[中报]开普检测(003008):2024年半年度报告
原标题:开普检测:2024年半年度报告 许昌开普检测研究院股份有限公司 2024年半年度报告 2024年8月9日 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人姚致清、主管会计工作负责人李国栋及会计机构负责人(会计主管人员)李国栋声明:保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 本报告中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述不构成公司对投资者的实质承诺,敬请投资者注意投资风险。 公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为:以104,000,000股为基数,向全体股东每 10股派发现金红利 3.50元(含税),送红股 0股(含税),不以公积金转增股本。 目录 第一节 重要提示、目录和释义 ................................................................................................................................ 2 第二节 公司简介和主要财务指标 ........................................................................................................................... 6 第三节 管理层讨论与分析 .......................................................................................................................................... 9 第四节 公司治理 .............................................................................................................................................................. 21 第五节 环境和社会责任 ............................................................................................................................................... 23 第六节 重要事项 .............................................................................................................................................................. 26 第七节 股份变动及股东情况 ..................................................................................................................................... 30 第八节 优先股相关情况 ............................................................................................................................................... 35 第九节 债券相关情况 .................................................................................................................................................... 36 第十节 财务报告 .............................................................................................................................................................. 37 备查文件目录 一、载有法定代表人姚致清先生、主管会计工作负责人及会计机构负责人李国栋先生签名并盖章的财务报表。 二、报告期内公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。 以上备查文件的备置地点:河南省许昌市尚德路17号许昌开普检测研究院股份有限公司证券部。 释义
第二节 公司简介和主要财务指标 一、公司简介
1、公司联系方式 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期无变化,具体可参见2023年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址,公司半年度报告备置地在报告期无变化,具体可参见2023年 年报。 3、其他有关资料 其他有关资料在报告期是否变更情况 ?适用 □不适用 2024年6月11日,公司办理完成工商变更登记及《公司章程》的备案登记手续,并取得了许昌市市场监督管理局核发 的《营业执照》。公司注册资本由80,000,000元人民币变更为104,000,000元人民币,总股本由80,000,000股变更为 104,000,000股,并对《公司章程》相应进行了修改。详见巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露的《关于完成工商变 更登记、〈公司章程〉备案并换发营业执照的公告》(2024-024)。 四、主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 ?否
五、境内外会计准则下会计数据差异 1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 ?适用 □不适用 单位:元
□适用 ?不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益 项目的情况说明 □适用 ?不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为 经常性损益的项目的情形。 第三节 管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 根据中国证监会发布的《上市公司行业分类指引》,公司所处行业为“M74专业技术服务业”。在专业技术服务相关领域,公司主要从事检验检测服务,公司主营业务包括:新型电力系统装备的检测服务、其他技术服务以及检测设备 销售等。其中,新型电力系统装备的检测服务是公司的核心业务,检测对象主要包括电力系统保护与控制设备、新能源 控制设备及系统和电动汽车充换电系统等设备。报告期内,公司的主要业务、主要产品及其用途、经营模式、市场地位、 主要业绩驱动因素未发生重大变化。 (一)公司所属行业的发展情况 宏观经济层面,随着社会经济的不断发展,电力工业、电力系统规模不断扩大,保障电网安全稳定运行的重要性日 益提升,从而催生更多的检测需求,电力设备检测行业拥有广阔的市场前景。 产业政策方面,《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035年远景目标纲要》明确提出推进能 源革命,建设清洁低碳、安全高效的能源体系,加快壮大新能源、高端装备、新能源汽车等产业,加快电网基础设施智 能化改造和智能微电网建设,提高电力系统互补互济和智能调节能力,加强源网荷储衔接,提升清洁能源消纳和存储能 力,政策面给电力装备产业链带来了巨大的发展空间。 2020年 10月,《国务院办公厅关于印发新能源汽车产业发展规划(2021—2035年)的通知》指出,将大力推动充换电网络建设,科学布局充换电基础设施,并加强组织协同,加强新能源汽车与能源、交通、信息通信等行业在政策规 划、标准法规等方面的统筹,抓紧抓实抓细规划确定的重大任务和重点工作。 2021年 3月,国家电网发布“碳中和、碳达峰”行动方案,加快推进能源供给多元化清洁化低碳化、能源消费高效 化减量化电气化。国家电网将继续加快构建智能电网,推动电网向能源互联网升级,同时通过加大跨区输送清洁能源力 度、保障清洁能源及时同步并网等措施着力打造清洁能源优化配置平台,“十四五”期间,国家电网规划建成 7回特高 压直流,新增输电能力 5600万千瓦。 2021年 11月,南方电网公司印发《南方电网“十四五”电网发展规划》(以下简称《规划》)提出,“十四五”期间, 南方电网的电网建设将规划投资约 6700亿元,投资额相比十三五期间同比提升 36%。规划将配电网建设列入“十四五” 工作重点,规划投资达到 3200亿元,几乎占到了总投资的一半。 2022年 2月,国家发展和改革委员会、国家能源局印发《“十四五”新型储能发展实施方案》,方案指出:“到2025年,新型储能由商业化初期步入规模化发展阶段,具备大规模商业化应用条件。新型储能技术创新能力显著提高, 核心技术装备自主可控水平大幅提升,标准体系基本完善,产业体系日趋完备,市场环境和商业模式基本成熟……到 2030年,新型储能全面市场化发展。” 2022年 3月 22日,国家发改委、国家能源局发布《“十四五”现代能源体系规划》,根据规划,将推动电力系统向适应大规模高比例新能源方向演进,积极推动源网荷储一体化发展;创新电网结构形态和运行模式,加快配电网改造 升级,积极发展以消纳新能源为主的智能微电网,稳步推广柔性直流输电;加快新型储能技术规模化应用,大力推进电 源侧储能发展,支持分布式新能源合理配置储能系统。 2023年 6月 2日,由国家能源局组织11家研究机构编制而成的《新型电力系统发展蓝皮书》发布。按照党中央提出的新时代“两步走”战略安排,锚定“3060”战略目标,以2030年、2045年、2060年为构建新型电力系统的重要时 间节点,制定新型电力系统“三步走”发展路径,即加速转型期(2023年至2030年)、总体形成期(2030年至2045 年)、巩固完善期(2045年至2060年),有计划、分步骤推进新型电力系统建设。 2024年 1月 12日,国家电网有限公司第四届职工代表大会第四次会议暨 2024年工作会议在京召开。会议提出加快 构建新型电力系统,建设新型能源体系,形成新质生产力,打造数智化坚强电网。打造数智化坚强电网,必须把握好 “44345”主题要义,即“四大基础”“四大特征”“三大内涵”“四大功能” “五大价值”。其中,“三大内涵”即 形态上体现为交直流混联,大电网、配电网、微电网等多种电网形态有机衔接,集中式、分布式能源系统相互补充; “四大功能”即数智赋能赋效、电力算力融合、主配协调发展、结构坚强可靠。 2024年 2月 6日,国家发展改革委和国家能源局发布发改能源〔2024〕187号《关于新形势下配电网高质量发展的指导意见》指出,配电网的发展目标为:到 2025年,配电网网架结构更加坚强清晰,供配电能力合理充裕;配电网承载 力和灵活性显著提升,具备 5亿千瓦左右分布式新能源、1200万台左右充电桩接入能力;有源配电网与大电网兼容并蓄, 配电网数字化转型全面推进,开放共享系统逐步形成,支撑多元创新发展;智慧调控运行体系加快升级,在具备条件地 区推广车网协调互动和构网型新能源、构网型储能等新技术。 2024年 3月 22日,国家能源局印发《2024年能源工作指导意见》,明确了 2024年全国能源工作的主要目标:发电 装机达到 31.7亿千瓦左右,发电量达到 9.96万亿千瓦时左右,“西电东送”输电能力持续提升。其中,非化石能源发电 装机占比提高到 55%左右。风电、太阳能发电量占全国发电量的比重达到 17%以上。此外,加强新型储能试点示范跟踪 评价,推动新型储能技术产业进步。 (二)公司从事的主要业务 公司的主营业务包括:新型电力系统装备的检测服务、其他技术服务以及检测设备销售等。按照检测对象划分,公 司的检测业务分为:电力系统保护与控制设备检测、新能源控制设备及系统检测和电动汽车充换电系统检测。截至报告 期末,公司已拥有电气、新能源、仿真、安全及环境、自动化及通信、电磁兼容等6个专业检测实验室,两个综合性检 测基地(许昌总部及珠海开普),具备电气性能、电磁兼容、通信规约、动态模拟、软件和信息安全、可靠性、气候环 境、机械环境、低电压穿越试验等全方位的检测能力。 (三)公司的经营模式 与客户签订检测订单后,客户送样到公司实验室(或运行现场)进行检测,公司为客户提供高效优质的检测服务, 出具公正、客观的检测数据和检测报告。同时,公司通过技术研究、检测设备研发、参与国内外标准化活动,提升检测 能力、扩大行业影响力。 1、服务模式 作为独立第三方检测服务机构,公司接受客户委托进行检测服务,独立出具公正、客观的检测数据和检测报告。公 司的服务流程包括咨询和委托、试验、报告编制及交付三个阶段。 2、营销模式 (1)全员营销 公司全体员工“以客户为中心、以市场为导向”,以“速度、微笑、帮助客户成功”为服务理念,以“零缺陷”的 工作态度,为客户提供高效优质服务,实现了全员营销的效果。 (2)技术营销 公司依托全国量度继电器和保护设备标准化技术委员会、中国电工技术学会标准工作委员会电力系统继电保护及自 动化工作组、中国电工技术学会标准工作委员会电动汽车充换电技术工作组等行业平台,凭借自身技术能力和优势,不 断研发行业前沿技术,积极承担标准制修订、标准试验验证等重要工作,开展专题技术讲座、标准宣贯、论文交流等活 动,推动行业技术进步,提升“开普检测”品牌影响力。 公司积极参与国家电网、南方电网、各大发电集团等终端用户的质量检测活动,将检测工作对接终端用户的运行质 量需求,形成检测机构-制造企业-终端用户的质量传递,获得市场的全方位认可。公司积极参与终端用户运行规范、检 测标准规范的制定以及电力设备运行分析研讨会,提高公司在终端用户的知名度和影响力。 3、采购模式 公司采购的内容主要包括检测设备、办公用品、基建施工、劳务、原材料和低值易耗品等。公司制定了严格的《采 购管理制度》,按照流程进行采购审批,并采取招标、竞争性谈判、询价等方式进行采购。 (四)主要的业绩驱动因素 1、受国家产业政策支持,拥有较为广阔的市场前景 宏观经济层面,随着社会经济的不断发展,电力工业、电力系统规模不断扩大,保障电网安全稳定运行的重要性日 益提升,催生更多的检测需求,电力设备检测行业拥有广阔的市场前景。 产业政策方面,《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出推进能 源革命,建设清洁低碳、安全高效的能源体系,加快壮大新能源、高端装备、新能源汽车等产业,加快电网基础设施智 能化改造和智能微电网建设,提高电力系统互补互济和智能调节能力,加强源网荷储衔接,提升清洁能源消纳和存储能 力,政策面给电力装备产业链带来了巨大的发展空间。其他国家产业政策支持及行业发展情况详见本节“(一)公司所 属行业的发展情况”。 综上所述,电力设备行业受“十四五”规划、新能源汽车发展规划、“碳中和、碳达峰”行动计划、新型电力系统 建设规划、配电网高质量发展规划,以及“十四五”现代能源体系规划加大配电网、智能微电网、储能建设计划等的支 持,同时,电网公司预计加大电网投资,打造数智化坚强电网,将推动新型电力系统装备领域新一轮技术革新和产业发 展,预计将带动相关领域的检验检测市场的规模扩张,新型电力系统装备检测领域发展前景良好。 2、加强标准研究和科研创新,提升运营和管理效率 公司加强对新产品和新标准的跟踪,积极开展科研项目研究和设备开发,并积极进行试验能力扩充,挖掘新兴市场, 扩大市场容量。公司近年来参与标准制修订及标准跟踪的情况详见本节“二、核心竞争力分析”。此外,公司研制批量 化和自动化检测设备,提高人均检测效率;自主开发办公自动化系统、实验室信息管理系统等,提高信息化水平,在产 品测试、客户服务、业财融合等各个环节,有效提升了运营和管理效率。 二、核心竞争力分析 报告期内,公司未发生核心技术人员辞职等严重影响公司核心竞争能力的情况,公司的核心竞争力没有发生不利变 化。公司的核心竞争力主要体现在行业地位优势、技术优势和创新管理优势。新技术不断更新换代,催生对检测技术服 务的巨大需求,公司的行业地位优势和技术优势相互促进,成为公司赖以生存的重要资源,形成了公司业务能力的“硬 实力”;同时,公司通过多年的运营形成了独特的创新理念,打造了以“为客户创造新价值”为核心、以“核心价值观、 零缺陷质量管理、员工治理、员工能力、员工思维”五项组织能力和“BSC平衡计分卡、KPI绩效管理、IPD研发流程、 ISO17025实验室管理、SWOT战略分析”五大战略管理要素为支撑的创新管理“软实力”。公司以硬实力掘进市场、以 软实力提升客户满意度,经过多年的积累,构建了独特的核心竞争能力。 (一)行业地位优势 公司依靠丰富的行业经验和扎实的继电保护检测技术,先后获批了“国家继电保护及自动化设备质量检验检测中心”、“国家智能微电网控制设备及系统质量检验检测中心”、“国家电动汽车充换电系统质量检验检测中心”。此外, 全资子公司珠海开普获批成立了“国家智能配电网自动化设备及系统质量检验检测中心”。除了国家授权的检测中心资 质之外,公司还拥有“国家中小企业公共服务示范平台”、“河南省产业技术创新平台”、“河南省产业技术基础公共 服务平台”等检测服务平台。 (二)技术优势 公司是全国量度继电器和保护设备标准化技术委员会、中国电工技术学会标准工作委员会电力系统继电保护及自动 化工作组、中国电工技术学会标准工作委员会电动汽车充换电技术工作组等多个行业技术平台的主任委员/副主任委员承 担单位,凭借自身技术能力和优势,不断研发行业前沿技术,主持及参与行业标准的制定和修订,精准把握标准要求、 掌握最新技术动向,开展标准试验研究及验证,为行业发展赋能。 1、加强新标准的跟踪研究,提高行业影响力 报告期内,公司共参与制修订国际标准、国家标准、行业标准、团体标准 13项,其中国家标准 3项,行业标准 8项, 团体标准 2项。标准内容涵盖电动汽车传导充电系统安全和供电设备安全、多端线路保护和电力系统宽频测量装置技术 要求、液流电池储能系统变流器通用技术条件等领域。其中,公司作为召集人主持了国家标准 GB/T 14598.27《量度继 电器和保护装置 第 27部分:产品安全要求》的制修订;并参与了国家标准 GB 39752-2024《电动汽车供电设备安全要 求》、行业标准 NB/T 42165-2024《多端线路保护技术要求》等标准的制修订。 近年来公司共主持或参与制修订的已发布国际标准 9项,国家标准 48项,行业标准 66项,团体标准 13项。其中作 为召集人单位主持起草的国际标准 1项、国家标准 9项、行业标准 8项、团体标准 1项。 通过标准制修订过程,公司掌握了电力系统保护与控制、新能源控制设备及系统领域及电动汽车充换电系统的最新 技术要求,进一步扩大了公司在行业内的影响力,引领了该类电力设备检测技术的发展,同时也为公司抢占最新的检测 市场创造了条件。 2、持续输出研发成果,积极申报知识产权 报告期内,公司共申请发明专利 4项,获得软件著作权 2项,发表学术论文 7篇,其中核心期刊 1篇,研发成果持 续输出。 3、加大人才引进与培养,做好员工队伍建设 公司拥有一支国内一流的人才队伍,公司董事长姚致清为“国家科学技术进步奖一等奖”和“中原学者”称号获得 者,总经理李亚萍曾担任 IEC/TC95(国际电工委员会量度继电器和保护设备技术委员会)主席,公司副总经理贺春曾为 国际电工委员会智能电网战略专家组(IEC/SMB/SG3)成员。除此之外,公司还拥有 10余名新型电力系统装备检测领 域标准起草专家、5名 UCA IEC 61850测试工作组专家,以及一支资深的电气、电磁兼容、仿真和通信规约测试工程师 专家队伍。专业化的人才队伍是从事检测服务的基础,公司专业的人才队伍和完善的检测认证资质可为相关业务的开展 提供有力支持,保障项目的顺利实施。 公司持续加大对优秀人才特别是综合型高级技术人才的引进力度,并不断完善分级培训与人才发展体系。此外,通 过提前招聘储备、总部集中培训的珠海开普新员工培养方案,采用公司内部选派和外部招聘相结合的方式为珠海开普引 进新员工,以确保珠海开普人员配备与基地建设和发展同步。 公司高度重视员工成长,公司通过强化招募体系、淬炼人才梯队、激活文化价值、构建多元激励等多种维度进行组 织能力提升,向员工提供以成为职业经理人为导向的管理岗位及以成为技术专家为导向的技术岗位双向成长通道,深度 挖掘每一名员工的潜力。在人才培养体系方面,公司建立了以“开普讲坛”为载体的完善培训体系,邀请行业技术专家 开展讲座,并定期组织开展专业能力与非专业能力培训,内容涵盖技术、商务、管理、办公技巧等多方面,通过“员工 培训和积分管理系统”对班级预约、现场考勤、培训课件、积分计算和考核等进行管理,采取“培训积分制”来有效落 实培训效果,帮助员工与公司共同成长、持续进步。 (三)创新管理优势 公司引进吸收国内外先进管理理念,并经过长期实践和改进,形成了以“为客户创造新价值”为目标、“双五星支 撑、三创新突破”的创新管理机制,持续推进公司管理创新、技术创新和服务创新。 1、卓越五星组织能力 “卓越五星”是指“核心价值观、零缺陷质量管理、员工治理、员工能力、员工思维”这五个组织能力要素。公司 通过打造“速度、微笑、帮助客户成功”的员工核心价值观,贯彻执行克劳士比“零缺陷”的质量管理思想,在员工治 理、员工能力、员工思维三个维度开展组织能力打造和培养,形成了以“员工满意”为基础,以“管理创新、技术创新、 服务创新”为核心的“卓越五星组织能力”。 公司持续优化卓越五星组织能力的各个能力要素,提升公司日常经营管理水平。报告期内,公司启动了“追光计划” 服务提升专项行动,致力于深入践行“速度、微笑、帮助客户成功”核心价值观,全面提高客户服务质量,提升客户体 验。在“卓越五星组织能力体系”培养下,公司员工已将“速度、微笑、帮助客户成功”的核心价值观和“零缺陷”质 量管理思想融入客户服务各个环节。 2、精益五星战略管理 “精益五星”是指“BSC平衡计分卡、KPI绩效管理、IPD研发流程、ISO17025实验室管理、SWOT战略分析”这五个战略管理要素。公司利用国际先进的SWOT战略分析方法制定公司战略,并基于国际通行的 BSC平衡计分卡管理工 具,将 KPI绩效管理、IPD研发管理、ISO/IEC 17025实验室管理“三位一体”高度融合,并从学习与成长、内部流程、 客户、财务四个维度,将公司的战略发展目标按年度逐层分解为可执行、可考核的具体绩效指标,通过贯穿全年的经营 管理、质量控制和研发活动进行实施与评估,并实时进行企业的内外部竞争环境分析,持续改进管理措施,确保了公司 三、主营业务分析 概述 报告期内,公司围绕“十四五”规划全面展开、“新型电力系统”建设提速、打造“数智化坚强电网”、加大新能 源产业投资力度等行业宏观政策,积极跟进储能和充电桩等领域的新标准实施和新技术革新,紧抓相关市场领域的发展 机遇,开展市场营销、能力建设和科研创新,保持稳健经营。公司全员把握机遇、奋斗进取,努力为客户、股东、员工、 社会创造价值,收入及利润实现双增长。 报告期内,公司实现营业收入 107,850,944.77元,同比增长 25.64%;实现归属于上市公司股东的净利润39,321,831.94元,同比增长 24.26%。 (一)主营业务情况:聚焦主营业务,经营业绩稳中有升 1、新型电力系统装备的检测服务 报告期内,公司新型电力系统装备检测服务实现业务收入 106,977,817.62元,同比增长 27.48%。 (1)电力系统保护与控制设备检测:报告期内,实现业务收入 74,574,612.88元,同比增长 40.60%。主要原因系继 电保护产品、现场检验等类型检测业务收入同比均出现增长。 (2)电动汽车充换电系统检测:报告期内,实现业务收入 18,188,150.38元,同比下降 7.57%,无重大变化。 (3)新能源控制设备及系统检测:报告期内,实现业务收入 14,215,054.36元,同比增长 26.93%。主要原因系公司 依托国家加大新能源产业投资力度等的政策支持,加大市场营销、建成4MW大功率变流器试验研究平台、储能BMS电池 管理系统测试平台,持续扩大新能源检测领域产能,相关产品检测收入出现增长。 2、其他技术服务 报告期内,其他技术服务实现收入 200,000.00元,同比下降 58.75%。主要原因系公司提供的技术服务主要为试验方 法研究、质量控制、项目验收等服务,专业性强,市场需求波动性较大。报告期内,公司参与的技术服务项目数量较 2023年同期减少。 3、检测设备销售 报告期内,公司检测设备销售实现收入 44,247.79元,同比下降 94.70%。主要原因系公司研发的检测设备专业性强, 主要用于优化自身产能,并在此基础上依据特定客户需求进行小批量定制和销售,客户群体为具备一定研发能力的新型 电力系统装备制造商、电力科学研究院等专业机构,报告期内检测设备销售业务因客户定制化需求降低而减少。 (二)业务拓展方面:积极开展技术营销,拓展检测业务发展契机 1、参与众多行业学术活动,开展技术营销 报告期内,公司派专家参加了“第 15届中国智能电网学术研讨会”,发表了《数字孪生技术在智能录波器测试中的 应用》的主旨报告,展示了数字孪生技术;作为智能交通产品检测认证工作组副组长单位,派专家参加了“中国智能交 通产业联盟十周年年会”,和与会各联盟单位专家交流中国智能交通技术;参加了“能源行业电力机器人标准化技术委 员会二届一次会议”和“电力系统动态监测工作组 2024年第一次会议”等技术研讨会议,并作为召集人主持了国家标准 GB/T 14598.27《量度继电器和保护装置 第 27部分:产品安全要求》的制修订工作,参与了行业标准 NB/T 42165-2024 《多端线路保护技术要求》等标准的制修订工作,和与会专家展开深度探讨。 2、紧跟国家新兴政策,开拓业务发展契机 (1)新能源检测领域 报告期内,公司依托国家加大新能源产业投资力度等的政策支持,开展市场营销,持续扩大新能源检测领域产能, 目前已建成 4MW大功率变流器试验研究平台、变流器半实物仿真试验研究平台等试验研究平台。检测范围能够覆盖小、 中、大功率的储能变流器及光伏逆变器,以及 BMS、EMS、协调控制器、SVG、光伏汇流箱等光伏/储能系统部件,满 足企业招标采购、国内认证和出口认证、并网测试、摸底试验、研发测试等需求。 储能检测能力建设方面,随着一批新的储能相关新版国家标准发布及实施,公司开发完成了满足 GB/T 34120-2023 《电化学储能系统储能变流器技术要求》、GB/T 34133-2023《储能变流器检测技术规范》等新国标要求的变流器测试管 理系统和故障穿越分析软件,能够系统性开展相关测试。此外,还参与了 NB/T 11487-2024《液流电池储能系统变流器 通用技术条件》、NB/T 11488-2024《液流电池储能系统变流器通用技术条件》等储能系统相关行业标准的制修订工作。 充电桩检测能力建设方面,随着 GB/T 18487.1-2023《电动汽车传导充电系统 第 1部分:通用要求》、GB/T 27930- 2023《非车载传导式充电机与电动汽车之间的数字通信协议》等新版国家标准的正式实施,公司按照新国标的要求进一 步完善了大功率液冷充电桩的测试能力,能够满足 Chaoji、2015+、欧标、美标等充电桩系统的测试需求,最大测试功率 达到 1.2MW。此外,还参与了 GB 39752-2024《电动汽车供电设备安全要求》和 GB 44263-2024《电动汽车传导充电系 统安全要求》两项强制性国家标准的制修订工作。 (2)现场检测领域 报告期内,公司现场检测领域业务开拓了风储一体化电站有功功率控制能力验收、无功电压控制能力验收、惯量响 应能力验收、额定能量验收、额定能量转换效率验收等项目,相应承担了多个风储一体化电站的验收项目。 此外,公司还积极投入开展覆冰测试、储能电站场站建模测试、厂站电磁环境测试、变电站远程智能巡视系统测试 等领域的能力建设,培育新的业务增长点。 3、珠海开普开拓进取,传承跨越全力打响品牌知名度 珠海开普依托“国家智能配电网自动化设备及系统质量检验检测中心”以及“中国电力技术市场协会配电与真型试 验专业委员会”委员单位和“珠海市医疗企业协会”、“珠海市电力工程协会”会员单位等优质平台资源,积极宣传自 身试验能力和服务内容,针对配电网设备(系统)、继电保护设备(系统)、自动化设备(系统)、电子电器设备(系 统)、工业智能控制设备(系统)、医疗电气设备(系统)等提供全生命周期检测服务,在珠三角地区逐步拓展了检测 市场和客户资源。2024年7月,珠海开普向CNAS(中国合格评定国家认可委员会)提交了电子电气设备类(涵盖医用电器、 家用电器、车辆电气部件以及民用轻小型无人机系统等设备的部分环境和电磁兼容项目)、继电保护及自动化类、配电 网设备类、软件与信息安全产品类、光伏和风力发电类共23个产品检测对象(涉及56项标准)的检测能力扩项申请,以 进一步拓宽实验室检测能力范围。 报告期内,珠海开普紧盯增量市场,依托地域特点,全力开拓进取。一方面,积极拓展业务领域,加强技术营销。 与多家医疗电气产品制造企业签订框架测试协议,为其医疗电气产品提供研发级摸底试验服务,还参加了“2024年珠海 市生物医药产业发展交流年会”并获颁“2023年度支持珠海生物医药产业发展先进企业”;另一方面,加强试验能力建 设,建设了电子电气设备元器件国产化溯源评估测试能力,承担了一系列配电终端设备器件溯源项目;建设满足 GB/T 25000.51要求的软件测试能力并建成软件功能性、性能效率测试系统,夯实电子电气类产品电磁兼容失效分析及整改服 务能力,整体提升了市场竞争力;此外,积极开展新领域检测技术研究,承担了“横琴数字零碳岛共享实验室”布局设 计及试验设备安装调试、“面向山火防治的中压配电网接地故障快速处置技术研究与应用”科技项目测试验证等项目, 配合电力用户做好第三方试验验证,为科技项目验收、鉴定等提供检测支撑,进一步提升了“珠海开普”的品牌知名度。 主要财务数据同比变动情况 单位:元
□适用 ?不适用 公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。 营业收入构成 单位:元
?适用 □不适用 单位:元
四、非主营业务分析 □适用 ?不适用 五、资产及负债状况分析 1、资产构成重大变动情况 单位:元
□适用 ?不适用 3、以公允价值计量的资产和负债 ?适用 □不适用 单位:元
无 报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化 □是 ?否 4、截至报告期末的资产权利受限情况 无 六、投资状况分析 1、总体情况 ?适用 □不适用
□适用 ?不适用 3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 □适用 ?不适用 4、金融资产投资 (1) 证券投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在证券投资。 (2) 衍生品投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在衍生品投资。 5、募集资金使用情况 □适用 ?不适用 公司报告期无募集资金使用情况。 七、重大资产和股权出售 1、出售重大资产情况 □适用 ?不适用 公司报告期未出售重大资产。 2、出售重大股权情况 □适用 ?不适用 八、主要控股参股公司分析 ?适用 □不适用 主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况 单位:元
□适用 ?不适用 主要控股参股公司情况说明 无 九、公司控制的结构化主体情况 □适用 ?不适用 十、公司面临的风险和应对措施 1、宏观经济环境及行业政策风险:全球经济始终面临着众多的不确定性,可能对整体经济带来无法预估的风险。如 果宏观经济环境以及新型电力系统装备领域、检验检测领域行业政策出现极端变化情况,可能会给公司运营带来不利影 响。 应对措施:公司将加强政策研判和市场研究,关注国家宏观政策、经济形势和市场动向,针对相关变化及时作出应 对措施。紧跟宏观政策及产业政策调整的步伐,提高市场敏感度,拓展检测领域,平抑宏观经济环境及政策波动对公司 的影响。同时,公司也将充分利用原有的领先优势,发挥行业内品牌效应,进一步扩大影响力,提升竞争水平。 2、质量控制失误导致的公信力下降风险:作为独立的第三方检测机构,检测数据的公正性和可靠性是公司生存和发 展的根本。公信力是检测机构在经营过程中历经市场的长期考验逐渐建立起来的,只有拥有且不断保持较高市场公信力 的检测机构才可能得到客户的广泛认可,逐渐扩大市场份额,在市场竞争中处于有利地位。对于检测机构来说,一旦发 生质量控制失误,可能会产生纠纷,客户可能向检测机构索赔,甚至波及到检测机构的经营资质,对实验室持续经营造 成不利影响。 应对措施:公司根据 ISO/IEC17025《检测和校准实验室能力的通用要求》,建立了实验室质量管理体系,制定了严 格的质量控制手册和程序文件,规定了明确的突发重大风险事件应对。公司检测流程科学合理、操作规范,原始记录全 面真实,试验样品管控有效,检测报告审批严格,确保提供科学、真实和可靠的检测数据,未发生过重大质量控制失误。 3、业务快速扩张带来的管理风险 近年来公司业务发展迅速,规模快速增长。随着募集资金投资项目的实施,公司规模将进一步扩大、走向集团化, 公司的业务规模、专业技术人员、资产规模都将快速增长,对公司的经营管理能力提出了更高的要求,尽管公司已经制 定了较为完善的内部控制体系、人力资源管理制度和财务管理制度等,但如果业务规模不断扩张而公司的内部控制体系 以及管理制度得不到有效执行,将会发生经营扩张风险或募投项目投入但收入未能达到预期效益的风险。 应对措施:公司在业务扩张的同时,对战略投资、运营管理、财务管理、内部控制等方面进行适时调整,建立与业 务模式相适应的高效管理团队和经营团队,确保公司稳定、健康、快速的发展。同时,进一步推进信息化管理系统的建 设,提高信息数字化运行效率,降低跨地区经营管理成本,提高公司运营效益。 4、公司无实际控制人的风险 截止本报告披露日,公司前三大股东持股比例较为接近,前三大股东之间均无一致行动关系,任何单一股东均无法 对公司股东大会或董事会进行控制,且均无法对公司的经营管理产生决定性影响,公司无实际控制人。 公司前三大股东经营理念一致,治理结构稳定,报告期内公司在进行重大经营和投资活动等决策时,未出现重大分 歧,保持了较高的决策效率。如果公司前三大股东的经营理念发生分歧,在重大经营和投资活动等决策时未能保持一致, 将会发生决策效率降低、贻误业务发展机遇的情形。 应对措施:公司将严格遵照《公司章程》、《上市公司治理准则》相关规定,积极关注股东持股的变化情况,如发 生实际控制权变更,将按照规定及时履行信息披露义务。 5、税收优惠政策变化风险 公司所享受的增值税税收优惠、企业所得税税收优惠等符合《中华人民共和国企业所得税法》及财政部、国家税务 总局的相关规定。上述税收优惠增强了公司的盈利能力,如果国家相关税收优惠政策发生不利变动或公司未能通过高新 技术企业重新认定,则公司将减少或无法享受相关税收优惠,将对公司的净利润产生不利影响。 应对措施:公司将从深入理解税收政策、强化申报完税意识、加强内部管理控制、主动争取税收优惠政策、重视税 务条约等几个方面入手,组织内部力量加强相关管理,应对税收优惠政策变动风险。 十一、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况 公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。 □是 ?否 第四节 公司治理 一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 1、本报告期股东大会情况
□适用 ?不适用 二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 □适用 ?不适用 公司董事、监事和高级管理人员在报告期没有发生变动,具体可参见2023年年报。 三、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况
公司报告期无股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施及其实施情况。 第五节 环境和社会责任 一、重大环保问题情况 上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位 □是 ?否 报告期内因环境问题受到行政处罚的情况
公司属于检测服务行业,主要向客户提供检测等技术服务,不属于重污染行业,基本不存在废气、废水和废渣的排 放,日常经营活动符合环境保护和安全生产的相关规定,严格遵守国家有关环境保护的法律法规,经营活动符合国家有 关环保要求。报告期内,公司不存在因违反环保法律、法规而受到处罚的情形,不存在因安全生产事故受到处罚的情况。 在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果 □适用 ?不适用 未披露其他环境信息的原因 公司及子公司不属于环境保护部门公布的重点排污单位。 二、社会责任情况 公司作为国内新型电力系统装备检测领域的权威机构之一,不仅承担着产品质量检测及抽查、监督检验的延伸职责, 而且承担着规范经营、依法纳税等社会责任。公司一贯重视并积极主动履行社会责任,在不断为股东创造价值的同时, 积极承担社会责任,坚持做到经济效益、社会效益与环境效益并重,促进社会和谐发展。 报告期内,公司履行社会责任的情况如下: (一)股东权益保护:营造良好的公共关系 公司不断完善内控体系和治理结构,在生产经营管理过程中,始终坚持依法依规、严格程序、公开公正,确保生产 经营管理审慎稳妥、规范运作。报告期内,公司严格按照《公司法》、《证券法》等有关法律法规的要求及监管制度要 求,及时、准确、真实、完整地履行信息披露义务,指定信息披露媒体,确保公司所有股东都能够以平等的机会获得公 司信息;通过接听投资者电话、电子邮箱及投资者关系互动平台等多种方式保障投资者的知情权,举办“2023 年度网上 业绩说明会”,增进与投资者交流,提高了公司的透明度和诚信度;积极实施现金分红政策,回报股东和投资者。 (二)员工权益保护:充满关爱的工作环境 公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保护法》等相关法律法规,倡导平等用工政策,充分尊重和保 护员工的各项合法权益。与此同时,公司不止步于合法合规,致力于不断完善员工关爱和权益保护,包括公正的薪酬待(未完) ![]() |