[年报]科锐国际(300662):2023年年度报告
原标题:科锐国际:2023年年度报告 2023年年度报告 2024-029 2024年4月25日 2023年年度报告 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人高勇、主管会计工作负责人尤婷婷及会计机构负责人(会计主管人员)赵思瑶声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 1、宏观经济波动风险 国内经济下行导致人力资源服务行业的整体景气程度下降，将对公司经营造成一定的不良影响；同时，由于地缘政治、贸易摩擦、投资保护等因素的影响，外商直接投资受到一定程度不利影响，公司海外市场收入占比在逐步提升，国际经济环境变动可能对公司的经营发展产生一定不利影响。 2、规模进一步扩大为组织带来一定管理风险 从公司运营数据可以看出，公司始终在快速成长。未来公司在资产规模、人员规模、业务规模、业务产品类型将进一步扩大，如果公司管理层的业务素质及管理体系不能适应公司规模不断扩大的需要，或者组织模式和管理制度未能及时调整与完善，将会削弱公司的市场竞争力，从而对公司整体发展造成一定不利影响。 3、人才流失与培养的风险 人力资源服务业在我国属于朝阳行业，正处于快速发展时期，但行业从业机构众多，行业集中度偏低，相对于其他行业存在人员流动率高等问题，从而对公司整体业务规模的高速增长带来一定不利影响。 公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以 196,806,359 为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.80元（含税），送红股0股（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增0股。 目录 第一节 重要提示、目录和释义 ................................................................................................................................................. 2 第二节 公司简介和主要财务指标 ........................................................................................................................................... 13 一、公司信息 ......................................................................................................................................................................... 13 二、联系人和联系方式 ...................................................................................................................................................... 13 三、信息披露及备置地点 .................................................................................................................................................. 13 四、其他有关资料 ............................................................................................................................................................... 13 五、主要会计数据和财务指标 ........................................................................................................................................ 14 六、分季度主要财务指标 .................................................................................................................................................. 15 七、境内外会计准则下会计数据差异 .......................................................................................................................... 15 八、非经常性损益项目及金额 ........................................................................................................................................ 16 第三节 管理层讨论与分析 ........................................................................................................................................................ 17 一、报告期内公司所处行业情况 .................................................................................................................................... 17 二、报告期内公司从事的主要业务 ............................................................................................................................... 17 三、核心竞争力分析 ........................................................................................................................................................... 27 四、主营业务分析 ............................................................................................................................................................... 27 五、非主营业务情况 ........................................................................................................................................................... 38 六、资产及负债状况分析 .................................................................................................................................................. 38 七、投资状况分析 ............................................................................................................................................................... 40 八、重大资产和股权出售 .................................................................................................................................................. 46 九、主要控股参股公司分析 ............................................................................................................................................. 46 十、公司控制的结构化主体情况 .................................................................................................................................... 47 十一、公司未来发展的展望 ............................................................................................................................................. 47 十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表 .......................................................................................... 49 十三、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况 ............................................................................................... 50 第四节 公司治理 ........................................................................................................................................................................... 51 一、公司治理的基本状况 .................................................................................................................................................. 51 二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况 ........................................................................................................................................................................................... 52 三、同业竞争情况 ............................................................................................................................................................... 53 四、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 ........................................................................ 53 五、公司具有表决权差异安排 ........................................................................................................................................ 54 六、红筹架构公司治理情况 ............................................................................................................................................. 54 七、董事、监事和高级管理人员情况 .......................................................................................................................... 54 八、报告期内董事履行职责的情况 ............................................................................................................................... 64 九、董事会下设专门委员会在报告期内的情况 ........................................................................................................ 66 十、监事会工作情况 ........................................................................................................................................................... 71 十一、公司员工情况 ........................................................................................................................................................... 71 十二、公司利润分配及资本公积金转增股本情况 ................................................................................................... 73 十三、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况 ................................................. 74 十四、报告期内的内部控制制度建设及实施情况 ................................................................................................... 78 十五、公司报告期内对子公司的管理控制情况 ........................................................................................................ 78 十六、内部控制评价报告或内部控制审计报告 ........................................................................................................ 79 十七、上市公司治理专项行动自查问题整改情况 ................................................................................................... 80 第五节 环境和社会责任 ............................................................................................................................................................. 81 一、重大环保问题 ............................................................................................................................................................... 81 二、社会责任情况 ............................................................................................................................................................... 81 三、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况 ........................................................................................................ 83 第六节 重要事项 ........................................................................................................................................................................... 84 一、承诺事项履行情况 ...................................................................................................................................................... 84 二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况 ................................................................ 100 三、违规对外担保情况 ................................................................................................................................................... 100 四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明 ......................................................................... 100 五、董事会、监事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明 .... 100 六、董事会关于报告期会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的说明 ......................................... 100 七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明 ................................................................ 101 八、聘任、解聘会计师事务所情况 ............................................................................................................................ 101 九、年度报告披露后面临退市情况 ............................................................................................................................ 101 十、破产重整相关事项 ................................................................................................................................................... 101 十一、重大诉讼、仲裁事项 .......................................................................................................................................... 101 十二、处罚及整改情况 ................................................................................................................................................... 102 十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况 ............................................................................................ 102 十四、重大关联交易 ........................................................................................................................................................ 102 十五、重大合同及其履行情况 ..................................................................................................................................... 103 十六、其他重大事项的说明 .......................................................................................................................................... 104 十七、公司子公司重大事项 .......................................................................................................................................... 104 第七节 股份变动及股东情况 ................................................................................................................................................. 106 一、股份变动情况 ............................................................................................................................................................ 106 二、证券发行与上市情况 ............................................................................................................................................... 109 三、股东和实际控制人情况 .......................................................................................................................................... 109 四、股份回购在报告期的具体实施情况 ................................................................................................................... 115 第八节 优先股相关情况 .......................................................................................................................................................... 116 第九节 债券相关情况 ............................................................................................................................................................... 117 第十节 财务报告 ........................................................................................................................................................................ 118 一、审计报告 ...................................................................................................................................................................... 118 二、财务报表 ...................................................................................................................................................................... 120 三、公司基本情况 ............................................................................................................................................................ 150 四、财务报表的编制基础 ............................................................................................................................................... 151 五、重要会计政策及会计估计 ..................................................................................................................................... 152 六、税项 ............................................................................................................................................................................... 173 七、合并财务报表项目注释 .......................................................................................................................................... 176 八、研发支出 ...................................................................................................................................................................... 210 九、合并范围的变更 ........................................................................................................................................................ 212 十、在其他主体中的权益 ............................................................................................................................................... 214 十一、政府补助 ................................................................................................................................................................. 223 十二、与金融工具相关的风险 ..................................................................................................................................... 224 十三、关联方及关联交易 ............................................................................................................................................... 228 十四、股份支付 ................................................................................................................................................................. 231 十五、承诺及或有事项 ................................................................................................................................................... 233 十六、资产负债表日后事项 .......................................................................................................................................... 233 十七、其他重要事项 ........................................................................................................................................................ 234 十八、母公司财务报表主要项目注释 ....................................................................................................................... 234 十九、补充资料 ................................................................................................................................................................. 242 备查文件目录 一、载有公司法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报告文本。 二、载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件 三、报告期内在中国证监会指定信息披露载体上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。 四、载有法定代表人签名的公司2023年年度报告原件。 五、以上备查文件的备置地点：公司董事会办公室 释义
第二节 公司简介和主要财务指标 一、公司信息
公司聘请的会计师事务所
□适用 ?不适用 五、主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 ?是 □否 追溯调整或重述原因 会计政策变更
财政部于2022年11月30日发布了《企业会计准则解释第16号》(财会〔2022〕31号，以下简称“解释16号”)，关于单项交易产生的资产和负债相关的递延所得税初始确认豁免的会计处理。 解释第16号规定，对于不是企业合并、交易发生时既不影响会计利润也不影响应纳税所得额（或可抵扣亏损）、且初始确认的资产和负债导致产生等额应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异的单项交易（包括承租人在租赁期开始日 初始确认租赁负债并计入使用权资产的租赁交易，以及因固定资产等存在弃置义务而确认预计负债并计入相关资产成本 的交易等单项交易），不适用豁免初始确认递延所得税负债和递延所得税资产的规定，企业在交易发生时应当根据《企 业会计准则第18号——所得税》等有关规定，分别确认相应的递延所得税负债和递延所得税资产。 该规定自2023年1月1日起施行，允许企业自2022年度提前执行。对于在首次施行该规定的财务报表列报最早期间的期初至施行日之间发生的适用该规定的单项交易，以及财务报表列报最早期间的期初因适用该规定的单项交易而确 认的租赁负债和使用权资产，以及确认的弃置义务相关预计负债和对应的相关资产，产生应纳税暂时性差异和可抵扣暂 时性差异的，企业应当按照该规定进行调整。 本公司自2023年1月1日执行该规定，并对于财务报表列报最早期间的期初至2022年12月31日之间发生的单项交易采用追溯调整法进行会计处理，并重述了比较年度财务报表。 公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在 不确定性 □是 ?否 扣除非经常损益前后的净利润孰低者为负值 □是 ?否 六、分季度主要财务指标 单位：元
七、境内外会计准则下会计数据差异 1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 八、非经常性损益项目及金额 ?适用 □不适用 单位：元
?适用 □不适用 因收购股权产生的中介费。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益 项目的情况说明 □适用 ?不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为 经常性损益的项目的情形。 第三节 管理层讨论与分析 一、报告期内公司所处行业情况 人力资源是社会经济发展的第一资源。人力资源服务业作为实施就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，对促进 社会就业、推动经济社会高质量发展发挥了重要作用。 根据人力资源社会保障部公布的2022年度人力资源市场建设和人力资源服务业发展情况显示，截至 2022年底，全国共有各类人力资源服务机构6.3万家，从业人员104万人，年营业收入2.5万亿元。2022年，全行业为3亿人次劳动 者提供了各类就业服务，为 5,268 万家次用人单位提供了专业支持，有力促进了就业大局稳定和人力资源顺畅流动配置。 2022年12月，人力资源社会保障部发布《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025 年）的通知》，文件中对各地深化人力资源服务供给侧结构性改革，培育壮大市场化就业和人才服务力量提出了明 确的要求。《通知》指出，统筹规划人力资源服务业发展布局，到2025年重点培育形成50家左右经济规模大、市场竞争 力强、服务网络完善的人力资源服务龙头企业。支持龙头企业通过兼并、收购、重组、联盟、融资等方式，调整优化市 场结构，提高企业核心竞争力和产业集中度。2023年4 月，国务院办公厅印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发 展惠民生的通知》，提出激发活力扩大就业容量、拓宽渠道促进高校毕业生等青年就业创业、强化帮扶兜牢民生底线等政 策措施。2023年12月，人力资源社会保障部印发了《关于强化人社支持举措助力民营经济发展壮大的通知》，推出了一 系列促进民营经济做大做优做强的政策举措。在国家政策大力支持下，人力资源服务行业迎来了更广阔的发展空间。 2023 年是战略机遇和风险挑战并存的一年，在外部环境不确定性加大、全球通胀仍处于高位、世界经济和贸易增长 动能减弱的情况下，国内经济增长企稳向上基础尚需巩固，就业总量压力和结构性矛盾并存，高校毕业生再创历史新高， 重点群体就业形势严峻，稳就业任务艰巨。但伴随着国民经济持续恢复，我国经济稳中向好的基础在不断巩固，稳就业 政策有力有效，重点群体就业基本平稳，新的就业增长点不断出现，2024 年就业稳定基础总体牢靠。与此同时，随着数 字经济的快速发展和就业形态多样化，人力资源机构也不断创新发展新模式新业态，广泛应用大数据、人工智能等新兴 信息技术，持续增强创新发展动能。 在战略性新兴产业、未来产业并举的发展格局下，新的行业趋势对人才市场供需、人才胜任力要求、人才供应链配 置产生了新的影响，人力资源服务机构需持续增强自身服务产品质量，坚持推动管理创新、技术创新、服务创新、产品 创新，加强产业协同发展，以新智人才引领新质未来，推动传统生产力向新质生产力跃升，为助力推动“新质生产力” 提供人才支撑。 二、报告期内公司从事的主要业务 （一）公司主要业务及产品 报告期内，公司不断完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式，持续加大技术投入，大力推进内部数字化建设 与各垂直招聘平台、产业互联平台、人力资源管理SaaS等产品开发，加强线上平台与线下服务产品的协同、国内与海外 业务的协同以及前台与服务中后台部门间的紧密配合，为广大客户提供专业的人力资源服务整体解决方案。 1.中高端人才访寻 中高端人才访寻，也称中高端猎头，是一种针对中高端人才的招聘模式，即为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、 推荐并协助录用中高级人才的服务活动。其目标候选人（即中高端人才）泛指具有较高知识水平、专业技能的中高层管 理人员、中高级技术人员或其他稀缺人员，处于企业组织结构中的中层或高层位置。中高端人才访寻可以为企业提供一 整套完善的服务流程，通过针对性寻访、面试、测评等工具方法，对候选人才进行反复甄选，具有效率高、及时准确等 特点，能提高招聘效率，帮助企业提高劳动生产率和人力资本质量。 本公司中高端人才访寻业务以“区域+职能+行业”矩阵式划分服务单位。公司拥有多年的行业及职能经验积累，深 谙中国重点行业的人才需求特征，致力于提供精准匹配的人才解决方案，中高端人才访寻业务覆盖医药、消费品、房地 产、金融、物流、工业制造、能源化工等传统行业，以及文化教育、高科技、互联网、现代服务业等新兴行业；此外， 公司也基于研发、工程、制造、供应链、市场、销售、财务、法律、人事等多种职能职位形成跨行业的中高端人才访寻 业务体系。 2．招聘流程外包 招聘流程外包，是一种以客户为导向、以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规 模招聘需求提供的定制化解决方案。招聘流程外包服务过程中，企业将内部招聘的整个或部分流程外包给第三方服务机 构来完成，由其负责招聘人才规划、雇主品牌维护、招聘管理系统优化、招聘流程实施、应用和改进以及第三方供应商 管理等，以缩短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率，提升用人部门满意度。招聘流程外包业务特别适用于人员流 动频繁、批量招聘需求大、岗位同质性高、注重招聘时效和质量的企业，是跨国公司常用的一种人才服务解决方案。 本公司提供的是端对端招聘流程外包业务，即客户把整体的招聘流程全部外包给本公司完成，本公司提供的服务包 括：前期 1 到 3 个月的招聘流程及招聘组织结构优化咨询、设计招聘方案、引入招聘系统、执行招聘计划等，具体覆盖 从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，招聘发布，筛选简历，背景调查，人才测评， 面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。端对端招聘流程外包业务是一种附加值较高的招聘流程外包服务形态， 能有效分担客户人力资源部门的招聘压力，以便其专注于其他非招聘类的人力资源管理，是目前全球招聘流程外包业务 的主流模式以及中国未来招聘流程外包业务的主要服务形式。 3.灵活用工 灵活用工，是相对于实际用工企业编制内自有员工外的多种形式用工，目前有劳务派遣、岗位外包、专家服务、众 包平台用工、兼职及各类短、中、长期临时雇员等用工模式。灵活用工服务主要针对企业在面临人员编制紧张、旺季人 才短缺、项目用工短缺、项目开发周期不确定、三期（孕期、产假、哺乳期）员工短期替补等难题，提供用工供给和人 员管理等相关服务。目前本公司灵活用工主要形式为岗位外包服务，它由人力资源服务机构承担相应的法定雇主责任， 根据客户需求组织进行专业人员招聘和派驻服务，人力资源机构负责对目标人选的招聘、薪酬发放、培训、业务现场管 理等各个环节，服务采购方根据服务期间及约定结果向人力资源服务机构支付服务费用。岗位外包服务由人力资源服务 机构承担所有雇主责任风险，对于实际用工企业来说，在用工人数、用工周期、人员迭代等方面都非常灵活，在降低成 本的同时又可以提高组织的灵活性、敏捷性。 4.技术服务 公司的技术服务业务主要指的是人力资源产业互联平台（禾蛙）、“同道”系列垂直招聘平台（医脉同道、零售同道、 数科同道）、人力资源SaaS云系列产品（科锐才到云）等产品。 5.其他业务 除上述业务外，本集团其他业务主要为传统劳务派遣、企业代理服务、咨询与调研、职业培训、转职服务等业务形 式。 图 1：人力资源产业互联平台 图 2：“同道”系列垂直招聘平台 图 3：人力资源管理SaaS平台 图 4：公司整体产品结构图 （二）业务模式 公司作为领先的人力资源整体解决方案提供商，自 1996 年成立以来的 27 年间始终致力于探索新技术、新模式、新 平台、新生态，以满足市场不断发展的人力资源服务需求。在“四个一”的基本战略指引下，通过广泛聚合、深度撮合、 多维整合，有序推进公司的经营发展规划，在核心产品、服务场景、生态平台等方向持续发力深耕。 在“一体两翼”的基本战略指引下，通过加大技术投入，公司进一步完善“技术+平台＋服务”产品生态模式，从上 市前主营的传统线下服务产品（中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、调研与咨询、培训与发展、薪税服务等其 他业务）的基础上又通过自主研发、投资、并购等方式陆续推出“同道”系列垂直招聘平台、人力资源产业互联平台、 人力资源管理SaaS平台等多个技术产品，通过构建线上产品与线下服务业务相融合的运营模式，为企业人才配置与业务 发展提供人力资源整体解决方案，为区域引才就业与产才融合提供全链条人力资源服务。 （三）市场地位及主要的业绩驱动因素 作为人力资源行业首家登陆 A 股的行业领军企业，公司始终保持积极学习、勤奋探索的精神，深入学习研究多变的 外部环境下带来的各种机会，及时把握宏观政策导向、洞察行业发展趋势，充分发挥二十余年专业招聘及综合人力资源 管理服务经验优势，积极调整业务重点布局，持续深耕大客户内部需求，大力推动线上平台与线下服务产品的协同，推 进重点岗位在目标商圈的纵深发展，加强前台与服务中后台的紧密配合，深入推进国内业务线与海外业务线的管理协同、 客户协同，报告期内各项业务均保持良性发展态势，在稳就业、促经济的大环境中始终发挥积极引领作用。 （四）报告期经营表现与分析 2023 年，全球经济整体在艰难曲折中呈现弱复苏的态势，在经济下行和国际政治摩擦的影响下，整体招聘市场下行， 多数企业发展信心不足，人选跳槽更加慎重，整体招聘市场需求较2022年同比有所下降。然而，尽管面临困难与挑战， 中国仍然是世界经济增长的重要引擎，在新型城镇化、绿色转型和创新驱动等新政策的牵引下，经济结构步入优化升级 和高质量发展的新阶段，并持续推动以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力。与此同 时，中国对外直接投资规模继续保持世界前列，为企业“出海”提供了丰富的机遇和平台。新的发展格局无疑对人才市 场供需、人才胜任力要求、人才供应链配置产生了新的影响。 本报告期，公司紧紧围绕年初既定方向坚定执行公司战略，有序推进各板块业务开展。坚持科技赋能，不断完善“技术+平台+服务”的生态模型，基于行业提供人力资源整体解决方案不断深挖大客户需求；坚持商圈垂直，线上技术与（未完）  |