水星家纺(603365):上海水星家用纺织品股份有限公司2023年度环境、社会和治理（ESG）报告
原标题:水星家纺:上海水星家用纺织品股份有限公司2023年度环境、社会和治理（ESG）报告 02 04 06 PART PART PART 02 04 06 ESG理念 07 党建体系 17 科技创新 27 董事长致辞 02 实质性议题分析 08 党建实践 18 产品责任 31 利益相关方沟通 09 客户权益保护 33 2023年可持续发展亮点 03 责任供应链 35 PART PART PART PART 01 03 05 07 企业文化 05 合规经营 13 资源管理 21 笃行社会公益 45 业务布局 05 投关管理 14 绿色产品 23 未来展望 46 企业重要荣誉 06 商业道德 15 绿色物流 23 指标索引 47 污染防控 24 2023年消费行业逐渐呈现出稳定恢复和持续提质 此外，我们还成立了水星家纺志愿者协会，积极组织善内部管理机制与监督体系，以保证公司决策的科学性与合规 升级的态势。随着社会经济恢复常态化运行，消 员工参与各类志愿服务和公益活动，并通过捐赠物性。 费市场的活力和潜力得到进一步释放。国家积极 资、资助教育项目等多种方式，回馈社会，践行企业出台一系列扩内需、促消费政策，提振了消费市 的社会责任。 公司深知股东、客户及债权人等利益相关方的重要性，并主动与 场复苏的信心，同时消费场景创新和渠道模式多 之保持密切沟通与互动，力求使公司的决策与行动最大程度地符 在环境方面，水星家纺积极履行生态环境保护主体责 样化，满足了消费者个性化需求。 合各方的共同利益。公司定期召开股东大会，认真倾听股东的意 任，采用先进的生产工艺，注重产品的生态友好性， 见与建议，全力保障股东权益。同时，水星家纺始终坚持诚信经 家纺行业在2023年面临了复杂的市场环境和一定 以推动绿色发展目标的实现。 营之道，致力于提供高品质的产品与服务，以满足消费者的需 的挑战，但整体上仍保持了平稳运行的发展态 公司重视环境管理体系的建设，成功获得了环境管理 求。 势。头部企业在家纺产品同质化竞争日趋激烈的 体系认证证书。在运营过程中，我们强调资源的循环 现实环境下，凭借产品品质、品牌价值及渠道布 在社会责任方面，水星家纺秉持科技创新理念，专注于研发以高 利用和减量化，致力于创建环保型企业。为了推动绿 局等方面的优势，保持市场竞争的领先地位，具 性能、绿色环保为主体材料的家纺产品；关注员工的成长与发 色产品的发展，研发团队在溯源考察原材料的过程中 备可持续发展能力。公司持续聚焦主业，深耕家 展，构建完善的培训体系和职业晋升通道；积极投身于社会公益 优选原产地，实现材料产地信息的可追溯性，为我们 纺行业，长期保持着行业头部品牌的市场地位， 事业，以实际行动践行社会责任，为社会的可持续发展贡献力 的产品提供了坚实的品质保障，提高供应链透明度。 坚持“好被芯 选水星”的战略定位，重点布局床 量。 上用品市场，专注于被芯、套件等核心优势品类 在未来发展中，水星家纺将继续坚持以市场为导向， 的精细化发展，利用线上线下多渠道销售，提高 公司广泛与国内专业院校、科研机构合作，建立家纺技术研发中 不断创新和进取，努力提升产品品质和品牌影响力。 品牌知名度。 心、实验室等，通过整合社会行业资源，优势互补，互惠互利， 同时，我们也将加强与合作伙伴的沟通与合作，共同 共同开展家纺技术研究和开发，推动行业技术攻关和突破。并与 应对市场变化和挑战，为消费者提供更加优质的家纺 公司系统性地梳理了2023年环境、社会和治理 中国睡眠研究会和中国家纺协会连续四年携手发布《中国被芯白 产品和服务。 （ESG）领域的工作，在可持续发展管理工作上加 皮书》，深入挖掘国内消费者对被芯使用的需求。 大部署。作为家纺行业的领军企业，履行社会责 任不仅是公司应尽的义务，更是推动整个行业实 公司高度重视员工福利，不仅为员工规划了清晰的职业发展路 现可持续发展的关键。公司将ESG治理纳入公司 径，还打造了多元化的培训课程平台，以助力员工的个人成长。 治理体系，积极将ESG理念融入企业日常运营的 同时，我们十分关心员工的身心健康，致力于营造和谐、舒适的 各个层面。 工作环境，实施人性化的管理政策，充分保障员工权益。
能源消耗管理 水资源管理 废弃物排放与管理
议及披露程序、定价原则等做出明确规定。 公司设立审计监察部作为独立部门，在董事会审计委员会的指导 下开展例行审计、专项审计、投诉举报处理等工作，对审计过程 同，促进公司与投资者之间的良性互动关系，水星家纺根据《中华人民共和国公司 （2023年8月修订）》等相关法律法规和《公司章程》的规定，真实、准 法》《中华人民共和国证券法》《上市公司与投资者关系工作指引》《上海证券交易 确、完整、及时、公平地履行信息披露义务，制定了《信披管理制度》 所股票上市规则（2023年8月修订）》等法律法规以及《公司章程》，制定了《投资者 《公司员工购房借款管理制度》，并严格执行，不存在因信息披露违规受 关系管理制度》《中小投资者单独计票机制实施细则》等制度，完善公司法人治理结 到监管机构批评、谴责或处罚的情况。 构，通过热线电话、邮件、e互动平台、业绩说明会、股东大会、调研、策略会等渠道
温室气体减排量 1,823.45 tCO2e 度》《计划用水管理制度》《节约用水管理制度》《用水设备、器具定期检修制度》《节水设备定期检修制度》等制度，并由专门部门进行负责监督执行，从制2 能源消耗指标中的汽油、柴油、用电量统计范围为水星家纺、上海百丽丝家纺有限公司、上海水星电子商务有限公司、上海水星家纺海安有限公司、上海水星家纺海门有限公司。光伏发电指标统计范围为水星家度上保证了公司用水和节水管理工作的正常开展实施。 纺、上海百丽丝家纺有限公司、上海水星家纺海安有限公司。消耗的直接能源包括汽油、柴油，间接能源主要为外购电力。 公司主要以市政供水作为水资源来源，该水源分别供应生产用水系统（包括无胶3 能源消耗总量是按照中华人民共和国国家标准的《综合能耗计算通则》（GB/T2589-2020）换算因子进行棉车间、布料蒸烫及车间生活用水）与生活用水系统（涵盖办公、食堂、浴室及核算。
案例 环保公益活动
储出入库、生产过程控制到成品的质量控制的管理流程，最终由质量管理中心进行成品检验判定。保证产品生产检主要采用全检、抽检相结合的方式，并针对存在的问 的质量，将质量风险降到最低。 题进行原因分析并提出改善措施。 自产套件全过程质量控制流程 部门/岗位 来料验收阶段 仓储出、入库阶段 生产过程控制阶段 成品质量控制阶段 结束阶段
妇女节活动 产检假 产检时间按全勤处理，不扣发工资； 公司制定科学合理且具有激励性的薪资管理制度，并在员工手册中对福利保障进产假 女职工产假根据《上海市女职工劳动保护办法》的执行； 行详细说明，建立了以基本薪酬为主体，绩效奖金、津贴及福利相配套的薪酬结
各岗位员工的安全生产责任，公司积极开展安全管理队伍建设，成立了安全 定的企业环境。报告期内，公司无重大伤亡事故、无重大火灾事故。
报告期内，安全生产事故数：0起； 因工作关系死亡人数：0人； 安全应急演练次数：2次。 为进一步强化责任落实，公司按照职业健康安全管理体系要求，组织全方位、全过程辨识设备设施、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，对危险源进行识别，隐患排查整改率100%。此外，由部门领导签订《安全目标案例 水星家纺消防疏散演习 责任状》，全面落实安全责任，签署率100%。
案例 开展心理培训课程 守护员工健康
报告期内， 公益总投入：536.81万元； 开展志愿活动次数：7次； 志愿服务活动时长：198小时； 参与志愿活动总人次：66人次； 案例 2023学年水星家纺民族教育奖教学金颁奖仪式 人均志愿时长：3小时/人。 12月21日上午，奉贤中学举行2023学年水星家纺民族教育奖教学金颁奖仪式，为荣获 “2023学年水星家纺民族教育奖”的优秀教师代表颁发证书。在座谈交流环节，学生 代表感恩水星家纺对新疆学子的关心和帮助。
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