[中报]恒铭达(002947):2024年半年度报告
原标题:恒铭达:2024年半年度报告 2024年半年度报告 2024-053 【2024年08月】 第一节重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人荆天平、主管会计工作负责人吴之星及会计机构负责人(会计主管人员)孙秀丽声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 本报告涉及未来计划等前瞻性描述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。 公司已在本报告中详细描述可能对公司未来发展战略和经营目标的实现产生不利影响的风险因素，具体内容请见本报告“第三节管理层讨论与分析”之“十、公司面临的风险和应对措施”，敬请广大投资者注意投资风险公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 目录 第一节重要提示、目录和释义...................................................2第二节公司简介和主要财务指标.................................................6第三节管理层讨论与分析.......................................................9第四节公司治理...............................................................21第五节环境和社会责任.........................................................23第六节重要事项...............................................................25第七节股份变动及股东情况.....................................................37第八节优先股相关情况.........................................................41第九节债券相关情况...........................................................42第十节财务报告...............................................................43备查文件目录 一、载有公司盖章、法定代表人、主管会计工作负责人、会计主管人员签名并盖章的财务报表。 二、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。 三、其它相关资料。 以上备查文件的备置地点：公司董事会秘书办公室 释义
一、公司简介
1、公司联系方式 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化□适用 ?不适用 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期无变化，具体可参见2023年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见2023年 年报。 3、其他有关资料 其他有关资料在报告期是否变更情况 □适用 ?不适用 四、主要会计数据和财务指标 □是 ?否
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况□适用 ?不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况□适用 ?不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 ?适用□不适用 单位：元
□适用 ?不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益 项目的情况说明 □适用 ?不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为 经常性损益的项目的情形。 第三节管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 （一）主营业务部分 公司致力于以技术为核心成为消费电子、通信、新能源领域一体化方案提供商。公司以客户需求和行业发展为导向， 与客户建立并维护稳定的长期合作关系，主要产品及应用领域包括：1、消费电子领域 公司在消费电子领域深耕细作，对存量和增量市场进行深度分析，准确把握行业技术发展脉络，可以为行业品牌客 户提供从材料选型、设计、试制、量产一系列高附加值的综合解决方案。公司生产的精密功能性器件和精密结构件主要 应用于智能手机、平板电脑、笔记本电脑、一体机电脑以及虚拟现实（VR）和增强现实（AR）设备等全系列消费电子产 品。受益于消费升级和人工智能等技术的更新迭代，消费电子产品类别不断增加，消费电子精密功能件、精密结构件产 品需求也同步上升，伴随5G、OLED和折叠屏产品渗透率提升，相关的功能性器件市场空间倍增，成为公司业务发展的 新机会。公司在消费电子行业积累多年行业经验，能及时响应客户需求，根据客户新的产品设计要求，公司将不断加强 核心产品工艺研发的投入力度，实现产品的迭代更新，为客户配套消费电子产品核心零部件。 2、通信领域 公司在通信行业布局多年，现已具备完整的精密金属结构件的研发、批量生产及成品制造能力，现通信行业主营为 精密金属结构件的研发、设计、制造，相应产品主要为算力服务器、存储服务器、交换机及路由器等数通设备的核心组 件，为其提供框插配合、防护、散热等功能的解决方案。 3、新能源领域 新能源精密结构件主要为充电设备的精密结构产品，应用于超级充电桩、欧标充电桩、电源、换电柜、户用储能、 工商业储能和光伏逆变器等。根据新产品的打样、测试及小批量生产进度，公司就团队、产能进行了战略布局。 （二）公司的主要经营模式 1、生产模式 公司功能性器件、精密结构件产品均采用“以销定产”的生产模式，即根据终端客户对产品需求预测及销售订单安 排生产。公司在综合考虑订单交货期、需求数量及运输周期等因素的基础上，结合生产能力、原材料备货情况合理制定 生产计划。公司生产部门根据生产计划，具体组织协调生产过程中各种资源，及时处理订单在执行过程中的相关问题， 对质量、产量、成本、良率等方面实施管控，保证生产计划能够顺利完成。 2、采购模式 公司主要原材料有胶带、金属材料、保护膜、离型材料、导电屏蔽材料等。公司与主要供应商建立了良好的合作关 系，能够保证原材料的及时供应。公司对采购流程进行严格管控，制定了完善的采购管理制度。 公司功能性器件、精密结构件等产品的原材料采购采取客户指定采购和自主采购两种：由于客户对于其产品质量和 工艺保密要求较高，对原材料的要求也十分严格，一般会对重要原材料的厂商、规格型号进行指定。对于该类指定原材 料，公司一般从该类指定材料的生产厂商或生产厂商认证的合格代理商采购；对于自行采购原材料，根据公司制定的采 购管理制度，采购部同时选择多家合格供应商进行询价、比价、议价，综合其产品品质、交货配合度等因素确定供应商。 采购部按照销售订单、生产计划安排采购，与供应商签订合同或发出订单。原材料到达公司后，由品保部对原材料进行 检验，对验收合格的原材料办理入库，对于验收不合格的原材料进行更换或退货。 公司建立了《合格供应商名册》，经过完整、严格审核确定合格供应商名单，对供应商每年进行一次稽核评估，确 保原材料的品质及供应商的售后服务能力。 3、销售模式 公司生产的功能性器件和精密结构件等产品，均通过直销模式进行销售。公司与长期合作的客户签订产品销售的框 架协议，约定供货方式、结算方式、质量保证等条款；客户根据需求在实际采购时向公司发出订单，约定产品规格、数 量、价格、交期等信息，供需双方根据框架协议及订单约定组织生产、发货、结算、回款。 二、核心竞争力分析 1、战略布局，构建多元化业务领域 公司在稳固消费电子业务的同时，不断深化通信及新能源等新兴业务板块的战略部署，凭借深厚的行业资源和技术 积淀，不断优化客户群和产品结构，以技术创新为驱动力，全面增强功能性器件及精密结构件等产品的综合制造能力。 在构建完备研发体系的过程中，公司精心培育了一支专业配置合理、研发实力丰富、梯队建设完善的技术研发团队，该 团队能够深入探索研发与生产实践中的各类技术难题，并具备高效并行推进多个研发项目的能力，确保快速响应客户对 新产品的研发需求。此外，公司已获得多项发明专利、实用新型专利及计算机软件著作权，成功构建了产品的核心技术 自主知识产权体系，有效保障了公司产品在技术上的领先优势，为公司在激烈的市场竞争中赢得了先机。 基于长期构建的技术研发坚实基础、丰富的生产实践积淀、创新的制造工艺技术、卓越的高精密与高品质产品标准， 以及快速响应的服务体系，公司为客户提供产品设计、研发、材料选型、产品开发与试制、批量生产、及时配送及后续 的全面跟踪服务等一体化综合解决方案。在全面满足客户的研发设计需求的同时确保产品供应的及时性与稳定性，从而 与多领域内的优质客户建立长期稳定的合作关系。 2、全球快速响应能力 公司构建的标准化管理体系与数字化生产监控机制，在多年与国内外高端客户的紧密合作及深厚的研发生产实践中， 量等多样化需求，并依据实际生产情境，提供全方位的技术支持服务。在产品的迭代升级与创新过程中，公司凭借对前 沿技术的深刻洞察、对行业动态的高度敏感，以及与供应链上下游建立的紧密合作关系，迅速推进新品的创新研发、产 品验证、功能升级及批量生产等关键环节，确保新品的安全、稳定。 同时，公司在国内外设立了生产基地，这样的布局增强了公司的供应链保障能力，确保了客户供应链的安全、稳定 和及时性。公司的快速响应能力，不仅是公司综合实力的体现，更为公司与众多优质客户建立并维护长期稳定的合作关 系奠定了坚实的基础。 3、国内外优质客户资源 公司多年来深耕消费电子领域，并在近年来积极拓展通信和新能源行业，凭借卓越表现，赢得了国内外知名品牌客 户的广泛认可。同时，公司凭借强大的设计研发能力、可靠的产品质量、高效的响应速度以及诚信经营的理念，赢得了 制造服务商及组件生产商的高度评价和信赖，与客户建立了长期稳定的合作关系，铸就了坚实的品牌优势。公司始终坚 持以市场需求为引领，与客户携手并进，共同推进技术创新与新型产品研发，致力于为客户提供卓越的产品与服务。公 司与客户所建立的信任与支持，使公司能够捕捉商业机遇与行业趋势，提前布局行业未来，为公司经营的稳健成长奠定 了坚实的基础。 4、智能制造及工艺设计能力 公司秉持自主创新的精神，持续推动设备研发与改进，并自主研发了自动化控制系统。这一系列进一步提升公司保 障产品质量的能力。在产品设计阶段，公司充分利用自主研发的设备，对设计方案进行灵活调整和优化，确保在满足所 有规定条件的前提下，尽可能节约材料资源，在保障产品质量及稳定性的同时减少资源的浪费。进入生产阶段后，公司 通过优化原材料的切割与利用流程，进一步避免了不必要的资源浪费。同时，公司还不断升级生产技术和工艺流程，以 提升产品制造过程中的良率表现，将因不良品而产生的原材料损失降至最低水平。公司自动化及工艺设计能力持续增强 为公司在资源优化和产品品质方面的综合能力。 5、人才与管理体系 近年来，公司持续完善管理体系，优化内部管理机制，深化内部控制，并积极培育和引进管理人才，为公司实现精 益生产奠定了坚实的基础。公司拥有一支稳定且经验丰富的核心管理团队和技术团队，凭借多年的行业积累、科学的管 理方法以及人性化的管理模式，不断推进管理创新。在人才发展方面，公司已建立了完善的人才引进、内部培训、薪酬 激励及职业发展管理机制，构建了完备的人才梯队。通过定期培训和培养计划，公司成功培养了一批技术骨干，并持续 吸纳各类专业人才，以满足业务规模快速发展的需要。 在管理模式上，公司长期遵循精细化和标准化生产管理原则，严格按照国际质量标准、质量管理体系及环境管理体 系要求进行生产管理及质量控制。公司建立了包括产品研发、生产管控、质量管控等在内的完善的生产制造管理指标体 系，以确保产品质量与良率的持续提升。 此外，公司高度重视信息化建设，全面推行标准化、模块化、数据化的业务流程管理，推动建立科学有效的生产管 理体制。在运营方面，公司积极优化采购、生产、销售、财务等环节的运营效率，有效降低了产品生产成本和经营管理 费用。目前，公司全面推进MES等多系统的整合，以完善预警机制，并通过简化流程、减少错误及提高对业务运营的可 见性来进一步提升运营效率。 三、主营业务分析 概述 参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。 主要财务数据同比变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。 营业收入构成 单位：元
?适用□不适用 单位：元
四、非主营业务分析 ?适用□不适用 单位：元
1、资产构成重大变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 3、以公允价值计量的资产和负债 ?适用□不适用 单位：元
报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化 □是 ?否 4、截至报告期末的资产权利受限情况 无 六、投资状况分析 1、总体情况 □适用 ?不适用 2、报告期内获取的重大的股权投资情况 □适用 ?不适用 3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 □适用 ?不适用 4、金融资产投资 （1）证券投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在证券投资。 （2）衍生品投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在衍生品投资。 5、募集资金使用情况 ?适用□不适用 （1）募集资金总体使用情况 ?适用□不适用 单位：万元
?适用□不适用 单位：万元
□适用 ?不适用 公司报告期不存在募集资金变更项目情况。 七、重大资产和股权出售 □适用 ?不适用 公司报告期未出售重大资产。 2、出售重大股权情况 □适用 ?不适用 八、主要控股参股公司分析 ?适用□不适用 主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况 单位：元
?适用□不适用
九、公司控制的结构化主体情况 □适用 ?不适用 十、公司面临的风险和应对措施 1、外部风险 公司产品广泛应用于消费电子、通信、新能源等领域。鉴于公司下游行业及客户需求的敏感性，其易受外部环境变 动的波及。在经济低迷时期，这种外部环境的变化将直接削弱相关国家及地区的终端消费能力，进而传导至客户端需求， 对公司的经营业绩构成不利影响。为有效应对此类风险，公司将积极实施市场拓展策略，严格控制成本，强化客户关系， 并深化与供应商的合作，以减轻经济风险对公司运营带来的冲击。 2、行业波动带来的风险 电子产品行业的技术与产品存在迭代速度快的特征。鉴于该行业的特性，主要市场参与者必须致力于提升研发力度， 保持持续创新的能力，并不断推出新产品以契合市场不断变化的需求。若公司的技术、产品升级更新及生产经营未能紧 跟行业新需求的步伐，经营业绩或将面临不利影响。因此，公司将持续加强研发投入，强化核心人才梯队的建设，并持 续推进全球化战略布局。凭借先进的技术、优质的产品及专业的服务，满足客户的多样化需求，有效抵御行业波动可能 带来的风险。 3、国际贸易环境变动风险 公司主要客户群体涵盖多家国际知名企业，连续多年出口销售额稳步增长。尽管我国与世界主要国家已建立了稳固 的对外经贸合作关系，但近年来，区域性争端日益加剧，导致未来相关贸易政策面临一定的不确定性和挑战，公司因此 需面对潜在的国际贸易风险。 为应对这一形势，公司将保持高度关注国际贸易争端的发展动态，并加强与客户的沟通与协作。同时，公司也将继 续致力于提升自身竞争力，以更优质的服务和产品增强客户粘性，确保在复杂多变的国际贸易环境中稳健前行。 4、汇率波动风险 报告期内，公司部分产品出口、原材料进口以美元作为结算汇率，因此汇兑损益对公司的业绩情况造成了一定影响， 随着公司业务的发展，若公司进出口额进一步增加，且未来人民币对美元汇率出现显著波动，公司则可能面临由于汇率 波动对生产经营产生不利影响的风险。 对此，公司将加强对外汇市场动态的关注与分析，通过合理规划外币现汇存款规模，及时把握汇率有利时机进行结 汇，同时加强对外币应收账款回收进度的监管，并积极推动人民币交易比例的提升等措施降低汇率波动对公司经营造成 的不确定性风险。 十一、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况 公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。 □是 ?否 第四节公司治理 一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 1、本报告期股东大会情况
□适用 ?不适用 二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 □适用 ?不适用 公司董事、监事和高级管理人员在报告期没有发生变动，具体可参见2023年年报。 三、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况 □适用 ?不适用 公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况?适用□不适用 1、股权激励 2022年限制性股票激励计划： （1）2022年9月27日，公司第二届董事会第三十三次会议审议通过了《〈苏州恒铭达电子科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《〈苏州恒铭达电子科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划 实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司第二届监事会第二 十三次会议审议通过上述相关议案并对本次股权激励计划的激励对象名单进行核实。公司独立董事就相关事项发表了同 意的独立意见。中伦律师事务所出具了法律意见书。 （2）2022年9月30日至2022年10月9日，公司将2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行了公示。公示期内，公司监事会未收到针对上述激励对象名单提出的任何异议；公示期满，监事会对2022年限制性股票激励 计划首次授予部分激励对象名单进行了核查，对公示情况进行了说明，并于2022年10月11日在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露了《监事会关于公司2022年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况 说明》。 （3）2022年10月14日，公司2022年第四次临时股东大会审议并通过了《苏州恒铭达电子科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《苏州恒铭达电子科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施 考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施2022年限制性股票激 励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的 全部事宜。 （4）2022年10月17日，公司第二届董事会第三十四次会议和第二届监事会第二十四次会议审议通过了《关于调整首次授予2022年限制性股票激励计划激励对象名单、授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议 案》，鉴于8名激励对象因个人原因自愿放弃拟授予的全部限制性股票，授予的激励对象人数由50人调整为42人，首 次授予的限制性股票数量由222.00万股调整为220.50万股，同意公司以2022年10月17日为限制性股票的授予日，向 42名激励对象首次授予限制性股票220.5万股，授予/回购价格为9.43元/股。公司独立董事就相关事项发表了同意的 独立意见，中伦律师事务所出具了法律意见书。2022年12月7日，除去部分放弃激励的情况，除去首次授予的限制性 股票（回购部分）927,300股，首次向42名对象授予的1,277,700股限制性股票上市。 （5）2023年11月24日，公司第三届董事会第八次会议和第三届监事会第八次会议审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，中伦律师事务所出具了法律意见书。根据 《上市公司股权激励管理办法》及公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，公司办理了股权激励计划 首次授予部分第一个解除限售期涉及的股份上市流通手续，上市流通日期为2023年12月7日，符合解除限售条件的42 名激励对象共计可解除限售77.1750万股限制性股票。 2、员工持股计划的实施情况 □适用 ?不适用 3、其他员工激励措施 □适用 ?不适用 第五节环境和社会责任 一、重大环保问题情况 上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位 □是 ?否 报告期内因环境问题受到行政处罚的情况
无 在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果 □适用 ?不适用 未披露其他环境信息的原因 无 二、社会责任情况 公司一直致力于成为一个社会责任感强烈的企业，报告期内，公司注重维护股东、员工、合作伙伴、当地社会等利 益相关者的合法权益，时刻关注资本市场动态，关注劳动者的生产安全及职业发展需求，贯彻监管要求，努力提升公司 治理效果和治理水平，全面履行企业社会责任。 在投资者权益保护方面，公司严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所 上市公司规范运作指引》等相关法律法规要求，在坚定合法合规运营的基础上，严格履行信息披露义务，积极加强投资 者关系管理，切实保障投资者能够获得真实、准确、完整、及时的信息。 在员工权益保护方面，公司以《劳动法》为依托，全力维护员工的合法权益，持续构建和谐劳资关系，锐意增强企 业向心力。公司确保人力资源政策符合法规和社会责任标准的要求，确保员工享受应有的福利待遇。公司定期举办各类（未完）  |