益方生物(688382):益方生物关于2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件
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时间：2024年08月22日 20:40:58 中财网 |
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原标题:益方生物:益方生物关于2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的公告
证券代码：688382 证券简称：益方生物 公告编号：2024-027
益方生物科技（上海）股份有限公司
关于2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。重要内容提示：
? 限制性股票拟归属数量：2.7530万股
? 归属股票来源：向激励对象定向发行的益方生物科技（上海）股份有限公司（以下简称“公司”）人民币 A股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）激励方式：第二类限制性股票
（2）授予数量：553.4115万股，其中首次授予 461.1762万股，预留授予92.2353万股
（3）授予价格：4.35元/股
（4）激励人数：首次授予 71人，预留授予合计 30人
（5）本次激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
| 归属期 | 归属安排 | 归属比例 |
| 第一个归属期 | 自首次授予部分限制性股票授予日起 12个月后的
首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日
起 24个月内的最后一个交易日当日止 | 40% |
| 第二个归属期 | 自首次授予部分限制性股票授予日起 24个月后的
首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日
起 36个月内的最后一个交易日当日止 | 30% |
| 第三个归属期 | 自首次授予部分限制性股票授予日起 36个月后的
首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日
起 48个月内的最后一个交易日当日止 | 30% |
预留部分的限制性股票如在 2023年 9月 30日（含）前授予，则预留授予部分限制性股票的归属安排如下表所示：
| 归属期 | 归属安排 | 归属比例 |
| 第一个归属期 | 自预留授予部分限制性股票授予日起 12个月后的
首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日
起 24个月内的最后一个交易日当日止 | 40% |
| 第二个归属期 | 自预留授予部分限制性股票授予日起 24个月后的
首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日
起 36个月内的最后一个交易日当日止 | 30% |
| 第三个归属期 | 自预留授予部分限制性股票授予日起 36个月后的
首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日
起 48个月内的最后一个交易日当日止 | 30% |
预留部分的限制性股票如在 2023年 9月 30日（不含）后授予，则预留授予部分限制性股票的归属安排如下表所示：
| 归属期 | 归属安排 | 归属比例 |
| 第一个归属期 | 自预留授予部分限制性股票授予日起 12个月后的
首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日
起 24个月内的最后一个交易日当日止 | 50% |
| 第二个归属期 | 自预留授予部分限制性股票授予日起 24个月后的
首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日
起 36个月内的最后一个交易日当日止 | 50% |
（6）任职期限和业绩考核要求：
①激励对象归属权益的任职期限要求
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12个月以上的任职期限。
②公司层面的业绩考核要求
根据《益方生物科技（上海）股份有限公司 2022年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”），在 2023年-2025年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本次激励计划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：
| 归属期 | 业绩考核目标A | 业绩考核目标B | 业绩考核目标C | |
| | 公司层面归属系数100% | 公司层面归属系数80% | 公司层面归属系数70% | |
| 首次授
予的限
制性股
票及
2023
年 9月
30日
（含）
前授予
的预留
限制性
股票 | 第
一
个
归
属
期 | 公司需同时满足以下条件：
1、2023年度，申报并获得受
理的 IND申请不少于 1项；
2、2023年度，启动 3项新的
临床试验。 | 2023年度，启动2项新的临床
试验。 | 2023年度，启动1项新的临床
试验。 |
| | 第
二
个
归
属
期 | 公司需同时满足以下条件：
1、2023-2024年度，累计申
报并获得受理的 IND申请不
少于 3项；
2、2023-2024年度，累计启
动 5项新的临床试验；
3、2023-2024年度，累计申
报并获得受理的 NDA/sNDA
申请不少于 1项；
4、2023-2024年度，累计完
成 1项对外合作项目。 | 公司需同时满足以下条件：
1、2023-2024年度，累计申
报并获得受理的 IND申请不
少于 2项；
2、2023-2024年度，累计启
动 3项新的临床试验；
3、2023-2024年度，累计申
报并获得受理的 NDA/sNDA
申请不少于 1项。 | 公司需同时满足以下条件：
1、2023-2024年度，累计申
报并获得受理的 IND申请不
少于 1项；
2、2023-2024年度，累计启
动 2项新的临床试验。 |
| | 第
三
个
归
属
期 | 公司需同时满足以下条件：
1、2023-2025年度，累计申
报并获得受理的 IND申请不
少于 5项；
2、2023-2025年度，累计启
动 8项新的临床试验；
3、2023-2025年度，累计申
报并获得受理的 NDA/sNDA
申请不少于 2项；
4、2023-2025年度，累计完
成 2项对外合作项目；
5、2023-2025年度，累计营
业收入不低于 2.0亿元。 | 公司需同时满足以下条件：
1、2023-2025年度，累计申
报并获得受理的 IND申请不
少于 3项；
2、2023-2025年度，累计启
动 5项新的临床试验；
3、2023-2025年度，累计申
报并获得受理的 NDA/sNDA
申请不少于 1项；
4、2023-2025年度，累计完
成 1项对外合作项目；
5、2023-2025年度，累计营
业收入不低于 1.5亿元。 | 公司需同时满足以下条件：
1、2023-2025年度，累计申
报并获得受理的 IND申请不
少于 2项；
2、2023-2025年度，累计启
动 3项新的临床试验；
3、2023-2025年度，累计申
报并获得受理的 NDA/sNDA
申请不少于 1项；
4、2023-2025年度，累计完
成 1项对外合作项目；
5、2023-2025年度，累计营
业收入不低于 1.0亿元。 |
| 2023
年 9月
30日
（不
含）后
授予的
预留限
制性股
票 | 第
一
个
归
属
期 | 公司需同时满足以下条件：
1、2023-2024年度，累计申
报并获得受理的 IND申请不
少于 3项；
2、2023-2024年度，累计启
动 5项新的临床试验；
3、2023-2024年度，累计申
报并获得受理的 NDA/sNDA
申请不少于 1项；
4、2023-2024年度，累计完
成 1项对外合作项目。 | 公司需同时满足以下条件：
1、2023-2024年度，累计申
报并获得受理的 IND申请不
少于 2项；
2、2023-2024年度，累计启
动 3项新的临床试验；
3、2023-2024年度，累计申
报并获得受理的 NDA/sNDA
申请不少于 1项。 | 公司需同时满足以下条件：
1、2023-2024年度，累计申
报并获得受理的 IND申请不
少于 1项；
2、2023-2024年度，累计启
动 2项新的临床试验。 |
| | 第
二 | 公司需同时满足以下条件：
1、2023-2025年度，累计申 | 公司需同时满足以下条件：
1、2023-2025年度，累计申 | 公司需同时满足以下条件：
1、2023-2025年度，累计申 |
| | 个
归
属
期 | 报并获得受理的 IND申请不
少于 5项；
2、2023-2025年度，累计启
动 8项新的临床试验；
3、2023-2025年度，累计申
报并获得受理的 NDA/sNDA
申请不少于 2项；
4、2023-2025年度，累计完
成 2项对外合作项目；
5、2023-2025年度，累计营
业收入不低于 2.0亿元。 | 报并获得受理的 IND申请不
少于 3项；
2、2023-2025年度，累计启
动 5项新的临床试验；
3、2023-2025年度，累计申
报并获得受理的 NDA/sNDA
申请不少于 1项；
4、2023-2025年度，累计完
成 1项对外合作项目；
5、2023-2025年度，累计营
业收入不低于 1.5亿元。 | 报并获得受理的 IND申请不
少于 2项；
2、2023-2025年度，累计启
动 3项新的临床试验；
3、2023-2025年度，累计申
报并获得受理的 NDA/sNDA
申请不少于 1项；
4、2023-2025年度，累计完
成 1项对外合作项目；
5、2023-2025年度，累计营
业收入不低于 1.0亿元。 |
注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
2、上述“对外合作项目”指临床试验产品对外授权，实现商业化落地。
③激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“合格”和“不合格”两个等级，对应的个人层面归属系数如下：
| 个人考核评价 | 合格 | 不合格 |
| 个人层面归属系数 | 100% | 0% |
在公司业绩目标达到业绩考核目标 C及以上的前提下，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×公司层面归属系数×个人层面归属系数。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
2、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2022年 12月 23日，公司召开了第一届董事会 2022年第八次会议，会议审议通过了《关于<益方生物科技（上海）股份有限公司 2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<益方生物科技（上海）股份有限公司 2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开了第一届监事会 2022年第四次会议，会议审议通过了《关于<益方生物科技（上海）股份有限公司 2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<益方生物科技（上海）股份有限公司 2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<益方生物科技（上海）股份有限公司 2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2022年 12月 24日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《益方生物关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据公司其他独立董事的委托，独立董事戴欣苗女士作为征集人，就公司 2023年第一次临时股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。
（3）2022年 12月 24日至 2023年 1月 2日，公司对本次激励计划首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本次激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。2023年 1月 3日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《益方生物监事会关于公司 2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
（4）2023年 1月 9日，公司召开 2023年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于<益方生物科技（上海）股份有限公司 2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<益方生物科技（上海）股份有限公司 2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。同时，公司就内幕信息知情人在《益方生物科技（上海）股份有限公司 2022年限制性股票激励计划（草案）》公告前 6个月买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形。2023年 1月 10日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《益方生物关于 2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（5）2023年 1月 16日，公司召开第一届董事会 2023年第一次会议及第一届监事会 2023年第一次会议，会议审议通过了《关于调整 2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（6）2023年 8月 21日，公司召开第一届董事会 2023年第四次会议及第一届监事会 2023年第三次会议，会议审议通过了《关于向 2022年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（7）2024年 1月 5日，公司召开第二届董事会 2024年第一次会议及第二届监事会 2024年第一次会议，审议通过了《关于向 2022年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票（第二批）的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（8）2024年 1月 19日，公司召开第二届董事会 2024年第二次会议及第二届监事会 2024年第二次会议，审议通过了《关于 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，公司独立董事对上述事项发表了独立意见。监事会对首次授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（9）2024年 2月 20日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，完成了 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期第一次归属的股份登记工作。本次归属股票的上市流通日为 2024年 2月 29日。
（10）2024年 5月 30日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，完成了 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期第二次归属的股份登记工作。本次股票上市流通日期为2024年 6月 6日。
（11）2024年 8月 21日，公司召开第二届董事会 2024年第五次会议及第二届监事会 2024年第五次会议，审议通过了《关于 2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。监事会对预留授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（二）历次限制性股票授予情况
公司首次授予限制性股票情况如下：
| 授予日期 | 授予价格
（元/股） | 授予数量
（万股） | 授予人数
（人） | 授予后限制性股票剩
余数量（万股） |
| 2023年 1月 16日 | 4.35 | 461.1762 | 71 | 92.2353 |
公司预留授予限制性股票情况如下：
| 授予日期 | 授予价格
（元/股） | 授予数量
（万股） | 授予人数
（人） | 授予后限制性股票剩
余数量（万股） |
| 2023年 8月 21日 | 4.35 | 6.8824 | 2 | 85.3529 |
| 2024年 1月 5日 | 4.35 | 85.3529 | 28 | 0 |
（三）激励对象各期限制性股票归属情况
截至本公告披露日，公司 2022年限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票归属情况如下：
| 批次 | 归属日期 | 归属价格 | 归属数量 | 归属
人数 | 归属后
限制性
股票剩
余数量 | 取消归属数量及原
因 | 因分红送转
导致归属价
格及数量的
调整情况 |
| 首次授予
第一个归
属期第一
次归属 | 2024年 2
月 20日 | 4.35元/股 | 165.8841
万股 | 64 | 359.2920
万股 | 4名激励对象离
职；归属过程中，
1名激励对象放弃
全部限制性股票；
1名激励对象放弃
首次授予部分第一
个归属期可归属的
限制性股票，共作
废数量 28.2354万
股 | 无 |
| 首次授予
第一个归
属期第二
次归属 | 2024年 5
月 30日 | 4.35元/股 | 5.8824万
股 | 1 | 353.4096
万股 | 无 | 无 |
截至本公告披露日，公司 2022年限制性股票激励计划预留授予部分限制性股票尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2024年 8月 21日，公司召开第二届董事会 2024年第五次会议，审议通过了《关于 2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据公司 2023年第一次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司 2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次符合归属条件的激励对象共 2名，可归属数量为 2.7530万股，同意公司按照本次激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。
董事会表决情况：9票同意，0票反对，0票弃权。
（二）激励对象归属符合本次激励计划规定的各项归属条件的说明
1、根据归属时间安排，本次激励计划预留授予部分已进入第一个归属期 根据《激励计划》的有关规定，预留部分的限制性股票如在 2023年 9月 30日（含）前授予，第一个归属期为自预留授予部分限制性股票授予日起 12个月后的首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24个月内的最后一个交易日当日止。本次激励计划的预留授予日为 2023年 8月 21日，因此本次激励计划预留授予部分第一个归属期为 2024年 8月 21日至 2025年 8月 20日。
2、符合归属条件的说明
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属事宜：
| 归属条件 | 达成情况 |
| （一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师
出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、《公司章
程》、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。 | 公司未发生前述情
形，符合归属条
件。 |
| （二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不
适当人选；
3、最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司
法》”）规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情
形；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。 | 激励对象未发生前
述情形，符合归属
条件。 | | | | |
| （三）激励对象归属权益的任职期限要求：
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12个
月以上的任职期限。 | 本次拟归属激励对
象符合任职期限要
求。 | | | | |
| （四）公司层面的业绩考核要求：
本次激励计划在 2023年-2025年会计年度中，分年度对
公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激
励对象当年度的归属条件之一。公司层面预留授予部分
第一个归属期的业绩考核目标如下表所示：
业绩考核目 业绩考核目 业绩考核目
标A 标B 标C
归属期
归属系数归属系数归属系数
100% 80% 70%
预留 第一 公司需同时 2023年度， 2023年度，
授予 个归 满足以下条 启动 2项新的 启动 1项新的
的限 属期 件： 临床试验。 临床试验。
制性 1、2023 年
股票 度，申报并
获得受理的
IND申请不少
于 1项；
2、2023 年
度，启动 3项
新的临床试
验。 | 1、2023年，公司
D-2570片申请 IND
并于当年 10月获
得受理；
2、2023年 4月，
公司于美国启动了
D-0120和别嘌醇联
合用药用于痛风患
者的 II期临床试
验；
2023年 5月及 10
月，公司先后在中
国启动了 2项 D-
1553的 I期临床试
验。
综上，公司已完成
第一个归属期的业
绩考核目标 A。 | | | | |
| | 归属期 | 业绩考核目
标A | 业绩考核目
标B | 业绩考核目
标C | |
| | | 归属系数
100% | 归属系数
80% | 归属系数
70% | |
| | 预留
授予
的限
制性
股票 | 第一
个归
属期 | 公司需同时
满足以下条
件：
1、2023 年
度，申报并
获得受理的
IND申请不少
于 1项；
2、2023 年
度，启动 3项
新的临床试
验。 | 2023年度，
启动 2项新的
临床试验。 | 2023年度，
启动 1项新的
临床试验。 |
| （五）激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制
度实施。激励对象个人考核评价结果分为“合格”和
“不合格”两个等级，对应的个人层面归属系数如下：
个人考核评价 合格 不合格
100% 0%
个人层面归属系数 | 预留授予的 2名激
励对象个人考核结
果为“合格”，其
第一个归属期个人
层面归属系数为
100%。 | | | | |
| | 个人考核评价 | 合格 | 不合格 | | |
| | 个人层面归属系数 | 100% | 0% | | |
综上，公司本次激励计划预留授予部分第一个归属期达到归属条件的激励对象为 2名。
（三）监事会意见
公司 2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期的归属条件已成就，同意符合归属条件的 2名激励对象可归属合计 2.7530万股限制性股票。
本事项符合《公司法》《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南》”）等法律法规、规范性文件以及《激励计划》的有关规定。
三、本次归属的具体情况
（一）预留授予日：2023年 8月 21日
（二）归属股份数量：2.7530万股
（三）归属人数：2人
（四）授予价格：4.35元/股
（五）股票来源：向激励对象定向发行的公司人民币 A股普通股股票 （六）激励对象名单及归属情况
| 姓名 | 获授的限制性股票
数量（万股） | 可归属数量
（万股） | 可归属数量占已获授予的限制
性股票总量的比例 |
| 骨干人员（2人） | 6.8824 | 2.7530 | 40% |
| 合计 | 6.8824 | 2.7530 | 40% |
四、监事会对激励对象名单的核实情况
经核查，本次激励计划预留授予的 2名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规、规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》以及本次激励计划规定的激励对象范围，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法有效。根据本次激励计划的规定，上述 2名激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。监事会同意公司本次激励计划预留授予部分第一个归属期的归属名单。
五、归属日及买卖公司股票情况的说明
公司将统一为激励对象办理限制性股票归属及相关的股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。
本次激励计划的激励对象不包含公司董事、高级管理人员。
六、限制性股票费用的核算及说明
根据《企业会计准则第 11号——股份支付》和《企业会计准则第 22号——金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在归属日前的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
七、法律意见书的结论性意见
君合律师事务所上海分所认为，截至法律意见书出具之日：
（一）公司本次归属已经取得现阶段必要的批准与授权，符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的有关规定；
（二）公司本次激励计划的预留授予部分已进入第一个归属期，本次归属的归属条件已经成就，公司实施本次归属及归属人数、归属数量安排符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划》的有关规定；
（三）公司已履行的信息披露义务符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》的规定；随着本次归属的进行，公司尚需按照相关法律、法规、规范性文件的规定继续履行相应的信息披露义务。
八、上网公告附件
（一）益方生物科技（上海）股份有限公司监事会关于 2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见
（二）君合律师事务所上海分所关于益方生物科技（上海）股份有限公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的法律意见书
特此公告。
益方生物科技（上海）股份有限公司董事会
2024年 8月 23日
中财网
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