[中报]国际医学(000516):2024年半年度报告
原标题:国际医学:2024年半年度报告 第一节重要提示、目录和释义 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。 公司负责人史今、主管会计工作负责人王亚星及会计机构负责人(会计主管人员)卫子奇声明：保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。 本半年度报告涉及的未来计划、发展战略等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质性承诺，请投资者注意投资风险。《证券时报》《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网 （http://www.cninfo.com.cn）为本公司指定的信息披露媒体，本公司所发布信息均以上述媒体刊登的为准，敬请投资者注意投资风险。 公司在本报告第三节“管理层讨论与分析”中“十、公司面临的风险和应对措施”部分，详细描述了公司经营中可能存在的风险及应对措施，敬请投资者关注相关内容。 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 目 录 第一节重要提示、目录和释义.......................................................................................................2 第二节公司简介和主要财务指标...................................................................................................6 第三节管理层讨论与分析...............................................................................................................9 第四节公司治理...............................................................................................................................23 第五节环境和社会责任...................................................................................................................27 第六节重要事项...............................................................................................................................36 第七节股份变动及股东情况...........................................................................................................46 第八节优先股相关情况...................................................................................................................52 第九节债券相关情况.......................................................................................................................53 第十节财务报告...............................................................................................................................54 备查文件目录 下列文件备置于公司总部，以供股东和有关管理部门查阅： 1、载有公司董事长亲笔签名的2024年半年度报告文本； 2、载有公司法定代表人、财务总监、会计机构负责人签名并盖章的财务报告文本；3、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿；4、公司章程文本。 西安国际医学投资股份有限公司 董事长：史今 二〇二四年八月二十八日 释 义
一、公司简介
1、公司联系方式 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期是否变化□适用 ?不适用 公司注册地址、公司办公地址及其邮政编码、公司网址、电子信箱等在报告期无变化，具体可参见2023年年报。 2、信息披露及备置地点 信息披露及备置地点在报告期是否变化 □适用 ?不适用 公司披露半年度报告的证券交易所网站和媒体名称及网址，公司半年度报告备置地在报告期无变化，具体可参见2023年 年报。 3、其他有关资料 其他有关资料在报告期是否变更情况 □适用 ?不适用 四、主要会计数据和财务指标 公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据 □是 ?否
1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况□适用 ?不适用 公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况□适用 ?不适用 公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。 六、非经常性损益项目及金额 ?适用□不适用 单位：元
□适用 ?不适用 公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。 将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益 项目的情况说明 □适用 ?不适用 公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为 经常性损益的项目的情形。 第三节管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务 国际医学聚焦大健康医疗服务，秉承“佑护无法衡量的价值”宗旨，坚持“人民至上，生命至上”理念。积极践行健康优先发展战略，打造优质医疗资源；充分发挥专业优势，提升基层卫生服务；坚持医院高质量发展，强化服务， 提升效能；布局生命健康产业，促进医养结合发展；矢志为广大群众提供高品质，全周期，多样化的医疗健康服务，以 满足多元化的医疗健康需求，在推进中国式现代化进程中发挥积极作用。 （一）主要业务 国际医学以大健康医疗服务和现代医学技术转化应用为主业。目前，正在运营西安高新医院、西安国际医学中心医院、西安国际医学中心医院北院区三大综合性医疗院区。在医疗领域，公司探索并发展了“综合医疗+特色专科”创 新业务模式，旨在满足广大群众多元化医疗健康需求，充分发掘综合性医疗机构的协同效应。一方面致力于提供高质量 普惠型医疗服务，成功打造了脑科、心血管、消化、胸科、肿瘤、血液病、骨科等多个优势专科，开展了一系列技术含 量高、难度大的复杂型医疗项目，包括多项世界首例、国内首例、西北首例复杂手术；另一方面，公司在医美整形、康 复、妇儿、健康管理、中医、辅助生殖、精神心理、特需服务、质子治疗等板块也进行了积极的探索和布局，打造特色 专科，契合人民群众日益增长的多样化健康需求，以三甲医院规范化的医疗品质为基石，不断拓展高附加值医疗健康市 场。此外，公司还深化拓展医联体合作网络，推动优质医疗资源下沉，打造“互联网医疗”模式，探索“医疗+AI”技 术的临床融合与应用，积极探索多元化创新护理服务模式，包括家庭访视、延续护理、互联网护理等，满足不同患者的 个性化健康需求。在此基础上，持续完善VIP特需、会员等服务机制，提升患者就医体验。公司聚焦主业，集医疗、 教学、科研、健康管理、康复保健、生命养护于一体，充分依托现有的三级甲等、国际JCI认证，妙佑医疗联盟成员医 院的高水平医疗服务平台，提供高质量综合医疗服务，满足多样化医疗健康服务需求，持续扩大服务规模，不断完善业 务结构，促进内生增长，推进外延扩张，增强核心竞争力与持续盈利能力，将公司打造成为行业领先的提供全生命周期 医疗健康服务的健康管理集团。 西安高新医院，自1998年筹建，2002年投入运营，并于2009年获批成为中国第一家社会办医三级甲等医院。 2019年9月25日，国内已建成的超大单体医院——西安国际医学中心医院正式开诊；2021年12月，西安高新医院和西安国际医学中心医院与“世界最佳医院”排名第一的妙佑医疗国际签约，成为妙佑医疗联盟成员医院（MayoClinicCareNetworkMember），医疗质量和服务与国际先进水平接轨；2023年，西安国际医学中心医院北院区 20 6 开始运营，标志着由 个专科医院共同构建的国际医学城已初具规模。目前，公司旗下医疗机构已成为 所大学的附 属、教学医院。公司经过多年的运营与发展，在医教研一体化综合平台的打造上不断深耕，积极探索综合性医疗机构协 同创新与高质量发展新路径，公司在医疗健康产业领域的布局，正朝着高质量、研究型、多层次的方向稳步迈进。随着 公司三大综合医疗院区全面投用，国际医学已构建起拥有万张床位的服务体系与能力。公司打造全生命周期医疗健康服 务平台，内生增长与外延扩张双效并举，构建了深耕西安、立足陕西、辐射中西部的综合医疗服务版图，经营业绩呈现 稳步增长趋势。 2024年上半年，公司秉持以患者为中心的服务理念，依托专业医疗技术和贴心服务，充分挖掘和释放高质量医疗资源潜力，满足了公众的医疗健康服务需求，为广大患者提供门急诊服务总量达125.13万人次，较去年同期增长17.15%，住院服务量10.03万人次，较去年同期增长16.76%；实现营业收入242,046.17万元，较去年同期增长9.53%，实现归属于上市公司股东的净利润-17,360.58万元，较去年同期减亏21.89%，实现经营性现金流量净额52,551.39万元，较去年同期增长28.08%，实现毛利率9.49%，较去年同期上升1.73个百分点。 报告期内，公司各项业务指标稳步向好，降本增效取得进展，经营业绩显著提升，业务布局全面优化，业务板块间的协同作用日益凸显，整体实力不断增强，业界影响力持续扩大，公司医疗服务业务正迈入高质量发展新阶段。 1、西安高新医院 2024年上半年，高新医院医疗学科能力与人才梯队建设方面持续加强，业务覆盖实现了新的扩展，医教研的综合实力显著提升，医疗质量与管理效能稳步增强，服务品质不断提高，各项工作取得新进展。 （1）业务规模稳步提升 623 3872 1713 增长 . %；最高日门急诊服务量 , 人次，最高日在院患者 , 人。 （2）学科能力与人才梯队建设持续提升 积极推进“五大中心”建设，新成立多学科（MDT）门诊，完善门诊疑难病例会诊制度，疑难危重病例诊治水平持续提升。心脏大血管外科荣获陕西省临床重点专科建设项目。脊柱外科、肿瘤科、微创介入科扩展新病区；新增设头 痛专病、肝病门诊、运动康复、眼科专病等10个特色门诊，满足患者多样化的就医需求。 获批成为首家“中国非公医疗机构协会消化内镜培训示范基地”，成为陕西省道路交通事故社会救助基金绿色通道定点医院，成为西安市第二家获得《放射性药品使用许可证》三类证书的医疗机构，被认定为国家呼吸医疗质量控制 与管理哨点医院，荣获2023年国家卫生健康委全国细菌耐药监测网核心成员单位称号，神经内科被评定为陕西神经肌 病联盟副组长单位。 人才队伍建设取得显著成效。2024年上半年，医院成功引进各类人才160名，其中博硕士10名，副高以上职称8名、中级职称10名。新增各级学会/协会任职151人次，其中国家级副主委1人、常委4人，省级主委1人、副主委18人、常委31人，为医院的持续发展注入了强劲动力。 （3）医教研齐头并进，提升综合医疗实力 成功申报并开展51项新技术、新项目，顺利完成22项限制性技术的登记备案程序；获批6项科研项目；顺利通过2项省、市级课题验收；成功获批31项国家级、省市级继续医学教育项目，有效提升学术氛围与影响力；共发表学 18 SCI 5 5 4 CRC 术论文 篇，其中 文章 篇，学术影响力进一步增强；签订 项药物/医疗器械临床试验合同以及 项 三方服务合同，完成8项药物、医疗器械临床试验立项以及3项全球多中心临床试验项目。 （4）深化服务内涵，优化患者就医体验 开展服务理念培训，增强员工的服务意识,全面落实“勤询问、勤奔波、勤援手”的“三勤”服务标准，培养“微笑服务、主动关怀”的良好习惯。 PDCA6S 优化调整预约规则，由原先的精确时间预约转变为灵活的时间段预约，有效缩短患者的等待时长；开展 +双轮驱动助推临床护理质量持续改进，提升患者满意度；开通互联网医院“线上开单”功能，实现手机便捷办理住院手 续，构建起信息一体化管理平台，极大地方便了患者就医；通过与第三方平台合作，上线体检、临床心理、眼科等特色 项目，拓宽了服务渠道。 建立国际来宾接待翻译群，为来院就诊的国际患者提供全方位的翻译和导诊服务，展现医院国际化、专业化的服务形象。 （5）优化医疗管理效能，提高医院运营管理水平 以《国家医疗质量安全改进目标》为切入点，实施目标导向管理策略，成立领导工作小组，对14个医疗质量目标进行明确分工，提高医疗质量管理的科学化与精细化水平；对三甲指标中涉及指标进行逐一校验，启动三甲复审自评工 作，三甲复审稳步推进；临床路径管理扩增至42个科室，新增123个病种模板。 通过强化管理、精细核算等举措，为医院运营管理提供科学、规范、高效的方案与数据支撑，加强科室成本控制，支持优势科室发展，实现医院管理效能优化提升。 （6）积极履行社会责任，推动优质医疗资源服务基层 2024年上半年，积极投身于社会公益，精心策划并组织29次义诊活动，累计服务群众达5,414人次，志愿服务时长639小时。并为589名群众提供了免费的疾病筛查服务。与慈善基金合作，为60余名困难患者提供经济援助。 持续深化医联体合作，与76家医疗机构建立了紧密的合作关系，新增19家医联体合作医疗机构，拓宽了优质医疗资源的辐射范围。 2024年上半年，西安高新医院实现收入77,234.84万元，较上年同期增长8.69%，净利润4,946.06万元，较上年同期增长43.63%。 2、西安国际医学中心医院 2024年上半年，西安国际医学中心医院学科实力持续增强，专科布局愈加完善，三甲评审工作扎实推进，医教研1 （）业务规模快速增长 2024年上半年，医院门急诊服务量68.97万人次，较去年同期增长31.48%；住院服务量6.79万人次，较去年同期增长22.56%；最高日门急诊服务量5,095人次，最高日在院患者3,949人。 （2）专科发展布局不断优化，人才储备建设扎实推进 西安国际医学中心医院 胸痛中心荣获国家（标准版）授牌。血液内科、超声医学科荣获陕西省临床重点专科建设项目。积极拓展服务领域，新增中医综合科、综合康复二科、血液透析室二区，成立气道管理中心、脑-肠轴交互异常疾病脑电研究中心，开 设药学门诊、病理门诊等24个专病门诊。质子项目建设取得新进展，治疗系统核心部件——回旋加速器已成功完成吊 装，质子治疗系统进入精密安装、调试和验收阶段。 高度重视人才引进与培养工作，引进各类优秀人才128名，其中博硕士32名，高级职称7名、中级职称17名，这些人才的加入，为医院的发展注入了新的活力。医院还注重培养人才，2人获温州医科大学硕导资格，24人通过2023年度卫生高级专业技术资格评审，为医院的学术研究和临床教学奠定了坚实基础。专家团队中新增学术任职27人 次，其中国家级学术团体会长1名、常委1名，省级主委6名、副主委3名、常委1名，学术影响力不断提升。 西安国际医学中心医院北院区 增设中医经典科、神经康复六科、儿童康复二科等5个科室，医疗服务体系更加完善；医疗技术创新方面取得新突破，嗅鞘细胞移植术治疗脊髓损伤技术获得国家级认定，皮肤烟酸反映技术获得省级认定。 在强化医院人才梯队建设方面，医院成功引进各类优秀人才共计281名，其中博硕士41名，高级职称31名、中级职称39名。专家团队中新增3名博硕士导师，其中1名享受国务院津贴，6名省级及以上协会任职专家，为医院的持 续发展奠定了坚实的人才基础。 （3）医教研实力稳步增强 西安国际医学中心医院 获批省、市级科研项目课题21项，完成4项课题的验收工作。获得3项国家级继续教育项目，24项省、市级继续教育项目批准。发表58篇学术论文，其中3篇被SCI收录，凸显了医院在学术研究上的成就。取得13项专利授权。成 功举办18场国家、省级大型学术活动，包括1场国际级和8场国家级活动。签订3项临床试验合同，完成5项注册类项目立项和2项临床研究立项，彰显了医院在临床试验与研究领域的实力。 西安国际医学中心医院北院区 11项新技术、新业务通过评审，包括1项国家级和1项省级技术，4项新技术、新业务通过医疗技术专家委员会评定，转为常规技术。脊柱外科成功完成西北地区首例经肌间隙入路颈椎椎板成形术。 获批5项科研项目课题，包括3项省级课题；获批6项省级及以上继续教育项目，为医护人员提供了更多的学习和发展机会；发表49篇学术论文，其中25篇被SCI收录，进一步提升医院学术影响力；获得9项专利授权；举办8场国家、省级大型学术活动，为医护人员搭建了广阔的学术交流平台；主编1部专著。 （4）多学科协作提升诊疗水平，优质服务再创新高 西安国际医学中心医院 针对疑难复杂的重大病例，积极组织跨学科专家团队，进行联合会诊，制定个性化的诊疗方案，成功构建并优化了MDT（多学科团队协作）工作机制与流程，提高诊疗效率和质量。为强化诊疗工作的科学性与规范性，将提高恶性 肿瘤治疗前TNM分期评估率纳入院级质量改进目标体系之中。针对心脑血管疾病患者的紧急救治需求，设立了绿色通 道一键启动流程，遵循“先诊疗、后付费”的原则，全力调动各类资源以服务于临床诊疗工作，确保患者能够在最短时 间内获得有效救治。 为进一步提升护理服务品质，启动“精准聚焦铸就品牌”优质护理服务“一科一品”活动，通过构建全程、全面、优质高效的护理服务体系，有效满足患者的护理需求，提升全院各护理单元患者的满意度，为患者提供更加温馨、 贴心的护理服务体验。 西安国际医学中心医院北院区 为深入优化患者就医体验，开展电话回访机制，以增强患者满意度；定期举行门诊健康大讲堂，由医疗领域资深专家为患者普及各种健康知识；建立患者服务一站式平台，快速响应患者的咨询和需求，提供全方位的服务；增设退役 军人服务办公室，旨在为退役军人群体提供专属、温馨的关怀与支持。 （5）优化医疗管理流程，强化运营效能 西安国际医学中心医院 紧密围绕国家医疗质量改进目标，制定具体实施细则，定期进行督导和汇报，跟进改进成效，确保各项措施落地见效。严格依照三级甲等医院评审标准，对医护人员质量评价体系进行系统性修订。针对护理质量的指标，及时修订并 完善评价标准，开展针对性的护理质量项目，持续进行数据监测与跟踪。在保证医疗质量的基础上，结合科室实际，制 定2024年度药品及耗材使用指标，合理控制药耗占比。 依据年度医院总体工作规划，结合各科室数据及当前实际状况，拟定年度重点工作，推动改进工作的深入实施。 每月组织运营分析，及时制定相应措施，持续跟踪督导，提质增效。 西安国际医学中心医院北院区 为进一步规范临床，对多项制度进行系统性修订；对限制类技术目录进行全面更新，并对已实施的限制类医疗技术的备案及实施情况进行细致的梳理，严格依据三甲医院评审要求进行调整、公示和上报。持续开展月度运营分析，提 高精细化管理水平。 （6）公益行动与基层帮扶携手助推医院高质量发展 西安国际医学中心医院 2024年上半年，积极策划并实施爱心义诊、健康讲座及知识分享会等一系列公益活动共计71场次，广泛覆盖西安市及其周边县域的社区、教育机构以及企事业单位，惠及民众达20,000人次，累计服务时间长达64,292小时。 积极拓展医疗合作网络，与131家医疗机构建立了紧密的医疗联合体合作关系。2024年上半年，新增医联体合作医疗机构5家，与10家二、三级医院科室共建专科联盟。 西安国际医学中心医院北院区 积极践行社会责任，2024年上半年，精心策划并组织义诊活动76场，累计惠及群众达6,080人次；开展疾病免费筛查项目，覆盖受益人群14,723人次；为1,248名患者提供了志愿服务，志愿者服务时长9,984小时。 2024年，西安国际医学中心医院及北院区举办多场“中医药经典文化”交流会，汇聚国内中医领域的数百位名家，为数千名患者提供义诊服务的同时，传承与弘扬中医药文化。为进一步推动优质医疗资源下沉，医院选派一支由二 十余名专长于肿瘤、心血管、泌尿、儿科、内科的中医骨干组成专家团队，深入基层，扎实开展坐诊、带教、查房、病 例研讨及中医适宜技术普及推广等工作。 医联体合作网络持续稳健发展，合作医疗机构总数已扩展至41家，2024年上半年新增医联体合作医疗机构8家，进一步拓展医疗服务的范围。 2024 16344218 年上半年，西安国际医学中心医院（含北院区）共实现营业收入 , . 万元，较上年同期增长14.68%，实现净利润-7,827.36万元，较上年同期减亏49.29%。 （二）经营模式 1、创新的运营模式 20 “一个集团+三大院区”的战略构架和“综合医疗+特色专科”的业务模式。公司深耕医疗健康行业 余年，积累了丰 富的建设、运营和管理大型三甲综合性医院的经验，实现了集团化高效管理、分院区精细化运营、医教研深度融合、上 下游紧密协同以及网络化广泛合作，形成以满足市场需求为导向的大型综合性医院创新运营模式。 2、高水平综合医疗服务平台 公司始终坚持高质量发展理念，加强医疗质量精细化管控，保障医疗服务品质，秉承“让患者有尊严的生活，让医者有尊严的工作”的价值观，为患者打造“家门口”的国际化医院。公司旗下医疗机构建立了完善的现代企业制度和 医疗技术、人力资源、财务管理、信息管理及专业培训等管理体系，拥有来自国内知名军地医疗机构的行业权威专家团 队，同步国际的先进诊疗设备，万张床位的服务规模，构建起以三甲综合医院、国际JCI认证医院及妙佑医疗联盟成员 医院为主体的高水平综合医疗服务平台。旗下高新医院经过21年发展，探索出适合综合性医院的高效率运营管理模 式，被业内称为“高新模式”。通过集团总部管理赋能，统一各院区采购流程、财务管理和运维保障，持续做好成本管 控，提升医疗服务质效。 3、多样化特色专科板块 公司旗下大型医疗机构，针对医疗服务市场需求，设置了心脏、胸科、消化、肿瘤、血液病、脑科、骨科、内分泌代谢病等大型专科医院，并布局了医美整形、辅助生殖、康复、妇儿、中医、健康管理、老年病、特需、精神心理、 质子治疗等特色专科医院及中心。一是依托强劲医疗实力，打造大型优势专科，提升业务规模，满足服务需求；二是打 造特色专科，契合人民群众对于医疗服务的多样化需求，以三甲医院规范化的医疗品质，拓展高附加值医疗健康服务市 场。公司旗下专业医疗美容机构西安国际医学中心整形医院作为集医学美容、教学、科研为一体的现代化医学美容整形 医院，汇聚医学美容临床实践经验，融合国内外技术精髓，为广大医美需求客户提供符合国际医疗标准的服务。公司辅 助生殖医学项目获批开展常规体外受精胚胎移植及卵胞浆内单精子显微注射技术（IVF/ICSI-ET），该中心具备每年4 万例IVF周期运行能力，有望成为国内规模最大的生殖医学中心之一。公司正在建设的质子治疗中心项目，作为全国 第6家，西北首家获批质子放射治疗系统配置许可的医疗机构，标志着公司将在肿瘤放射治疗领域取得领先优势。国际 医学正在构建从生命孕育到健康管理，从医疗服务到健康医养，全方位、全生命周期医疗健康理念的先行区，一座由 20个专科医院组成的国际医学城已初步形成规模，能够极大满足广大患者多样化、多层次的医疗健康需求。 4、开拓医联体网络合作 在构建分级诊疗体系方面，公司正依托健康中国战略，积极发力健康产业，充分挖掘并利用现有优质医疗资源，积极拓展分级诊疗网点，全力打造新型医联体，扩大医疗服务业务规模。一是由旗下医院先后自主设立了西安蓝博社区 卫生服务中心、三星、比亚迪医务站、陕西人保诊所等，托管兵器工业204医院。二是与陕西省内外累计两百余家基层 医疗机构签署协议开展业务合作，持续向中西部地区拓展基层合作医院网络，将优质医疗资源下沉到基层的同时，为更 多的急危重症患者提供优质服务，加快构建立足西安、覆盖陕西、辐射中西部的医疗服务线下连锁网络。 5、打造智慧医疗新模式 公司持续完善医疗服务和经营管理的信息化体系，引进尖端技术与智能化工具，积极推进医疗服务的数字化转型，培育医疗新质生产力。在互联网医院建设方面，公司持续推进“线上+线下”相结合的互联网医疗服务网络建设。 公司充分利用互联网医院这一线上平台，提升院前、院中、院后的连续性便捷服务，提升患者就医体验，提升行业品牌 影响力，将服务延伸到互联网医疗市场，积极促进实体医疗机构的诊疗业务。聚焦智慧医疗技术的新动态，持续关注 “人工智能”“脑机接口”等前沿技术在医疗领域的新进展。在严格保障数据隐私和网络安全的基础上，积极探索相关 技术在医学诊断和应用、数据分析、临床辅助决策、智能质控、智能随访、个性化医疗建议等方面的实际应用。充分利 用移动医疗、远程医疗等新型服务模式，提供更为精确、安全、优质且高效的医疗服务，更好地迎接并拥抱数智医疗变 革。 6、构建医教研协同创新网络体系 深化与国际、国内顶尖医疗机构及医学院校之间的交流合作，积极引进国际前沿技术并持续优化服务理念。打造优势学科、构建临床科研教学一体化基地，加快科研创新，引入专家，注重人才培养，依托区域优质医疗资源，建立跨 国跨地区的医疗合作机制，为广大患者提供更加优质、高效的医疗服务。 （三）行业发展情况 1 、社会和经济结构变化，共同助推医疗行业发展 随着社会的持续进步和人民生活品质的不断提升，公众对于健康保障及高质量医疗服务的需求日益凸显。针对医疗卫生领域的新形势，国家坚定不移地推进健康中国战略，始终把维护人民健康放在首位，深化医疗卫生体制改革，持 续完善和优化医疗保障体系，为医疗服务行业的蓬勃发展开辟了更为广阔的空间和机遇。 我国人口老龄化的程度持续加深。根据国家统计局发布的《2023年国民经济和社会发展统计公报》数据显示，截至2023年末，全国总人口达到140,967万人，其中，60周岁及以上老年人口数量为29,697万人，占总人口的比重为21.1%；65周岁及以上的老年人口数量为21,676万人，占总人口的比重为15.4%。根据艾媒咨询预测，2023年中国养 老产业市场规模已突破12万亿元大关，并预计2024年将增长至13.9万亿元，至2027年，市场规模更有望跃升至20万亿元以上。 为有效应对人口老龄化带来的挑战，国家将“大力发展银发经济”确立为2024年政府工作的重点任务之一，并在2024 1 政府工作报告中明确提出。 年 月，国务院办公厅正式发布了《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》，这是我国首个以“银发经济”命名的政策文件，标志着我国银发经济发展进入了一个新的阶段。随着老年人群体医疗消费 需求的不断攀升及政策环境的持续优化，我国医疗健康领域将迎来更加蓬勃的发展和创新。 2、行业政策陆续出台，社会办医规范健康发展 2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，党和政府聚焦医保、医疗、医药协同发展和治理，各项相关政策相继出台，推动卫生健康事业高质量发展。 2024年6月6日，国务院办公厅在《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务的通知》中提出，制定促进和规范民营医院发展的政策。 2024年6月13日，国家发展改革委等多部门联合发布《关于打造消费新场景培育消费新增长点的措施》，明确提出鼓励有条件的地区和医疗机构提供特需医疗服务，支持社会力量进入高端医疗服务领域。鼓励养老机构与医疗卫生 机构通过毗邻建设、签约合作等方式满足老年人健康养老服务需求，鼓励有条件的医疗卫生机构将服务延伸至社区和家 庭。 2024年7月18日，中共中央在《关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》中强调，促进优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局，加快建设分级诊疗体系，推进紧密型医联体建设，强化基层医疗卫生服务。引导规范民营 医院发展。积极应对人口老龄化，发展银发经济，优化基本养老服务供给，促进医养结合等。 2024年7月23日,国家医保局发布《按病组和病种分值付费2.0版分组方案》中提出，将特病单议的DRG比例从1%提高到5%，提升医院对危重症患者的接纳能力。同时，要求次年6月底前全面完成前一年度基金清算，有助于减轻 医疗机构的资金压力。 2024年7月29日，国务院办公厅在《关于促进服务消费高质量发展的意见》中提出，培育壮大健康体检、咨询、管理等新型服务业态。推进“互联网+医疗健康”发展，尽快实现医疗数据互联互通，逐步完善“互联网+”医疗服 务医保支付政策。进一步推进医养结合发展，支持医疗机构开展医养结合服务。 2024年7月31日，陕西省医疗保障局等多部门联合发布《关于将部分治疗性辅助生殖类医疗服务项目纳入基本医疗保险和工伤保险基金支付范围的通知》，自9月1日起将部分治疗性辅助生殖类医疗服务项目纳入医保支付，实现 陕西省辅助生殖类医疗服务项目医保报销“零突破”。 这些政策的出台，为我国医疗卫生事业的发展注入了新的动力和活力，推动社会办医朝着健康、规范的道路稳步前行。 3、公司所处的行业地位 在党和国家推动社会办医健康、规范发展各项政策的支持和鼓励下，公司深耕医疗健康行业20余年，积累了丰富的医院建设、运营、管理经验，探索出适合社会办医综合性医院的高效率运营管理模式，在医疗品牌、经营体制、人才 团队、医教研协同等方面形成了独具特色的核心竞争力。 公司拥有全球超大单体医院西安国际医学中心医院，全国首家社会办三甲医院西安高新医院，汇聚了中国中西部地区优质医疗人才资源，并配备了与国际先进水平同步的医疗设备。床位规模突破万张，构建了提供全生命周期高水平 医疗健康服务平台，品牌影响力与日俱增，目前已经打造出深耕西安，辐射中西部的综合医疗服务版图，并发展成为国 内大型上市医疗健康管理集团之一。 高新医院、国际医学中心医院作为妙佑医疗联盟成员医院（MayoClinicCareNetworkMember），持续与“世界最佳医院”排名第一的妙佑医疗国际进行密切合作，推进医疗服务、质量与国际先进水平接轨。在国家全面推行“健康中 国”战略、深化“十四五”医疗卫生改革、加快中国式现代化建设，以及各项鼓励社会办医及医疗行业相关利好政策的 支持下，公司必将迎来更加广阔的发展空间和前所未有的发展机遇。 二、核心竞争力分析 1、医疗品牌及规模优势 公司经营以三级甲等综合性医院为主体的医疗机构，公司旗下西安高新医院在陕西省内乃至全国享有较高的知名度 与行业影响力。西安高新医院凭借其齐备的科室设置，高层次的专家与诊疗队伍，先进的医疗设备，成为全国首家获批 的社会资本兴办的三级甲等医院。旗下西安国际医学中心医院作为国内超大型单体医院，拥有中国中西部地区一流的软 硬件实力，正处于业务快速发展期。公司已完成三大医疗服务院区的战略布局，发展成为拥有万张床位的国内大型上市 医疗服务集团，成为中国资本市场综合医疗服务的标杆企业。 2、经营模式及管理优势 公司在医院的运营与管理领域积累了丰富的成功经验，采用集团化管理，分院区经营的运营模式，旗下医疗机构建 立了完善的现代企业制度和专业的医疗技术、人力资源、财务管理、专业培训等管理体系，医院经过长期的创新发展， 实现了技术、服务、管理水平的跨越。同时，在医院制度设计、成本控制、人员管理、激励机制等方面积累了丰富的经 验，为公司专业化发展，为新增医疗服务机构的运营管理提供了强有力的保障。公司旗下医疗机构均实现医保覆盖，公 司将以优质的医疗卫生服务和高效的运营管理服务患者回报社会。公司具备健全且运行良好的法人治理结构，已建立了 健全的内部控制体系，能够有效保证公司运行的效率、提高公司的经营能力。 3、人才团队及机制优势 公司在多年的规范经营和不断发展中，聚集并培养了一大批优秀的、具有丰富医疗业务管理及临床诊疗经验的医疗 专业人才队伍。公司旗下医院人才结构合理，优势突出，由自身培养和来自知名医疗机构、部队医院的“国之名医”、 三级以上教授、国家突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家等各学科带头人组成的专业高效的专家骨干团队是 公司取得长远发展的基石。公司通过打造良好的人才培养、任用、评价、激励体系，营造出人才辈出、人尽其才、才尽 其用的良好环境，为企业未来发展提供强有力的支撑。 4 、医教研协同优势 公司旗下医疗机构学科齐全，重点专科优势突出。作为高水平三级甲等综合性医院，公司旗下主要医疗机构各学科 设置齐全，多个学科为国家、省、市级的重点和优势专科，是国家卫健委、国家药品监督管理局批准的干细胞临床试验 机构、药物临床试验机构、质子放射治疗机构，也是西安交通大学、西北大学、温州医科大学、陕西中医药大学、西安 医学院、延安大学医学院附属或教学医院和博士后工作站，每年承担大量临床教学、研究生教育和继续教育任务，并持 续为公司发展培养输送专业人才。公司成立了由中科院院士领衔的生命科学研究院，在基因与干细胞领域展开临床研究。 公司积极搭建学术科研平台，每年发表大量专业学术论文，并积极申报开展多项国家级、省市级科研项目，举办具有国 内外行业影响力的专业学术会议。 5、国际合作及资源优势 公司与海内外战略合作伙伴展开深度合作，致力医疗健康产业，共同推动中国大健康产业发展。以国际化视野擘画 未来，通过与美国、英国、日本、德国、韩国等国家和地区的著名医疗服务机构、科技企业开展深度合作，同步国际先 进医疗技术与服务，实施全人群、全生命周期医疗健康服务。公司旗下医疗机构与“世界最佳医院”排名第一的妙佑医 疗深入合作，成为“妙佑医疗联盟成员医院”，携手世界最佳，同步国际诊疗。 6 、资本整合及平台优势 公司作为深交所主板上市公司，通过内部规范运作、完善公司治理，以专业为基础、以资本为纽带、以健康为目标， 充分借助资本市场的信息传播、资源配置功能，结合所在区域丰富的优质医疗资源和独特的区位优势，通过产业基金等 多种方式，积极推动产业整合、前沿科技项目孵化和优质医疗项目并购等资本运作，加快公司高质量发展。 三、主营业务分析 概述 参见“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。 主要财务数据同比变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 公司报告期利润构成或利润来源没有发生重大变动。 营业收入构成 单位：元
?适用□不适用 单位：元
四、非主营业务分析 ?适用□不适用 单位：元
1、资产构成重大变动情况 单位：元
□适用 ?不适用 3、以公允价值计量的资产和负债 ?适用□不适用 单位：元
公司报告期内收回银行理财产品50,000,000元，收回年初计提银行理财产品收益2,040,463.63元。 报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化 □是 ?否 4、截至报告期末的资产权利受限情况 截至报告期末，公司无资产权利受限的情况。 六、投资状况分析 1、总体情况 ?适用□不适用
□适用 ?不适用 3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况 4、金融资产投资 （1）证券投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在证券投资。 （2）衍生品投资情况 □适用 ?不适用 公司报告期不存在衍生品投资。 5、募集资金使用情况 □适用 ?不适用 公司报告期无募集资金使用情况。 七、重大资产和股权出售 1、出售重大资产情况 □适用 ?不适用 公司报告期未出售重大资产。 2、出售重大股权情况 □适用 ?不适用 八、主要控股参股公司分析 ?适用□不适用 主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况 单位：元
?适用 ?不适用 主要控股参股公司情况说明 （1）西安高新医院有限公司，注册资本30,000万元，为公司的全资子公司；主要经营范围：内科；呼吸内科；消化内科；神经内科；心血管内科；血液内科；外科；普通外科；神经外科；骨科；泌尿外科；胸外科；心脏大血管外科； 妇产科；儿科；肿瘤科；康复医学科；医学影像科；心血管疾病介入诊疗技术；重症医学科；健康体检、血液透析室； 生殖医学科；医学美容等。 （2）西安国际医学中心有限公司，注册资本140,000万元，为公司的全资子公司；主要经营范围：预防保健科；急诊科；内科；外科；妇产科；儿科；眼科；耳鼻喉科；口腔科；皮肤科；感染性疾病科；肿瘤科；康复医学科；重症 医学科；麻醉科；中医科；医学检验科；医学影像科；病理科；输血科；营养科；临床医学技术研发；健康体检科等。 九、公司控制的结构化主体情况 □适用 ?不适用 十、公司面临的风险和应对措施 1、医疗政策风险 医疗服务行业是我国重点发展的行业之一，也是受监管程度较高的行业。国家及各级地方卫生部门在各自的权限范 围内，制订相关的政策法规，对整个行业实施监管。随着我国医疗卫生体制改革的不断深入和社会医疗保障体制的逐步 完善，行业相关的监管政策将不断调整和完善，公司所处的医疗服务行业的政策环境可能面临变化。如果公司不能及时 改变经营理念和策略以适应医疗卫生体制改革带来的市场规则和监管政策的变化，可能会对公司的经营产生一定不利影 响。 2、市场竞争风险 近年来，公司依托自身医疗品牌、经营体制、人才团队、医教研协同、国际合作、资源整合等优势，坚持科技创新 和稳健经营相结合的发展策略，现已发展成为国内大型上市医疗产业集团之一，具有较大的市场影响力。但是随着医疗 卫生体制的不断改革和社会医疗理念的持续变化，公司未来发展仍将面临包括公立医院在内的诸多竞争。 3、管理运营风险 公司建立了完整的现代企业制度，具备直接面向市场独立经营的能力，在制度设计、成本控制、人员管理、激励机 制等方面积累了丰富的经验，公司经营管理运转情况良好。但是由于医学事业发展水平的局限、患者个体差异、病况的 差异、医生素质的差异，以及其他不可抗因素的影响，在实施各类诊疗服务过程中存在出现意外情况的可能，给公司旗 下医疗机构的管理运营带来一定的风险。 4、人力资源短缺风险 公司持续推进人才战略，广泛引进高端医疗人才，拥有以“国之名医”、三级以上教授、国家突出贡献的中青年专 家及享受政府特殊津贴专家等各学科带头人为核心的人才队伍，形成了相应的人才储备。但随着医疗服务业务的迅速扩 张，公司仍然需要及时补充中高级医疗、管理和技术人才，如果公司不能持续吸引所需的人才，可能存在人力资源短缺 的风险。 针对以上风险，公司将进一步完善内部控制，切实提高规范运作水平，提高医疗技术水平和职业道德素养，加强风险管理，采取积极的应对措施，通过办理医疗责任保险，在一定程度上化解医疗风险带来的损失；紧紧抓住国家加大 支持社会办医力度，拓展社会办医空间的各项利好政策，以医疗服务业务为重心，坚持医疗服务业务作为公司未来发展 的主要方向，站在各项工作平稳发展的基础上，积极做好医疗服务主业的深耕发展，继续加强医疗服务队伍的建设，通 过培育和引入高水平医疗人才，提升公司的整体医疗服务、健康管理水平，建立专业的医疗服务团队；加快推进新医疗 项目的建设，不断增强企业核心竞争力。 十一、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况 公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。 □是 ?否 第四节公司治理 一、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况 1、本报告期股东大会情况
□适用 ?不适用 二、公司董事、监事、高级管理人员变动情况 ?适用□不适用
□适用 ?不适用 公司计划半年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。 四、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况?适用□不适用 1、股权激励 （1）2021年限制性股票激励计划实施情况 为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及其他管理骨干的积极性，为公司医疗主业的跨越增长凝聚团队力量，并有效地将股东利益、公司利益和 核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展和长期价值创造，树立对公司高质量发展的信心。在充 分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规和 规范性文件以及《公司章程》的规定，公司于2021年3月22日召开第十一届董事会第二十次会议、第十届监事会第十 一次会议，2021年4月12日召开2021年第二次临时股东大会，审议通过了《2021年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关议案，决定向公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员、其他管理骨干授予限制性股票。 本次激励计划授予的激励对象共544人，授予数量为35,279,116股，自限制性股票激励计划实施以来至报告期末，公司完成了限制性股票的人员调整、授予、上市登记、第一个解除限售期解除限售条件成就并办理解除限售、调整 2021年限制性股票激励计划公司业绩考核指标、回购注销第二个解除限售期部分限制性股票等事宜。 ①2021年3月22日，公司召开第十一届董事会第二十次会议和第十届监事会第十一次，审议通过了《2021年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关议案。 ②2021年3月23日至2021年4月1日，公司本次激励对象名单在公司内部OA办公系统中进行公示。2021年4月7日，公司披露《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。 ③2021年4月12日，公司召开2021年第二次临时股东大会，审议通过了《2021年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关议案。 ④2021年5月7日，公司召开第十一届董事会第二十二次会议和第十届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》《关于向2021年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票 的议案》，确定公司本次限制性股票激励计划授予日为2021年5月7日，授予对象由571名调整为545名，授予的限制性股票总股数保持不变，仍然为35,299,176股A股普通股。 ⑤公司董事会确定限制性股票授予日后，在后续办理登记的过程中，1名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟授予其的全部限制性股票共计20,060股。因此，公司限制性股票激励对象人数由545人调整为544人，限制性股票授予数 量由35,299,176股调整为35,279,116股。 ⑥2021年6月9日，本次限制性股票激励计划授予登记完成。 ⑦2022年4月26日，公司召开第十二届董事会第六次会议和第十一届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销2021年限制性股票激励计划 部分限制性股票的议案》。 ⑧2022年6月9日，第一期解除限售的限制性股票13,842,660股上市流通。 ⑨2022年7月8日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成了不符合激励条件的激励对象所持限制性股票672,118股的注销手续。 ⑩2022年9月6日，公司召开第十二届董事会第八次会议和第十一届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划公司业绩考核指标的议案》等相关议案。 ?2023年4月17日，公司召开第十二届董事会第十一次会议和第十一届监事会第八次会议，审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于回购注销2022年限制性股票激励计划部分限制性股 票的议案》《关于注销公司回购专用证券账户中剩余未授予股份的议案》。 ?2023年6月20日,公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成了2021年限制性股票激励计划11,202,613股限制性股票的注销手续。 ?2024年4月24日，公司召开第十二届董事会第十五次会议和第十一届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划第三个解除限售期及2022年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就 的议案》《关于回购注销2021年、2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。 ?2024年7月4日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成了不符合激励条件的激励对象所持限制性股票268,321股的注销手续。 （2）2022年限制性股票激励计划实施情况 公司于2022年9月6日召开第十二届董事会第八次会议、第十一届监事会第六次会议，2022年9月23日召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《2022年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》等相关议案，决定向公司 核心技术（业务）人员及其他管理骨干授予限制性股票。 本次激励计划授予的激励对象共115人，授予数量为7,469,601股，自限制性股票激励计划实施以来至报告期末，公司完成了限制性股票的人员调整、授予、上市登记、回购注销第一个解除限售期部分限制性股票等事宜。 ①2022年9月6日，公司召开第十二届董事会第八次会议和第十一届监事会第六次，审议通过了《2022年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》等相关议案。 ②2022年9月7日至2022年9月16日，公司本次激励对象名单在公司内部OA办公系统中进行公示。2022年9月17日，公司披露《西安国际医学投资股份有限公司监事会关于公司2022年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及 公示情况说明》。 ③2022年9月23日，公司召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《2022年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》等相关议案。 ④2022年10月26日，公司召开第十二届董事会第十次会议和第十一届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》和《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票 的议案》，确定公司本次限制性股票激励计划授予日为2022年10月27日，授予对象由138名调整为117名，授予的限制性股票总股数保持不变，仍然为7,662,313股A股普通股。 ⑤公司董事会确定限制性股票授予日后，在后续办理登记的过程中，有2名激励对象放弃本次限制性股票激励，放弃授予的股数为128,238股，有1名激励对象放弃部分限制性股票激励，放弃部分授予的股数为64,474股。因此，公 司限制性股票激励对象人数由117人调整为115人，限制性股票授予数量由7,662,313股调整为7,469,601股。 ⑥2022年10月27日，本次限制性股票激励计划授予登记完成。 ⑦2023年4月17日，公司召开第十二届董事会第十一次会议和第十一届监事会第八次会议，审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于回购注销2022年限制性股票激励计划部分限制性股（未完）  |