[中报]老板电器(002508):2024年半年度报告
原标题:老板电器:2024年半年度报告 二零二四年八月 第一节 重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人任建华、主管会计工作负责人张国富及会计机构负责人(会计主管人员)张国富声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 公司存在房地产市场政策波动、原材料价格波动、市场竞争加剧等风险，敬请广大投资者注意投资风险。 公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以944,127,316股为基数，向全体股东每10股派发现金红利5元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。 目录 第一节 重要提示、目录和释义 ...................................................................................................... 2 第二节 公司简介和主要财务指标 .................................................................................................. 6 第三节 管理层讨论与分析 .............................................................................................................. 9 第四节 公司治理............................................................................................................................... 17 第五节 环境和社会责任 .................................................................................................................. 22 第六节 重要事项............................................................................................................................... 23 第七节 股份变动及股东情况 .......................................................................................................... 27 第八节 优先股相关情况 .................................................................................................................. 31 第九节 债券相关情况 ...................................................................................................................... 32 第十节 财务报告............................................................................................................................... 33 备查文件目录 一、载有法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表。 二、报告期内在中国证监会指定报纸上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。 三、载有法定代表人签名的公司2024年半年度报告文本。 四、其他有关资料。 释义
第二节 公司简介和主要财务指标 一、公司简介
1、公司联系方式 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期无变化，具体可参见2023年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见2023年 年报。 3、其他有关资料 其他有关资料在报告期是否变更情况 □适用 ?不适用 四、主要会计数据和财务指标 □是 ?否
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 ?适用 □不适用 单位：元
□适用 ?不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 项目的情况说明 ?适用 □不适用
第三节 管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 2024年上半年，国内房地产行业依然处于出清调整阶段，厨电行业受到市场竞争加剧、居民消费意愿下降等因素影响，整体市场增速式微，不同渠道分化严重。零售渠道，根据奥维线下零售市场监测月度数据报告（以下简称“奥维线下报告”）显示，厨房电器主要品类吸油烟机、燃气灶零售额较去年同期增长6.4%、7.8%。电商渠道，根据奥维线上零售市场监测月度数据报告（以下简称“奥维线上报告”）显示，厨电套餐零售额较去年同期下滑 6.0%。工程渠道，根据《奥维云网（AVC）地产大数据》（以下简称“奥维地产报告”）显示，受新房销售不振影响，上半年精装修新开盘 30.15万套，同比下跌 19.2%；精装修项目渗透率为35.1%，较去年同期下降1.7个百分点，均呈持续下滑态势。2024年上半年，住宅竣工面积19259万平方米，相较去年“保交楼”政策下的高基数下降21.7%，厨电行业新增需求明显下滑。 面对诸多不利因素的影响，公司坚守自身行业龙头地位，在“筑梦远行、重构进化-构建烹饪全链路新蓝图”的年度经营理念指引下积极开拓进取，根据奥维线下报告显示，老板品牌吸油烟机零售额、零售量市场占有率为 31.9%、26.1%；老板品牌燃气灶零售额、零售量市场占有率为 31.3%、22.9%；根据奥维线上报告显示，老板品牌厨电套餐零售额、零售量市场占有率为 27.0%、20.9%；均位于行业第一。2024年上半年，公司实现营业收入 47.29亿元，同比下滑 4.16%；实现归属于上市公司股东的净利润 7.59亿元，同比下滑8.48%。 截止2024年6月30日，根据奥维线下报告显示，公司主要产品品类线下零售额的市场份额与市场地位如下表：
2024年上半年，技术板块坚持引领行业创新，聚焦产品创新、数字引领和管理提升三个维度，推动烹饪全链路解决方案的实现：上半年持续研发推出新产品，重点研发并上市了盐系套系产品和多个核心单品；在AI烹饪大模型、数字厨电生态建设、语音与NLP以及IoT平台等方面实现突破；完善公司内部通用化建设，提升公司管理专业化水平。截止2024年6月30日，公司共累计授权专利5064项，其中发明专利261项；共累计参与标准制定155项，其中主导制定42项，其中国际标准提案2项、国家标准4项。2月，公司主导修订的国际电工委员会（IEC）吸油烟机国际标准提案正式发布。除此之外，数字厨电灶蒸烤一体机iH1、老板高性能集成灶黑晶钢9ZC23分别荣获艾普兰金奖、艾普兰设计奖。 2024年上半年，营销板块始终秉持以用户为核心的理念，持续推进业务及组织的重构进化。坚定不移地推动“老板品牌高端化”与“名气品牌普及化”，促使多品牌矩阵协同共进，全方位满足各类用户的多元需求。零售渠道，围绕用户展开组织升级工作，全力完善“天地人网”用户触达体系的构建，大力强化门店运营能力。与此同时，积极响应国家以旧换新的政策号召，推出“八年旧厨电，半价换新机”等一系列活动。 并且针对换新用户提供“同天送装，最快 2小时换新”以及免费橱柜改造服务，解决换新用户的后顾之忧。 在新房市场总体呈下滑态势的大环境下，大力拓展存量市场，助力零售渠道在上半年实现逆势增长；电商渠道，深度剖析挖掘用户需求，积极布局站外种草，牢牢抓住站内流量资源，凭借多品类的协同合作提升渠道销售的结构与质量；工程渠道，积极拓宽品类拉动规模销售，严格把控渠道风险，优化客户结构，同时积极推进高端突破及多元创新发展；海外渠道，稳步推进全球布局与品牌国际化进程。 2024年上半年，生产板块以“聚力重构，链接未来”为核心，通过系统布局、链路拉通、集合其势、形成合力，在用户、运营、创变三大方向不断进行重构革新，实现业务裂变升级、组织思维进化和组织新能力塑造，全力满足用户需求，并力争成为中国制造业综合竞争力最强的制造标杆之一。以“用户第一”为出发点，打造差异化制造供应能力、提升品质控制和产品交付能力；围绕运营高效，打造精细化成本经营能力，推动资源高效利用的机制建设；积极拥抱创新，引领发展，做深端到端一体化供应链变革，重构数字制造新能力，提升供应链数字化链路管理，推动业务变革和精益革新，实现制造力领先。 2024年上半年，品牌板块持续扎根烹饪，坚持科技与人文的融合发展之路，以“烹饪全链路整体解决方案提供商”的新身份，重新定义烹饪的意义和价值，持续打造中国高端厨电第一品牌形象。聚焦烹饪全链路和数字烹饪科技体验，以“欢迎来到数字烹饪世界”为主题，多品牌矩阵亮相 AWE2024中国家电及消费电子博览会。此外，举办 2024老板电器油烟机超薄趋势发布会，发布双超薄 U系列油烟机。联合抖音商城超级品牌日举办了“盐系厨房里的洁净哲学”新品发布会，重磅推出的盐系 G1套装，随后全面升级推出了洗消一体机光焱 S1Plus。3月，联合中国美术学院色彩研究所打造艺术款燃气热水器川 HT730，并在上海 K11艺术中心举办“大川至美”艺术展。4月，携手小红书“家生活设计大赛”IP联合打造“厨房美学大赏”。同品牌发布会上，发布国内首个 AI烹饪大模型“食神”，并正式对外提出全新的品牌价值主张——享受创造。 品牌形象、终端门店形象全面升级。此外，品牌部携手爱道思人文学社举办高端思想会，与知名学者共同探讨对用户与社会、科技与文明关系的思考，助力烹饪文明的传承与保护。 面对厨电行业已经到来的存量竞争时代，公司将继续在烹饪信仰牵引下，秉持数字厨电与用户运营双引擎推动业务模式转型，持续优化老板+名气双品牌运营模式。 2024年上半年，数字厨电方面，公司通过发布烹饪垂直领域 AI“食神”大模型，让厨电产品在硬件不断升级迭代的同时，也强化内在的软件支撑，探索 AI技术在烹饪领域的应用前沿，真正为用户提供个性化量身定制的烹饪解决方案。区别于传统厨电的硬件工具属性，“食神”更像是一个能理解用户需求、情感和习惯的智能伙伴，可以根据用户的角色、身份、情绪、动作，以及健康状况、饮食偏好等，通过厨电间的智能规划联动，提供从食材选择到烹饪过程的全链路解决方案，实现千人千面的烹饪体验。这是老板电器“科技+人文”双面交融的创造，也是老板电器近年来继打造行业首个“无人工厂”、发布首套“数字厨电”后，在践行新质生产力建设上的又一里程碑式创举。 2024年上半年，用户运营方面，公司持续构建系统化的用户全旅程数据资产和体验反馈体系，支撑公司运营从渠道为主向“以用户为中心”为主的导向转变。目前已经成功搭建 CDP（客户数据平台），构建系统化的用户全周期数据资产和全面的体验反馈机制，通过这一平台，我们能够更广泛地捕捉用户行为，并将这些数据纳入我们的分析体系；同时，不断扩展用户接触点，通过ROKI APP、小程序以及企业微信社群等多元化渠道，以烹饪为核心兴趣点，吸引并聚集用户，从而构建私域社群，激发用户的参与度、互动性和创造力；持续推进老板电器用户体验净推荐值（NPS）评估框架，作为未来运营指标评估体系的核心，帮助我们更精确地衡量和提升用户口碑，从而构建一个更加完整和有效的用户运营反馈和总结体系。 2024年上半年，名气品牌焕新再出发，打造“新实用主义厨电”，面向中端市场，秉承“性能好用”、“功能实用”、“品质耐用”三大标准，以更贴近更广阔人群需求的产品形态，满足大众化务实消费者对于高性价比、稳定性好、使用寿命长的高品质产品需求。帝泽品牌持续获得工程订单，在豪宅精装修市场中已占据一席之地。 2024年上半年，公司在公司治理、信息披露、股东回报等方面持续获得资本市场认可，连续十年在深圳证券交易所上市公司信息披露考核中获评 A级（优秀）。同时，基于在公司治理与员工福利方面的优秀表现，MSCI ESG评级获 BBB级。公司已建立常态化长期激励机制，上半年推出了《2024年股票期权激励计划》。 同时为回应投资者的长期陪伴，公司推出《未来三年（2024-2026年）股东回报规划》，将每年的特别分红确定下来，给予投资者稳定的丰厚回报。2024年是公司新三年战略的中坚之年，公司将持续以烹饪为始，不断贴合用户需求提升产品软硬件实力，传递产品的科技价值和人文关怀，给予消费者烹饪的多样化体验，穿二、核心竞争力分析 报告期内，公司核心竞争力未发生重大变化。本公司的核心竞争力主要体现在高端定位的品牌能力、持续创新的研 发能力、全面高效的运营能力，具体可参见公司2023年年报。 三、主营业务分析 概述 参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。 主要财务数据同比变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。 营业收入构成 单位：元
?适用 □不适用 单位：元
四、非主营业务分析 □适用 ?不适用 五、资产及负债状况分析 1、资产构成重大变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 3、以公允价值计量的资产和负债 □适用 ?不适用 4、截至报告期末的资产权利受限情况
1、总体情况 □适用 ?不适用 2、报告期内获取的重大的股权投资情况 □适用 ?不适用 3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 □适用 ?不适用 4、金融资产投资 （1） 证券投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在证券投资。 （2） 衍生品投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在衍生品投资。 5、募集资金使用情况 □适用 ?不适用 公司报告期无募集资金使用情况。 七、重大资产和股权出售 1、出售重大资产情况 □适用 ?不适用 公司报告期未出售重大资产。 2、出售重大股权情况 □适用 ?不适用 八、主要控股参股公司分析 ?适用 □不适用 主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况 单位：元
□适用 ?不适用 九、公司控制的结构化主体情况 □适用 ?不适用 十、公司面临的风险和应对措施 （1）房地产市场波动的风险 公司专注于厨房电器领域，提供涵盖吸油烟机、燃气灶、洗碗机、蒸烤一体机、消毒柜、集成灶等厨电品类。其需 求与厨房装修环节紧密相关，具备一定的“装修”与“家具”属性。目前主要产品需求与房地产市场仍有较大关联，公 司凭借其在市场中的领导地位，具备较强的市场波动抵御能力，但房地产市场的波动性仍可能对公司经营业绩产生一定 影响。 （2）原材料价格波动的风险 公司主要原材料为不锈钢、冷轧板、铜、玻璃等，其价格波动将会直接影响公司产品成本，从而影响公司盈利能力。 （3）市场竞争加剧的风险 近年来，由于厨电行业整体宏观环境趋紧、行业集中度的不断提升、综合性品牌纷纷加大对厨电市场的投入以及居 民消费意愿下降，厨电行业存在着市场竞争加剧的风险，市场竞争的加剧将对公司经营业绩产生一定影响。 十一、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况 公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。 □是 ?否 第四节 公司治理 一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 1、本报告期股东大会情况
□适用 ?不适用 二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 □适用 ?不适用 公司董事、监事和高级管理人员在报告期没有发生变动，具体可参见2023年年报。 三、本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况
1、股权激励 2021年股票期权计划： 1、2021年4月14日，公司召开第五届董事会第四次会议，审议通过了《关于公司〈2021年股票期权激励计划（草案）〉 及其摘要的议案》等相关议案，独立董事对公司股票期权激励计划相关事项发表了同意的独立意见。公司第五届监事会 第四次会议审议通过上述相关议案并发表同意意见。公司于2021年4月15日披露了上述事项。 2、2021年4月15日至2021年4月24日，公司通过内部张贴将股票期权激励计划激励对象姓名及职务予以公示。2021年 4月27日，公司监事会发表了《监事会关于 2021年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。 同日，公司披露了《关于2021年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。 3、2021年4月30日，公司召开2021年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2021年股票期权激励计划（草 案）〉及其摘要的议案》等相关议案，本计划获得公司2021年第一次临时股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授 予日，在激励对象符合条件时向其授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。 4、2021年5月10日，公司第五届董事会第六次会议和第五届监事会第六次会议审议通过了《关于向激励对象授予股票 期权的议案》。监事会对授予的激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对此发表了独立意见。 5、2022年 4月 19日，公司召开第五届董事会第十次会议和第五届监事会第十次会议，审议通过了《关于注销 2021年 股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于2021年股票期权激励计划第一个行权期未达行权条件予以注销的议案》 等议案。监事会对此进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对此发表了独立意见。 6、2022年4月 26日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，126.4万份股票期权注销事宜已办理完 毕。公司本次注销上述共计 126.4万份股票期权，占公司目前总股本的 0.13%。本次股票期权注销事宜符合相关法律法 规、《杭州老板电器股份有限公司章程》及《激励计划（草案）》等的相关规定。本次注销的股票期权尚未行权，注销 后不会对公司股本造成影响，股本结构未发生变化。 7、2023年4月25日，公司召开第五届董事会第十四次会议和第五届监事会第十四次会议，审议通过了《关于注销2021 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于2021年股票期权激励计划第二个行权期未达行权条件予以注销的议案》 等议案。监事会对此进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对此发表了独立意见。 8、2023年5月9日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，94.5万份股票期权注销事宜已办理完毕。 公司本次注销上述共计 94.5万份股票期权，占公司目前总股本的 0.10%。本次股票期权注销事宜符合相关法律法规、 《杭州老板电器股份有限公司章程》及《激励计划（草案）》等的相关规定。本次注销的股票期权尚未行权，注销后不 会对公司股本造成影响，股本结构未发生变化。 9、2024年 4月 24日，公司召开第六届董事会第五次会议和第六届监事会第五次会议，审议通过了《关于注销 2021年 股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于2021年股票期权激励计划第三个行权期未达行权条件予以注销的议案》 等议案。监事会对此进行了核实并发表了同意的意见。 10、2024年5月23日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，83.1万份股票期权注销事宜已办理完 毕。公司本次注销上述共计 83.1万份股票期权，占公司目前总股本的 0.09%。本次股票期权注销事宜符合相关法律法规、 《杭州老板电器股份有限公司章程》及《激励计划（草案）》等的相关规定。本次注销的股票期权尚未行权，注销后不 会对公司股本造成影响，股本结构未发生变化。 2022年股票期权计划： 1、2022年3月31日，公司召开第五届董事会第九次会议，审议通过了《关于公司〈2022年股票期权激励计划（草案）〉 及其摘要的议案》等相关议案，独立董事对公司股票期权激励计划相关事项发表了同意的独立意见。公司第五届监事会 第九次会议审议通过上述相关议案并发表同意意见。公司于2022年4月1日披露了上述事项。 2、2022年4月1日至2022年4月10日，公司通过内部张贴将股票期权激励计划激励对象姓名及职务予以公示。2022年 4月13日，公司监事会发表了《监事会关于 2022年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。 同日，公司披露了《关于2022年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。 3、2022年4月21日，公司召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2022年股票期权激励计划（草 案）〉及其摘要的议案》等相关议案，本计划获得公司2022年第一次临时股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授 予日，在激励对象符合条件时向其授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。 4、2022年5月10日，公司第五届董事会第十一次会议和第五届监事会第十一次会议审议通过了《关于向激励对象授予 股票期权的议案》。监事会对授予的激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对此发表了独立 意见。 5、2023年4月25日，公司召开第五届董事会第十四次会议和第五届监事会第十四次会议，审议通过了《关于注销2022 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于2022年股票期权激励计划第一个行权期未达行权条件予以注销的议案》 等议案。监事会对此进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对此发表了独立意见。 6、2023年5月9日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，160.9万份股票期权注销事宜已办理完毕。 公司本次注销上述共计 160.9万份股票期权，占公司目前总股本的 0.17%。本次股票期权注销事宜符合相关法律法规、 《杭州老板电器股份有限公司章程》及《激励计划（草案）》等的相关规定。本次注销的股票期权尚未行权，注销后不 会对公司股本造成影响，股本结构未发生变化。 7、2024年 4月 24日，公司召开第六届董事会第五次会议和第六届监事会第五次会议，审议通过了《关于注销 2022年 股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于2022年股票期权激励计划第二个行权期未达行权条件予以注销的议案》 等议案。监事会对此进行了核实并发表了同意的意见。 8、2024年5月 23日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，145.1万份股票期权注销事宜已办理完 毕。公司本次注销上述共计 145.1万份股票期权，占公司目前总股本的 0.15%。本次股票期权注销事宜符合相关法律法 规、《杭州老板电器股份有限公司章程》及《激励计划（草案）》等的相关规定。本次注销的股票期权尚未行权，注销 后不会对公司股本造成影响，股本结构未发生变化。 2023年股票期权计划： 1、2023年 4月 25日，公司召开第五届董事会第十四次会议，审议通过了《关于公司 2023年股票期权激励计划（草案） 及其摘要的议案》等相关议案，独立董事对公司股票期权激励计划相关事项发表了同意的独立意见。公司第五届监事会 第十四次会议审议通过上述相关议案并发表同意意见。公司于2023年4月26日披露了上述事项。 2、2023年4月26日至2023年5月8日，公司通过内部张贴将股票期权激励计划激励对象姓名及职务予以公示。2023年5月9日，公司监事会发表了《监事会关于2023年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。同 日，公司披露了《关于2023年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。 3、2023年5月18日，公司召开2022年年度股东大会，审议通过了《关于公司2023年股票期权激励计划（草案）及其 摘要的议案》等相关议案，本计划获得公司2022年年度股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授予日，在激励对象 符合条件时向其授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。 4、2023年6月20日，公司第五届董事会第十五次会议和第五届监事会第十五次会议审议通过了《关于向激励对象授予 股票期权的议案》。监事会对授予的激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对此发表了独立 意见。 5、2024年 4月 25日，公司召开第六届董事会第五次会议和第六届监事会第五次会议，审议通过了《关于注销 2023年 股票期权激励计划部分股票期权的议案》等议案。监事会对此进行了核实并发表了同意的意见。 6、2024年5月 23日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，90.88万份股票期权注销事宜已办理完 毕。公司本次注销上述共计 90.88万份股票期权，占公司目前总股本的 0.10%。本次股票期权注销事宜符合相关法律法 规、《杭州老板电器股份有限公司章程》及《激励计划（草案）》等的相关规定。本次注销的股票期权尚未行权，注销 后不会对公司股本造成影响，股本结构未发生变化。 7、2024年 6月 20日，公司召开第六届董事会第八次会议和第六届监事会第八次会议，审议通过了《关于 2023年股票 期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。监事会对此进行了核实并发表了同意的意见。 2024年股票期权计划： 1、2024年 4月 24日，公司召开第六届董事会第五次会议，审议通过了《关于公司 2024年股票期权激励计划（草案） 及其摘要的议案》等相关议案，独立董事对公司股票期权激励计划相关事项发表了同意的独立意见。公司第六届监事会 第五次会议审议通过上述相关议案并发表同意意见。公司于2024年4月25日披露了上述事项。 2、2024年4月26日至2024年5月6日，公司通过内部张贴将股票期权激励计划激励对象姓名及职务予以公示。2024年5月8日，公司监事会发表了《监事会关于2024年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。同 日，公司披露了《关于2024年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。 3、2024年5月16日，公司召开2023年度股东大会，审议通过了《关于公司2024年股票期权激励计划（草案）及其摘 要的议案》等相关议案，本计划获得公司2023年度股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授予日，在激励对象符合 条件时向其授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。 4、2024年 5月 20日，公司第六届董事会第六次会议和第六届监事会第六次会议审议通过了《关于调整 2024年股票期 权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象授予股票期权的议案》。该议案已由公司第六届董事会 薪酬与考核委员会2024年第三次审议通过，监事会对授予的激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见。 2、员工持股计划的实施情况 □适用 ?不适用 3、其他员工激励措施 ?适用 □不适用 第一期事业合伙人持股计划 1、2021年4月14日，公司召开第五届董事会第四次会议，审议通过了《关于公司<事业合伙人持股计划（草案）>及其 摘要的议案》等相关议案，独立董事对公司事业合伙人持股计划相关事项发表了同意的独立意见。公司第五届监事会第 四次会议审议通过上述相关议案并发表同意意见。公司于2021年4月15日披露了上述事项。 2、2021年 4月 30日，公司召开 2021年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<事业合伙人持股计划（草案）> 及其摘要的议案》等相关议案，本计划获得公司2021年第一次临时股东大会批准，授权董事会决定或处理与本计划相关 的事项。 3、2022年 4月 20日，公司披露《关于事业合伙人持股计划 2021年度考核条件未达成的公告》，根据持股计划的相关 规定，公司事业合伙人持股计划2021 年度考核条件未达成，公司本年度将不提取用于持股计划的专项基金。 4、2023年 4月 26日，公司披露《关于事业合伙人持股计划 2022年度考核条件未达成的公告》，根据持股计划的相关 规定，公司事业合伙人持股计划2022年度考核条件未达成，公司本年度将不提取用于持股计划的专项基金。 （未完）  |