[中报]锐明技术(002970):2024年半年度报告
原标题:锐明技术:2024年半年度报告 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人赵志坚、主管会计工作负责人刘必发及会计机构负责人(会计主管人员)巢琪声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 半年度报告如有涉及的前瞻性陈述不构成公司对投资者的实质性承诺，能否实现取决于市场状况变化、经营团队的努力程度等多种因素，存在不确定性，敬请投资者注意投资风险。 公司存在市场竞争加剧的风险、中美贸易摩擦风险、技术更新换代风险、应收账款发生坏账的风险、汇率波动风险、供应链风险。详细内容见本报告“第三节管理层讨论与分析”之“十、公司面临的风险和应对措施”。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 目 录 第一节重要提示、目录和释义..............................................................2第二节公司简介和主要财务指标............................................................6第三节管理层讨论与分析..................................................................9第四节公司治理..........................................................................18第五节环境和社会责任....................................................................22第六节重要事项..........................................................................24第七节股份变动及股东情况................................................................30第八节优先股相关情况....................................................................36第九节债券相关情况......................................................................37第十节财务报告..........................................................................38备查文件目录 1、载有法定代表人、主管会计工作负责人和会计机构负责人签名并盖章的财务报表。 2、报告期内在中国证监会指定报纸上公开披露过的所有公司文件的正本及公告原稿。 释义
一、公司简介
1、公司联系方式 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化□适用 ?不适用 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期无变化，具体可参见2023年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见2023年 年报。 3、其他有关资料 其他有关资料在报告期是否变更情况 □适用 ?不适用 四、主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 ?否
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况□适用 ?不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况□适用 ?不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 ?适用□不适用 单位：元
□适用 ?不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益 项目的情况说明 □适用 ?不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为 经常性损益的项目的情形。 第三节管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 报告期内，公司从事的主要业务无重大变化，具体可参见2023年年度报告。 二、核心竞争力分析 报告期内，公司核心竞争力无重大变化，具体可参见2023年年度报告。 三、主营业务分析 概述 2024年上半年，世界经济在多重挑战中展现出复苏的迹象，但在地缘政治冲突、通货膨胀和货币紧缩政策等多重因 素的影响下，整体增长仍显疲软。锐明技术在这样的宏观背景下，秉持“成就客户、追求卓越、持续创新、团队合作、开 放包容”的核心价值观，紧紧抓住科技创新的主线，聚焦主业，踏实奋斗，营收利润均实现同比和环比的高增长。 报告期内，公司实现营业总收入1,152,234,537.86元，比上年同期增长48.83%；实现归属于上市公司股东的净利润123,667,372.23元，比上年同期增长104.90%。 （1）坚持研发投入，不断加深护城河 报告期内，公司作为高科技企业，坚持“技术就是核心竞争力”的基本理念，通过AI、大数据、高清视频等技术不断 创新和积累，为构筑更安全、高效、有序的交通未来而努力。公司内多条业务线快速有序的推进“研发强矩阵”管理改革， 研发效率不断提升。部分国内外大客户基于公司的三级开放平台打造了自己的专属解决方案，实现快速响应不同客户的 本地化差异需求。公司研发投入144,292,862.64元，研发费用营收占比12.52%。新增专利34项，新增软件著作权3项。截至2024年6月30日，公司累计拥有专利授权532项（其中发明专利138项、境外发明专利12项）及软件著作权264项。 （2）全球化进程稳步推进 报告期内，公司的海外业务取得了显著的快速增长，这一成就得益于公司长期以来对海外市场的深入布局与持续投 入。我们采取了定制化的市场策略，即"一国一策"，通过在关键市场设立本地子公司和办事处，以及显著提升本地员工 的比例，实现了更加贴近本土的运营模式。此外，为了满足海外客户对数据安全日益增长的监管要求，我们在海外也建 立了数据中心，确保了数据存储和处理的安全性与合规性。在供应链管理方面，我们的越南新一代智能制造工厂通过不 断提高生产效率和品质控制水平，已经成为公司重要的海外生产基地，为全球客户提供高质量的产品。这些战略举措不 仅加强了我们在海外市场的竞争力，也为公司的全球化战略和长期发展奠定了坚实的基础。 （3）战略业务不断突破，打开成长空间 报告期内，公司战略级业务不断取得突破。欧标前装业务方面，已经与中国主流出口客车厂合作完成认证，伴随客 户新车销量增加，产品销售逐步起量，同时公司亦积极同欧洲主流车厂接触并推进产品导入。通过欧标产品的各种入围 测试和批量供货，使国内外领先车厂对公司的车规产品研发能力和前装供应链系统能力有了新的认知。欧标后装业务方 面，PSS法规相关产品在英国通过了拉夫堡大学的第三方检测。行业大模型平台产品方面，SafeGPT大模型平台产品 完成发布，该平台通过高效的风险聚合识别和事故识别功能，为客户提供显著的价值。智能矿山工程车辆安全管理系统 方面，我们已经与国内多个大型矿山集团建立了合作关系，取得了积极的市场反馈。出租车信息化产品方面，相关产品 在荷兰通过了OIML国际计量标准认证，属于国内率先拿到认证的厂家。 （4）不断优化管理机制，建立可持续人才成长平台 报告期内，公司通过引入先进的信息化管理系统，显著提升了管理的透明度和效率。公司在全球化人才招聘和运营 管理方面持续积累经验，积极构建一套支持多语言和多文化团队高效协作的人才管理机制。这一机制不仅增强了公司对 全球市场的快速响应能力，也为业务在全球范围内的持续快速增长提供了强有力的支撑。通过这些优化措施，公司能够 更好地适应不断变化的国际市场环境，确保公司在全球范围内的竞争力和业务扩展。 主要财务数据同比变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。 营业收入构成 单位：元
?适用□不适用 单位：元
四、非主营业务分析 ?适用□不适用 单位：元
1、资产构成重大变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 3、以公允价值计量的资产和负债 ?适用□不适用 单位：元
本公司应收款项融资主要核算信用等级高满足终止确认条件的应收票据。公司将部分未到期的票据进行背书或贴现， 管理应收票据的业务模式既以收取合同现金流量为目标又以出售为目标，分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合 收益的金融资产，列报为应收款项融资。 报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化 □是 ?否 4、截至报告期末的资产权利受限情况
1、总体情况 ?适用□不适用
□适用 ?不适用 3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 ?适用□不适用 单位：元
（1）证券投资情况 ?适用□不适用 单位：元
□适用 ?不适用 公司报告期不存在衍生品投资。 5、募集资金使用情况 □适用 ?不适用 公司报告期无募集资金使用情况。 七、重大资产和股权出售 1、出售重大资产情况 □适用 ?不适用 公司报告期未出售重大资产。 2、出售重大股权情况 □适用 ?不适用 八、主要控股参股公司分析 ?适用□不适用 主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况 单位：元
□适用 ?不适用 主要控股参股公司情况说明 九、公司控制的结构化主体情况 □适用 ?不适用 十、公司面临的风险和应对措施 （1）市场竞争加剧的风险及应对措施 若公司不能持续维持自身的竞争优势，不能不断适应客户在产品功能、稳定性以及性价比方面的更高要求，则行业 竞争的加剧将可能对公司未来经营业绩产生不利影响。公司通过不断的研发投入，持续在人工智能、大数据、云计算等 领域进行深入研究和技术探索，保证技术领先性及产品市场竞争力。 （2）中美贸易摩擦风险及应对措施 美国市场是公司海外销售的主要市场之一，短期内公司产品在美国市场被大规模替代的可能性较小，但若中美贸易 摩擦持续升级，有可能导致公司美国地区的销售收入和盈利水平下降，从而对公司经营业绩造成不利影响。公司与美国 及其他海外重要客户基本上已建立了比较稳定的业务关系，加上长期坚持研发高投入的产品创新模式，中美贸易摩擦的 影响将会减弱。 （3）技术更新换代风险及应对措施 公司运用的人工智能、高清视频和大数据等技术发展速度较快，相关技术的应用场景变化也较快，如果不能及时跟 进相关技术的变动趋势、不能及时推动创新产品的落地应用，公司长期稳定的健康发展前景将存在不确定性。在研发架 构上设置专门团队及时跟进相关技术的变化，推动新产品快速落实销售，可有效降低技术更新换代的风险。 （4）应收账款发生坏账的风险 若未来公司应收款催收不力或主要债务人经营、财务状况恶化，将会面临应收账款无法按期收回或发生坏账损失的 风险。公司建立客户信用风险防控体系，根据客户的不同类型及具体资信情况制订差异化的授信政策，并组建了专业的 信控管理团队，通过对客户的分级管理、售后应收账款催收管理机制等，一定程度上降低了应收款逾期及坏账风险发生 几率。 （5）汇率波动风险及应对措施 公司出口业务销售占比较大，占公司主营业务收入达到67.52%，基本上采用美元结算，由于汇率受国内外政治、经 济环境等众多因素的影响，若未来人民币对美元汇率呈现较大波动，可能影响公司的盈利水平。公司针对外币汇率波动 会在适当时候主动通过短期的外汇套期保值、进口付汇支付对冲等方式降低汇率波动的风险。 （6）供应链风险及应对措施 如全球地缘政治环境进一步恶化，而公司不能建立多元化供应链管理模式并科学管理存货，供应风险将加大。与重 要供应商建立长期稳定的业务伙伴关系、加强存货的科学管理，可有效降低供应链风险。 （7）管理风险及应对措施 随着公司经营规模的扩大，在2000多人的员工规模下，特别是新生代员工的加入（如95后、00后），管理难度及复杂度不断上升。公司针对不同级别的管理人员，通过“管理转身计划、雏鹰班、精英班、领导力”等多种形式的管理 培训，加强管理体系建设，不断提高管理人员的管理能力及管理水平，持续提高公司的管理及运营效率。 （8）网络安全风险及应对措施 随着办公自动化程度的提高，计算机病毒、恶意软件、黑客攻击、机密资料篡改、外泄等网络安全问题，公司一直 高度重视。公司组建了专业的信息安全团队，已经建立了较为完善的信息安全保障体系，并在进行持续的优化及改进， 公司的网络安全风险得到了一定保障。 十一、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况 公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。 □是 ?否 第四节公司治理 一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 1、本报告期股东大会情况
□适用 ?不适用 二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 ?适用□不适用
□适用 ?不适用 公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况?适用□不适用 1、股权激励 （1）2021年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“2021年激励计划”）? 股票期权 公司于2024年4月22日召开第三届董事会第二十四次会议和第三届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于注销2021年股票期权与限制性股票激励计划部分已授予但尚未行权的股票期权的议案》，因2023年度公司当期业绩水平 未达到2021年激励计划业绩考核目标条件，公司拟注销81.20万份股票期权。具体内容详见公司于2024年4月24日在 巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于注销2021年股票期权与限制性股票激励计划部分已授予但尚未行权的 2024 6 12 2021 年 月 日，公司披露了《关于 年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权注销完成的公告》（公告编号：2024-047），上述81.20万份股票期权的注销事宜已办理完成。本次注销完成后，公司2021年股票期权与限制 性股票激励计划实施完毕，不存在已授予但尚未行权的股票期权。 ? 限制性股票 公司于2024年4月22日召开第三届董事会第二十四次会议和第三届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于回购注销2021年股票期权与限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的议案》，因2023年度公司当 期业绩水平未达到业绩考核目标条件，公司拟回购注销9.60万股限制性股票。具体内容详见公司于2024年4月24日在 巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于回购注销2021年股票期权与限制性股票激励计划部分已授予但尚未解 除限售的限制性股票的公告》（公告编号：2024-017）。 2024年5月14日，公司召开的2023年年度股东大会审议通过了《关于回购注销2021年股票期权与限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的议案》，公司于次日在巨潮资讯网上披露了《关于回购注销部分限制性 股票减少注册资本暨通知债权人的公告》（公告编号：2024-032）。 （2）2022年股票期权激励计划（以下简称“2022年激励计划”） 公司于2024年4月22日召开第三届董事会第二十四次会议和第三届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于注销2022年股票期权激励计划部分已授予但尚未行权的股票期权的议案》《关于2022年股票期权激励计划预留授予第二 批次第一个行权期行权条件成就的议案》。因5名获授2022年激励计划预留授予第二批次股票期权的激励对象因个人原 因已从公司离职，公司董事会决定注销上述激励对象已获授但尚未行权的4.50万份股票期权。因2022年激励计划预留 授予第二批次行权条件已经成就，董事会同意公司为满足行权条件的40名激励对象办理股票期权行权所需的相关事宜， 行权价格为21.05元/份，可行权股票期权数量为25.75万份。具体内容详见公司于2024年4月24日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于注销2022年股票期权激励计划部分已授予但尚未行权的股票期权的公告》（公告 编号：2024-016）、《关于2022年股票期权激励计划预留授予第二批次第一个行权期行权条件成就的公告》（公告编号： 2024-018）。 2024年5月15日，公司披露了《关于2022年股票期权激励计划预留授予第二批次第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告》（公告编号：2024-030），2022年激励计划预留授予第二批次第一个行权期实际可行权期限为2024年5 月16日起至2025年4月24日止。 公司于2024年5月27日召开第四届董事会第二次会议、第四届监事会第二次会议审议通过了《关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的议案》，同意在2023年年度权益分派方案实施完成后，将2022年激励计划股票期权（含预 留部分）的行权价格由21.05元/份调整为20.56元/份。具体内容详见公司于次日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披 露的《关于调整2022年股票期权激励计划行权价格的公告》（公告编号：2024-042）。 2024年6月7日，公司披露了《关于2022年股票期权激励计划部分股票期权注销完成的公告》（公告编号：2024-045），上述2022年激励计划预留授予第二批次4.50万份股票期权注销事宜已办理完成。 （3）2024年股票期权激励计划（以下简称“2024年激励计划”） 公司于2024年4月22日召开第三届董事会第二十四次会议和第三届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于〈深圳市锐明技术股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈深圳市锐明技术股份有 限公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年股票期 权激励计划有关事项的议案》，公司拟实施2024年股票期权激励计划。具体内容详见公司于2024年4月24日在巨潮资 讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告文件。 2024年4月24日至2024年5月3日，公司对2024年激励计划激励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示。2024年5月9日，公司披露了《监事会关于公司2024年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告 编号：2024-029），截至公示期满，公司监事会未收到任何异议或意见。 2024 5 14 2023 2024 年 月 日，公司召开的 年年度股东大会审议通过了《关于〈深圳市锐明技术股份有限公司 年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈深圳市锐明技术股份有限公司2024年股票期权激励计划实施考核管 理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年股票期权激励计划有关事项的议案》，公司于次 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《关于2024年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股 票情况的自查报告》（公告编号：2024-033）。 2024 5 14 2024 年 月 日，公司第四届董事会第一次会议和第四届监事会第一次会议审议通过了《关于向 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，董事会同意以2024年5月15日为授权日，向符合条件的146名激励对象授 予342万份股票期权，行权价格为21.12元/份。具体内容详见公司于2024年5月16日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于向2024年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的公告》（公告编号：2024- 038）。 2024 5 27 2024 年 月 日，公司召开第四届董事会第二次会议、第四届监事会第二次会议，审议通过了《关于调整 年股票期权激励计划行权价格的议案》，同意在2023年年度权益分派方案实施完成后，将2024年激励计划股票期权的行 权价格由21.12元/份调整为20.63元/份。具体内容详见公司于次日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于调 整2024年股票期权激励计划行权价格的公告》（公告编号：2024-044）。 2024年6月20日，公司披露了《关于2024年股票期权激励计划授予登记完成的公告》（公告编号：2024-048），146 342 20.63 / JLC5 公司完成向符合条件的 名激励对象授予 万份股票期权，行权价格为 元份，期权简称：锐明 ，期权代码：037442。 2、员工持股计划的实施情况 ?适用□不适用 报告期内全部有效的员工持股计划情况
□适用 ?不适用 报告期内因持有人处置份额等引起的权益变动情况 ?适用□不适用 2024年6月8日，公司披露了《关于第一期员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2024-046），公司第一期员工持股计划第一个锁定期于2024年6月8日届满，可解锁标的股票数量为2,084,670股，为第一期 员工持股计划总数的70%。第一个锁定期届满后，第一期员工持股计划以集中竞价交易方式出售已解锁股票2,084,600 股。截至报告期末，第一期员工持股计划所持公司股票数量为893,500股。 报告期内股东权利行使的情况 报告期内，公司第一期员工持股计划获得公司2023年年度现金分红。除分红权外，第一期员工持股计划未行使表决 权等其他股东权利。 报告期内员工持股计划的其他相关情形及说明 ?适用□不适用 报告期内，公司第一期员工持股计划因有1名持有人与公司解除劳动关系，不再符合员工持股计划参与资格，管理委员会将前述持有人尚未解锁的本计划份额收回，并转让给其他4位符合第一期员工持股计划参与资格的受让人。截至 报告期末，第一期员工持股计划参与人员为86人。 员工持股计划管理委员会成员发生变化 □适用 ?不适用 员工持股计划对报告期上市公司的财务影响及相关会计处理 ?适用□不适用 11 —— 22 —— 按照《企业会计准则第 号 股份支付》和《企业会计准则第 号 金融工具确认和计量》的相关规定：完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债 表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关 成本或费用和资本公积。报告期内确认股份支付摊销费用1,401.66万元，同时计入资本公积-其他资本公积。 报告期内员工持股计划终止的情况 □适用 ?不适用 其他说明： 无 3、其他员工激励措施 □适用 ?不适用 第五节环境和社会责任 一、重大环保问题情况 上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位 □是 ?否 报告期内因环境问题受到行政处罚的情况
公司及下属子公司积极响应国家节能减排及节能环保的号召，切实关注社会生态文明，并且积极履行环境保护的责 任，持续不断的寻求方法进行改进优化工艺流程，以减轻对自然环境与周边生态的影响。公司2015年通过ISO14000环 境管理体系认证，并于2018年成功转换新版ISO14001，公司无环境污染事故和环境违法行为发生。 在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果 ?适用□不适用 公司在生产经营活动中一贯重视环境保护工作，秉承“节能降耗，预防污染，遵纪守法，持续改进”的环境方针，高 度重视发展低碳经济，做好节约能源、预防污染的工作。严格按照国家及地方标准法规的要求，通过节能降耗、推进无 纸化办公、废弃物分类回收处理、定期环境检测等措施进行环境保护，防治环境污染，保护生态环境。 未披露其他环境信息的原因 不适用 二、社会责任情况 公司始终把“责任”作为最重要的企业文化，并融入到公司日常生产、经营、管理工作的方方面面。公司秉承对客户 负责、对社会负责、对员工负责的经营理念，追求企业与员工、社会的和谐发展。 （1）股东权益的保护 按照公平、公正、公开的原则对待全体投资者，维护股东利益，是国家相关证券法律法规要求公司履行的最基本社 会责任。 公司建立了完善的公司治理机制，通过股东大会、董事会、监事会和各专业委员会的规范运作，同时，公司设有审 计部、法务部，一并监督管理公司业务合规事项，形成了一整套相互制衡、行之有效的内部控制制度体系，切实保障全 体股东的合法权益。 公司注重与投资者沟通交流，通过电话专线或网络提问等方式，认真接受各种咨询。在公司上市后，组织了特定对 象的调研活动，管理层进行了有针对性的现场、网络及线上交流会等多种形式的投资者交流活动。公司严格按照有关法 律法规及公司制定的《信息披露管理制度》的要求，客观、真实、准确、完整、及时地披露有关信息，并确保所有股东 有平等的机会获得信息。 （2）员工权益保护和员工职业发展 公司始终坚持以人为本的经营理念，营造团队合作、开放包容的工作氛围，注重对员工权益的保护，持续完善和优 化包括社保在内的福利制度，逐渐拓宽员工的福利范围，组织各项有利于员工身心健康的业余活动，为员工个人能力的 发挥和职业发展提供顺畅的通路。 在劳动合同、工资薪酬、社会保险、劳动保护、职业健康等方面，均严格执行国家关于相关法律法规的要求。 公司定期组织公司年会、员工生日祝福、节日福利、年度体检、通讯补助、生育慰问、租赁健身房钟点服务、组织 读书会、各种球类协会等员工关爱活动，体现了公司对员工的责任感。公司按季度进行绩效奖励评价等，积极与全体员 工分享公司经营成果，促进员工对公司的归属感和认同感。 公司注重人才的培养，积极开展各项培训，提升员工素质，为员工个人职业发展提供多渠道通路。伴随公司业务的 快速发展，一大批具备奋斗精神和责任意识的年轻员工走上了管理干部岗位。 3 （）产品生产与质量安全 公司视安全生产和产品质量为生命线，致力于卓越绩效模式管理。 CNAS 公司投资建设了通过 认证的高规格、多功能实验室，通过模拟产品在极端恶劣环境下的测试，验证产品的功能性能，提高产品的可靠性。公司建立了符合甚至高于国家/行业的质量标准体系，相关事项已通过ISO9001、IATF16949、ISO14001等考核评定,并且在不断优化改善中，公司投入资金升级生产设备自动化程度，确保产品质量优良、 稳定。 （4）环境保护与可持续发展 公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要环节，注重履行企业环境保护的职责，严格贯彻执行《中华人民共（未完）  |