[中报]五方光电(002962):2024年半年度报告
原标题:五方光电:2024年半年度报告 2024年半年度报告 二〇二四年八月 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人廖彬斌、主管会计工作负责人杨良成及会计机构负责人(会计主管人员)范琴声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 公司在本报告“第三节 管理层讨论与分析”之“十、公司面临的风险和应对措施”，详细阐述了公司经营中可能存在的风险和应对措施，敬请投资者关注相关内容。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 目录 第一节 重要提示、目录和释义 .................................................. 2 第二节 公司简介和主要财务指标 ................................................ 6 第三节 管理层讨论与分析 ...................................................... 9 第四节 公司治理 ............................................................. 19 第五节 环境和社会责任 ........................................................ 23 第六节 重要事项 ............................................................. 24 第七节 股份变动及股东情况 .................................................... 28 第八节 优先股相关情况 ........................................................ 33 第九节 债券相关情况 .......................................................... 34 第十节 财务报告 ............................................................. 35 备查文件目录 （一）载有公司法定代表人签名的2024年半年度报告文本原件； （二）载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的财务报表； （三）报告期内公司公开披露过的所有公司文件的正文及公告的原稿； （四）以上文件的备置地点：公司证券事务部办公室。 释义
第二节 公司简介和主要财务指标 一、公司简介
1、公司联系方式 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期无变化，具体可参见2023年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见2023年 年报。 3、其他有关资料 其他有关资料在报告期是否变更情况 □适用 ?不适用 四、主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 ?否
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 ?适用 □不适用 单位：元
□适用 ?不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益 项目的情况说明 □适用 ?不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为 经常性损益的项目的情形。 第三节 管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 2024年上半年，随着全球经济逐步复苏，消费者购买力有所回升，同时随着 5G技术持续普及、AI和折叠屏等创新技术驱动、用户消费升级及新兴市场拓展，智能手机等消费电子市场呈现持续复苏态势。智能手机等终端市场的回暖为 上游光学行业带来了新的机遇和挑战，公司紧跟行业发展趋势并聚焦探索市场需求，锚定年度经营发展目标，持续发力 市场拓展、研发创新、生产运营效率提升、人才支撑强化等重点工作，整体业务实现正向增长。报告期内，公司实现营 业收入57,024.22万元，同比增长 51.77%；实现归属于上市公司股东的净利润 4,079.67万元，同比增长23.00%；实现 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润3,657.60万元，同比增长37.45%。 （一）紧抓市场机遇，持续业务开拓 上半年，智能手机等消费电子市场需求回暖和创新技术不断发展，公司迎来市场需求增加和技术进步带来的机遇， 但同时也面临着市场竞争激烈、技术创新突破等挑战。公司密切关注市场动态，保持与客户的紧密沟通与联系，及时响 应客户的需求和反馈，并始终贯彻品质为先的宗旨，严格把控生产全过程各个关键点，确保产品质量与竞争力，以保障 销售渠道的畅通和稳定，有效把握市场需求增加机遇及高附加值产品的业务机会，推动公司主营业务稳健发展。报告期 内，公司红外截止滤光片实现销售收入 52,415.22万元，同比增长 54.37%；生物识别滤光片实现销售收入 4,085.90万 元，同比增长25.33%。 同时，公司专注于光学领域，持续推进多元化和全球化的发展战略。一方面，公司面向元宇宙时代，围绕智能手机、 智能驾驶、AR/VR、安防、智能家居、工业、生物医疗等应用场景，持续推进光学材料、光学冷加工、精密光学元器件、 半导体光学等方面的业务布局，持续开展新客户开发、新领域拓展及存量客户需求挖掘工作，积极争取新订单和项目机 会，致力于推动公司业务规模增长和产业升级。另一方面，公司聚焦国内和海外两大市场，持续在客户满意度、客户粘 性、品牌影响力提升及业务深化延展等方面深耕细作，力争推动公司国内外业务全面发展。报告期内，公司国内业务实 现销售收入7,282.50万元，同比增长50.76%；海外业务实现销售收入49,741.72万元，同比增长51.92%。 （二）强化研发创新，助力公司发展 面对市场竞争和消费需求的不断变化，公司不断加大在产品升级创新及研发实力提升等方面的投入力度，报告期内， 公司研发投入 2,734.44万元，同比增长 32.06%。公司沿着既定战略推进多技术布局和技术集成创新，持续精进光学镀 膜、丝印、切割等核心技术，同时基于现有业务的技术和资源积累，着力于技术拓展和前瞻布局，进行原材料制备技术、 材料冷加工技术的研发，并持续开展光刻、激光加工、TGV、纳米压印等技术创新。公司通过持续的技术研发和创新，促 进滤光片产品性能优化和迭代升级，并推进玻璃产品、玻璃晶圆、多通道光谱传感芯片、图案化黑铬板、TGV类产品、 ALD镀膜、黑膜 Cover等新产品开发和新业务拓展，不断推动公司产品结构优化和产业链拓展延伸，不断完善公司业务 布局，进一步提升公司核心竞争力。 （三）优化内部管理，提升经营效益 公司紧紧围绕“提升效率和效益，强化运行成本控制”主题，不断加强生产经营全业务过程管理。在生产管理方面， 公司持续加强对生产全过程及各个环节的的精细化、规范化和标准化的监控和管理；持续推进生产线智能化、自动化改 造建设；持续推行提案改善活动，推进生产流程和工艺改进、优化；同时进一步深化信息化平台运用，加强对生产活动 的动态化、量化管理，夯实质量管理基础并促进生产效率提升。在运营管理方面，公司围绕全年经营目标任务，强化全 面预算管理和成本效益理念，进一步提高预算编制的合理性和准确性、加强预算执行管理、严格控制费用支出、强化成 本效益分析，保障公司的盈利能力和抗风险能力。 （四）夯实人才基础，集聚内生动力 公司坚持以人为本，围绕战略规划布局人才战略，不断健全人才引进和培养机制，加大各业务环节人才引进与培养 力度。公司不断探索人才引进的方式，拓展人才引进渠道，积极引进研发、管理等方面高层次人才，持续强化核心竞争 力；同时，公司持续开展具有针对性和实用性的员工职业素养和专业技能培训，鼓励支持员工学历和职业技能提升，并 畅通多元化职业晋升通道、拓宽员工职业发展空间，以不断激发员工活力、促进员工成长，不断夯实公司人才基础，为 公司快速发展提供有力支撑。 二、核心竞争力分析 公司的核心竞争优势是技术研发优势和快速响应协同管理优势，一方面，公司重视研发与创新，形成了精密光学镀 膜技术、清洗技术、丝印技术、激光切割技术和组立技术等一系列核心技术，截至2024年6月30日，公司拥有166项 专利，其中发明专利21项，实用新型专利145项；另一方面，公司具有丰富的生产经验，形成了高效的生产流程和灵活 的协调机制，能够快速响应直接客户的需求，具有较高的客户满意度。 1、技术研发优势 公司镀膜技术先进、工艺成熟，镀膜设备精度高，产品质量稳定。公司拥有完善的研发体系，在产品开发和生产设 备优化过程中，公司通过与供应商、客户之间形成的联动开发机制，及时把握市场动态和客户具体需求，一方面灵活有 效的满足客户个性化需求，另一方面不断提高生产效率、优化产品质量。公司高效的研发体系使得公司具备较强的竞争 优势。 2、快速响应优势 手机行业竞争日益激烈，加快手机新品的上市速度成为手机厂商应对市场竞争的重要手段。手机摄像头模组及其中 的滤光片作为手机的非标准定制部件，其生产及研发需要与整机开发同步。手机摄像头作为智能手机的重要卖点，摄像 头模组开发速度、滤光片产品设计到量产的周期、及时交货和快速响应成为影响整机开发速度的关键因素之一。 公司经过多年生产经验的积累，形成了符合行业与自身特点的生产流程以及内外部协调配合机制，能够与客户同步 设计并对市场需求进行快速反应。此外公司针对客户“多批次、小批量”的采购需求，能够灵活、系统地协调和组织生 产，满足下游客户要求，使得公司能够对市场的变化作出及时高效的反应。 3、稳定的客户资源优势 经过多年经营，公司与国内主要摄像头模组厂商保持了紧密的合作关系，如舜宇光学科技、丘钛科技、欧菲光、立 景创新科技、三赢兴、信利光电等，同时，公司还与国外知名光学玻璃制造企业保持良好合作关系，如日本旭硝子等， 上述客户对供应商的遴选、认证极为严格，需要全面考察供应商的产品质量、市场信誉、供应能力、财务状况、产品价 格和社会责任等情况。 4、完善的质量保证体系 公司建立了一套科学、系统、有效的质量控制体系，产品的质量水平和稳定性得到客户的广泛认可。公司已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和IATF 16949质量管理体系认证。 5、人才和管理优势 经过多年的生产实践与技术攻关，公司已熟练掌握主要产品的生产工艺与流程，培养了一支精干的研发技术团队， 公司具备丰富的行业经验，具备完善的生产、管理体系，已形成各职能部门权责明确、相互制衡的内部管理机制。 三、主营业务分析 概述 参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。 主要财务数据同比变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。 营业收入构成 单位：元
?适用 □不适用 单位：元
四、非主营业务分析 ?适用 □不适用 单位：元
1、资产构成重大变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 3、以公允价值计量的资产和负债 ?适用 □不适用 单位：元
本期收到银行承兑汇票48,055,937.35元，本期银行承兑汇票到期托收32,953,786.57元。 报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化 □是 ?否 4、截至报告期末的资产权利受限情况 单位：元
六、投资状况分析 1、总体情况 ?适用 □不适用
□适用 ?不适用 3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 ?适用 □不适用 单位：元
（1） 证券投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在证券投资。 （2） 衍生品投资情况 ?适用 □不适用 1） 报告期内以套期保值为目的的衍生品投资 ?适用 □不适用 单位：万元
□适用 ?不适用 公司报告期不存在以投机为目的的衍生品投资。 5、募集资金使用情况 □适用 ?不适用 公司报告期无募集资金使用情况。 七、重大资产和股权出售 1、出售重大资产情况 □适用 ?不适用 公司报告期未出售重大资产。 2、出售重大股权情况 □适用 ?不适用 八、主要控股参股公司分析 ?适用 □不适用 主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况 单位：元
□适用 ?不适用 主要控股参股公司情况说明 九、公司控制的结构化主体情况 □适用 ?不适用 十、公司面临的风险和应对措施 1、宏观经济波动的风险 上半年，全球经济呈现出复苏态势，但仍面临着贸易或地缘政治局势紧张、通胀压力、金融市场波动等诸多不确定 性因素，可能在一定程度上影响消费者收入、购买力及消费意愿，进而给智能手机等消费电子行业带来一定挑战，给公 司业务发展带来不确定性风险。针对此风险，公司将密切关注国内外宏观经济形势变化，根据行业发展趋势及市场需求 变化及时调整经营策略，积极应对风险。 2、汇率波动风险 随着公司业务不断发展，进出口规模扩大，公司部分产品出口和原材料进口以日元、美元结算，受国际政治、经济 环境及货币政策等因素影响，人民币兑美元、日元的汇率波动加剧，公司经营业绩将不可避免受到影响。针对此风险， 公司将密切关注国际外汇市场动态，合理优化外币资产负债结构，适当开展远期外汇套期保值及相关业务，以降低汇率 波动对公司经营成果的影响。 3、市场竞争加剧风险 随着智能手机市场步入存量竞争时代，行业竞争日益激烈，同时，若未来不断有竞争对手突破技术、资金等壁垒进 入行业，市场竞争将进一步加剧，行业利润水平进一步下滑。虽然公司拥有多年的技术积累和稳定的客户资源，但如果 公司未能有效应对不断加剧的市场竞争，不能保持在技术研发、产品品质、客户资源和生产规模等方面的竞争优势，将 会对公司的经营业绩产生不利影响。针对此风险，公司一方面将通过持续提升产品品质和服务水平，巩固提高客户满意 度和客户粘性；另一方面，通过持续加大研发投入，推动技术和产品升级创新及拓展延伸，优化产品结构，完善业务布 局，不断增强公司核心竞争力，以保证公司在激烈的市场竞争环境下保持竞争优势。 4、产品和客户较为集中的风险 公司绝大部分收入和利润源自主要产品红外截止滤光片和生物识别滤光片，该产品主要用于智能手机摄像头模组， 尽管摄像头模组是智能手机不可或缺的元器件，但如果未来因为技术变革等原因导致产品在智能手机领域的应用被替代， 将对公司的经营业绩产生不利影响。 报告期内，公司客户集中度较高，这主要是公司产品红外截止滤光片和生物识别滤光片的下游摄像头模组行业较为 集中造成的。如果部分主要客户因行业洗牌或其他原因出现生产停滞、经营困难、财务状况恶化等情形，将给公司经营 业绩带来不利影响。 针对此风险，公司未来将稳固深化与现有客户的合作，同时加大业务拓展力度，不断开发新客户。此外，公司还将 不断加强新项目、新产品的研发，推动新业务落地及新市场拓展。 5、人力成本上升的风险 随着我国经济的迅速发展，以及人力资源和社会保障制度的不断规范和完善，企业员工工资水平和福利性支出持续 增长，国内劳动力成本不断上涨，随着公司生产规模和业务范围扩大，公司的人力成本预计将会增加，一定程度上影响 公司的经营业绩。针对此风险，公司将持续通过优化流程、技术升级改造、提高生产线的自动化程度和智能化水平等方 式提升生产效率，降低人工成本上升的负面影响。 6、管理风险 未来随着公司业务规模扩大和业务布局完善，将对公司的经营管理能力提出更高的要求，如果管理机制不健全、管 理水平不匹配，则无法有效支撑公司业务战略的执行落实，从而影响经营目标的实现。针对此风险，公司将紧密结合发 展战略规划，加强内部控制，优化公司治理结构，创新管理体系，不断引进高层次管理人才，提高公司整体管理水平， 适应公司快速发展的要求。 十一、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况 公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。 □是 ?否 第四节 公司治理 一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 1、本报告期股东大会情况
□适用 ?不适用 二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 □适用 ?不适用 公司董事、监事和高级管理人员在报告期没有发生变动，具体可参见2023年年报。 三、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况 □适用 ?不适用 公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况 ?适用 □不适用 1、股权激励 2020年9月25日，公司召开第二届董事会第二次会议和第二届监事会第二次会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》等议案，公司拟实施 2020年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计 划”），拟向激励对象授予 362.88万股限制性股票，其中首次授予 323.30万股，预留 39.58万股，首次授予激励对象 共计141人，首次授予价格为11.36元/股。 2020年10月15日，公司召开2020年第三次临时股东大会，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》等议案，公司2020年限制性股票激励计划获得股东大会批准，董事会被授权办理本次激励计划的相关 事宜。 2020年 11月 18日，公司召开第二届董事会第四次会议和第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整 2020年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，因部分激 励对象离职或因个人原因放弃认购公司拟向其授予的限制性股票，本次激励计划首次授予的激励对象人数由 141人调整 为113人；授予限制性股票总数由 362.88万股调整为 323.48万股，其中，首次授予数量由323.30万股调整为 283.90 万股，预留 39.58万股不变；同时，公司董事会确定以 2020年 11月 18日为首次授予日，向 113名激励对象授予283.90万股限制性股票，授予价格为11.36元/股。 2020年 11月 30日，公司召开第二届董事会第五次会议和第二届监事会第五次会议，审议通过了《关于调整 2020年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》，部分激励对象因个人原因自愿放弃认购其获授的全部限 制性股票，本次激励计划首次授予激励对象人数由113人调整为109人，首次授予的限制性股票数量由283.90万股调整 为 277.90万股；同时，本次激励计划预留授予限制性股票 39.58万股不变，授予限制性股票总数进行相应调整，由 323.48万股调整为317.48万股。 2020年 12月 7日，公司披露了《关于 2020年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》，公司完成了 2020年限制性股票激励计划的首次授予登记工作，向109名激励对象共计授予277.90万股限制性股票，授予的限制性股票上 市日期为2020年12月10日。 2021年6月15日，公司召开第二届董事会第九次会议和第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划业绩考核目标的议案》、《关于调整2020年限制性股票激励计划预留部分限制性股票数量的议案》、 《关于回购注销2020年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格、回购数量的议案》，同意公司对本次激励 计划的业绩考核目标、预留部分限制性股票数量及首次授予限制性股票的回购价格、数量进行调整，调整后，本次激励 计划预留部分限制性股票数量由 39.58万股调整为 47.4960万股，首次授予尚未解除限售的限制性股票回购价格由 11.36元/股调整为9.30元/股，首次授予尚未解除限售的限制性股票数量由277.90万股调整为333.48万股；并同意对 3名离职激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票6.00万股进行回购注销。 2021年7月1日，公司召开2021年第一次临时股东大会，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划业绩考核目标的议案》和《关于回购注销2020年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格、回购数量的议案》。 公司于2021年8月26日披露了《关于2020年限制性股票部分限制性股票回购注销完成的公告》，公司完成了3名离职 激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票6.00万股的回购注销手续。本次回购注销完成后，公司本次激励计划首次 授予激励对象人数由109名调整为106名，首次授予尚未解除限售的限制性股票数量由333.48万股调整为327.48万股。 2021年 9月 17日，公司召开第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第十次会议，审议通过了《关于向激励对象授予2020年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》，公司董事会确定以2021年9月17日为预留部分限制 性股票的授予日，向17名激励对象共计授予47.4960万股限制性股票，授予价格为6.72元/股。 2021年11月1日，公司披露了《关于2020年限制性股票激励计划预留部分限制性股票预留部分限制性股票授予登记完成的公告》，公司完成了 2020年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的授予登记工作，向 17名激励对象共计 授予47.4960万股限制性股票，授予的限制性股票上市日期为2021年11月3日。 2022年6月14日，公司召开第二届董事会第十六次会议和第二届监事会第十五次会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》和《关于回购注销2020年限制性 股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的议案》，公司本次激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除 限售条件已经成就，同意为93名激励对象满足解除限售条件的72.2631万股限制性股票办理解除限售事宜；鉴于公司实 施完成2021年年度权益分派方案，同意对本次激励计划尚未解除限售的限制性股票的回购价格进行调整，调整后，首次 授予的限制性股票回购价格由9.30元/股调整为9.10元/股，预留授予的限制性股票回购价格由6.72元/股调整为6.52 元/股；同意对离职的13名首次授予激励对象、2名预留授予激励对象尚未解除限售的限制性股票和本次激励计划93名 首次授予激励对象第一个解除限售期未能解除限售部分的限制性股票合计 57.4609万股进行回购注销，其中，回购注销 首次授予部分54.9609万股，回购注销预留授予部分2.50万股。 2022年6月21日，公司披露了《关于2020年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，公司办理了本次激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售事宜，本次符 合解除限售条件的激励对象共 93人，解除限售的限制性股票数量为 72.2631万股，解除限售股份的上市流通日期为 2022年6月23日。 2022年6月 30日，公司召开 2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销 2020年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的议案》。公司于2022年9月3日披露了《关于2020年限制性股票激励计划部分限 制性股票回购注销完成的公告》（公告编号：2022-050），公司完成了离职的13名首次授予激励对象、2名预留授予激 励对象尚未解除限售的限制性股票和本次激励计划93名首次授予激励对象第一个解除限售期未能解除限售部分的限制性 股票合计57.4609万股的回购注销手续，其中，回购注销首次授予部分54.9609万股，回购注销预留授予部分2.50万股。 2022年 10月 25日，公司召开第二届董事会第十八次会议和第二届监事会第十七次会议，审议通过了《关于 2020年限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》和《关于回购注销2020年限制 性股票激励计划部分限制性股票的议案》，公司本次激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经 成就，同意为14名激励对象满足解除限售条件的10.8608万股限制性股票办理解除限售事宜；同意对离职的7名首次授 予激励对象、1名预留授予激励对象尚未解除限售的限制性股票和本次激励计划 14名预留授予激励对象第一个解除限售 期未能解除限售部分的限制性股票合计 19.1580万股进行回购注销，其中，回购注销首次授予部分 15.1200万股，回购 注销预留授予部分4.0380万股。 2022年11月1日，公司披露了《关于2020年限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，公司办理了本次激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售事宜，本次符 合解除限售条件的激励对象共14人，本次解除限售的限制性股票数量为10.8608万股，解除限售股份的上市流通日期为 2022年11月3日。 2023年 6月 6日，公司召开第二届董事会第二十一次会议和第二届监事会第二十次会议，审议通过了《关于 2020年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》和《关于回购注销2020年限制 性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的议案》，公司本次激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期解 除限售条件已成就，同意为84名激励对象满足解除限售条件的45.5102万股限制性股票办理解除限售事宜；鉴于公司实 施完成2022年年度权益分派方案，同意对本次激励计划尚未解除限售的限制性股票的回购价格进行调整，调整后，首次 授予的尚未解除限售限制性股票的回购价格由 9.10元/股调整为 8.90元/股，预留授予的尚未解除限售限制性股票的回 购价格由 6.52元/股调整为 6.32元/股；同意对离职的 9名首次授予激励对象、1名预留授予激励对象尚未解除限售的 限制性股票和本次激励计划 14名预留授予激励对象第一个解除限售期、84名首次授予激励对象第二个解除限售期未能 解除限售的限制性股票合计 54.4318万股进行回购注销，其中，回购注销首次授予部分 50.3938万股，回购注销预留授 予部分4.0380万股。 2023年6月12日，公司披露了《关于2020年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》（公告编号：2023-037），公司办理了本次激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售 期解除限售事宜，本次符合解除限售条件的激励对象共84人，本次解除限售的限制性股票数量为45.5102万股，解除限 售股份的上市流通日期为2023年6月14日。 2023年8月7日，公司召开2023年第一次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销2020年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的议案》。公司于2023年9月28日披露了《关于2020年限制性股票激励计划部分限制 性股票回购注销完成的公告》（公告编号：2023-064），公司完成了离职的 9名首次授予激励对象、1名预留授予激励 对象尚未解除限售的限制性股票和本次激励计划 14名预留授予激励对象第一个解除限售期、84名首次授予激励对象第 二个解除限售期未能解除限售的限制性股票合计 54.4318万股的回购注销手续，其中，回购注销首次授予部分 50.3938 万股，回购注销预留授予部分4.0380万股。 2023年 12月 8日，公司召开第二届董事会第二十七次会议和第二届监事会第二十四次会议，审议通过了《关于2020年限制性股票激励计划预留授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》和《关于回购注销 2020 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，公司本次激励计划预留授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条（未完）  |