拓维信息(002261):2022年股票期权与限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

时间：2024年06月04日 18:21:11 中财网

原标题:拓维信息:关于2022年股票期权与限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，并对公告 中的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏承担责任。

特别提示：
1、公司2022年股票期权与限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期符合可解除限售条件的激励对象人数为5人，可解除限售的限制性股票数量为8.25万股，占目前公司总股本的0.0066%。

2、本次解除限售股份的上市流通日：2024年6月11日。


拓维信息系统股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年4月25日召开的第八届董事会第十八次会议审议通过《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予第二个行权期及预留授予第一个行权/解除限售期行权/解除限售条件成就的议案》。截至本公告日，公司办理了本次解除限售股份上市流通的相关事宜，现将有关事项说明如下： 一、本次股权激励计划已履行的相关审批程序
1、2022年5月22日，公司第八届董事会第二次会议审议通过了《关于公司<2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2022年股票期权与限制性股票激励计划有关事宜的议案》。公司第八届监事会第二次会议审议通过相关议案。公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划首次授予部分激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。

2、2022年6月7日，公司2022年第二次临时股东大会审议并通过了《关于公司<2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司

解除限售条件	是否满足解除限售条件的说明
1、本公司未发生如下任一情形： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师 出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；	公司未发生前述情形，满足解除限 售条件。

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会 计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； （3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、 《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人 选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认 定为不适当人选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证 监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措 施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高 级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。	激励对象未发生前述情形，满足解 除限售条件。
3、公司层面解除限售条件： 以2021年为基数，2023年营业收入增长率不低于 38%	以2021年为基数，2023年营业收入 增长率为41.36%，公司层面满足解 除限售条件。
4、板块/子公司/业务单元层面绩效考核 激励对象当年实际可解除限售的股票期权/限制性股 票数量与其所属板块/子公司/业务单元层面绩效考 核相挂钩，各板块/子公司/业务单元层面的绩效考 核内容、方法、目标由公司决定。板块/子公司/业 务单元层面解除限售比例及额度（W）根据下表考 核结果对应的板块/子公司/业务单元层面年度业绩 达成率（Y）进行确定： 板块/子 公司/业 70≤ 60≤ 务单元年 Y≥80分 Y<60分 Y<80分 Y<70分 度业绩达 成率	板块/子公司/业务单元层面绩效完 成率达到100%及以上，板块/子公 司/业务单元层面满足解除限售条 件。
	板块/子 公司/业 务单元年 度业绩达 成率	Y≥80分	70≤ Y<80分	60≤ Y<70分	Y<60分

	（Y）
	对应解除 限售比例 （W）	100%	80%	60%	0
5、激励对象层面考核内容： 激励对象的个人层面绩效考核按照公司制定的 《2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核 管理办法（修订稿）》及相关规定组织实施，并依 照激励对象个人绩效的考核结果确定其实际解除限 售额度。个人层面解除限售比例及额度（Z）根据下 表考核结果对应的个人年度绩效等级（X）进行确 定： 个人年度 绩效等级 B及以上 B- C D (X) 对应解除 限售比例 100% 80% 50% 0 （Z） 若公司满足公司层面业绩考核要求，则激励对象个 人当年实际可解除限售额度=个人当批次计划解除 限售额度×公司层面可解除限售比例（M）×板块/ 子公司/业务单元层面对应的解除限售比例（W）× 个人年度绩效等级对应的解除限售比例(Z)。 激励对象因个人业绩考核不达标导致当年不能解除 限售的限制性股票，由公司按授予价格加上银行同 期存款利息之和回购注销。	预留授予限制性股票的激励对象中 除2名激励对象已离职不满足解除限 售条件外，其余5名激励对象满足可 解除限售条件，其中4名激励对象考 核结果均为B级及以上，满足100% 解除限售条件。1名激励对象考核结 果均为C，满足50%解除限售条件。
	个人年度 绩效等级 (X)	B及以上	B-	C	D
	对应解除 限售比例 （Z）	100%	80%	50%	0

综上所述，公司2022年股票期权与限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已成就，预留授予5名激励对象符合解除限售条件。

三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
1、本次激励计划首次授予限制性股票的1名原激励对象因失职或渎职等原因导致公司解除与其劳动关系已不具备激励对象资格，上述人员已获授但尚未解除限售的限制性股票4万股将予以回购注销；本次激励计划首次授予限制性股票的4名原激励对象因个人原因离职已不具备激励对象资格，上述离职人员已获授但尚未解除限售的限制性股票合计14.50万股将予以回购注销；公司激励计划首次授予部分第一个解除限售期公司层面业

姓名	职务	获授的限制性 股票数量 （万股）	本次可解除限 售的数量 （万股）	剩余尚未解除 限售的数量 （万股）	本次可解除限 售数量占授予 的限制性股票 数量比例
中层管理人员及核心技术 （业务）骨干人员（5人）	35	8.25	24.50	23.57%
合计	35	8.25	24.50	23.57%

五、本次解除限售后股本结构变化表

股份性质	本次变动前		本次变动 增减 （股）	本次变动后
	占总股 数量（股） 本比例
				数量（股）	占总股本 比例
一、有限售条件流通 股/非流通股	130,666,955	10.42%	-82,500	130,584,455	10.42%
二、无限售条件流通 股	1,122,738,219	89.58%	82,500	1,122,820,719	89.58%
三、总股本	1,253,405,174	100.00%	0	1,253,405,174	100.00%

注：本次限制性股票上市流通后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的股本结构表为准。

六、备查文件
1、第八届董事会第十八次会议决议；
2、第八届监事会第十五次会议决议；
3、法律意见书。


特此公告。



拓维信息系统股份有限公司董事会
2024年 6 月 5 日