松井股份(688157):松井新材料集团股份有限公司监事会关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见
监事会关于公司 2024年限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。松井新材料集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024年 8月 23日召开第二届董事会第三十三次会议、第二届监事会第二十九次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定，公司对 2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次拟授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公司监事会结合公示情况对激励对象人员名单进行了核查，相关情况如下： 一、公示情况及核查方式 （一）公司对激励对象名单的公示情况 公司于2024年8月24日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《松井新材料集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《松井新材料集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《松井新材料集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》等公告，并于同日在公司内部对2024年限制性股票激励计划首次授予的激励对象名单及职务进行了公示，公示时间为2024年8月24日至2024年9月2日，公示期不少于10天。在公示期限内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，可及时通过电话、邮件以及现场沟通等方式向公司监事会反映。 截至公示期满，公司监事会未收到与本次激励计划拟首次授予激励对象有关的任何异议。 （二）公司监事会对拟激励对象的核查方式 公司监事会核查了本次拟授予激励对象的名单、人员身份证件信息、与公司（含子公司，下同）签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在公司担任的职务等内容。 二、监事会核查意见 根据《管理办法》《公司章程》《激励计划（草案）》的有关规定，结合对拟首次授予的激励对象名单及职务的公示情况和监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下： 1、列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》等法律法规和其他规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。 2、列入本次激励计划首次授予激励对象不存在不得成为激励对象的下列情形：（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。 3、列入本次激励计划首次授予激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，与本次激励计划所确定的激励对象范围相符，均为公司任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、核心骨干。本次激励计划首次授予的激励对象不包括公司独立董事、监事。 4、列入本次激励计划首次授予激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。 综上，公司监事会认为，列入本次激励计划首次授予的激励对象均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，其作为公司本次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。 特此公告。 松井新材料集团股份有限公司监事会 2024年9月4日 中财网
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