航天环宇(688523):航天环宇关于公司核心技术人员离职
关于公司核心技术人员离职的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。重要内容提示： 江先生近日因个人原因向公司提出离职申请，并已办理完成离职手续。离职后，李长 江先生将不再担任公司任何职务。 限制义务，不存在涉及职务成果、知识产权的纠纷或潜在纠纷，其离职不影响公司知 识产权的完整性。 营能力和核心竞争力产生影响，不影响公司现有研发项目的工作开展。 一、 核心技术人员离职的具体情况 公司核心技术人员李长江先生近日因个人原因向公司提出离职申请，并已办理完成相关离职手续及工作交接。离职后，李长江先生不再担任公司任何职务。公司及董事会对李长江先生任职期间为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。 （一）核心技术人员的具体情况 李长江先生，出生于 1958年，中国国籍，无境外永久居留权，硕士学历，研究员，享受国务院政府特殊津贴。2018年 12月至 2020年 1月，担任公司科学技术委员会主任；2020年 1月至今，担任公司科学技术委员会主任兼总工程师。 截至本公告披露日，李长江先生未直接持有公司股份，通过长沙融瀚企业管理服务合伙企业（有限合伙）间接持有公司股份；离职后，李长江先生将继续遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规的规定及在公司首次公开发行股票时所作的相关承诺。 （二）参与的研发项目和专利情况 李长江先生在公司任职期间参与的研发项目的工作，目前已经完成工作交接，其离职不会对项目的研发进程产生影响，不存在涉及职务成果、知识产权的纠纷或潜在纠纷，不影响公司知识产权的完整性。 （三）保密及竞业限制情况 李长江先生与公司签署了保密及竞业限制相关协议，双方对保密义务、竞业限制义务等相关权利义务及违约责任进行了明确约定。李长江先生对其知悉公司的任何商业秘密负有保密义务。截至本公告披露日，公司未发现李长江先生有违反保密义务和竞业限制协议约定的情况。 二、 核心技术人员离职对公司的影响 公司通过长期技术积累和发展，已建立了完备的研发体系。公司高度重视研发工作，不断完善研发体系建设，研发运营团队结构完整，研发平台各部门各司其职，公司的技术研发与生产运营工作均正常开展，同时公司始终注重人才引进与培养，多年来逐步建立了与公司发展需求相适应的人才引进和储备培养机制，不存在对特定核心技术人员的重大依赖情况。 截至 2021年末、2022年末、2023年末及 2024年 6月末，公司研发人员数量分别为 96人、111人、148人、177人，研发团队结构稳定。 截至本公告披露日，公司核心技术人员具体情况如下：
截至本公告披露日，李长江先生已完成工作交接。公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有研发团队及核心技术人员能够支撑公司未来核心技术的持续研发。公司高度重视研发工作，并将持续加大研发投入，加强研发体系和团队建设，优化研发人员考核和激励机制，扩大研发人员的引进和培养力度，不断提升公司技术创新能力。 四、 保荐机构核查意见 经核查，保荐机构认为：李长江先生已与公司签署了《知识产权归属及保密协议》《竞业限制协议》等协议，其离职不存在涉及专利权等知识产权的纠纷或潜在纠纷，不影响公司专利权等知识产权的完整性；李长江先生已与公司办理相关工作的交接，其离职不会对公司整体研发创新能力产生重大不利影响；目前公司的研发活动和日常经营均正常进行，李长江先生的离职不会对公司的持续经营能力及核心竞争力产生重大不利影响，不涉及其他未披露的重大风险。 综上，保荐机构对航天环宇核心技术人员离职事项无异议。 五、 上网公告附件 1、《财信证券股份有限公司关于湖南航天环宇通信科技股份有限公司核心技术人员离职的核查意见》。 特此公告。 湖南航天环宇通信科技股份有限公司董事会 2024年 9月 2日 中财网
 |