神工股份(688233):锦州神工半导体股份有限公司监事会关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明
锦州神工半导体股份有限公司 监事会关于公司2024年限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 锦州神工半导体股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年8月16日召开第三届董事会第一次会议、第三届监事会第一次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律法规及《公司章程》的有关规定，公司对2024年限制性股票激励计划（以下简称“《激励计划（草案）》”）拟首次授予激励对象的名单在内部进行了公示，监事会结合公示情况对拟首次授予激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查意见如下： 一、公示情况及核查方式 （一）公示情况 1、公司于2024年8月17日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《锦州神工半导体股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》《锦州神工半导体股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《锦州神工半导体股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”）。 2、公司于2024年8月17日至2024年8月27日在公司内部对本次拟激励 对象的姓名和职务进行了公示，公示期共10天，公司员工可在公示期内向公司监事会提出反馈意见。 异议。 （二）公司监事会对拟激励对象的核查方式 公司监事会核查了《激励对象名单》、身份证件、拟激励对象与公司或公司子公司签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在公司或公司子公司担任的职务等。 二、监事会核查意见 根据《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《公司章程》《激励计划（草案）》的相关规定及公示结果，公司监事会发表核查意见如下： （一）《激励对象名单》与《激励计划（草案）》所确定的激励对象范围相符，为公司（含子公司）的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员。 （二）激励对象不存在《管理办法》中规定的不得成为激励对象的情形： 1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 2、最近12个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）及其派出机构认定为不适当人选； 3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； 5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 6、中国证监会认定的其他情形。 （三）列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员符合《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。本次激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事及外籍人员。 （四）激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。 综上，公司监事会认为：《激励对象名单》中的人员符合《管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本次限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。 特此公告。 锦州神工半导体股份有限公司监事会 2024年8月28日 中财网
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