宇通客车(600066):2024年“提质增效重回报”行动方案
关于2024年“提质增效重回报”行动方案的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 宇通客车股份有限公司（以下简称“公司”）为深入贯彻党 的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实国务院《关于进一 步提高上市公司质量的意见》，积极响应上海证券交易所《关于 开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，特制定公 司 2024年“提质增效重回报”行动方案。本方案旨在通过实施 一系列具体措施，提升公司经营质量，增强公司核心竞争力，提 高股东回报，为股东创造更大价值。 一、注重经营策略，持续提升盈利质量 公司坚持以业绩为基础，做大做强企业；始终重视技术发展， 一直维持充足的研发投入，专注于客车领域关键技术的自主研发。 历经十余年技术攻关，在节能与新能源客车高效动力系统、动力 电池集成与管理、整车控制与节能等方面取得重大突破。凭借领 先的技术优势和杰出的市场表现，公司连续多年荣获世界客车联 盟（BAAV）系列大奖、世界客车博览会（Bus world）系列大奖以 及中国工业大奖、三次国家科技进步二等奖、工业企业质量标杆 等 500多项重要荣誉。在资本市场的支持和管理团队的带领下， 通过全体干部员工的共同努力，公司从小到大、由弱到强，已发 展成为全球规模最大的客车生产企业之一。 2024年，公司将继续聚焦高质量发展首要任务，基于“为客 户（社会）创造价值”的使命，围绕“成为全球领先的客车制造 品牌”的愿景目标，在全球范围内实现规模和竞争力的双提升。 通过做好“电动化、智能网联化、高端化、国际化”，做深做透国 内、海外两个“目标市场”，推动多项战略举措高标准落地，支撑 企业完成管理转型和品牌影响力的提升，为客户、股东、社会等 利益相关方创造更大价值。 1、持续夯实公司企业文化建设 基于打造“文化-人才-事业”的良性循环，持续传承和捍卫 公司优良文化传统。建立并运行系统的文化管理机制，推进核心 价值观及经营管理理念的落地，做好干部及组织的文化管理与评 价，提升各级干部的文化管理能力，保证公司及各层级组织的文 化风气氛围处于良好状态。 2、推进“四化”战略落地 电动化方面，公司将持续做好电动化技术、零部件的研发和 整车应用，保持新能源客车国际领先地位。开发三代智能电动平 台，支撑公司下一代新能源整车产品达到全球一流水平，建立长 期竞争力。 智能网联化方面，公司将快速推进车联网售后服务平台项目， 加强车辆故障诊断和一站式售后服务能力建设，提升客户满意度； 做好智能驾驶项目落地，推出高性价比智能驾驶产品；打造“研 发-交付-运维”一体化云平台，提供覆盖公司业务的网联技术和 产品，通过数据变现创造价值。 高端化方面，公司将持续深入推进高端化、中高端化战略， 其中，海外产品要持续实现高端化和中高端化，树立公司在海外 市场的国际化品牌和口碑；国内产品要实现中高端化、去低端化； 零部件产品要通过整车的拉动实现高端化和中高端化，去低端化。 国际化方面，公司将系统规划国际化能力的构架和发展规划， 明确能力实现的路径和方法，抓好海外新能源窗口期，拉动高端 化能力的提升，支撑公司在全球市场实现规模和竞争力的双领先， 建立全球领先的新能源商用车品牌和口碑。 3、多措并举，科学安排，高标准完成全年经营目标 2024年，公司将密切关注市场动态，抓好市场机会，围绕“四 部门将全力支持销售工作，紧密配合、高效协作，支持业务成功、 创造自身价值；同时从战略推进、降本增效等多维度做好管理工 作，支撑公司高标准完成全年经营目标。 二、重视分红政策，保障合理投资回报 公司高度重视投资者的合理回报，实施积极稳健的利润分配 政策，合理运用现金分红等方式，与投资者共享发展成果。自1997 年上市以来，公司始终坚持以持续丰厚的现金分红积极回馈股东。 截至2024年，除1999年和2002年因大规模资本开支未进行现 金分红外，上市27年间，公司共实施现金分红25次；期间累计 实现归母净利润292.99亿元，累计现金分红227.02亿元，分红 金额远超上市以来募集资金 29.56亿元（含发行费用），累计分 红率77.48%。 1、完善分红决策机制 公司将进一步完善分红决策机制，确保分红政策的科学性和 合理性。董事会将根据公司盈利能力、现金流量、财务状况以及 未来发展规划，综合评估分红比例和时机。公司将结合行业标准 和市场预期，制定分红政策时，既考虑股东期望，又能平衡好公 司持续健康发展。 2、关注资本市场表现 2024年，公司将持续关注公司在资本市场表现情况，重点关 注公司股价与公司价值，依法依规探索运用多种市场化举措，推 动公司市场价值与内在价值相匹配，进一步增进市场认同，合理 引导预期，持续深化与行业分析师、财经媒体、证券研究机构等 相关方的良好沟通，维护股东权益。 3、建立长期分红计划 公司致力于建立长期稳定的分红计划，积极回报投资者。在 确保公司财务稳健的基础上，公司将科学保持现金分红比例，并 探索股票回购、年内多次分红等多元化回报方式，切实保障股东 资本市场形象。 三、加强投关管理，持续丰富沟通渠道 公司始终心系投资者，不断完善投资者关系管理工作机制并 确保顺畅有效，不断创新投资者关系管理工作方式方法，致力于 形成与投资者共赢的良好生态。 1、完善多渠道深层次的沟通机制 2024年，公司将继续完善多渠道深层次的投资者沟通机制， 具体包括股东大会、投资者热线、上证e互动平台、券商策略会 等多种方式，积极与投资者就国内外行业需求、公司业务经营情 况及其他市场关心的热点问题沟通，扎实做好公司价值的传递， 营造良好的沟通环境。 2024年公司将在定期报告披露后及时召开业绩说明会，形 成常态化工作机制，积极参与河南证监局、上海证券交易所等组 织的集体路演、投资者见面会等活动，不断提高业绩说明会召开 质量，提升投资者对行业和公司投资价值的认同感。 2、积极听取投资者意见建议，及时回应投资者诉求 2024年，公司将继续完善投资者意见征询和反馈机制，主动、 及时、深入了解投资者诉求并作出针对性回应。实时跟踪舆情变 化，持续做好行业分析、监管政策分析、证券市场动向分析和舆 情监测，及时妥善处理投资者咨询、投诉和建议，及时应对市场 热点舆情等。 四、坚持规范运作，提高合规治理水平 近年来，公司深入贯彻中国证监会制定的《推动提高上市公 司质量三年行动方案（2022-2025）》，严格按照《上市公司独立 董事管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规、 规范性文件的相关规定和要求，持续修改、完善、优化了公司章 程、董事会议事规则、独立董事制度、董事会专门委员会细则等 治理制度，将合规管理纳入公司章程，完善独立董事专门会议和 升信息披露质量。截至2023年，公司已连续12年获上海证券交 易所信息披露考核“优秀”（A级）评价。 2024年，公司将继续坚守合规底线，加强规范治理体制机制 建设，将投资者利益放在更加突出位置，不断提升公司治理水平 和规范运作能力，防范重大风险发生。 1、依法依规履行信息披露义务 2024年，公司将继续依法依规履行信息披露义务，内部持续 完善信息披露制度，以投资者需求为导向，优化披露内容，真实、 准确、完整、及时、公平地披露信息。公司也将以上海证券交易 所信息披露工作考核标准为管理抓手，强化内部管理效果，持续 提升公司信息披露水平。 2、做好重大风险评估及监测预警 2024年，公司将扎实做好重大风险评估及监测预警工作，定 性定量地开展年度重大风险识别评估，形成公司层面的重大风险 管理清单，重点围绕关联交易、重大投资、重大担保等重点领域 开展重大风险预警监测，持续关注、动态监控分、子公司生产经 营中可能涉及的重大风险。 3、加强公司治理制度建设 2024年，公司将结合新《公司法》、“新国九”等法律法规和 监管政策要求，持续修订完善《公司章程》及相关上市公司治理 制度，确保公司治理制度能够适应新形势下的监管要求，真正做 到有章可循、有章可用，进一步提升规范化、科学化运营管理水 平；同时，公司将全面落实独立董事制度改革相关要求，结合自 身实际情况，持续完善公司治理相关议事规则及相关工作规程， 不断提升公司决策效率和治理效能。 五、重视关键少数，提升绩效与风险管理 1、强化“关键少数”职责履行 公司高度重视大股东及董监高等“关键少数”的职责履行与 一步强化“关键少数”人员的“红线意识”，督促其忠实、勤勉履 职，切实维护公司和全体股东利益。同时，为有效落实公司战略 发展目标，进一步激发管理层成员的创造力与活力，公司将持续 完善董监高薪酬管理及绩效考核评价体系，切实推动公司高质量 可持续发展。 2、充分发挥独立董事制度作用 2024年，公司将继续完善公司独立董事履职工作制度，强化 独立董事履职支撑，切实保障独立董事通过专门会议、专门委员 会等方式履职尽责，为独立董事开展工作提供便利条件，充分发 挥独立董事参与决策、监督制衡、专业咨询作用，保护投资者特 别是中小投资者的合法权益。 六、其他说明及风险提示 本次“提质增效重回报”行动方案是基于公司当前情况制定， 所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述，不构成公司对投资 者的承诺。未来可能受国内外市场环境、政策法规及行业发展等 因素变化影响，具有不确定性，敬请广大投资者理性投资，注意 投资风险。 特此公告。 宇通客车股份有限公司董事会 二零二四年八月二十一日 中财网
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