成立。该基金以我国著名心胸血管外科专家罗征祥教授的名字 命名，是广东省心血管医学领域首个慈善基金。佰仁医疗向罗征祥心血管基金捐赠资金以支持基金资助城乡困难心血管病患者 手术治疗、灾难救治，以及在心血管病领域人才培训、培养等工作。Governance 治理 党建工作薪酬 ? 公司将人力资源视为最宝贵的资源，将保留、激励员工以及提升员工的综合素质和能力作为公司战略目标。薪酬制度的制定在充分 的考虑员工的需求的基础上，本着合情、合法、合理的原则，执行“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”的薪酬结构。依 行业特点及岗位价值划分岗位级别及薪酬总额，根据员工所属岗位级别确定薪资范围，并每年进行不同幅度的调薪。 ? 员工薪酬结构由固定工资（岗位工资、企龄工资）、浮动工资（绩效工资、加班/计件工资等）、补贴津贴（交通补助、通讯补助、 车间补助、误餐费、跟台补助等）、奖金/提成构成。 ? 每年年底，根据公司营业情况和个人业绩表现，为员工发放年终奖金和超额奖金。组织优秀员工和优秀团队评选，并进行优秀个人 和团队经验分享，迸发出更多解决方案与新奇的想法，营造出良好的学习、工作氛围，促进了各项工作的开展。三会多元化 董事会人员女性占比 女 28% 男 72%01 唯才是举，确保女性参与度 监事会人员女性占比 男 0% 女 100%高级管理人员女性占比 女 33% 男 67%所有权与控制 结构科学，确保运作规范、有效 佰仁医疗清晰界定股东大会、董事会、监事会和经营层（统称“三会一层”）在决策、执行、监督等方面的职责权限，股东大会、董事会、监股东大会
 |