[年报]汇绿生态(001267):2023年年度报告摘要
一、重要提示 本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指 定媒体仔细阅读年度报告全文。 所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。 非标准审计意见提示 □适用 ?不适用 董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案 ?适用 □不适用 是否以公积金转增股本 □是 ?否 公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：拟以2023年12月31日总股本779,671,428股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.40元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。 董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案 □适用 ?不适用 二、公司基本情况 1、公司简介
公司为控股型企业，主营业务为园林工程施工、园林景观设计及苗木种植及销售、绿化养护等，能够完整的提供从 苗木种植、园林工程设计、施工及后续绿化养护等全产业链服务。工程施工业务主要通过全资子公司汇绿园林开展，设 计业务主要通过汇绿园林、蓝德凯尔开展，苗木种植业务主要通过绿泉苗木、源泉苗木、金溪华信等多个子公司的苗圃 开展。 汇绿园林是公司的主要子公司，于2001年注册成立于浙江省宁波市，业务范围覆盖浙江等华东经济发达地区，华中以及西北区域。汇绿园林拥有市政公用工程施工总承包壹级、城市及道路照明工程专业承包壹级、古建筑工程专业承 包壹级、环保工程专业承包壹级等多项一级资质及风景园林工程设计专项甲级资质，资质齐全，具有独立承接园林绿化 工程项目及配套的市政、道路、城市照明、生态治理、古建筑等施工业务的能力。 汇绿园林多次入选“全国城市园林绿化企业 50强”，为“浙江省市政行业先进单位”、浙江省 AAA级“守合同重信用”单位、银行资信等级 AAA级单位；承建的项目荣获两次中国建设工程鲁班奖（国家优质工程），多次获得中国优 秀园林工程“金奖”、浙江省建设工程“钱江杯”优质工程奖（优秀勘察设计奖）、湖北省市政示范工程“金奖”等荣 誉。 公司主要从事市政园林工程施工业务，报告期内公司园林工程业务收入占当期营业收入 87.31%，是公司收入和利润 的主要来源。 主要业务模式是在资质范围内向建设单位提供施工总承包服务以及向其他工程施工总承包方提供工程专业承包服务。 根据公司全产业链优势，以EPC模式参与工程建设已成为公司的优势之一。公司业务的承接是由建设单位或者其他工程 施工总承包单位就工程施工总承包或者专业分包的招标要求进行投标，确定中标后，公司预付投标保证金和履约保证金。 工程实施过程中，根据合同约定开展工程施工。工程项目部根据工程建设进度以及合同约定，向业主方申请确认工程完 工量并付款。工程完工后，办理竣工结算，后期工程审计完成尾款支付。 3、主要会计数据和财务指标 （1） 近三年主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 ?是 □否 追溯调整或重述原因 会计政策变更 元
财政部颁布《企业会计准则解释第 16 号》“关于单项交易产生的资产和负债相关的递延所得税不适用初始确认豁 免的会计处理”规定，对在首次执行该规定的财务报表列报最早期间的期初至首次执行日之间发生的适用该规定的单项 交易按该规定进行调整。 （2） 分季度主要会计数据 单位：元
4、股本及股东情况 （1） 普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表 单位：股
□适用 ?不适用 前十名股东较上期发生变化 ?适用 □不适用 单位：股
□适用 ?不适用 三、重要事项 1、发展目标 2024年公司仍将以“致力生态领域事业、营建人类美好家园”为使命，崇尚生态文明建设、专注于风景园林事业， 确立了以风景园林为主导、水生态、土壤修复“三位一体”的经营模式，拟成为一家覆盖园林绿化、水生态、土壤修复 的全生态型企业。根据公司总体发展目标，公司计划重点发展园林绿化，立足华东、华中，发展中西部，面向全国，努 力将企业打造成具有科技含量及创新能力的城市生态综合运营服务企业，力争成为国内园林绿化及生态修复行业领先者； 同时大力开拓水生态、土壤修复板块业务，促进企业稳健和可持续发展。 公司将在主营业务健康发展的前提下，合理增加股权投资的比例，一方面通过对私募基金及其他投资工具的投资， 获得一定的财务性投资收益；另一方面在新技术新材料领域做股权投资，以获得新的利润增长及发展机会。 在内部管理方面，公司将在2024年，进一步加强集团管控能力，公司将增强风险防控、强化合规经营意识，积极提 高公司整体效益，推动公司可持续发展。 2、经营计划 2024年，公司继续加强目标管理、成本管控、结算回款等方面的管理，提高对苗木基地的管理，提升苗木品质。继 续推进目标责任制管理，在园林绿化工程中，施工成本控制工作对于公司来说是管理工作中的重中之重，其中原材料成 本，是园林工程建设的主要成本，在主材价格和质量上的有效控制，将为公司打造高质量园林工程的同时，保持企业利 润稳定起到至关重要的作用。 3、可能面对的风险 （1）宏观经济波动的风险 公司主要从事市政园林工程施工业务，下游客户主要系政府单位、大型央企或其子公司以及地方国企。市政园林施 工业务的发展受国民经济增速、城镇化水平及其各阶段进程、固定资产投资规模等宏观经济因素影响较大。 未来，若出现国民经济增速较大幅度下降，新型城镇化进程放缓，固定资产投资规模增速放缓甚至负增长等宏观经 济波动的情形，则公司客户信用程度将倾向于降低，也会进一步导致公司资金回收周期延长、应收账款坏账准备增加等 （2）宏观政策变化的风险 园林工程施工为公司报告期内的核心业务和主要收入来源，报告期内工程收入在营业收入中所占的比例为87.31%， 工程业务以市政园林工程为主。 若未来宏观财政政策趋于紧缩，各级政府削减或延缓非刚性的财政支出项目，将对园林工程施工业务的拓展和工程 款项的回收造成不利影响。 浙江省、湖北省对园林施工行业出台的主要政策法规有：《浙江省城市绿化管理办法》《湖北省林地管理条例》《湖北省林业有害生物防治条例》《武汉市城市绿化条例》等。上述政策法规均支持并规范了当地园林行业的发展。报 告期内，公司未发生因违反上述法规对施工项目、回款及业务承接产生重大不利影响的状况。未来公司将继续遵守相关 的国家及地方法规，开展经营活动。如果未来公司主要项目所在地的地方性政策出现对公司或行业而言的重大不利调整， 将对公司的盈利能力产生一定的不利影响。 （3）市场竞争风险 随着我国城镇化的发展，园林绿化行业整体保持快速发展，但行业准入门槛较低，企业数量众多，企业区域性经营 特征较为明显，市场竞争较为激烈。部分优势企业依托资本市场已进入快速发展阶段。 2017年4月13日，住建部办公厅发布《住房城乡建设部办公厅关于做好取消城市园林绿化企业资质核准行政许可事项相关工作的通知》（建办城[2017]27号），通知要求各级住房城乡建设（园林绿化）主管部门不再受理城市园林绿 化企业资质核准的相关申请，亦不得以任何方式，强制要求将城市园林绿化企业资质或市政公用工程施工总承包等资质 作为承包园林工程施工业务的条件。未来相关业务的取得将更多依据参与企业的资金实力、管理水平及过往业绩规模等 其他因素，对行业的竞争格局造成一定影响。 基于此，如公司不能持续提高核心竞争力，不能稳定和扩大工程施工建设规模，或者资金不能满足项目建设需要， 则可能导致其市场地位下降，并进一步影响公司经营业绩的持续增长和盈利能力的稳步提升。 （4）工程合同不能持续获取的风险 公司具有全面的业务资质和长期的行业经验，为项目承接提供了坚实基础，随着已签订合同的工程项目的逐步实施， 公司业务规模和盈利水平整体较高，具有良好的持续经营能力。 若后续公司不能持续获取新增合同，或获取的新增合同金额显著下降，则将对公司未来盈利情况造成不利影响，导 致公司业绩下滑。 （5）应收账款余额较大的风险 报告期各期末，公司应收账款账面价值为 54,507.19 万元，占流动资产的比例为24.43%..工程项目依据施工合同约定的时间分期结算，结算后客户需要履行内部支付手续，回款与结算存在一定时间差。随着业务规模的扩大，应收账 款余额将保持较高水平。 尽管公司客户主要为政府部门或其下属企业，资信状况良好，但若出现政府财政预算紧缩等不利因素，导致公司客 户出现无法按期付款的情况，公司将面临延期回款或应收账款不能收回的风险。 （6）合同资产余额较大导致的减值损失风险 报告期各期末，合同资产的账面余额 106,570.22 万元，占流动资产的比例为47.77%。作为一家以园林工程施工为 主要业务的企业，公司合同资产余额主要为已确认履约进度但尚未结算导致未具备无条件收款条件的对价金额。园林绿 化工程施工项目通常合同金额较大，随着经营规模的提高，合同资产规模将保持较高水平。 尽管公司客户主要为政府部门或其下属企业，资信状况良好，但若出现政府财政预算紧缩等不利因素，导致客户无 法按期结算，公司将面临合同资产减值的风险，从而对经营业绩造成不利影响。 （7）经营资质和业务许可证未能取得或存续的风险 公司已取得风景园林工程设计专项甲级、市政公用工程施工总承包壹级、城市及道路照明工程专业承包壹级、古建 筑工程专业承包壹级、环保工程专业承包壹级、建筑机电安装工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、建 筑工程施工总承包贰级、地基基础工程专业承包贰级、河湖整治工程专业承包贰级、市政行业（道路工程）专业乙级工 程设计资质、建筑业企业施工劳务备案证书等资质，是行业内资质齐全的企业之一。齐全的行业资质是开展园林绿化业 务的必备条件。在取得资质和业务许可的基础上，公司还必须遵守各级政府部门的相关规定，以确保持续拥有相关业务 资质和资格。 如果违反相关管理法规，则公司将被暂停或吊销已有的经营资质或业务许可证，或导致相关经营资质或业务许可证 到期后不能续期。此外，如果相关管理法规或资质认定条件发生重大变化，也可能影响公司各项业务资质、许可的取得 或存续。前述情况的出现将会直接影响到公司未来业务经营活动的开展。 （8）人力资源成本上升的风险 公司的人力资源成本是经营成本的重要组成部分。随着我国经济的发展、生活水平和劳动者保障水平的提高、未来 我国适龄劳动力供给的不断减少，人力成本不断上升。此外，随着市场竞争的不断加剧，同行业企业对相关技术、设计、 管理和市场营销人才的争夺日趋激烈。公司未来需要制订出具有吸引力的薪酬体系才能稳定公司的人才队伍、吸引优秀 人才，公司将面临人力资源成本上升的风险。 中财网
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