圣湘生物(688289):圣湘生物科技股份有限公司2024年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告
关于公司2024年度“提质增效重回报”行动方案的 半年度评估报告 为积极响应关于贯彻落实开展科创板上市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议，践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，圣湘生物科技股份有限公司（以下简称“公司”或“圣湘生物”）于 2024年 4月 27日发布了《2024年度“提质增效重回报”行动方案》，通过持续加强自身创造能力，切实满足回报投资者，大力提高上市公司质量，助力信心提振、资本市场稳定和经济高质量发展的要求。 2024 年上半年，行动方案主要举措的落实进展及成效情况具体如下： 一、提升经营质量，加快发展新质生产力 报告期内，公司继续以“创新+服务”双轮驱动，稳步推进平台化、国际化战略，进一步巩固和提升在体外诊断领域的技术及市场优势，展现出强劲的增长潜力。2024年上半年，公司实现营业收入 71,695.76万元，同比增长 67.63%；实现归属于上市公司股东的净利润 15,670.58万元，同比增长 70.93%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 12,112.89万元，同比增长 288.48%。 1、多产线协同发展，“第二增长曲线”强动能 报告期内，公司积极把握“逆周期”发展机遇，在呼吸道疾病、妇幼健康、血源感染性疾病、基因测序、免疫诊断等多个关键领域的技术取得突破性进展，推出了一系列产品矩阵丰富、竞争力突出的解决方案，市场开拓顺利进行，并获得了客户广泛认可。 在呼吸道疾病领域，公司从产品、服务到销售模式全面创新，探索生态打造实施路径，取得重大突破。门、急诊精准诊疗以及“互联网+医疗”到家自检需求增长持续拉动，今年上半年呼吸道类产品营业收入已与去年全年总额基本持平。 在妇幼健康领域，公司产品矩阵进一步完善，柯萨奇病毒 A6型/A10型核酸检测试剂盒(PCR-荧光探针法)、人 MTHFR基因多态性核酸检测试剂盒（PCR-荧光探针法）获批上市，不断打磨精品，拓宽应用场景，实现疾病的早期预防和干预，为守护妇女儿童健康筑起更加坚实的屏障。 圣湘“HPV快速检测法”是以快速核酸释放技术平台开发的 HPV核酸检测产品和即时检测 POCT系统 iPonatic为基础开发的创新方案，40min即可完成全流程检测，该方案已获初步证实，性能优异且可行性高，可作为一种宫颈癌筛查/临床管理的创新、高效、精准的新模式。 在血源感染性疾病领域，公司乙型肝炎病毒核糖核酸 (HBV RNA) 检测试剂盒 (PCR-荧光探针法)获批上市，肝炎全场景解决方案进一步完善。血清 HBV RNA是近年发展起来的 HBV病毒学指标，该指标已写入多个国内、国外临床权威指南或专家共识，业内认为 HBV RNA有力弥补了现有乙肝临床诊疗指标的不足，有望彻底改善慢乙肝诊疗现状。 在基因测序领域，公司推出的病原超多重靶向测序（tNGS）、病原宏基因组测序（mNGS）和病原全基因组（WGS）等多种检测技术，已运用于结核诊断及耐药防控、呼吸道感染、血流感染、中枢系统感染等多个临床重点及难点领域。 在免疫诊断领域，子公司安赛诊断产品矩阵进一步丰富，新获得孕酮（Prog）和人绒毛膜促性腺激素（HCG）检测试剂注册证，成功切入妇科疾病市场。 2、智能驱动升级，数智化赋能开新篇 在数智化建设方面，公司积极探索生命科学领域人工智能、智慧实验室、企业数字化转型等方向，加强科技创新驱动。 报告期内，公司推出“传染病数智化系统”，融合快速检测、实时监测、准确预测多方面的技术创新路径，旨在通过简便、高效、智能化的防控手段来应对未来“X疾病”的挑战，力求用技术的确定性来应对“X疾病”的不确定性。该系统围绕着传染病检测的应用场景，通过融合云、物联网、大数据、人工智能等数字技术，将设备端、业务端、管理端多端融合，实现传染病防控的自动化检测、数据化监测、智能化预测。终端检测数据通过云系统实时上传到云端进行信息化整合，并依托 AI模型技术分析预测传染病发展趋势，在医疗资源调配、卫生防控工作开展等方面提供有效帮助。 病原感染数智化测序全景解决方案，完善了从样本前处理、核酸提取、文库构建、上机测序、生信分析全流程的整体解决方案，进一步提升流程自动化和智能化。 公司长沙仓储物流中心获批国家级行业认证“五星级仓库”，本次获得“五星级仓库”荣誉称号，标志着圣湘生物仓储物流中心在智能化程度、设施设备、服务功能及管理水平等方面均已达到国家级评定最高标准。 3、拓展全球视野，国际化生态建设广泛布局 持续强化国际化深耕战略，加大重点国家与地区投入，加速突破，不断夯实普适化、全场景化产品研发优化、注册准入、生产供应、重点地区实现本地化服务团队搭建等工作。积极实施“走出去，请进来”策略，拉通国内国际学术交流，参加瑞典 EUROGIN、西班牙 ECCMID、迪拜 WORLDLAB等全球重量级学术会议，增强学术品牌知名度，响应国家“一带一路”倡议，加强国际间的医疗卫生合作，参与全球医疗卫生体系建设。今年以来，在印尼积极与本地合作伙伴共同推进本土化生产与服务，深度参与到当地卫生系统的发展进程当中；参加“中国 HPV疫苗与宫颈癌筛查技术在低资源国家的应用示范”项目，向尼泊尔提供子宫颈癌防控技术支持和人才培训；传递中国经验和圣湘方案，接待由老挝、斯里兰卡、坦桑尼亚等 8个国家政府官员和医疗技术专家组成的“发展中国家应急救护能力建设研修班”参访公司，深入探讨加强国际医疗卫生合作、提升应急救护能力；在中东地区开展 HPV检测项目合作，并与当地的专家、学者进行学术交流；实现孟加拉难民营实验室第一台精准可及的分子设备装机；在政府有关部门的指导下，于非洲地区开展宫颈癌防控、血源性传染性疾病精准诊断等学术课题、参与实验室援建等国际合作项目，让精准、快速、简便、高性价比的“圣湘方案”，普惠全球更多民众。 二、重视投资者回报，维护投资者权益价值 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，促进公司健康可持续发展，自 2021年 10月以来，公司已实施 3轮回购方案，累计回购资金达 5.8亿元。 2024年 4月，为提高公司长期投资价值，提升每股收益水平，进一步增强投资者信心，结合公司实际情况，公司提议将此前已回购的 5,071,797股予以注销以减少注册资本，并于 2024年 7月完成注销手续。 公司高度重视投资者回报，在保证公司正常经营和长远发展的前提下，兼顾广大股东的即期和长远利益。自 2020年 8月上市以来，公司通过一年多次分红，增强投资者获得感，每年三季度及年度均实施现金分红，截至目前累计已实施分红 8次，累计分红金额超 19亿元。 2024年 7月，为持续践行“以投资者为本”的发展理念，与投资者共享经营发展成果，推动上市公司高质量发展和投资价值提升，公司实际控制人兼董事长，戴立忠先生提议制定并实施 2024年度中期分红方案，建议以公司总股本扣减公司回购专用证券账户中股份为基数，向全体股东每 10股派发现金红利 2.50元（含税）。同时，将存放于回购专用证券账户中原用于员工持股计划或股权激励的 1,000,000股予以注销以减少注册资本。该方案待股东大会审议后具体实施。 未来，公司将继续努力做好经营发展、业绩提升与股东回报之间的动态平衡，密切跟进监管政策对分红的规定，评估多次分红的可能性。在推动业绩稳步增长的基础上，合理优化现金分红策略，增强股东回报力度，确保与股东共享公司发展的成果。 三、强化信息披露工作，加强投资者沟通 报告期内，公司持续严谨合规的根据相关法律法规进行信息披露工作，并将公司公告和其他信息刊登在中国证监会指定的信息披露媒体。在定期报告方面，公司积极结合所在行业相关政策与市场动态，全面披露并深入分析行业发展趋势、经营模式、核心竞争力以及经营计划等经营关键信息，并根据投资者需求增加详尽信息，以便更好地理解公司经营发展状况；在履行社会责任方面，2024年 4月，公司发布《2023年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》，向社会公众全面披露公司在公司治理、绿色可持续发展、技术创新、员工福祉及社会责任的优异表现。 报告期内，公司竭力加强与投资者和研究机构之间的信息沟通，努力搭建与投资者良好的沟通平台，通过各种渠道和方式建立双向沟通机制，增进投资者了解度。2024年 5月，公司参与科创板集体业绩说明会、2024年 8月，公司参与“我是股东”投资者走进圣湘生物活动。通过进一步开展多样化主动性投关，有助于公司完善与投资者的沟通交流机制，切实保障投资者对公司信息的全面了解，并帮助公司倾听投资者的心声，了解投资者需求，同时向投资者传递公司投资价值，最终推动双方构建长期、稳定、互信的合作关系。 未来，公司将继续促进信息披露的公开透明，完善与投资者的沟通机制，深入理解投资者的需求，并通过多元化渠道进行针对性回应。在合规的基础上，让投资者更全面、及时地了解公司运营及战略方向，加强与投资者的互动交流，增进投资者对公司的信心与支持。 四、完善内控管理体系，坚持规范运作 报告期内，公司深入贯彻中国证监会制定的各项法律法规，并根据规范性文件及监管部门的相关规定和要求，建立健全内部控制体系和各项管理制度，完善公司治理相统一，充分发挥独立董事、股东等各方在公司治理中的作用。 2024年 4月，公司积极响应独立董事制度改革，对《公司章程》及配套的《独立董事工作制度》等治理制度进行修订，进一步发挥独立董事在上市公司治理中的作用，切实保护投资者特别是中小投资者的合法权益，增强投资者的参与度和认同感，从而促进公司治理水平的提高。 公司定期组织董事、监事、高级管理人员参与财务管理、内幕信息管理、履职能力等培训，强化履职能力与履职意识，并积极参与上市公司协会、证监局、交易所等机构举行的专业知识培训与赋能。 未来，公司将继续恪守规范经营原则，不断完善内部控制体系，提高公司治理水平与效能，自上而下加强合规文化建设。通过多样化管理手段持续推动公司的合规经营，并高度重视合规管理及内部监督工作，确保公司实现高质量可持续的发展。 五、强化“关键少数”责任 为持续推动构建公司核心管理团队与公司长期成长价值的责任绑定，进一步完善长期激励机制，稳固公司高层、核心骨干与公司全体股东利益一致的有效机制，截至目前，公司已发布 3次限制性股票激励计划，有效强化了管理层与股东的风险共担及利益共享机制，激发管理层的积极性和创造力，推动公司的长期稳健发展。 基于对公司未来发展的信心和对公司长期投资价值的认可，公司实际控制人第二次发布增持计划。2024年 2月，公司披露《圣湘生物科技股份有限公司关于实际控制人兼董事长及其一致行动人增持股份计划的公告》，公司实际控制人兼董事长戴立忠先生及其一致行动人拟自 2024年 2月 5日起 12个月内，通过上海证券交易所交易系统允许的方式（包括但不限于竞价交易和大宗交易等）增持公司股份，合计增持金额不低于 5,000万元且不超过 10,000万元，该增持方案正在实施中。 报告期内，公司制定《圣湘干部行为准则十条》和新干部选拔标准等规范制度，提出要以严明纪律规范干部行为，明确经营管理高压红线，并从多角度全面考察预备干部人选的文化认同感，抗压能力与实践能力等，从而强化公司领导层的政治觉悟与使命担当，以更好迎接行业新生态带来的新机遇、新挑战。 未来，公司将多措并举进一步激发公司核心团队成员的责任感和使命感，强化目标责任意识，推动公司核心管理团队与公司长期发展价值更紧密结合，促进公司经营业绩持续稳步增长，为股东创造更大的价值。 圣湘生物科技股份有限公司 董事会 2024年 8月 16日 中财网
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