联创股份(300343):山东联创产业发展集团股份有限公司2021年限制性股票激励计划作废部分已授予尚未归属的限制性股票之法律意见书
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根据和信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《淄博联创聚氨酯有限公司审计报告》（和信审字[2023]第010122号），联创聚氨酯2022年实现净利润（剔除股份支付费用的影响）4,240,371.20元，低于880万元，即聚氨酯板块层面2022年业绩未满足归属条件。 根据《激励计划（草案修订稿）》的规定，相关业务板块的子公司未满足业绩考核目标的，在子公司相关业务板块层面供职的相关激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。因聚氨酯板块层面2022年业绩未满足归属条件，聚氨酯板块的14名在职激励对象第二个归属期计划归属的16.80万股限制性股票均不得归属，并由公司作废失效。 （四）个人层面绩效考核未达标 根据《激励计划（草案修订稿）》的相关规定，公司董事会薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照考核评价结果确定激励对象实际归属的比例。激励对象个人考核评价结果分为A、B、C三个等级，分别对应个人层面归属比例如下表所示：
根据《激励计划（草案修订稿）》的规定，激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的部分，作废失效，不可递延至下期归属。 根据联创股份所提供的确认文件，本次激励计划，在剔除已离职、退休的激励对象以及聚氨酯板块的激励对象后，剩余116名激励对象中，有6名激励对象2022年度个人层面的绩效考核等级为“B”，2名激励对象2022年度个人层面的绩效考核等级为“C”，其当期对应合计140.80万股限制性股票全部不得归属，并由公司作废失效。 （五）激励对象放弃认购拟归属的限制性股票 经本所律师查验激励对象提供的确认文件，联创股份本次激励计划中，针对第二个归属期已授予但尚未归属的拟归属限制性股票，剩余共计的114名激励对象，全部签署了相关承诺文件，承诺放弃认购公司2021年股票激励计划第二个归属期拟归属的全部股票，并已确认其已知悉并同意，公司将对相关限制性股票进行作废失效处理。 根据上述激励对象的出具的确认文件，公司2021年股票激励计划的第二个归属期，参与本次激励计划的剩余共计114名激励对象均已承诺放弃本次归属，其已获授予但尚未归属的550.80万股限制性股票由公司作废失效。 综上，本次合计作废1,303.60万股限制性股票。 本所律师经核查后认为，公司本次作废部分已授予尚未归属的限制性股票符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件及《激励计划（草案修订稿）》的相关规定。 四、 结论意见 综上所述，本所律师认为：截止至本法律意见书出具之日，公司本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票符合《管理办法》、《激励计划（草案修订稿）》以及《公司章程》的有关规定。 （以下无正文） （本页无正文，为《国浩律师（上海）事务所关于山东联创产业发展集团股份有限公司2021年限制性股票激励计划作废部分已授予尚未归属的限制性股票之法律意见书》签署页） 本法律意见书于2024年4月26日出具，正本一式 份，无副本。 国浩律师（上海）事务所 负责人： 徐 晨 经办律师：王家水 经办律师：郭 瑞 中财网
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