朗科智能(300543):《公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案》

时间：2024年04月26日 07:03:06 中财网

原标题:朗科智能:关于《公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案》的公告

证券代码：300543 证券简称：朗科智能 公告编号：2024-020 债券代码：123100 债券简称：朗科转债

深圳市朗科智能电气股份有限公司
关于公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误 导性陈述或重大遗漏。
股份有限公司（以 四届监事会第十二 《关于公司监事 发展规划及年度经 司分别制定了《公 具体内容如下： 董事、监事及高级 级管理人员薪酬标
津贴（万/年）
	基本年薪（万/年）
6
3
7	0
津贴 （万/年）	年薪总额 （万/年）
		基本年薪 （万/年）
3
1.5

标准
津贴（万/年）
0	60-200
0	40-160
0	40-100
0	40-100
0	30-70

三、薪酬计发
（一）独立董事实行津贴制，公司根据以上标准按季度向独立董事发放津贴；独立董事及外部董事出席公司董事会会议、股东大会及董事会专门委员会的差旅费以及按《公司章程》行使职权所需的交通、住宿等费用，均由公司据实报销。

（二）内部董事、内部监事的津贴，公司根据以上标准每年发放一次。

（三）外部监事出席/列席公司监事会会议、股东大会的差旅费以及按《公司章程》行使职权所需的交通、住宿等费用，均由公司据实报销。

（五）董事、监事、高级管理人员的薪酬均包含个人所得税，个人所得税由公司根据相关规定履行代扣代缴义务。

（六）内部董事、内部监事、高级管理人员的年薪由基本年薪+绩效年薪组成： 1、基本年薪综合考虑其任职的职位重要性、职责、个人能力、市场薪资行情等因素确定，按月发放；
2、绩效年薪：根据每年公司净利润实现情况及任职人员对公司的经营管理贡献情况，经薪酬与考核委员会审议后确定任职人员的绩效年薪总额。

（七）董事、监事、高级管理人员兼任多项公司或子公司经营管理职务的，按就高不就低原则领取薪酬，不重复计算。

（八）公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。

特此公告。

深圳市朗科智能电气股份有限公司
董事会 2024年 4月 26日