美迪西(688202):美迪西：2024年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告
2024年度“提质增效重回报”行动方案的 半年度评估报告 为积极响应落实关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议，践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护上海美迪西生物医药股份有限公司（以下简称“公司”）全体股东利益，基于对公司未来发展前景的信心及价值的认可，公司于 2024年 4月 24日发布了《上海美迪西生物医药股份有限公司2024年度“提质增效重回报”行动方案》（以下简称“行动方案”），以进一步提升公司经营效率，强化市场竞争力，保障投资者权益，树立良好的资本市场形象。 公司根据行动方案内容，积极开展和落实各项工作，现将 2024年上半年的相关落实暨进展情况报告如下： 一、主营业务稳步发展，持续加强核心竞争力 1、聚焦主营业务，深化提质增效 2024年上半年，公司管理团队充分发挥研发平台资源和优势，有序推进各个研发项目，持续夯实临床前一体化综合研发服务能力，提升项目实施及项目交付的效率，确保经营有序进行。在运营效率方面，公司切实推动精细化管理，持续优化日常运营流程并积极推进各项降本增效措施。 2024年上半年，公司药物发现和药学研究服务实现营业收入 26,066.44万元，药物发现方面，公司建立了基于 mRNA展示技术的环肽筛选平台，助力放射性核素/毒素偶联多肽药物的发现等研究平台；药学研究方面，公司建立了分析测试中心 CNAS检测服务平台等多个原料药研究平台，并建立了 PROTAC药物平台、中药研究平台等多个制剂技术平台，目前正在拓展完善纳米抗体制剂等新的制剂研发领域。 2024年上半年，公司临床前研究板块实现营业收入 25,994.79万元。公司拥有超过 690种的肿瘤和非肿瘤药效模型，可对各类靶点的小分子及大分子创新药、ADC药物、核酸药物、同位素核药、细胞治疗药物的各种剂型和给药途径的受试物进行系统全面的评价。公司拥有经中国 NMPA认证的 GLP资质，且通过了美国 FDA的 GLP现场检查，具备符合国际标准的 GLP体系，并且获得AAALAC认证，实验动物管理质量标准获得国际认可，在中国、美国、澳大利亚等多地具有较为丰富的临床试验申请经验，能够为客户提供按照中美双报标准进行的临床前试验服务。2024年上半年，公司按照中美双报标准要求进行的项目收入为 1.37亿元，占公司主营业务收入的 26.25%。 2、持续加强研发能力，深化竞争优势 2024年上半年，公司研发费用占营业收入的比例较去年同期增加 2.22个百分点。公司紧密跟踪创新药物研发前沿动态以及基于客户创新研发需求，持续加大药物研发关键技术研究，推进和完善一系列重要创新研发技术平台建设，持续夯实完善 ADC药物、小核酸药物等生物药临床前一体化研发平台建设，将一体化优势从化学药延伸至生物药领域，进一步补齐生物药的药物发现、药学研究能力；持续加大自主创新研发投入，进一步完善和开发小核酸药物合成、修饰及递送技术的整合服务平台、小核酸药物多型缀合物技术研究、基于特异性双抗的抗体药物偶联技术的研究、基于 GalNAC的蛋白降解技术的建立、新型 P-CAB抑酸药的发现与早期活性筛选、XDC研发中的靶头探索与应用等研发项目。在技术创新方面的持续投入，不断增强公司的研发服务能力与竞争优势。 2024年上半年，公司参与研发完成的新药及仿制药项目已有 65件通过NMPA批准进入临床试验，4件通过美国 FDA批准进入临床试验，2015年以来公司参与研发完成的新药及仿制药项目已有 490件通过中国 NMPA、美国 FDA、澳大利亚 TGA的审批进入临床试验，加速了客户新药研发进程。 3、健全人才队伍，优化人才结构 2024年上半年，公司各事业部继续落实各项组织精简工作，协同各部门进行专业化资源的整合、共享，持续优化人才结构，合理控制人员规模，提升人员使用的效率。截至 2024年 6月末，公司员工共 2,415人。其中本科及以上学历1,975人，占员工总数的比例为 81.78%；其中硕士及博士 708人，占员工总数的比例为 29.32%，较去年同期提升 5.59个百分点。 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性和创造性，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，2024年上半年，公司实施了股份回购，未来适宜时机将全部用于公司股权激励或员工持股计划。 4、持续提升商务拓展能力，客户认可度提高 公司持续推进国内外市场特别是国外市场的拓展，积极参与并主导了国内外的研讨会、论坛、展会等活动，持续加强海内外中、大型制药企业及优质生物技术公司的开拓力度，提升订单获取能力和服务能力。2024年上半年，公司境外新签订单同比有所增长。 公司已经在客户中树立了专业、高效的良好品牌形象。2024年上半年，公司获得多家客户的肯定，如标新生物医药科技（上海）有限公司授予公司项目组“最佳合作伙伴奖”、深圳市新樾生物科技有限公司授予公司“2023年度最佳战略合作伙伴”奖、思合基因（北京）生物科技有限公司授予公司“最佳合作伙伴奖”、苏州敬业医药化工有限公司授予公司“最佳合作奖”等。 5、加快推进全球化布局 公司于 2023年 9月初步完成美国波士顿的研发实验室的建设，服务范围涵盖化学、生物、动物实验，目前已投入使用并实现创收，并正在推进美国第二所研发中心的建设工作。公司将以此为战略支点，迈出全球化部署坚实有力的一步。 波士顿实验室将与国内各研发实验中心配合、联动，在资源共享的同时，实现差异化发展，重点满足海外客户日益增长的需求，不断加强与全球合作伙伴的沟通协作，力争逐步提升公司的海外业务占比，开启全球化发展的新篇章。 二、规范运作，完善公司治理 1、完善公司治理体系，强化管理水平 2024年上半年，为进一步提升公司管理水平、完善公司治理结构，并根据《上市公司独立董事管理办法》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1号——规范运作》等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，对《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《募集资金管理制度》《关联交易决策制度》《对外担保管理制度》《独立董事工作制度》等 12个制度进行了修订和制定，持续提升和完善公司治理水平和治理制度。 2、强化“关键少数”责任，安排董监高培训 2024年上半年，公司积极组织相关人员参与“ESG专项培训”“2024年年度报告信息披露专题培训”等，制定了《关于依法合规开展证券交易、防范短线交易违规的告知书》《上海美迪西生物医药股份有限公司董事会月报》，并及时传递《科创板监管直通车》等文件，定期向董监高传递法规速递和监管案例等讯息，确保管理层能够学习掌握最新的法律法规知识、理解监管动态、不断强化合规意识，以推动公司董监高尽职履责。 3、为独立董事创造良好的工作环境，强化其监督机制 2024年上半年，公司通过现场参观、汇报经营情况等方式积极配合独立董事开展现场工作，设立董事办公室为独立董事工作提供便利条件，切实保障独立董事的知情权，强化独立董事对公司的监督体系。 三、不断提高信息披露质量，加强与投资者沟通 公司致力于保证信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性。在披露定期报告时，公司根据各业务板块的经营情况分别进行分析与披露，为投资者的价值判断提供充分的信息。在日常与投资者沟通过程中，公司也更加注重谨慎性原则，在公告中提示可能出现的不确定性和风险，力争做到客观公平披露。 公司发布定期报告后，通过一图读懂、定期报告视频解读、企业社会责任报告等形式，生动、直观地向投资者展示业绩和社会责任履行情况。2024年上半年，公司共接待 5场投资者调研活动，积极传递公司价值，并通过上证路演中心召开 2023年度暨 2024年第一季度业绩说明会，由公司管理层介绍经营业绩情况，并就投资和关心的问题进行了回答。同时，公司还通过官网的投资者关系专栏、邮箱、专线电话和上证 e互动平台，与投资者保持密切沟通。 此外，公司积极建立公开、公平、透明、多维度的投资者沟通渠道，并通过微信公众号 “美迪西 Medicilon”等新媒体传播渠道，从多角度阐述公司产品及业务、公司治理，并总结经营成果表现，进一步提高了公司信息的透明度，尤其是保障中小股东的权益。我们将持续完善投资者意见征询和反馈机制，倾听投资者声音，并在合法合规的范围内做出针对性回应。 四、持续回报投资者 公司积极支持市场稳定健康发展，基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，公司分别于 2023年 11月 14日和 2024年 4月 29日披露回购方案。截至 2024年 6月 30日，公司通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式已累计回购公司股份 1,003,319股，已回购股份占公司总股本的比例为 0.75%，支付的资金总额为人民币 47,432,762.19元（不含印花税、交易佣金等交易费用）。 未来我们将继续密切关注资本市场动向，结合公司经营情况、未来发展规划及行业发展趋势，落实打造“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制，回馈投资者的信任与支持。 五、其他说明 公司 2024年度“提质增效重回报”行动方案的各项主要举措均在顺利实施中，以上内容是基于行动方案现阶段的实施情况而作出的判断及评估。公司将持续评估、实施“提质增效重回报”行动方案的具体举措，不断优化行动方案并持续推进方案的落地，及时履行信息披露义务。公司也将切实履行上市公司的责任和义务，努力通过良好的业绩表现、规范的公司治理、积极的投资者回报，回馈投资者的信任。 本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。 上海美迪西生物医药股份有限公司董事会 2024年 8月 19日 中财网
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