[中报]中科金财(002657):2024年半年度报告
原标题:中科金财:2024年半年度报告 2024年8月 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人朱烨东、主管会计工作负责人朱烨华 及会计机构负责人(会计主管人员)杨文燕声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 公司存在的风险因素主要有市场竞争风险、行业技术风险、人力资源风险、政策风险等，有关主要风险因素及公司应对措施已在本报告第三节“管理层讨论与分析”中“公司面临的风险和应对措施”详细阐述。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 目录 第一节 重要提示、目录和释义 ....................................... 2 第二节 公司简介和主要财务指标 ..................................... 6 第三节 管理层讨论与分析 ........................................... 9 第四节 公司治理 ................................................... 20 第五节 环境和社会责任 ............................................. 22 第六节 重要事项 ................................................... 24 第七节 股份变动及股东情况 ......................................... 29 第八节 优先股相关情况 ............................................. 35 第九节 债券相关情况 ............................................... 36 第十节 财务报告 ................................................... 37 备查文件目录 1.载有法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表。 2.报告期内公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。 3.载有董事长签名的2024年半年度报告文本原件。 4.以上备查文件的备置地点：公司董事会办公室。 释义
第二节 公司简介和主要财务指标 一、公司简介
1、公司联系方式 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期无变化，具体可参见2023年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见2023年年报。 3、其他有关资料 其他有关资料在报告期是否变更情况 □适用 ?不适用 四、主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 ?否
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 ?适用 □不适用 单位：元
□适用 ?不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明 □适用 ?不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。 第三节 管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 近年来我国数字经济飞速发展，数字经济规模跃居全球第二位。伴随数字中国战略深入实施，我国数字经济以其巨大的产业规模、快速的增长速度、强大的创新潜力和政策支持，已经成为中国最有希望、最有朝气的产业之一。2024年 7月 5日，国务院总理李强主持召开国务院常务会议，研究部署推进数字经济高质量发展有关工作。会议提出，要坚持改革创新和开放合作，持续优化数字经济发展环境，协同完善数据基础制度和数字基础设施。数字经济是大国竞争的新赛道，也是中国式现代化的主赛道，更是我国经济高质量发展的主引擎，还是培育新质生产力的主动力。 软件和信息技术服务业作为数字经济的重要组成部分，为数字经济的壮大提供了有力支撑。高水平的软件和信息技术服务能够提升数字经济的创新能力和竞争力，推动数字技术在各行各业的广泛应用，促进数字经济的结构优化和全要素生产率的提升。同时数字经济的蓬勃发展也为软件和信息服务业带来了广阔的市场空间和应用场景，激发了软件创新和产业升级的动力。其中人工智能是软件业中一个极具前景和快速发展的领域，也是我国数字经济发展的重要推力。 从全球视角来看，以 AIGC为代表的大模型技术，在模型的通用性和实用性上取得了显著进展，商业化路径越发丰富。文生视频、AI Agent等先进技术与应用的进展标志着人类向 AGI不断迈进。区别于传统的AI系统通常专注于特定任务，AGI具备跨领域的认知和推理能力，AGI追求的是与人类智能相当的全面性和适应性，实现与人类相似的广泛智能。随着技术的不断突破和应用的不断拓展，AGI在软件业中的重要性日益凸显，有望在未来重塑软件业的面貌，推动整个行业的创新和发展。从国内视角来看，人工智能大模型已经在政务、金融、电商、医疗、教育、安全、智能制造、自动驾驶等领域展现出巨大的应用潜力。 遵循国家数字经济发展方向，报告期内，公司继续以数字科技为切入点，围绕金融机构、政府与公共事业、企业等客户群体，提供金融科技和数据中心综合服务。公司在业务实施中融合人工智能、Web3.0等科技创新，并积极探索央行数字人民币在各领域的创新应用，通过科技赋能帮助客户实现新一轮数字化、智能化升级。 公司在业务实施中融合科技创新，积极探索布局创新业务。报告期内，公司开展了以下工作： 1、在金融科技综合服务业务中，银行为主要客户群体。截止目前，公司在金融科技领域已形成了《银行数字运营管理平台 V1.0》、《银行交易数据自动分析软件 V1.0》等 120余项软著证书。以金融科技综合服务为基础，公司在业务实施中融合人工智能、Web3.0等核心技术创新，并积极探索央行数字人民币的创新应用，通过科技赋能帮助客户实现新一轮数字化、智能化升级。 （1）人工智能技术。人工智能是数字经济的基础设施，公司具有多年人工智能技术基因和业务积累。报告期内，公司继续深化技术研发，以“智能化”为技术核心理念，在多场景多基座大模型引擎、AI Agent等相关方向投入研发，促进人工智能技术在主营业务及行业的深入应用，并形成软著证书等技术研发成果，与兴业数金、某城商行等客户落地项目。公司基于集成学习算法研发多场景多基座大模型引擎，可以纳管国内外主流大模型底座，根据行业需求和场景需求自动路由调度对应能力最优的大模型。公司与国际国内AI领域各龙头企业建立广泛联系与合作，立足于全球AI发展前沿，保持科技的领先性和业务的前瞻性。 报告期内，公司获得《AI对话的知识库管理平台 V1.0》、《SinoAIOps（SAO）自动化 AI 运维软件V2.0》、《SinoAITuning（SAT）自动化 AI 调优软件V2.0》、《SinoModelPlatform（SMP）模型平台 V2.0》等人工智能方向软著证书，“中科金财多场景多基座大模型算法”及“中科金财语音合成算法”成功通过国家互联网信息办公室备案，获得4项人工智能方向发明专利，为公司在合规前提下推进相关业务发展及提升核心竞争力奠定了基础。 （2）Web3.0技术。公司密切关注并跟进 Web3.0及元宇宙的最新发展趋势，研发了多模态超写实数智人、2D/2.5D数字人、AI数字人、数字人内容制作引擎、元宇宙场景开发工具等，并积极探索Web3.0及元宇宙技术在行业中的应用。在解决方案层面，在金融领域，可提供可交易型元宇宙银行解决方案、数字人解决方案等，报告期内，公司获得《虚拟人物建模设计软件 V1.0》、《虚拟场景三维设计平台V1.0》、《虚拟现实多元化场景设计系统V1.0》、《虚拟场景色彩渲染系统V1.0》、《数字人交互对话平台 V1.0》等知识产权，与兴业数金签署《兴业数字人平台项目》；在电商领域，可提供AI数字人直播、AI实景/视频直播、AI机器人走播解决方案，内嵌电商直播垂类大模型、多模态驱动影像模型，报告期内，公司获得《一种基于专业运营直播电商垂类大模型系统 V1.0》等知识产权，已在主流电商平台为品牌方提供 AI数字人服务。公司推出本地生活内容电商解决方案，通过智能脚本、智能混剪、智能扩充素材等 AI工具服务商家。在文生视频方向，公司储备了视频人物识别、视频生成和实时渲染等技术，在微短剧和短视频方向探索应用。 2、数据中心综合服务。公司一直以来向金融机构、政府和公共事业、企业提供数据中心综合服务，包括信息系统集成、IT运维管理、数据中心建设、设备维保服务等。公司通过多年积累，资质及服务体系等较为全面，具有较强核心竞争力。截至目前，公司形成了《大数据云服务信息集成软件 V1.0》、《智能云管理服务软件 5.0》等软著证书。人工智能技术发展推动了算力需求的增加，公司在数据中心综合服务的业务基础上发展算力综合服务业务，探索包括私有化算力中心建设、算力中心改建、云算力部署、算力调优、算力中心维保等服务，并与国内多家智算中心形成战略合作。 二、核心竞争力分析 1、在数字经济领域长期坚定的发展战略和广受信任的品牌形象 遵循国家数字经济发展方向，公司坚持科技创新、数字化的长期愿景，坚决贯彻可持续的发展战略，坚持以创新驱动数字经济发展。伴随着软件及信息技术的不断迭代，公司在软件集成、大数据、人工智能等领域不断拓展，得到政府部门、资本市场与社会各界的广泛认可。公司是北京区块链技术应用协会会长单位、中国电子工业标准化技术协会理事单位、ITSS信息技术服务分会委员单位、ITSS全权工作单位、信创工委会成员单位、中国信息协会常务理事单位。公司成立至今，获得包括北京市“四个一批”工程企业、中关村“十百千工程”及新锐百强企业、中关村最具影响力星级企业、中国软件和信息服务综合竞争力百强企业、连续6年获得北京市软件和信息服务业综合实力百强企业、北京软件核心竞争力企业、中国智能运维百强企业、中关村 TOP100高成长企业、中国十佳金融行业软件开发商、中国金融科技竞争力百强企业、中国金软件金服务十大杰出企业、AAA级信用企业等各类荣誉及头衔近百项。 2024年 7月，公司成功入选“北京市通用人工智能产业创新伙伴计划”模型伙伴。公司累计参与了“信息技术服务-分类与代码、区块链和分布式记账技术”等 6项国家标准制定，参与了“信息技术服务-咨询设计、银行监管报表 XBRL 扩展分类标准、票据自助柜员机（ATM）终端规范”3项行业标准制定，参与了“软件技能人才评价规范、工业区块链应用参考架构、信息技术服务运行维护服务能力成熟度模型”3项团体标准制定。公司董事长朱烨东博士担任执行主编撰写了《中国金融科技发展报告》、《中国区块链发展报告》、《中国元宇宙发展报告》系列报告，获得了诸多业内专家的一致认可及行业用户的高度重视。 2、专业为本，技术领先 公司所处的软件信息行业，技术迭代快、综合要求高，需要专业且专注的技术能力。公司是国家火炬计划重点高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业、国家高新技术认定企业、中关村高新技术企业、双软认定企业、北京市企业技术中心。公司先后获得了信息系统建设及服务能力四级（CS4）、ITSS运维服务能力一级、安防工程企业一级、软件开发和服务能力五级（CMMI5）、信息安全服务一级、涉密信息系统总体集成乙级、音视频计算机系统集成壹级、中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证等系列行业资质。通过了 ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO20000IT服务管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、五星级软件著作权和专利证书，多项国家重点新产品和北京市新技术新产品证书。公司软件服务业资质完整性目前居中国软件行业前列。 3、以客户为中心，立足于国际技术发展前沿，前瞻且全面的科技创新能力 公司长期以来为金融机构、政府与公共事业、企业客户提供金融科技和数据中心等科技服务。由于客户需求有一定差异性、定制化特点，除提供专业技术外，更需要全面的科技服务能力以保证应用落地。 公司与客户建立了长期稳定的合作关系，赢得客户的持续信任，为公司的持续发展和技术创新提供了坚实的支持，保持了较高的业务连续性。 公司具备丰富的领域知识和实践经验，拥有大量精通业务的相关领域专家。基于对行业的深刻理解，公司能够敏锐地洞察行业客户对科技的需求，前瞻性地规划发展布局，抢占市场先机。公司还与清华大学五道口金融学院、南开大学金融学院、中国信息通信研究院开展战略合作，和昆山杜克大学建立了人工智能联合实验室，以及和北京邮电大学开展深入科研合作，形成了整套“产学研用”研发培训、协同创新体系。公司立足于全球技术发展前沿，与国际国内业内领域各龙头企业建立广泛联系与合作，形成了国际国内大厂领衔的专家顾问团队机制，根据需要召开技术与业务研讨会，保障了公司的技术领先性和业务前瞻性。公司以客户为中心的经营理念、创新前沿的学术支持、领先的技术水平，保障公司持续具备先进的科技服务能力。 4、以人为本，践行“中科金财多层级合伙人经营责任制” 公司扎实推行“中科金财多层级合伙人经营责任制”，调动员工参与经营管理，从而实现全员参与的经营模式。中科金财多层级合伙人经营责任制注重发现及培养经营人才，强调以客户为中心、全局观及组织协同性，打破了传统企业部门间的隔阂。在实际经营过程中各经营单元体现出极强的经营智慧与合作意识，有效降低了沟通成本、交易成本、营销成本、运营成本及操作风险，提升了经营部门劳动生产率，降低了经营风险。尤其是近年来，面向未来的数字经济时代，面对着不断的技术创新与应用场景，公司的人才需求越发多层次、多元化，中科金财多层级合伙人经营责任制对人才的吸引、发掘、培养能力已经成为公司重要的核心竞争力之一。 5、完善的技术人才建设体系，增强核心技术竞争力 为了促进公司的持续创新和发展，公司在运营和管理过程中形成并完善了一套完整、合理、有效的人才建设体系，力争打造人人都是奋斗者的人才发展环境。公司注重行业优秀人才的引进，不断完善人才培养和晋升机制，提升员工多样化能力。在技术人才培养上，公司也设置了较为完善的研发人才培养机制，从培训学习、实践指导、行业交流等多个维度，为技术人才成长提供机会。目前公司研发人才储备雄厚，技术人才占比超过 70%，近年来高端技术人才数量还在不断增长中。公司在北京、杭州两地设立AGI研发中心，汇集了大模型算法、AIGC算法、NLP算法、语音算法、CV算法、AI模型工程等多个方向的优秀人才，有利于提升公司的技术创新能力、持续发展能力和综合竞争能力。 三、主营业务分析 概述 参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。 主要财务数据同比变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。 营业收入构成 单位：元
?适用 □不适用 单位：元
□适用 ?不适用 公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“软件与信息技术服务业”的披露要求 占公司营业收入或营业利润10%以上的行业情况 ?适用 □不适用 单位：元
单位：元
?适用 □不适用 因客户预算收紧，支付能力有所下降，公司营业收入较上年同期下降 33.68%，营业成本较上年同期下降36.52%，主营业务收入较上年同期下降34.83%，主营业务成本较上年同期下降38.02%；毛利率有所提升。 四、非主营业务分析 ?适用 □不适用 单位：元
1、资产构成重大变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 3、以公允价值计量的资产和负债 ?适用 □不适用 单位：元
□是 ?否 4、截至报告期末的资产权利受限情况
六、投资状况分析 1、总体情况 ?适用 □不适用
□适用 ?不适用 3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 □适用 ?不适用 4、金融资产投资 （1） 证券投资情况 ?适用 □不适用 单位：元
公司报告期不存在衍生品投资。 5、募集资金使用情况 □适用 ?不适用 公司报告期无募集资金使用情况。 七、重大资产和股权出售 1、出售重大资产情况 □适用 ?不适用 公司报告期未出售重大资产。 2、出售重大股权情况 □适用 ?不适用 八、主要控股参股公司分析 ?适用 □不适用 主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况 单位：元
□适用 ?不适用 九、公司控制的结构化主体情况 ?适用 □不适用
1、市场竞争风险 公司正在积极布局的行业具有广阔的市场空间，但同时也面临激烈的市场竞争。如果公司不能充分利用现有优势和资源，持续升级产品和服务，快速扩大市场份额，可能导致公司未来持续高速发展存在一定的不确定因素。 针对上述风险，公司将积极顺应行业发展趋势，加快业务布局，快速推进各项业务。同时充分发挥公司的核心竞争优势，加大市场拓展力度，以规避市场竞争加剧对公司造成的风险。 2、行业技术风险 公司所处行业存在对产品的技术要求高，技术更新换代快，市场需求变化快的特点，如果不能及时准确地把握新技术及市场需求的发展和变化，将会影响公司的快速发展。 针对上述风险，公司将进一步加大技术研发投入，完善公司技术研发体系，加强研发技术人才的引进，并在公司内部形成良好的知识共享、传递机制，不断提升创新能力。 3、人力资源风险 人才资源是公司生存和发展的关键，随着公司业务发展，对经营人才、业务人才、技术人才、运营人才及有丰富经验的产品研发、项目管理人才的需求日益增强。特别在人工智能领域，合适的 AI领域高端人才较为稀缺，同时员工行为管理也更加复杂。公司人才队伍的数量及质量，是公司能否健康快速发展的重要保障因素。 针对上述风险，公司将进一步完善人才保障的常态化机制，通过升级多层级合伙人经营责任制等方式加大人才培养和引进力度，提供畅通的晋升渠道、推行有效的绩效考核与激励机制等措施，来满足公司业务发展对人才的需求。 4、政策风险 行业政策是影响公司及行业发展的重要因素。若未来国家对相关行业政策进行调整或完善，将对行业发展方向和竞争格局产生深刻影响，从而可能对公司业务发展的方向和速度产生一定影响。 针对上述风险，公司在发展业务的过程中，将进一步严格按照可参考、可依据的相关法律法规及政策开展业务，持续跟踪和研究相关政策及变化，防范风险。 十一、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况 公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。 □是 ?否 第四节 公司治理 一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 1、本报告期股东大会情况
□适用 ?不适用 二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 □适用 ?不适用 公司董事、监事和高级管理人员在报告期没有发生变动，具体可参见2023年年报。 三、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况 □适用 ?不适用 公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况 ?适用 □不适用 1、股权激励 2024年 6月 5日，公司召开第六届董事会第十五次会议、第六届监事会第十次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2023年限制性股票激励计划》的相关规定，公司 2023年限制性股票激励计划授予激励对象中 1名因离职不再具备激励资格，公司回购注销前述激励对象已获授但尚未解除限售的 37,037股限制性股票，回购价格为8.10元/股。 2024年 6月 24日，公司召开 2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。 2、员工持股计划的实施情况 □适用 ?不适用 3、其他员工激励措施 □适用 ?不适用 第五节 环境和社会责任 一、重大环保问题情况 上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位 □是 ?否 报告期内因环境问题受到行政处罚的情况
不适用 在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果 □适用 ?不适用 未披露其他环境信息的原因 不适用 二、社会责任情况 公司在努力做好各项业务的同时，积极主动履行社会责任，具体如下： （一）股东与债权人的权益保护 公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律法规要求，不断完善公司治理，制定了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《对外投资管理制度》、《关联交易决策制度》等制度，建立了以《公司章程》为基础的内控体系，以股东大会、董事会、监事会及管理层为主的决策与经营体系，从制度上切实保障全体股东及债权人的权益。 公司自成立以来，一直努力确保公司发展的持续性、成长性和竞争力，依法经营，稳步推进公司业务，逐步巩固和深化在金融机构、政府及公共事业、企业等行业客户中的市场领先地位，本着诚信勤勉、尽职守责的原则，努力经营，规范运作，努力实现资产、所有者权益和营业总收入的稳定增长，为投资者创造稳定的回报。 在保护股东权益方面，2024年上半年公司召开了两次股东大会，大会的召集、召开、表决程序均合法有效，符合《公司章程》及《股东大会议事规则》的规定，确保了股东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权。信息披露方面，公司严格按照深圳证券交易所《股票上市规则》及《规范运作》的要求开展工作，所有达到信息披露标准的事项公司均进行了公告，不存在应披露而未披露的信息。与此同时，公司积极开展与投资者的沟通交流工作，2024年通过业绩说明会、电话交流、投资者互动平台等方式，搭建了与投资者沟通的桥梁，增进了投资者对公司价值的了解。 公司高度重视债权人合法权益的保护，制订了严格的经营管理制度和风险控制措施，确保公司财务稳健与公司资产、资金安全，公司严格按照与债权人签订的合同履行债务，积极保护债权人的权益。 （二）与供应商和客户精诚合作 公司相关商品和服务的采购，均严格选择在工商部门登记注册、合法纳税并具备与所采购规模相匹配的生产服务能力的供应商，合法签订合同，实行互惠共赢，确保企业产品、服务的质量信誉与消费者安全。 为了提高客户满意度，公司不断提高公司产品、服务的质量及研发水平，获得了相关的专利权证书和计算机软件著作权证书，并拥有包括信息系统建设及服务能力四级（CS4）、ITSS运维服务能力一级、安防工程企业一级、软件开发和服务能力五级（CMMI5）、信息安全服务一级、涉密信息系统总体集成乙级、音视频计算机系统集成壹级、中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证等系列行业资质。 通过了 ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO20000IT服务管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证、五星级售后服务管理体系认证等。 （三）重视员工权益和个人发展 公司始终重视人才为公司最重要的战略资源，是公司核心的生产要素。公司扎实推行“中科金财多层级合伙人经营责任制”，调动员工参与经营管理，从而实现全员参与的经营模式。中科金财多层级合伙人经营责任制注重发现及培养经营人才，强调以客户为中心、全局观及组织协同性，打破了传统企业部门间的隔阂。在实际经营过程中各经营单元体现出极强的经营智慧与合作意识，有效降低了沟通成本、交易成本、营销成本、运营成本及操作风险，提升了经营部门劳动生产率，降低了经营风险。 公司始终重视员工的培养和成长，围绕职业化、专业化、精细化开展员工培训。报告期内，公司实施了包括新员工培训、学习能力提升课程、项目管理技能培训、合伙人发展计划以及技术与业务知识培训等多元化培训项目。公司对员工的培养策略紧密围绕员工能力的提升与公司业务的实施，以确保员工的个人成长与公司的业务发展形成相互促进的良性循环。员工得以在实践中不断成长，公司业务的持续发展也为员工提供了丰富的实践机会和挑战，实现企业和员工的共同发展。 2024年，公司将继续努力提升公司竞争能力和长期可持续发展，保障股东利益，维护债权人的权益，与供应商和客户精诚合作，促进员工发展与成长，深入切实地履行企业的社会责任，实现商业利益与社会责任的和谐共赢。 第六节 重要事项 一、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末超期未履行完毕的承诺事项 □适用 ?不适用 公司报告期不存在由公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末超期未履行完毕的承诺事项。 二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。 三、违规对外担保情况 □适用 ?不适用 公司报告期无违规对外担保情况。 四、聘任、解聘会计师事务所情况 半年度财务报告是否已经审计 □是 ?否 公司半年度报告未经审计。 五、董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明 □适用 ?不适用 六、董事会对上年度“非标准审计报告”相关情况的说明 □适用 ?不适用 七、破产重整相关事项 □适用 ?不适用 公司报告期未发生破产重整相关事项。 八、诉讼事项 重大诉讼仲裁事项 □适用 ?不适用 本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项。 其他诉讼事项 ?适用 □不适用
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