跃岭股份(002725):2024年度监事薪酬方案
2024年度监事薪酬方案 为进一步完善浙江跃岭股份有限公司（以下简称“公司”）激励与约束机制，充分调动公司监事的工作积极性，根据相关法律法规及《公司章程》 的有关规定，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，拟定2024年度公司监事薪酬如下： 一、本议案适用对象 在公司领取薪酬的监事 二、本议案适用期限 2024年1月1日至2024年12月31日 三、薪酬标准 监事按其在公司所担任的管理职务或岗位领取薪酬，并额外领取监事津贴6,000元/年（含税）。 四、其他说明 1、在公司任职的监事的基本薪酬按月发放，绩效薪酬在年度考核结束后按年度发放。监事津贴按年度发放。 2、上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。 3、公司监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。 4、公司可根据行业水平和实际经营情况对薪酬方案进行调整。 5、本薪酬方案未尽事宜，按照有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》 的规定执行；本薪酬方案如与日后实行的有关法律、法规、规范性文件和经合法程序修订后的《公司章程》相抵触时，按照有关法律、法规、规范性文件和经合法程序修订后的《公司章程》执行。 浙江跃岭股份有限公司监事会 二〇二四年四月二十六日 中财网
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