[中报]威星智能(002849):2024年半年度报告
原标题:威星智能:2024年半年度报告 2024年半年度报告 2024-040 2024年08月 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人黄文谦、主管会计工作负责人黄华兵及会计机构负责人(会计主管人员)陈智园声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 公司在本报告第三节“管理层讨论与分析”中“公司面临的风险和应对措施”部分描述了公司未来经营中可能面临的风险，敬请广大投资者注意查阅。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 目录 第一节 重要提示、目录和释义 .......................................................... 2 第二节 公司简介和主要财务指标 ........................................................ 7 第三节 管理层讨论与分析 ............................................................... 10 第四节 公司治理 ........................................................................ 22 第五节 环境和社会责任 ................................................................. 23 第六节 重要事项 ........................................................................ 25 第七节 股份变动及股东情况 ............................................................ 31 第八节 优先股相关情况 ................................................................. 36 第九节 债券相关情况 ................................................................... 37 第十节 财务报告 ........................................................................ 38 备查文件目录 一、载有公司法定代表人、主管会计工作的公司负责人、公司会计机构负责人签名并盖章的财务报表。 二、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。 三、载有公司法定代表人签名的半年度报告文本。 四、其他相关资料。 以上备查文件的备置地点：公司董事会办公室。 释义
第二节 公司简介和主要财务指标 一、公司简介
1、公司联系方式 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期无变化，具体可参见2023年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见2023年 年报。 3、其他有关资料 其他有关资料在报告期是否变更情况 □适用 ?不适用 四、主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 ?否
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 ?适用 □不适用 单位：元
□适用 ?不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益 项目的情况说明 ?适用 □不适用
第三节 管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 公司自设立以来，主营业务和主要产品未发生重大变化。公司聚焦智慧水燃信息系统平台、智能燃气表终端、智慧 水务解决方案、新一代电子计量仪表等研发、生产、销售及服务，是专业从事智能燃气及水务领域完整解决方案的供应 商。致力于为城市智能计量领域提供计量终端及能源管理系统平台的研发、生产和销售。公司积极适应能源转型发展的 新形势，牢牢把握物联网及5G等新一代通讯技术的发展趋势，融合移动互联、大数据、云计算、人工智能等现代信息技 术及先进的物联网通信技术，形成了市场定位精准、产品系列完整、可靠性高的新一代物联网整体解决方案。公司在技 术研发上不断创新，新技术产品化进程持续推进，推动物联网及互联网技术及其解决方案在燃气及水务行业的应用。 公司目前拥有三大产品平台，智能产品平台、计量产品平台以及软件产品平台，向城市燃气客户及水务公司提供智 能燃气及水表终端及其他服务。 1、智能产品平台 针对客户现场不同应用环境、管理需求，公司采用先进的 IC卡读写加密技术、RF无线、LoRA、NB-IoT等通讯技术， 形成了 IC卡预付费解决方案、RF远传点抄后付费解决方案、RF扩频组网后付费/预付费解决方案、物联网后付费/预付 费解决方案等智能解决方案，全方位满足燃气及水务客户的信息化管理和运营管理需求，提高燃气及水务公司的运营效 率，降低运营成本。 2、计量产品平台 超声波计量仪表是利用超声波在介质中传递的时间差进行计量的新型计量仪表。公司充分运用超声波计量的特点， 向客户提供一体化的先进解决方案，满足客户需要。 2023年，公司推出“数字表”，该产品在原有产品基础上做了进一步升级，优化了硬件利用效率和性能，在户内安 全数字化管理方面实现了从安装、使用到维护的全流程管控，有效为户内燃气安全使用保驾护航。 3、软件产品平台 云系统产品为公用事业企业提供“互联网+服务”、“互联网+运营”整体解决方案，产品覆盖燃气、水务等领域， 包括：用户管理系统、移动作业平台、客服自助服务平台、物联网管理平台、生产运行监测平台、工商户应用管理系统、 GIS巡线系统等，为客户提供核心业务支撑、IoT物联、移动管理、多渠道客户服务接入、增值业务等信息化服务。助力 燃气及水务公司实现全业务流程管控和全生命周期无忧管理，并通过大数据实现精准营销，挖掘客户潜在价值，提升企 业效益。 城市安全生命线检测驾驶舱 公司全资控股子公司缥缈峰，结合企业信息化、数字化建设现状，通过 SCADA系统、管网 GIS等，打造城市安全生 命线检测驾驶舱系统，实现城市燃气管网安全监测感知、监测预警及动态监控和预警，对城市用气进行风险评估，加强 风险的智能化管理，实现城市燃气管网和设施智慧监测和综合管理，指导管网设施改造更新、运维养护、应急抢险等， 从而提升城镇燃气智能化水平和安全运营，构建“数据+数字化模型+共享”的城市燃气生命线安全工程。 二、核心竞争力分析 （一）技术研发 公司根据燃气行业市场的需求及发展趋势，持续加大研发投入和技术创新，研发产品不断推陈出新，产品系列不断 完善，经过多年的发展，在嵌入式软件开发、模拟与数字通讯技术应用、计量取信技术、机械与电子设计、信息安全管 理、系统软件开发及平台技术、管网监测与数据分析、新一代气体及流量计量、数字化应用解决方案等核心技术方面具 备了丰富的积累与储备。截至本报告期末，公司拥有各类知识产权507项，其中发明专利30项，实用新型专利219项， 外观设计专利54项，软件著作权204项。近年来，公司先后获得了中国窄带物联网优秀解决方案成果奖、浙江省技术发 明二等奖、天翼国际物联网产业联盟特别贡献奖等荣誉，取得了 Istituto Giordano S.p.A机构认证证书、MID认证证 书、华为Compatible设备认证证书、中国城市燃气协会标准符合性证书、电信设备进网许可等相关资质认证。公司的超 声波产品被评为浙江制造精品，获得品字标浙江制造认证证书，公司的“基于信息安全的物联网智慧城市应用解决方案” 荣获2020年中国智慧城市创新解决方案成果奖，安全超声波燃气表获得了中国城市燃气协会安全管理工作委员会颁发的 安全创新成果奖。2023年，公司实验室成功通过 CNAS认证，提升了气表计量检测能力和无线信号检测能力，同时在整 流技术、超声波换能器材料、结构等方面做了大量研究和测试，为产品质量提升保驾护航。报告期内，公司常闭型超声 波数字表安全防御解决方案研究应用获得“2024引领燃气高质量发展智慧燃气十大优秀应用案例”，并搭建了智慧厨房 的成套方案。 （二）品牌市场 公司已成为国内知名的智能燃气整体解决方案供应商，与港华燃气、华润燃气、中国燃气、新奥能源、昆仑能源等 大型燃气集团及深圳燃气、上海燃气、佛山燃气等数百个城市燃气运营商均建立了良好的业务合作关系。公司产品系列 覆盖齐全，表具终端用户累计近四千万台，产品远销海外，获得了客户的充分认可，建立了良好的信誉和品牌形象。公 司深入推进企业品牌文化建设工作，不断丰富自身品牌内涵，持续加强企业品牌策划与宣传，从经营理念、企业文化、 政府质量奖、浙江省隐形冠军企业，浙江省商标品牌战略示范企业、浙江省知识产权示范企业称号等数十项荣誉，获得 了主管部门的高度认可。2023年，获得杭州市绿色工厂等资质，国家专精特新“小巨人”、国家高新技术企业、浙江省 隐形冠军均通过复评。在本报告期内，公司取得了显著的环境与社会责任成就，成功完成了碳中和认证，显著提升了公 司在碳排放管理方面的专业能力，也通过这一认证彰显了公司对社会责任的坚定承诺。此外，公司荣获2023年度上城区 经济攻坚先锋企业的荣誉称号，还积极参与了多项行业和地方标准的编制工作，这不仅提升了公司的行业影响力，也增 强了品牌的知名度和市场认可度。 （三）智能制造 公司在智能制造方面积极规划，持续投入，以规模化生产打造精工制造精髓，通过智能化制造、信息化管理、数据 化考核，不断推进智慧工厂的建设进程。利用传感技术、无线通信技术、计算机网络技术、智能数字化技术、物联网应 用服务平台技术等多种现代化技术不断提高核心制造能力，同时让产品得到了更高的品质保障。公司重视数字化转型和 智能化发展，加快推进数字表转型速度，以燃气云海量数据为基础，形成更强连接、更多交互、更多维度的价值创造模 式。公司将围绕数字化六大新场景打造智慧管控、高效运营的示范性智能工厂，形成产品全生命周期的互联互通、系统 集成、融合共享。2022年，公司生产制造中心被评为杭州市未来工厂-数字化车间。2023年，公司荣获浙江省制造业单 项冠军培育企业。报告期内，公司推进建设 THT自动化产线、超声波基表自动化线及水表产能提升项目，夯实公司制造 能力，实现产品生产的降本增效。 （四）产品质量 公司坚信“质量是企业的生命线”，专注改进产品质量、优化产品性能，为客户提供高水平的产品和服务，打造产 品质量竞争优势。公司建立了完整的质量管理体系，连续多年通过 ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、 OHSAS18001职业健康安全管理体系等认证，贯彻零缺陷质量管理理念，通过分层设置质量控制部门，从组织架构上保障 源头管理、追踪管理、过程管理、设备管理及出场管理等全方位的质量管控。公司不断完善生产工艺流程，重视检测及 实验仪器设备的投入，严格按照计量器具的国家标准和行业标准进行生产和检测，各类计量仪表的质量控制水平已达到 国内先进水平。公司持续深化落实质量评审委员会机制，营造持续改善的质量文化，在产品质量方面不断追求更高标准， 凭借严苛的产品质量服务体系，荣获了全国产品和服务质量诚信示范企业认定、标准化良好行为 AAA证书及“守合同重 信用”AAA级企业。报告期内，公司获得了企业诚信管理体系认证证书、能源管理体系认证证书、标准创新型企业（初 级）认证。 （五）人才团队 公司大力加强新时代人才队伍建设，坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人力资源是第一资源”的理念和“业绩 和贡献是识别人才的唯一标准”的全员人才观，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才管理。在多年的经营中，公 司管理团队积累了丰富的行业专业知识和实践经验，协作高效，凝聚力强。公司高度重视企业文化建设，关爱员工成长， 理政策，在文化建设、组织激活、绩效管理、英雄评价、干部培养等方面积极实践，打造优胜劣汰、良性循环的用人机 制，增加公司人才内生动力。报告期内，公司进一步强化了对营销队伍的训练营培训及各板块的行业知识培训，增强员 工对公司的认识，提高员工对公司的认同感。 （六）运营管理 公司通过信息化建设提高了组织的运营效率、效益与竞争能力，通过信息化系统建设，公司的市场需求与订单销售、 研发创新、生产供应及人财物等资源体系紧密衔接，实现了供应链、研发、营销板块全业务流程的数字化管理，更好地 为公司经营管理提供决策支持，显著提升了公司管理水平，并为管理者做出更好的决策提供了依据。企业管理水平的不 断提升，有力地促进了公司的可持续发展。 2023年年初起，直至本报告期。公司在原先企业资源计划系统（ERP系统）、企业生产过程执行系统（MES系统）、 产品全生命周期管理系统(PLM系统)、销售移动办公系统、BPM系统、QIS质量管理系统、供应商管理系统以及公司自研 的客户及产品管理系统（CPM系统）基础上开始实施N2云制造系统（新MES），逐步替换 eMES系统和QIS系统。N2云 制造系统相比 eMES系统丰富了产品生产细分过程的各个功能；N2云制造系统相比 QIS系统对过程的追溯更为全面。公 司通过集成ERP、N2云制造系统、eMES、QIS、CRM、SRM、PLM等系统，融合移动互联、大数据、云计算、人工智能等现 代信息技术及先进的物联网通信技术，打造出属于威星智能的工业互联网平台。 三、主营业务分析 概述 参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。 主要财务数据同比变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。 营业收入构成 单位：元
?适用 □不适用 单位：元
四、非主营业务分析 ?适用 □不适用 单位：元
1、资产构成重大变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 3、以公允价值计量的资产和负债 ?适用 □不适用 单位：元
公司持有的应收款项融资系应收票据中的银行承兑汇票。对信用水平较高的大型商业银行承兑的票据，银行承兑汇票到 期不获支付的可能性较低，故本公司将未到期的银行承兑汇票予以终止确认。公司持有的应收款项融资期末公允价值按 照成本代表公允价值。 报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化 □是 ?否 4、截至报告期末的资产权利受限情况 单位：元
六、投资状况分析 1、总体情况 ?适用 □不适用
□适用 ?不适用 3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 □适用 ?不适用 4、金融资产投资 （1） 证券投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在证券投资。 （2） 衍生品投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在衍生品投资。 5、募集资金使用情况 ?适用 □不适用 （1） 募集资金总体使用情况 ?适用 □不适用 单位：万元
?适用 □不适用 单位：万元
□适用 ?不适用 公司报告期不存在募集资金变更项目情况。 七、重大资产和股权出售 1、出售重大资产情况 □适用 ?不适用 公司报告期未出售重大资产。 2、出售重大股权情况 □适用 ?不适用 八、主要控股参股公司分析 □适用 ?不适用 公司报告期内无应当披露的重要控股参股公司信息。 九、公司控制的结构化主体情况 □适用 ?不适用 十、公司面临的风险和应对措施 1、行业周期性风险和应对措施 智能燃气表行业的市场发展状况与国民经济整体发展程度及城市燃气行业基础设施建设密切相关。报告期内，国内 经济保持稳定发展态势，政府持续推动天然气作为清洁能源的广泛应用，燃气基础设施建设日益完善，但地产经历市场 调整销售有所放缓。若未来房地产开发情况进一步放慢，基础设施建设出现滞后趋势，可能会导致智能燃气表的市场需 求减少。为应对行业发展周期性风险，公司将积极顺应国家相关法律法规和政策指引，紧跟行业政策的变化，密切关注 市场变革，及时调整经营策略以适应市场新动向。 2、市场竞争风险和应对措施 近年来，由于国家产业政策的支持，我国天然气市场呈现出消费增长、产量增加、进口扩大以及基础设施完善的积 极态势，2024年1—6月，全国天然气表观消费量达到 2137.5亿立方米，同比增长 10.1%。天然气基础设施的加快建设， 包括长输管道和储气能力的增加，也为保障天然气供应和消费量的增长提供了坚实的基础。但市场规模的扩大吸引着国 内外竞争者不断进入本行业，现有的行业内竞争者也不断加大投入，智能燃气表行业的市场竞争将日趋激烈。同时天然 气市场也面临着地缘政治、价格波动、极端气候变化等多重风险。为进一步扩大和巩固市场占有率，公司面临较大的竞 争压力，毛利率水平存在下降的风险。公司将积极开拓市场，以差异化的战略发掘新增需求，充分考虑燃气公司对于信 息化管理、精细化管理及相关的增值服务需求，提供更为完善、便利的一体化智能燃气计量解决方案，增强客户粘性与 满意度。 3、产品质量风险和应对措施 智能燃气表属国家强制性检定产品，如果出现产品质量问题，可能会出现安全事故，危及人民的生命财产安全，也 将会对公司的生产经营造成一定影响。公司销售的智能燃气表都已取得防爆许可证，在此基础上，公司会继续深化质量 检测工作，最大限度地降低由于产品质量导致的用户投诉等问题，避免可能对公司的品牌、业务、经营造成负面影响。 公司从思想上重视产品质量，行动上落实产品质量提高举措，在报告期内公司正式成立蓝军专项小组并开展蓝军行动， 以季度为周期，对产品进行测试实验，汇总并分析所得数据情况，将问题反馈至对应部门并提出具体的整改措施。针对 行业基础技术和问题，成立专项改善小组进行深入研究，推动产品问题解决直至结项。 4、人才流失风险和应对措施 作为以研发、生产、销售为主导的高新技术企业，人才对企业的发展至关重要，而由于行业竞争激烈，公司也面临 着人才流失的风险。公司将高度重视人力资源工作，继续完善人才引进、人才任职资格评定、人才培养和激励机制，有 针对性、有重点匹配人才需求，在大数据、算法、海外市场等方面重点引进人才，开辟多层面人才引进渠道，完善内部 人才流动机制，保障人才队伍的稳定，减少人才流失风险。同时，通过“51英才计划”与各高校建立联系，吸纳高校优 秀毕业生，充实后备人才储备。 十一、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况 公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。 □是 ?否 第四节 公司治理 一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 1、本报告期股东大会情况
□适用 ?不适用 二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 □适用 ?不适用 公司董事、监事和高级管理人员在报告期没有发生变动，具体可参见2023年年报。 三、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况 □适用 ?不适用 公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况 □适用 ?不适用 公司报告期无股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施及其实施情况。（未完）  |