孚能科技(688567):孚能科技2023年度环境、社会及公司治理（ESG）报告（中文版）
原标题:孚能科技:孚能科技2023年度环境、社会及公司治理（ESG）报告（中文版） 相关法律法规，保障员工的合法权益，如工资、社保、休 在这一年里，我们加强与上下游合作伙伴的沟通和协作，共 户的期望和需求，不断履行社会的责任和使命，创造属于 假、福利等，提高员工的满意度和忠诚度。我们注重员工 同推动产业链的绿色转型和可持续发展。我们与原材料供应 孚能科技董事长 孚能科技的辉煌未来！ 的职业发展和个人成长，为员工提供多种晋升和转岗的途 王瑀 目前，孚能科技量产及在建的产能已超过 100GWh 保障孚能全球客户动力电池的需求 2023 大事记 12月28日 12月2日 11月28日-12月2日 11月15日 8月16日-20日
17. 员工申诉与沟通 22. 数字化与智能化体系 27. 负责任矿产管理 议题管理纳入部门 KPI 考核。此外，公司针对董事会以及高级经营管理层开展 ESG 培训与能力建设活动，包括管理层 ESG 18. 员工培训与能力建设 23. 客户权益保护 28. 社区公益 专题培训、ESG 报告启动会以及高管培训课程。 产品研发与创新 产品销售 气候变化、环境污染 知识产权 ▲ ● ● ▲员工劳动权益保护 员工权益 ● 员工健康与安全 健康与安全 ● 风险管理体系 企业发展 ● 绿色产品研发 气候变化 ▲ ● ● ▲ 商业行为守则 公平竞争、腐败贿赂、内幕交易、利益冲突 商业秘密、产品质量与安全 ●供应商 ESG 管理 产品销售 气候变化、环境污染 人权 ▲ 积极探索利用可再生能源 气候变化 ● 污染物排放和废弃物管理 环境污染 ● 薪酬激励与升迁机制 人才留任 ● ● 直接影响 ▲ 间接影响 关于本报告 董事长致辞 关于孚能科技 孚能科技的 2023 ESG 治理 公开透明，以合规理念塑造企业治理 和谐共生，以低碳行动彰显绿色决心 厚积薄发，以技术特色把握产业机遇 互利共赢，以尽责管理共谋发展之道 多元包容，以优质环境激发人才活力 不忘初心，以善心善举创造社会价值 附录 2023 绩效与进展 公开透明 和谐共生 厚积薄发 互利共赢 多元包容 不忘初心 以合规理念重塑企业治理 以低碳行动彰显绿色决心 以技术特色把握产业机遇 以尽责管理共谋发展之道 以优质环境激发人才活力 以善心善举创造社会价值SDG 16 和平、正义与强 SDG 6 清洁饮水和卫生设施 SDG 9 产业、创新和基础设施 SDG 12 负责任消费和生产 SDG 3 良好健康与福祉 SDG 1 无贫穷 大机构 减少水资源和蒸汽资源的浪费，提高用水效 创新提升产品性能，形成集合产品自上而下规范化职业健康安全管理体系 以扶贫为目的，设有帮扶车 严格的供应商预审和选择 完善商业道德管理相关制度， 率，节约用水量 解决方案、大规模生产、可持续及 间，帮扶贫困家庭 SDG 4 优质教育 携手供应链伙伴，关注环境保 明确贪污腐败、利益冲突、欺 环保工厂、生命周期后产品的管理 SDG 7 经济适用的清洁能源 SDG 4 优质教育 制定员工人才发展体系，包含管理类能力提升、 护、劳工人权、童工、职业健 诈、洗钱、反竞争行为等方面 等为一体的全生命周期低碳智能生 以引入绿色能源、节能技改、数字化建设与 专业能力提升、基础能力提升和学习保障 积极开展帮扶贫困学子爱心 康安全、商业道德等议题 的管理 产体系 精益管理等方式实现绿色转型与智能制造 活动 SDG 5 性别平等 实施供应链尽责调查管理，针 推进反舞弊制度建设 , 推进资 提升专利申请的数量和质量，完善 SDG 12 负责任消费和生产 SDG 11 可持续城市和社区 完善女职工劳动保护相关管理程序 对矿产资源持续开展尽责管理 源共享、信息共享、共同建设 商标布局 引入 ISO 50001 优化能效和节能方法，完善 加强对留守儿童的关心和呵SDG 8 体面工作和经济增长 廉洁的商业环境 SDG 17 促进目标实现的 SDG 17 促进目标实现的伙伴 节能措施，按照 ISO 14064 开展温室气体排 护，向公司运营所在地周边伙伴关系 引入 SA8000，寻求工作环境的持续改善 关系 放核算 社区弱势群体传递温暖 携手供应商进行开放式创新， 推进产学研合作，加强国际交流与 优化人力资源管理制度以及员工招聘用工相关制 解决行业热点问题，如产品碳 最大限度利用原材料，开展全生命周期评估 沟通，持续打造高水平研发团队 度流程，提高招聘效率和优化招聘渠道 足迹、材料回收等 SDG 13 气候行动 SDG 10 减少不平等 快速有效的解决客户端质量问题， 适时制定公司双碳战略 提升产品质量让客户满意 践行同工同酬、平等就业原则，明确不因性别、年龄、种族、宗教信仰、残疾等原因歧视求职者 2 4 全年对外捐赠及乡村振兴投 开展反贪污与商业贿赂培训 环保投入费用 万元 ，节能改 研发人员人数 人， % 目标供应商 签署供应商行 开展安全演练活动 次、安全培训 14 382.73 1,483 100 42 为准则 次，培训覆盖 %的员工、 造项目投入费用 万元 研发人员占比约 % 次，培训覆盖 % 员工 入资金 万元88.68 451.07 22.6 631 100 111 1 % 的供应商与承包商 100 光伏发电总量 千 申请专利 件，累计申 % 直接材料采购员经过可持续 % 女性在所有管理职位（经理级 帮扶车间共帮扶 个贫困 37,129,897.40 155 100 13.26 12 瓦时 采购培训 % 运营场所进行腐败风险 请专利 件；授权专利 及以上）， % 女性在初级管理职 家庭，解决了 个就业岗100 485 17.48 12 评估 位问题 件，累计持有授权专利 位中的比例（主管级以上）， % 女性担 80 20 循环用水总量 吨 供应链尽责管理体系审核已 % 611,234.60 100 任高级管理职位的比例（法定高级管理者） 件 293 覆盖活跃的正极材料供应商 开展“把爱带回家·暖童心 % 运营场所针对商业道德 100 参与“CDP 气候变化问卷”，获得“ ” B 问题进行内部审计 护成长”儿童关爱行动，为 客户投诉总量为 件， 新入职人数为 人 987 5,724 评级 年度供应链尽责管理审核项目覆盖 3 办结率达 % 名儿童和家庭送去温暖 95.85 25 涉嫌垄断或不正当竞 家关键矿产原材料供应商 未发生 19 镇江基地特定产品实现“生产碳中和”，赣 和春节慰问品 争的重大事件 州基地运营层级实现 ISO 14068 碳中和
内部审计监督并提供必要的工作条件。 等政策制度，明确贪污腐败、利益冲突、欺诈、洗钱、反竞争行为等议题管理，保障公司健康发展。 审计内控部有权查阅包括但不限于计划、预算、决算、账册、报表、合同和其他有关生产经营等方面的文件、会议记录、 计算机软件等相关资料；有权要求被审计方提供审计工作所需的文件、实物、信息等资料；有权实地查看、盘点或监盘相 关资产并有权要求相关部门和人员当面进行工作流程测试。对阻挠、破坏审计工作以及拒绝提供有关资料的行为，经主管 《孚能科技合规准则》：规范公司全体员工以及代表公司从事经营活动的第三方能够依法合规开展经营活动，从源头上规 领导批准，可采取必要的临时措施，并提出追究有关人员责任的决定和建议。 避合规风险、防患于未然。 审计内控部定期对公司内外部风险进行扫描并制定风险清单，并定期刷新，与责任部门合作更新风险控制矩阵，确保风险 控制模型与时俱进。 腐败行为 直接或间接地提供、给予、收受或索取有价值的物品，不正当地影响另一方的行为 针对风险较高的业务事项（如某些采购、资金管理、资产管理等业务），审计内控部每年制定年度审计计划，在为期一年 任何作为或不作为，包括失实陈述，即明知或不顾实情误导，或企图误导一方以获得财务或其它利益欺诈行为 的审计周期内完成多个项目审计，确保将高风险业务纳入年度例行审计。 或者避免义务 串通行为 指双方或多方之间的安排，图谋达到不正当目的，不当地影响另一方的行为胁迫行为 直接或间接地削弱或伤害、威胁削弱或伤害任何一方或其财产，不正当地影响一方的行为合规风险管理 故意破坏、伪造、改变或隐瞒调查所需的证据材料或向调查人员提供虚假材料，企图严重妨碍对腐败行为、欺诈行为、胁迫行为或串谋行为指控进行的调查；威胁、骚扰或胁迫任何一方使其不得参与调妨碍行为 公司制定《合规义务与合规性评价管理程序》，引导公司合 查或透露与调查相关的所知信息 规管理人员组织相关部门开展 EHS、劳动用工、反贿赂反 违反他人意愿，以语言、表情、动作、文字、图像、视频、语音、链接或其他任何形式的信息使他人舞弊、信息安全、知识产权、能源管理相关的合规性评价。 性骚扰行为 产生与性有关联想的不适感行为，无论行为或信息的发出者是否具有骚扰或其他任何不当目的或意图在合规性评价的初期，各专项合规联络人搜集整理各专项相 关的法律法规标准，并识别出和公司相关合规义务，进而形 成《法律法规义务与其他要求清单》。 《道德规范管理程序》：规范内部员工及公司内外部的商业活动，公司管理层率先倡导商业道德规范培养，并积极组织覆 盖员工、第三方派遣人员以及供应商的道德规范培训。审计部门负责本公司内、外部经济活动诚信道德监督，必要时提出 合规管理人员根据评价依据 , 要求责任部门提供落实合规义 符合相应道德和法律的建议。 务期间形成的佐证资料，通过搜集到的佐证资料和识别出的 合规义务进行比对，合规管理人员对此给出符合性评价，识 《违规违纪责任追究问责规定》：规范公司所属各部门经营及工程领域，应对严重违规违纪案件的责任追究问责，有效解 别出待改进项，并发出改进通知。 决在严重违规违纪案件方面的失管、失教、失察问题，以及消极对待敏感问题、风险问题的不作为行为。
人力资源部：负责按经批准的处理意见对舞弊行为承担领导责任和直接责任的员工进行处罚；处理舞弊人员的薪酬、奖金和劳务报酬及劳动关系等；协调新员工参与参与反舞弊培训和法律、法规及诚信道德教育。 供应链管理中心 供应链管理中心：负责按本制度向所有供应商公布公司举报通道、与所有合作供应商签订廉洁协议；按经批审计内控部 人力资源部 法务合规部 财务中心 准的处理意见对供应商进行奖罚。 法务合规部：负责审核审计内控部移交的案件和证据材料；将符合立案条件的舞弊案件移交司法机关；代表公司对涉案人员提请法律诉讼。 财务中心：负责将其在财务管理活动中发现的舞弊线索及时移交给审计内控部；在舞弊案件未结案前冻结案
我们的进展： 02 “提供绿色能源，构建智能世界”的企业使命已植入每位孚能科技员工内心。 孚能科技积极应对气候变化，精进能源管理、水资源管理、“三废”管理，探索与提供环境友善的绿色产品与服务。 和谐共生 我们的表现： 连续两年取得第三方机构认证，完成年度企业碳排放 ISO 14064 认证；以低碳行动彰显绿色决心 连续三年特定产品通过“生产碳中和”第三方认证； 赣州基地 2023 年度实现 100% 可再生能源使用，并通过 ISO 14068 标准认证； 正式通过 ISO 14001 环境管理体系认证的基地比例达到 100%； 【专题】拥抱绿色发展新趋势 年度环保与节能改造项目投入达到 833.80 万元； 推进资源高效利用 各类固态、液态危险废弃物 100% 按法规要求存储及处理； 倾力守护自然生态 各基地三废全年均达标，未发生环境相关投诉及监管部门处罚事件。
应对气候变化 科 技 公司积极贯穿新发展理念，将双碳作为企业实现高质量发展的重要驱动力。基于 ISO 14064、 ? 低碳技术的需求增加，更先进的、新兴的电池技术可能会出现，为公司电池技术的发展与竞争带来不 风险描述 确定性。 ISO 14067、ISO 14068、GHG Protocol 等国际主流标准，对温室气体排放、产品碳足迹和碳中和等业务进行科学、规范管理，并通过 ISO 50001 能源管理体系的建设，积极拥抱绿色发展? 低碳技术研发成本增加； 新趋势。 财务影响 ? 智能化设备设施的引入与改造成本增加。 ? 推进智能工厂建设，持续投资太阳能光伏发电项目，在电芯、模组制造全流程引入智能设备，将传统贯彻落实气候治理 工控技术与互联网 IT 技术、工业物联网技术、大数据进行融合； 风险应对 公司将气候风险控制和气候机会纳入运营流程，形成风险识别与应对的全流程机制，气候变化? 推动大软包动力电池解决方案（SPS）进入产业化，系统体积成组效率预期提升 30% 以上、电池系治理能力得到强化。 统结构零部件预计减少 50%，并已开发应用于多个乘用车项目。 市 场 转型风险 政策和法律风险 ? 更多企业开始关注来自外购商品和服务的范围三排放，客户低碳需求和采购选择日益趋严，对低碳足风险描述 迹和可持续认证产品的要求越来越高。 ? 碳排放交易市场于 2021 年正式启动，公司目前的碳排放量超过了中国政府为电力行业纳入国家碳市场试点设定的基准线 , 未来可能会被纳入碳? 由于不满足客户低碳需求导致的销售额下降。 风险描述 财务影响 排放控制体系； ? 欧盟于 2023 年 8 月正式通过《电池和废电池法规》，考虑到欧洲是公? 强化绿色研发与设计，增加 NMP 回收比例，在模组设计中降低灌胶设计，便于回收拆解；司重要的海外市场，该法规的出台可能对公司产品出口产生一定影响。 ? 推进原材料循环包装进程，PCBA 零件由原先纸箱包装和一次性吸塑盘包装，变更为可循环塑料箱和风险应对 可循环吸塑盘包装； ? 碳排放成本随着市场碳价波动而变化； 财务影响 ? 电池碳足迹核算成本增加。 ? 增加可再生能源使用比例，赣州基地 2023 年度已实现 100% 可再生能源使用，强化低碳制造能力。
物理风险 剧烈自然因子 公司推进搭建专业、稳定的集团及基地节能组织，通过 ISO 50001 体系导入，建立系统的能源管理机制，持续进行节能减 排及能源结构优化工作。 ? 洪水、热浪等极端天气灾害可能会影响公司生产的稳定性，破坏关键生产流程和生产设备，甚至影响风险描述 2023 年，公司连续两年通过第三方认证机构，完成年度企业碳排放 ISO 14064 认证。同时，公司通过布局光伏、采购绿证、 员工以及工作场所的健康与安全。 参与绿电交易等方式不断提高可再生能源使用比例。 在赣州，总装机容量 5.99MW 的光伏项目自 2022 年开始立项实施并于 2023 年实现并网，2023 年当年已使用光伏发电量 ? 因台风、洪水和干旱导致产能下降。 财务影响 496.39 万度，同时，赣州基地积极参与市场化绿电交易，购买并消纳绿电 1788.3 万度，并对剩余电力购买国际绿证实现 100% 可再生能源使用。 ? 通过 ISO 14001 环境管理体系认证，完善消防设施管理、危废管理、特种设备管理、施工作业管理、污水处理站管理； 在镇江，基地最后一期 8.1MW 的分布式光伏于 2023 年 1 月正式并网发电，现基地光伏装机容量达到 31.5MW；2023 年 ? 积极推进 ISO 50001 体系的建设，推进技术节能与管理节能； 度当年使用光伏发电 3,216.6 万度。同时，镇江基地目前特定产线已连续三年完成“生产碳中和”的特定产品交付。 风险应对 ? 成立应急指挥中心，对火灾、台风、洪水等事故进行规范化和常态化管理；? 提升物流效率，优化线路以减少车次，制定协调发货计划，原装货地址从外仓改为工厂直发，进一步 政办公区域的空调、道路照明、景观等用电进行管控，还最大限度地考虑生产设备的能源效率与节能效益。 降低物流环境影响。
2023 年度重点节能技改项目 424,786.38 987,510.47 371,657.34 874,815.60 基 地 项 目 效 益 256,293.00 ? 对转轮除湿机再生风进行余热回收改造，回收 ? 设备完成改造后，年收益预计可达 22.9 万455,577.62 热量供新风预热使用。 元/台。 418,505.90 367,329.06 228,049.67 ? 对工厂压缩空气系统进行漏气专项检查并及时 ? 预计节省空压机能耗费用约 22.1 万元。 赣州基地 6,280.48 4,328.28 ? 针对局部设备高温表面包保温棉，减少热量散 ? 综合节能约 8.9 万元。 单位：吨二氧化碳当量 失，同时节省车间空调制冷能耗。 范围一温室气体排放总量 范围二温室气体排放总量 范围三温室气体排放总量温室气体总排放量（范围一 + 范围二） ? 正在实施产线能耗管理方案，推进电芯模组工 ? 实现能耗自动抄表和能耗预警、精细化的厂产线级别的基础能源表计安装工作。 产线能耗分析、设备状态用能分析以及设73.22 130.16 备用能老化跟踪等，有效提升产线设备维 75.49 65.61 度的能源管理水平。 36.66 22.61 60.08 36.12 0.54 ? 实施中试线空压机并网工程，通过并网后减少 ? 预计年节省电费 85.5 万元。 8.07 22.35 0.26 2021 年 2022 年 2023 年 ? 正实施蒸汽冷凝水阶梯利用项目，将 7 台除湿 ? 预计三年新增总收益约为 717.96 万元。 单位：吨二氧化碳当量 / 百万营收 机空调箱进行改造梯次活用冷凝水热量减少蒸 1 范围一温室气体排放强度 范围二温室气体排放强度 范围三温室气体排放强度 汽用量。 镇江基地 ? 基地动力站开展中央空调智控系统节能项目， ? 预计年节电量 1,032 万度，节省电费约 通过冷冻站控制系统将在硬件上增加入变频和 722 万元。 能源管理 光伏发电量 / 千瓦时 传感器，并部署智控软件实现对冷水主机系统 16.69 的自动控制。 37,129,897.40 8.88 5.72 21,040,600.00 102,88 93,987 ? 各工厂照明引入 LED18W 高效节能照明灯具 ? 预计节省电费约 45 万元。 58,412 9,625,760.00 替代原有杂牌 18W/22W 照明灯，寿命长达 30,000 小时。 2021 年 2022 年 2023 年 2021 年 2022 年 2023 年 ? 高配房两台变压器负载合并一台变压器经济高 ? 节省电费约 70 万元。 单位：吨标煤 / 百万营收 效运行 , 将低负载变压器停用降低空载损耗。
公司寻求技术创新以推进绿色发展，聚焦三大领域推进绿色产品研发与应用。 公司积极参与《电池行业能效对标实施指南》《动力蓄电池全生命周期碳排放评价规范》《T SQIA 062—2023 碳足迹评技 术价要求 可充电工业电池》等行业内能源和碳相关标准的编写制定，增强公司在能源和双碳业务的竞争力。
2023 年赣州基地 2 可循环使用包装使用比例 可循环使用包装使用量 纸箱使用 推进资源高效利用 % 套 个 56.76 56,408 42,966 孚能科技持续深化绿色管理，采取能源资源管控措施，系统性优化管理。 2023 年镇江基地 3 可循环使用包装使用比例 可循环使用包装使用量 纸箱使用 木箱使用水资源管理 2.30 % 14,471 个 570,868 个 43,577 个 1 包装材料数据来源于赣州、镇江两大基地的入库量，赣州基地的可循环使用包装主要为料架，镇江基地的可循环使用包装主要为塑料箱、料架、围板箱。 公司用水来源均为市政供水。在水资源管理方面，公司使用蒸汽热能代替电能发热，增加蒸汽冷凝水回收装置，将冷凝水 其中，镇江基地因 2023 年度出口量增加，使用小包装量增多，替代原来的大包装，故纸箱包装量增多，可循环使用包装使用比例减少。 2 和蒸汽进行回收再利用，减少水资源和蒸汽资源的浪费。 赣州基地可循环使用包装使用比例 = 可循环使用包装使用量 ÷ （可循环使用包装使用量 + 纸箱使用量）3 镇江基地可循环使用包装使用比例 = 可循环使用包装使用量 ÷ （纸箱 + 木箱 + 可循环使用包装使用量） 3 小于等于 50mg/Nm 。 倾力守护自然生态 孚能科技完全遵守所有适用的环境法律和法规，如《中华人民共和国固体废物环境污染防治法》《中华人民共和国大气污 染防治法》《大气污染物综合排放标准》《电池工业污染物排放标准》等国家法律法规与行业标准，以及所在地的法律法 规及实施细则和条例。 废气排放强度 废气排放总量 5.22 万立方米 / 百万营收 “三废”管理 85,717.35 万立方米 针对生产运营过程中产生的废水、废气、噪声、固体废物，公司制定管理制度，定期监测，保证废水、废气、噪声达标排 放和固体废物的合规处置。同时，公司制定环境自行监测方案，每年委托有资质的第三方监测机构定期开展废水、废气、 1,342.60 噪声的监测工作。 废水管理 基地生产运营中产生的废水主要为生活污水和生产废水。公司排水实施雨污分流，生产废水和生活废水经过收集后，由公 司废水处理设施处置达到排放标准后排放，满足《电池工业污染物达标排放标准》要求。 104.60 104.00 废水排放总量 废水排放强度 挥发性有机物 氮氧化物（NO ） 颗粒排放物（PM） 硫氧化物（SO ）X X （VOCs）排放量 吨 吨 / 百万营收 单位：千克 279,046.00 16.98 位进行综合利用。 危险废弃物标识张贴 孚能科技遵循《中华人民共和国环境影响评价法》《关于进一步加强生物多样性保护的意见》《中华人民共和国土壤污染 7,922.69 吨 0.48 吨 / 百万营收 715.91 吨 0.04 吨 / 百万营收 382.73 万元防治法》《地下水管理条例》等相关法律法规和政策等，以及所在地的法律法规及实施细则和条例。 现阶段，公司无位于或邻近保护区和保护区外的生物多样性丰富区域内的租赁、运营点。 2023 年，公司未发生活动、产品和服务对生物多样性产生重大影响的事件。 一般废弃物 一般废弃物 危险废弃物 危险废弃物 环保投入 总量 强度 总量 强度 费用 前瞻性领先技术储备 全球化开放创新体系 作为业内最早确立以三元化学体系及软包动力电池结构为动力电池研发和产业化方向的企业之一，公司核心技术团队针对 未来电池发展的方向实施多项前沿技术开发，在半固态 / 固态锂离子电池技术、钠离子电池技术、高能量密度动力电池电 2023 年，公司对研发体系进行梳理，构建研发院和工程院两大系统，研发院负责前沿技术研发与转化，工程院负责产品开 芯技术、新化学及电化学体系储能技术等领域不断取得技术突破。 发、管理及落地，并实现中、美、德优势研发资源的柔性整合。 在“投产一代、储备一代、开发一代”的技术研发思路下，公司将技术储备产业化，并储备多项下一代动力电池核心技术。 目前，公司工程院工作质量与水平得到权威机构认可，并被评定为“江西省新能源汽车锂离子动力电池企业技术中心”、“江 西省新能源汽车动力电池工程技术研究中心”和“江西省高比能高安全动力锂电池工程研究中心”。 |
