仕净科技(301030):仕净科技2023年ESG报告
原标题:仕净科技:仕净科技2023年ESG报告
随着国际社会对保障能源安全、保护生态环境、应对气候变化等问题日益重视，越来越多的国家已将可再生能源作为 新一代能源技术的战略制高点和经济发展的重要新领域，其中太阳能光伏发电是可再生能源利用的重要组成部分之一。在 全球减碳的大背景下，新能源代替化石燃料将成为必然选择。 对于我国而言，光伏产业是实现双碳目标的重要支撑。双碳目标，即碳达峰和碳中和，是我国应对气候变化、推动绿 色发展的重要战略。光伏产业作为清洁能源的重要组成部分，将在我国能源结构调整、减少碳排放等方面发挥重要作用。 通过大力发展光伏产业，我国可以加速实现能源结构的优化和转型，推动绿色低碳发展。同时，光伏产业的发展还将带动 我国相关产业链的发展和创新。光伏产业链的上下游涉及多个领域，包括硅材料、电池组件、逆变器、储能系统等。随着 光伏产业的快速发展，这些领域的技术创新和产业升级也将得到推动，为我国经济的高质量发展注入新的动力。 目前，光伏产业正面临着技术革新的关键时期，N型电池技术因其更高的光电转换效率、更低的成本和更长的使用寿命 等优势，被认为是未来光伏产业的重要发展方向。从目前技术发展状况来看，PERC电池的效率已逼近极限24.5%，其成本 仕净科技目前正在规划成为由硅片制造、电池生产及其配套产品为一体的光伏综合服务商。 下降也速度也有所放缓，而N型电池技术正在逐渐成熟，成本也在逐步降低，这使得N型组件在分布式光伏市场的普及率有 望大幅提升。仕净科技在新能源产业深耕多年，在新能源行业资源丰富，长期服务于新能源企业生产配套，在这个技术机 遇的关键时间节点，推出一系列光伏产品，切入N型光伏赛道。 仕净光伏产品在市场上拥有显著的竞争优势，首先具有高发电量，能够在不同环境条件下产生稳定且可观的电能输出。其次，产品拥 环境下持续稳定运行，降低了维护成本和风险。其具有的超低衰减特性，长期保持高效发电能力，延长了其使用寿命，为客户带来更持久
可持续发展理念 仕净科技可持续发展战略聚焦于五大领域：规范合规经营、提升产品责任、优化客户服务、坚持以 在全球经济逐步复苏，主流经济体追求新的经济增长模式下，环境保护、低碳转型理念不断加强，环保及 人为本、促进绿色创新。公司通过自上而下的可持续发展管理体系锚定战略方向，通过自下而上的执行 新能源行业正在多个经济领域迅速崛起，成为未来可持续发展的引擎。仕净科技协同产业链伙伴聚焦业务创新 团队夯实可持续发展业务落地；协同产业链内外的核心利益相关方向识别风险、同时定期优化战略与执 与服务创新，通过研发与商业模式的持续积累，逐步从环保工程及环保装备供应商升级成为多领域、面向新能 行；联合专业机构完成定期绩效披露，以科学的方式推动公司的可持续发展管理落地。在此框架下，公 源产品与高端制造产品的综合环境服务商。 司强调所有管理层和业务团队成员须深刻理解ESG的本质，将这些理念融入日常生产运营和决策中，确 保保护环境、承担社会责任和实现良好治理的原则得到有效执行。同时，确保设立的ESG目标的实质性、 仕净科技将继续坚持核心理念，坚持诚信、担当、团队、品质、超越、创新、高效，将可持续发展理念深 可行性和明确性，以便整个组织能共同推进这些目标，确保公司的可持续发展战略得到成功实施，为实 入融入业务一线，为客户提供安全、绿色与高科技的产品与服务，以实力夯实竞争能力，致力成为国际领先、 现长期价值创造奠定坚实基础。 富有创新活力的综合环境治理与新能源公司。 规范合规经营 提升产品责任 发展愿景可持续发展管理架构 公司董事会 确保健康的生活，促进各年龄段人群的福祉 实现性别平等，保证所有妇女和女童的权利 确保人们获得可负担、可靠和可持续的现代能源 推动创新 对应章节 对应举措 对应章节 对应举措 对应章节 对应举措 对应章节 对应举措质量管理 ? 保持0起重大员工事故，无 员工权益保障 ? 杜绝职场性别歧视 科技创新 ? 仕净科技一期宁国基地18GW 科技创新 ? 致力于绿色制造与碳中和 职业健康与安全 员工伤亡 平等与多元化 ? 完善女性员工的福利待遇 质量管理 电池片于2023年底投产 应对气候行动 ? 持续提升绿色工厂建设 三废治理 ? 确保产品质量、化学品安全 员工福祉 绿色产品 ? 未来将加大光伏产能建设，加供应商ESG管理 ? 废水废气合规排放 强工艺创新，致力于为市场提 ? 健全员工健康与安全管理体 供可靠的光伏产品 系 保护、恢复和促进可持续利用陆地生态系统，可 加强执行手段，重振可持续发展全球伙伴关系 减少社会中的不平等 确保采用可持续的消费和生产模式 持续管理森林，防治荒漠化，制止和扭转土地退 化，遏制生物多样性的丧失 对应章节 对应举措 对应章节 对应举措 对应章节 对应举措 对应章节 对应举措 公司治理 ? 管理成立战略与可持续发 守护绿色生态 ? 制定生态保护相关政策制 绿色产品 ? 保持无冲突矿产争议事件 员工权益保障 ? 保障无用工歧视、骚扰、 合规与商业道德 展委员会 度 应对气候变化 ? 使用可持续的原材料和能 平等与多元化 雇佣童工、强制劳动等违 供应链管理 ? 加强公司治理，进一步完 ? 助力生态保护区环境治理 环境管理 源进行生产 员工福祉 反人权的争议事件 善ESG工作职责体系 与改善 供应链ESG治理 ? 坚持绿色运营理念 人才发展 ? 实行“同工同酬” ? 加强供应链审计，确保公 ? 组织志愿者开展环境保护 冲突矿产 ? 促进多元化与平等发展 司政策得到落实 活动 ? 强化工会组织，建立畅通 的员工申诉机制建设包容、安全、有抵御灾害能力和可持续的社区 采取紧急行动应对气候变化及其影响 倡建和平、包容的社会，让所有人都能诉诸司法， 建立有效和负责的机构 对应章节 对应举措 对应章节 对应举措 对应章节 对应举措 公司治理 ? 持续加强反腐败合规管理与员 应对气候变化 ? 关注气候变化 应对气候变化 ? 推进核心产品的碳足迹认合规与商业道德 工培训 守护绿色生态 ? 加强生物多样性保护 节能降耗 证工作 ? 信息安全系统的全面强化升级 社区交流 ? 分析气候风险与机遇，采 取相关的减缓和适应措施
为规范关联交易行为和减少不必要的关联交易，禁止公司控股股东、实际控制人、董监高等利用关联交易损害公司及 中小股东的利益，公司已制定《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《独立董事工作制度》、 公司按照《苏州仕净科技股份有限公司章程》规定选聘和任免公司董事与监事，并确保董事会和监事会充分发挥在 《关联交易管理制度》等制度，对关联交易的范围、审议、披露和回避制度进行了详细规定，以保证公司关联交易决策对 重大决策、经营管理方面的作用。公司董事任期 3 年，由股东大会选举或更换，任期届满可连选连任。公司建立董事会绩 所有股东的公平性和公正性。 效审查机制，定期评估董事会成员绩效表现，以保障董事会治理有效性。 报告期内，公司发生的关联交易基于公司正常生产经营及业务发展所需，属于正常的商业交易行为，遵循了市场公平
针对重点关注的风险领域，公司制定了《供应链合作伙伴行为准则》、《诚信行为暨知识产权协议书》和《反垄断合规制度》 等相关制度，进一步完善制度体系。通过风险梳理、评估、改善与监督的闭环管理措施，进一步提升公司风险预防和管控能力。 同时在日常工作中，我们形成从业务+合规+审计法务联合的管理体系。 ?合规内控与风险管理 健全的内部控制与风险管理体系是公司合规经营的保障。公司严格遵循《公司法》与《企业内部控制基本规范》的规 定，同时参照中国证监会和上海证券交易所对内部控制的严格监管要求，制定《内部制度管理办法》、《内部审核控制程 合规管理体系与制度 序》、《内部审计制度》等详细指引。基于公司特定业务环境、特征及管理需求，建立全面的内部控制流程和程序，覆盖 并加强所有关键运营管理领域，预防重大疏漏和风险。定期和连续评估证实，这些内部控制机制全面有效，为公司稳健发
此外，公司不断完善风险管理体系，从风险识别、评估、应对与改善四个维度开展闭环管理，从战略制定，人员培训， 绩效跟踪等维度优化风险控制，持续推进全面风险管理工作。公司通过全公司层面三级风险识别，汇总梳理风险信息，明
信息安全与隐私保护 公司在2024年建立全方位的举报途径，包括举报邮箱、举报电话/微信、举报信件邮寄等。公司员工及合作伙伴等也可直接与公司审计部取得联系，进行投诉、问询、意见沟通等。举报途径刊登于公司官网，同时通过公司内部邮件、 培训、公告栏等多种方式公布给全员。 仕净科技高度重视数据与隐私安全，严格遵循《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》 公司接到举报后，审计部将就举报事宜开展调查，针对收到的举报线索开展评估，并对有明确违法违规等事实的进 等法律法规，公司制定相关《办公计算机及网络管理制度》等管理文件，并对重要部门安装《ip-guard》加密软件，一直严 行立项，并将调查结果上报董事会高层领导，如举报内容属实，则按公司相关规定进行处罚。 格遵守相关法律法规和行业准则，定期进行内部审核和审计来确保其符合要求。截至目前，公司并未发生违法事件。未来 同时，公司审计部将对举报人信息进行严格保密，明确受理举报的相关人员不得以任何形式泄露举报人信息；不得 三年时间，公司将逐步完善信息安全相关制度，为取得信息安全认证做准备。 擅自追查举报人；举报受理、结果等程序需要时隐去举报人个人信息身份等；若有涉嫌违法犯罪的情况，将移送司法机 强化网络 安全防护数据加密
仕净科技持续开展信息安全与隐私保护方面的培训与宣贯工作，面向全体员工开展信息安全普及培训，并不定期为从 公司严格遵守《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国税收征收管理法》等法律法规，由董事会作为最 事与信息安全相关的工作人员提供专项信息安全意识培训。2023年开展协同办公OA平台培训，网络信息安全培训等。 高管理机构审批核准公司税务战略，公司财务部负责执行。公司每年外聘会计师事务所开展外部审计，切实履行合规纳税 义务，及时防控税务风险。年内，公司持续与税务机关等利益相关方开展合作，参加税务机关组织税务会议，2023年税务 缴纳情况请见《公司年报》。 案例 2023年仕净科技手机钉钉信息安全培训 2023年，公司着力强化风险管理意识，完善税务风险内控机制，常态化开展税务风险自查，在合同签订环节增加涉 税条款专项审核节点，从业务源头进行税务筹划和风险管控，确保无欠款、漏缴税款事项。同时，公司建立税务人员培 案 2023年仕净科技投资者保护关键绩效
案例 仕净科技创新技术荣誉获得情况 ?研发创新体系 仕净科技于2022年成为国家级高新技术企业，先后被评为国家工信部专精特新“小巨人”作为领先的综合环境服务商，仕净科技坚持自主创新，为了加强公司研发管理水平，缩短研发周期，提高工艺水平，， 企业。报告期内，国家工信部公示了第五批专精特新“小巨人”企业和第二批专精特新“小促进公司研发管理的规范化、科学化和法制化，提高公司的核心竞争力，我们制定《设计管理制度》、《研发管理制度》 巨人”复核通过企业名单。相城区新增12家国家级专精特新“小巨人”企业，其中包含苏州等管理文件，构建了涵盖风险预警、过程管理、成果分享、任务评价、人才激励等规范化科研创新工作管理体系。 仕净科技股份有限公司。此外，仕净科技以《工业气体高效净化成套装备关键核心技术的研
规范研发流程 仕净科技坚信规范企业的研发管理和流程对于激发和维持创新活动至关重要，同时能够显著提高研发的效率和效公司致力于构建一个全面且细致的研发管理体系，并通过其促进创新。我们通过在立项阶段进行深入的调查研究、 能，确保了研发活动与企业的整体战略紧密对齐，优化了资源分配，减少了不必要的重复劳动和浪费，从而加速了创新 工艺及产品定位，以及论证研究，确保公司研发项目紧贴市场需求和技术发展前沿。研究人员遵循真实可靠的原则，对 成果的实现。此外，规范的研发管理促进了跨部门和跨学科团队之间的协作，通过明确的流程和管理体系，每个团队成 国内外同类工艺和产品现状进行详尽的分析比较，帮助企业把握行业趋势，避免重复研发，同时发掘新的创新点。结合 员都能清楚自己的角色和责任，以及如何与他人合作以推进项目。最后，规范化的流程有利于系统化地管理和传播项目 公司现有的资金、工艺和技术情况进行的可行性分析，确保了项目的实施可行性和经济效益。 中产生的知识，为未来的创新项目提供宝贵的学习资源。同时，研发管理流程文件能够带动风险管理的强化，能够更早 地识别和应对项目中的各种风险，确保项目的顺利进行。 ?知识产权保护 2023年仕净科技专利的撰写与挖掘的专题培训 仕净科技严格遵守《民法典》、《商标法》、《专利法》、《著作权法》、《反不正当竞争法》和《计算机软件保护 条例》等知识产权相关法律法规，以完善的知识产权管理保护自身竞争优势和品牌声誉，同时避免侵犯他人知识产权，公 2023年11月10日，仕净科技在位于一楼的多功能厅举办了一场重要的培训活动。我们邀请了权航专利事务司设置专门岗位，由技术副总经理监督相关工作，并制定《研发管理制度》文件中的“研发保密与专利申请”细则，对公 所的资深专家徐老师，为公司的设计人员带来了一场关于“专利的撰写与挖掘”的专题培训。 司知识产权的创造、管理、运用及保护实施全流程规范管理，进一步完善了公司项目知识产权管理与专利申请生命周期管 此次培训不仅是对设计人员专业技能的一次提升，更是对公司创新能力和知识产权保护意识的一次重要加理。 强。在当前知识经济快速发展的时代背景下，专利作为创新成果的重要载体，其撰写与挖掘工作显得尤为重要。 ? 研发过程中需进行相关专利申报时，应当由公司相关研发人员提出书面的《专利交底书》，写明申请人、发明人、研 发项目名称等，并报送研发部负责人审核确认后，由技术副总经理助理进行专利申请的相关筹备工作。 明确奖惩措施 ? 公司应依照法律法规对在知识产权工作中做出较大成绩的单位或个人给予奖励，对造成公司损失的而给予惩罚。 ? 公司鼓励员工积极申请专利，专利申请授权后其奖励金额参照公司专利奖励相关规定执行。同时该专利成果记入员工 技术业务考核档案，作为技术职务聘任和晋升的主要依据之一。 ? 凡举报他人侵权行为，为保护公司的知识产权作出贡献，挽回较大经济损失的个人应受到公司的奖励且公司为举报人 保密。举报为公司避免了重大损失的，按被举报人应赔偿公司经济损失（法院判决或仲裁机关、行政主管部门的裁决 为准）的一定比例作为举报人的奖励。 ? 擅自将属于公司的科技成果或信息泄露、发表、使用或转让，造成对公司知识产权权益损害的，应追究直接责任人和 部门负责人的行政责任和经济责任。 组织交流培训 ? 为提升员工知识产权保护意识，报告期内，公司面向研发以及其他部门开展数场培训活动，由内部资深骨干、外部 专家组成的讲师团队，针对不同群体设置专利撰写、专利保护、知识产权管理等培训课程。 质量管理 ?质量风险监控 仕净科技高度重视质量风险监控，并致力于提高产品和服务的质量，增强客户满意度、品牌形象和产品市场竞争力。 我们通过关注4个方面的质量风险，助力企业符合质量相关法规的要求，避免潜在的法律风险，并在质量方面促进持续的 仕净科技秉持“统一理念，统一行动，过程有控制，结果可溯源”的品质观，构建质量战略路线，打造完备的质量管 改进与创新。 理体系，依托成熟的全流程质量管理规程，严格把控产品质量，坚持用最优质的产品为客户提供最大价值。 采购质量不达标 生产质量不达标 安装质量不达标 未开展定期质检 无法充分了解项目施工的 ?质量管理体系 可能造成物资受损、生产 可能影响工程施工进度、 可能造成施工质量问题或各项质量要求是否得到落 质量不达标、建设成本增 造成工程建设成本增加 安全问题(安全隐患) 发生仕净科技严格遵守《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国标准化法》和 REACH、ROHS法规等国内外产 实 加。 品质量及安全政策及标准，制定并执行《项目质量管理办法》等一系列制度文件，涉及质量安全、质量目标、质量审核与 改善管理等产品质量与安全的方方面面。 ?产品全生命周期管理 ?管理架构 公司通过ISO 9001:2015认证 仕净科技质量全生命周期管理体系 仕净科技严格遵守《中华人民共和国产品质量法》、 ?竣工验收与应急处理 仕净科技按时交付保障体系 公司具备综合项目竣工验收检验能力，针对各环节可能出现的质量问题进行预防性检测，确保项目质量。公司制定 《竣工验收管理办法》《项目后评估管理办法》《项目档案管理办法》等制度，并建立机制严格执行，形成完整《问题整 项目进度总体管理 改记录》档案，不断加强过程控制，在保持项目质量持续提升的同时，推动项目体系的有效运行并保持持续改善。 ●项目经理在项目落地初期形成项目实施计划，应当包含四大组成部分:设计进度计划、采购进度计划、生产进度计 |
