维信诺(002387):2021年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件成就
关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划 预留授予部分第二个行权期行权条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，无虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏。特别提示： 1、本次符合行权条件的激励对象为 15人，可行权的股票期权数量为 80.001 万份，占公司目前总股本比例为 0.0576%。 2、本次股票期权行权采用自主行权模式。 3、本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。 4、本次行权事宜需在中国证券登记有限责任公司深圳分公司的手续办理结束后方可行权，届时将另行公告，敬请投资者注意。 维信诺科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024年 6月 11日召开第七届董事会第二次会议和第七届监事会第二次会议，审议通过了《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》。根据《公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的相关规定和公司 2021年第六次临时股东大会的授权，董事会认为公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的股票期权预留授予部分第二个行权期行权条件已成就，并根据2021年第六次临时股东大会的相关授权，同意公司根据相关规定办理预留授予股票期权第二个行权期行权的相关事宜。现将有关事项说明如下： 一、本激励计划实施简述及已履行的程序 （一）本激励计划简述 公司于 2021年 5月 12日和 2021年 8月 27日分别召开了第五届董事会第十九次会议和 2021年第六次临时股东大会，审议通过了《关于<公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，并于 2021年 5月 13日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《维信诺科技股份有限公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，主要内容如下： 1、标的股票的来源及种类：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A股普通股股票。 2、激励对象：本激励计划首次授予的激励对象共计 528人，包括公司公告本激励计划时在公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员及核心管理/技术/业务人员。不含公司独立董事、监事、单独或合计持股 5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划有效期间纳入激励计划的激励对象，由本激励计划经股东大会审议通过后 12个月内确定，超过 12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。 3、授予数量：本激励计划拟授予激励对象权益总计 5,383.20万份，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 136,766.3046万股的 3.94%。其中首次授予5,073.04万份，占本激励计划拟授出权益总数的 94.24%，占本激励计划草案公告日公司股本总额 136,766.3046万股的 3.71%；预留 310.16万份，占本激励计划拟授出权益总数的 5.76%，占本激励计划草案公告日公司股本总额 136,766.3046万股的 0.23%。具体如下： （1）股票期权激励计划：本激励计划拟授予激励对象股票期权 3,501.77万份，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 136,766.3046万股的 2.56%。其中首次授予 3,300.44万份，占本激励计划拟授出股票期权总数的 94.25%，占本激励计划草案公告日公司股本总额 136,766.3046万股的 2.41%；预留 201.33万份，占本激励计划拟授出股票期权总数的 5.75%，占本激励计划草案公告日公司股本总额 136,766.3046万股的 0.15%。 （2）限制性股票激励计划：本激励计划拟授予激励对象限制性股票 1,881.43万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 136,766.3046万股的 1.38%。其中首次授予 1,772.60万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的 94.22%，占本激励计划草案公告日公司股本总额 136,766.3046万股的 1.30%；预留 108.83万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数的 5.78%，占本激励计划草案公告日公司股本总额 136,766.3046万股的 0.08%。 4、行权价格/授予价格：本激励计划预留授予激励对象股票期权的行权价格为 6.05元/股，预留授予激励对象限制性股票的授予价格为 3.03元/股。 5、行权/解除限售安排： 本激励计划预留授予股票期权的行权安排如下表所示：
1、2021年 5月 12日，公司分别召开第五届董事会第十九次会议和第五届监事会第十二次会议，审议通过了《关于<公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》《关于核查公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》，公司独立董事发表了同意的独立意见。 2、2021年 5月 13日至 2021年 5月 22日，公司对本激励计划首次授予的激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司未收到员工提出任何异议的情况。2021年 5月 28日，公司召开第六届监事会第二次会议，审议通过了《关于公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核及公示情况说明的议案》，监事会认为，列入本激励计划首次授予的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本激励计划首次授予的激励对象合法、有效。 3、2021年 8月 27日，公司召开 2021年第六次临时股东大会审议通过了《关于<公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司披露了《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。 4、2021 年 9月 28日，公司召开第六届董事会第七次会议以及第六届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于公司向 2021年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，律师事务所出具了法律意见书，财务顾问出具了独立财务顾问报告。 5、2021年 10月 19日，公司披露了《关于公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权首次授予完成的公告》，公司于 2021年 10月 18日完成了 2021年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权的首次授予登记工作，首次实际授予登记的股票期权为 3,229.39万份，激励对象为 331名，行权价格为 9.49元/股，期权简称：维信 JLC2，期权代码：037178。 6、2021年 11月 16日，公司披露了《关于公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票首次授予完成的公告》，公司完成了 2021年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票的首次授予登记工作，首次实际授予登记的限制性股票为 1,487.51万股，激励对象为 151名，首次授予价格为 4.75元/股，首次授予的限制性股票于 2021年 11月 17日上市。 7、2022年 5月 18日，公司召开第六届董事会第十六次会议及第六届监事会第十四次会议，审议通过了《关于回购注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》《关于公司向 2021年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予预留部分股票期权与限制性股票的议案》和《关于取消授予 2021年股票期权与限制性股票激励计划剩余预留权益的议案》，公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，律师事务所对上述股票期权注销、限制性股票回购注销和预留授予事项出具了法律意见书，财务顾问对上述预留授予事项出具了独立财务顾问报告。 8、2022年 6月 6日，公司召开 2022年第三次临时股东大会，审议通过了 《关于回购注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，并于 2022年 6月 7日披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》。 9、2022年 6月 15日，公司披露了《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权注销完成的公告》，截至公告披露日，公司已经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，17 名离职人员已获授但尚未行权的 共计 1,638,800 份股票期权已注销完毕。 10、2022年 6月 27日，公司披露了《关于公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票预留授予完成的公告》，公司完成了 2021年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票的预留授予登记工作，本次预留授予登记 的限制性股票为 107.00万股，激励对象为 11名，预留授予价格为 3.03元/股， 预留授予的限制性股票于 2022年 6月 28日上市。 11、2022年 6月 27日，公司披露了《关于公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权预留授予完成的公告》，公司于 2022年 6月 28日完成 了 2021年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权的预留授予登记工作，本 次预留授予登记的股票期权为 200.00万份，激励对象为 19名，行权价格为 6.05元/股，期权简称：维信 JLC3，期权代码：037253。 12、2022年 8月 16日，公司披露了《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销完成的公告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司限制性股票回购注销事宜已于 2022年 8月 12日办理完成。 13、2022年 10月 19日，公司第六届董事会第二十次会议及第六届监事会第十八次会议审议通过《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》，公司独立董事发表了同意的独立意见，监事会出具核查意见。 14、2022年 11月 8日，公司披露了《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个行权期采用自主行权的提示性公告》，经深圳证券交易所和中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，本激励计划首次 授予部分第一个行权期实际行权期限为 2022年 11月 8日起至 2023年 10月 17日止。自 2022年 11月 8日起，符合行权条件的 262名激励对象在可行权期间内 的可行权日通过承办券商股票交易系统进行自主行权。 15、2022年 11月 15日，公司披露了《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，经深圳证券交易所和中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，本激励计划首次授予部分符合解除限售条件的激励对象为 132人，可解除限售的限制性股票数量为 445.3796万股，本次解除限售的限制性股票上市流通日为 2022年11月 17日。 16、2022年 11月 29日，公司召开第六届董事会第二十五次会议及第六届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于回购注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》，公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，律师事务所对上述股票期权注销、限制性股票回购注销事项出具了法律意见书。 17、2022 年 12月 13日，公司披露了《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权注销完成的公告》，截至公告披露日，公司已经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，55名离职人员已获授但尚未行权的共计 5,003,654 份股票期权已注销完毕。 18、2022年 12月 15日，公司召开 2022年第八次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销 2021 年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，并于 2022年 12月 20日披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》。 19、2023年 2月 22日，公司披露了《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销完成的公告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司限制性股票回购注销事宜已于 2023年 2月 20日办理完成。 20、2023年 6月 9日，公司第六届董事会第三十一次会议及第六届监事会第二十七次会议审议通过《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》《关于回购注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》，公司独立董事发表了同意的独立意见，监事会出具核查意见，律师事务所出具了法律意见书。 21、2023年 6月 20日，公司披露了《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权注销完成的公告》，截至公告披露日，公司已经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，18名离职人员已获授但尚未行权的共计 1,262,666份股票期权已注销完毕。 22、2023年 6月 21日，公司披露了《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第一个行权期采用自主行权的提示性公告》和《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，经深圳证券交易所和中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认：本激励计划预留授予部分第一个行权期实际行权期限为2023年 6月 28日起至 2024年 6月 27日止，自 2023年 6月 28日起，符合行权条件的 16名激励对象在可行权期间内的可行权日通过承办券商股票交易系统进行自主行权；本激励计划预留授予部分符合解除限售条件的激励对象为 10人，可解除限售的限制性股票数量为 49.00万股，本次解除限售的限制性股票上市流通日为 2023年 6月 28日。 23、2023年 6月 26日，公司召开 2023年第三次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，并于 2023年 6月 27日披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》。 24、2023年 8月 30日，公司披露了《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销完成的公告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司限制性股票回购注销事宜已于 2023年 8月 28日办理完成。 25、2023年 9月 27日，公司第六届董事会第三十六次会议及第六届监事会第三十二次会议审议通过《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》，公司独立董事发表了同意的独立意见，监事会出具核查意见，律师事务所出具了法律意见书。 26、2023年 10月 17日，公司披露了《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个行权期采用自主行权的提示性公告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，本激励计划首次授予部分第二个行权期实际行权期限为 2023年 10月 18日起至 2024年 10月 17日止。自 2023年10月 18日起，符合行权条件的 235名激励对象在可行权期间内的可行权日通过承办券商股票交易系统进行自主行权。 27、2023年 10月 19日，公司第六届董事会第三十七次会议及第六届监事会第三十三次会议审议通过《关于注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个行权期已届满但尚未行权的股票期权的议案》，公司独立董事发表了同意的独立意见，监事会出具核查意见，律师事务所出具了法律意见书。 28、2023年 10月 27日，公司披露了《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个行权期已届满但尚未行权的股票期权注销完成的公告》，截至公告披露日，公司已经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，205名激励对象所持有的已届满但尚未行权的 5,293,161份股票期权已注销完毕。 29、2023年 11月 7日，公司第六届董事会第三十九次会议和第六届监事会第三十五次会议审议通过《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司独立董事发表了同意的独立意见，监事会出具核查意见，律师事务所出具了法律意见书。 30、2023年 11月 15日，公司披露了《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，本激励计划首次授予部分符合解除限售条件的激励对象为 122人，可解除限售的限制性股票数量为3,949,671股，本次解除限售的限制性股票上市流通日为 2023年 11月 17日。 31、2023年 11月 22日，公司召开第六届董事会第四十次会议和第六届监事会第三十六次会议，审议通过了《关于回购注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》，公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，律师事务所对上述限制性股票回购注销、股票期权注销事项出具了法律意见书。 32、2023年 11月 29日，公司披露了《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权注销完成的公告》，截至公告披露日，公司已经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，10名离职人员已获授但尚未行权的共计 684,260 份股票期权已注销完毕。 33、2023年 12月 8日，公司召开 2023年第六次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，并于 2023年 12月 9日披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》。 34、2024年 2月 20日，公司披露了《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票回购注销完成的公告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，3名离职人员已获授但尚未解除限售的 66,528股限制性股票回购注销事宜已办理完毕。 35、2024年 6月 11日，公司第七届董事会第二次会议及第七届监事会第二次会议审议通过《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于 2021年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》《关于回购注销2021年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》，监事会出具核查意见，律师事务所出具了法律意见书。 二、董事会关于本激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件成就的说明 （一）第二个等待期届满的说明 根据《激励计划（草案）》的规定，本激励计划预留授予的股票期权的第二个行权为自预留授予股票期权授权完成日起24个月后的首个交易日起至预留授予股票期权授权完成日起36个月内的最后一个交易日当日止，行权比例为获授股票期权总数的50%。 本激励计划预留授予的股票期权授权完成日为2022年6月28日。本激励计划预留授予的股票期权的第二个等待期将于2024年6月27日届满。 （二）股票期权行权条件成就的说明
三、本次行权与已披露的激励计划存在差异的说明 1、2021年 9月 28日，公司召开第六届董事会第七次会议和第六届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》，鉴于拟授予权益的 23名激励对象因工作变动原因而不再具备激励对象资格，以及 12名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟授予其的全部或部分权益，根据公司 2021年第六次临时股东大会的授权，公司董事会对本激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量进行调整：（1）本激励计划首次授予激励对象由 528名调整为 494名，其中：首次授予股票期权的激励对象由 351人调整为 334人，首次授予限制性股票的激励对象由 177人调整为 160人；（2）本激励计划拟授予权益总数由 5,383.20万份调整为 5,211.77万份，其中：首次授予权益数量由 5,073.04万份调整为 4,901.61万份，预留授予权益数量不做调整；即首次授予的股票期权的授予数量由 3,300.44万份调整为 3,260.77万份，首次授予的限制性股票的授予数量由 1,772.60万股调整为 1,640.84万股。 2、在确定授予日后的限制性股票资金缴纳、股份登记过程中，有 1名激励对象因工作变动原因而不再具备激励对象资格，8名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟授予其的全部限制性股票以及 18名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟授予其的部分限制性股票，该部分激励对象放弃的限制性股票合计 153.33万股， 按照相关规定不予登记。公司实际申请登记的限制性股票数量为 1,487.51万股。在确定授予日后的股票期权登记过程中，有 3名激励对象因工作变动原因不再具备成为激励对象的资格，该部分激励对象已获授的股票期权合计 31.38万份， 按照相关规定不予登记。公司实际申请登记的股票期权数量为 3,229.39万份。 3、2022年 5月 18日，公司召开第六届董事会第十六次会议及第六届监事会第十四次会议，审议通过了《关于回购注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》，鉴于 8名获授限制性股票的激励对象已离职，根据《激励计划（草案）》的规定，8名激励对象不再具备激励资格，其已获授但尚未解除限售的 417,700股限制性股票已由公司回购注销；鉴于 17名获授股票期权的激励对象已离职，根据《激励计划（草案）》的规定，注销 17名离职人员已获授但尚未行权的股票期权共计 1,638,800 份。 4、2022年 11月 29日，公司召开第六届董事会第二十五次会议及第六届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于回购注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》，鉴于 15名获授限制性股票的激励对象已离职，根据《激励计划（草案）》的规定，15名激励对象不再具备激励资格，其已获授但尚未解除限售的 1,703,906股限制性股票已由公司回购注销；鉴于 55名获授股票期权的激励对象已离职，根据《激励计划（草案）》的规定，注销 55名离职人员已获授但尚未行权的股票期权共计 5,003,654份。 5、2023年 6月 9日，公司召开第六届董事会第三十一次会议及第六届监事会第二十七次会议，审议通过了《关于回购注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》，鉴于 5名获授限制性股票的激励对象已离职，其中涉及首次授予限制性股票的激励对象共 4人，预留授予限制性股票的激励对象共 1人。根据《激励计划（草案）》的规定，5名激励对象不再具备激励资格，其已获授但尚未解除限售的 440,328股限制性股票已由公司回购注销；鉴于 18名获授股票期权的激励对象已离职，根据《激励计划（草案）》的规定，注销 18名离职人员已获授但尚未行权的股票期权共计 1,262,666份。 6、2023年 10月 19日，公司召开第六届董事会第三十七次会议和第六届监事会第三十三次会议，审议通过了《关于注销 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个行权期已届满但尚未行权的股票期权的议案》，截至2023年 10月 17日，公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个行权期已届满，205 名激励对象未在行权期内行权完成，公司对 2021年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第一个行权期 205名激励对象所持有的已届满但尚未行权的 5,293,161份股票期权予以注销。 7、2023年 11月 22日，公司召开第六届董事会第四十次会议及第六届监事会第三十六次会议，审议通过了《关于回购注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于注销 2021年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》，鉴于 3名获授限制性股票的激励对象已离职，根据《激励计划（草案）》的规定，3名激励对象不再具备激励资格，其已获授但尚未解除限售的 66,528股限制性股票已由公司回购注销；鉴于 9名获授股票期权的激励对象已离职以及 1名激励对象因 2022年度个人层面考核结果不满足行权条件，根据《激励计划（草案）》的规定，注销 9名离职人员已获授但尚未行权的股票期权及 1名激励对象因 2022年度个人层面考核结果不满足行权条件而不得行权的股票期权共计 684,260份。 8、自公司第六届董事会第四十次会议召开至今，已有 3名获授限制性股票的激励对象离职，7名获授股票期权的激励对象离职，根据《激励计划（草案）》 的规定，其已获授但尚未解除限售的 103,132股限制性股票将由公司回购注销，已获授但尚未行权的 246,213份股票期权将由公司注销。 除上述调整外，本次实施的股权激励计划的相关内容与已披露的激励计划不存在差异。 四、本次股票期权行权的具体安排 1、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票。 2、期权简称：维信 JLC3。 3、股票期权代码：037253。 4、行权价格：6.05元/股。 5、行权方式：自主行权。 6、本次可行权的激励对象为 15人，可行权的股票期权数量为 80.00万份，占公司目前总股本的 0.0576%，具体如下：
（2）若在激励对象行权前公司有资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、 配股或增发等事项，行权数量将做相应的调整。 7、行权期间：可行权期限为 2024年 6月 28日至 2025年 6月 27日止，具体行权事宜需待中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的自主行权手续办理完成后方可实施。 8、可行权日必须为交易日，但相关法律、行政法规、部门规章对上市公司董事、高级管理人员买卖本公司股票有限制的期间内不得行权。 五、参与激励的董事、高级管理人员在公告日前 6个月买卖公司股票的情况 公司董事和高级管理人员并未获授本激励计划股票期权。 六、不符合条件的期权的处理方式 根据《激励计划（草案）》的相关规定，符合行权条件的激励对象必须在本激励计划规定的行权期内行权，在第二个行权期结束后，激励对象已获授但尚未行权的股票期权不得递延至下期行权，该部分股票期权自动失效，公司将予以注销。 七、本次行权对公司的影响 1、对公司股权结构和上市条件的影响 本次可行权股票期权如果全部行权，公司股本将增加 800,000股，公司股本总额将由 1,389,602,137股增至 1,390,402,137股。 本次行权对公司股权结构不会产生重大影响，公司仍处于无控股股东、无实际控制人的状态。本次激励计划第二个行权期股票期权行权完成后，公司股权分布仍具备上市条件。 2、对公司经营能力和财务状况的影响 本次行权相关股票期权费用将根据有关会计准则和会计制度的规定，在等待期内摊销，并计入相关费用，相应增加资本公积。预留授予第二个行权期可行权股票期权如果全部行权，公司股本总额将由 1,389,602,137股增至 1,390,402,137股，对公司基本每股收益及净资产收益率的影响较小，对公司当年财务状况和经营成果无重大影响，具体影响以经会计师事务所审计的数据为准。 八、行权专户资金的管理和使用计划及激励对象缴纳个人所得税的资金安排 本激励计划预留授予部分第二个行权期行权所募集资金将存储于行权专户，用于补充公司流动资金。激励对象因本次激励计划获得的收益，应按国家税收法规交纳个人所得税及其它税费，激励对象缴纳个人所得税的资金由激励对象自行承担，原则上由公司代扣代缴。 九、选择自主行权模式对股票期权定价及会计核算的影响 根据《企业会计准则第 22 号——金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，需要选择适当的估值模型对股票期权的公允价值进行计算。公司选择 Black-Scholes 模型来计算股票期权的公允价值。由于在可行权日之前，公司已经根据股票期权在授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。在行权日，公司根据实际行权数量，确认股本和股本溢价，同时将等待期内确认的“资本公积—其他资本公积”转入“资本公积—股本溢价”，行权模式的选择不会对上述会计处理造成影响，即股票期权选择自主行权模式不会对股票期权的定价及会计核算造成实质影响。 十、薪酬与考核委员会意见 根据《上市公司股权激励管理办法》和《激励计划（草案）》等有关规定，薪酬与考核委员会对公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件成就的事项进行了核查，认为： 1、公司符合《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草案）》等有关规定的实施股权激励计划的条件，公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发生上述规定中的不得行权的情形。 2、经核查，公司确定的本次可行权的 15名激励对象满足《激励计划（草案）》规定的预留授予第二个行权期的行权条件，其作为公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划预留授予第二个行权期的激励对象的主体资格合法、有效。 3、公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划对预留授予各激励对象股票期权的行权安排（包括行权期限、行权条件、行权价格等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。 4、公司不存在向本次行权的激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排，本次行权不存在损害公司及全体股东利益的情形。 综上所述，本激励计划预留授予的股票期权第二个行权期行权条件已成就，我们同意上述 15名激励对象在《激励计划（草案）》规定的预留授予部分第二个行权期的可行权日内采用自主行权方式行权，可行权的股票期权数量为 80.00万份。 十一、监事会意见 公司监事会对本次激励对象名单进行核查后认为：根据《激励计划（草案）》的有关规定，本激励计划预留授予的股票期权第二个行权期行权条件已经成就，本次可行权的 15名激励对象主体资格合法、有效，本次行权符合《上市公司股权激励管理办法》《激励计划（草案）》等的相关规定，同意公司为符合条件的15名激励对象获授的 80万份股票期权办理此次行权相关事宜。 十二、法律意见书结论性意见 北京金诚同达律师事务所认为： 1、公司为本次激励计划预留授予的股票期权与限制性股票第二个行权期和解除限售期条件成就相关事项的安排已取得了现阶段必要的批准和授权。 2、本次激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件和第二个解除限售期解除限售条件已成就，符合《管理办法》《激励计划（草案）》的规定。 十三、独立财务顾问意见 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司认为，公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划本次行权及解除限售的激励对象均符合《激励计划（草案）》规定的行权及解除限售所必须满足的条件。本次行权及解除限售事项已取得必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及《激励计划（草案）》的相关规定，维信诺不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。 十四、备查文件 1、第七届董事会第二次会议决议； 2、第七届监事会第二次会议决议； 3、第七届董事会薪酬与考核委员会第一次会议决议； 4、北京金诚同达律师事务所关于维信诺科技股份有限公司 2021年股票期权与限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票、注销部分股票期权、预留授予的股票期权与限制性股票第二个行权期和解除限售期条件成就相关事项的法律意见书； 5、上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于维信诺科技股份有限公司2021年股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分第二期股票期权行权及限制性股票解除限售条件成就相关事项之独立财务顾问报告。 特此公告。 维信诺科技股份有限公司董事会 二〇二四年六月十二日 中财网
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