三博脑科:301293三博脑科投资者关系管理信息20240515

时间：2024年05月15日 16:11:15 中财网

原标题:三博脑科:301293三博脑科投资者关系管理信息20240515

三博脑科医院管理集团 股份有限公司
投资者关系活动记录表
编号：2024-005

投资者关系活动 类别	?特定对象调研 □分析师会议 □媒体采访 ?业绩说明会 □新闻发布会 □路演活动 □现场参观 □其他 （请文字说明其他活动内容）
参与单位名称及 人员姓名	中信建投证券：华冉 通用技术：杨婷 新华养老：牛悦 海通资管：田园
时间	2024年5月15日10:00-11:20
地点	北京市海淀区世纪金源香山商旅酒店831栋会议室
上市公司接待人 员姓名	董事会秘书、副总经理：胡卫卫 证券事务代表：田晓楠
投资者关系活动 主要内容介绍	Q1：公司未来扩张计划是怎样的？ A1：公司实施“自建+并购”双轮驱动发展战略，一方面公司将 继续提升现有各院区的综合管理水平、学科发展建设、医疗服务能力 以促进各院区又好又快发展。另一方面，为不断完善公司区域性业务 布局，公司将采取并购的方式进行扩张，具体并购方式包括现金收购 与专业投资机构共同成立产业并购基金进行投资等。在地理位置选择 上，公司将重点关注长三角和珠三角地区；在选择标的公司方面，神 经专科医院和综合医院都在公司考虑范围内。目前公司正在积极筹划 和推进并购事项，具体实施方案将结合公司发展、标的公司质量、市 场环境等综合情况来做进一步规划。 Q2：如何确保新建医院的医疗服务水平和品质？
	A2：公司高度重视医疗服务和质量管理，实施集团化管控、同 质化管理的运营模式，以确保各院区的医疗服务水平和品质与北京院 区保持一致，体现在以下几个方面： （1）集团建立了统一的医疗质量管控体系，各院区在医疗管理 制度、流程、考核等方面与北京院区保持一致； （2）在人才培养和学科建设方面，也统一纳入北京院区统筹管 理，核心技术人才由北京院区向外地派驻，实现了集团高精尖人才的 共享； （3）借助信息化手段，实现了各院区与北京院区之间的检查、 影像、病历等临床诊断资源共享，确保各院区医疗诊断水平上与北京 院区的同质化。 Q3：公司人才吸引政策、培养体系是怎样的？ A3：外埠医院的医疗技术人员分为三部分：①基本技术人员， 当地招聘，送到北京培训；②高端技术人才，当地招聘，以创业者的 身份加入，并给予一定的股权激励，也会安排来北京培训；③北京成 熟的专家，派驻到当地，并给予一定的激励政策。同时，北京三博在 提供高水平神经专科医疗技术服务的同时，为专业人才搭建了技术提 升、学术研究、职业发展的综合平台，成为公司的人才培养输出基地 和疑难重症诊疗中心。 Q4：公司患者来源有哪些？ A4：公司患者主要来源于以下几个方面： （1）凭借良好的医疗服务质量和高水平的专业技术服务了众多 患者，在行业和患者群体积累了良好的口碑，吸引更多患者前来就诊 （2）主办/协办各类学术会议和神经专科培训，并积极与国内二 级或一级医院建成技术培训和双向转诊合作，扩大医疗网络的覆盖 度。 （3）在京外创办医院时，会引进当地知名顶尖专家的加盟，凭 借本地专家自身的知名度和影响力，为当地院区带来更多患者。
	（4）品牌宣传方面，公司各医院均建立官方网站，并通过微信 公众号、抖音等新媒体形式开展案例分析和医学科普；同时公司作为 神经外科专科领域知名企业和社会办医典型代表，参与媒体访谈栏 目。公司上市后，积极与投资者进行交流，使投资者更全面、更深入 的了解公司。以上活动进一步增强了公司的社会知名度和品牌影响 力。 Q5：公司和首都医科大学的合作关系是怎么样的？ A5：基于首都医科大学在临床医学界的学术地位和三博脑科在 神经外科领域良好的积淀和声誉，公司与首都医科大学于 2010 年签 订了《关于建设首都医科大学第十一临床医学院的合作协议》的长期 协议，确立在不改变资产所有关系的基础上，北京三博成为首医大的 附属医院（第十一临床医学院）。北京三博的学科建设事务由首医大 进行管理，而资产、人事、医疗等事务则由三博脑科管理。 Q6：公司新建院区一般多久可以达到成熟状态？ A6：每家医院情况不太一样，需要分别看待。以福建三博为例 获取医保资质后，一般3年左右时间达到盈亏平衡。 关于河南三博，2022年是其开业首年，加之受宏观经济因素影响 2022年呈亏损状态，随着经济形势的好转和运营效率的不断提高， 2023年度已大幅减亏，预计今年的经营状况将有进一步改善和提升 关于公司2014年自建的第一家外地医院昆明院区，受早期政策环 境、院区空间场地的限制导致其发展受一些影响，为改善院区环境 公司已购置新的土地用于昆明新院区建设。 Q7：DRG/DIP的实施对公司的影响？ A7：DRG/DIP旨在提高医院效率，降低医院成本，按照技术难 度和复杂性支付费用，与公司医院的发展理念契合。公司现在坚持尽 量少用器械、耗材的观念，严格控制药耗占比，致力于通过不断提升 技术水平和服务质量以创造更高的医疗服务价值，所以DRG/DIP的执
	行对公司影响相对有限。
附件清单（如有	无
日期	2024年5月15日